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esz AG calibration & 
metrology
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,5Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2011 haben 56 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet.

Alle 56 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Wir arbeiten für Ihre Sicherheit

Die esz AG calibration & metrology ist eines der führenden wie modernsten Metrologielabore Europas und gehört zu „Bayerns Best 50“ mittelständischen Unternehmen. Kerngeschäft ist die Kalibrierung industrieller Messtechnik. Passgenaue Softwarelösungen, ein großes Leistungsportfolio sowie Kostentransparenz zeichnen die esz AG aus. Namhafte, weltweit agierende Unternehmen vertrauen schon seit über 40 Jahren auf die Professionalität von esz. Das Unternehmen in Eichenau bei München ist noch heute in Familienbesitz und beschäftigt mittlerweile rund 180 Mitarbeiter. Neben der Firmenzentrale ist die esz AG an den Standorten Nürnberg, Mannheim, Steinfurt, Berlin, Wien und Budapest vertreten.

Produkte, Services, Leistungen

Die esz AG zählt mit über 200 akkreditierten Messgrößen zu den führenden Metrologielaboren Europas. Das Unternehmen ist seit 1997 akkreditiert (D-K-15019-01-00, DIN EN ISO/IEC 17025:2005) und berechtigt Kalibrierscheine für alle Messgrößen aus den Bereichen Elektrik, Hochfrequenz, Optik, Mechanik, Länge, Thermodynamik auszustellen. Messgeräte aller Hersteller und Modelle werden sowohl im hauseigenen Labor als auch vor Ort von qualifizierten Mitarbeitern kalibriert und gewartet – und das seit über 40 Jahren. Die individuelle Kundenbetreuung und Servicequalität von esz genügen höchsten Standards.

Das Leistungsportfolio umfasst zudem einen hauseigenen Abhol- und Lieferservice für Prüfmittel, Vor-Ort-Kalibrierung, Instandsetzungen, Geräteabgleiche, unabhängige Prüfmittelverwaltung und individuelle Betreuung. Mit den eigens im Hause entwickelten Softwarelösungen für Prüfmittelmanagement und Kalibriermanagement setzt esz neue Maßstäbe. Dank innovativer Ideen und Forschungsarbeit ist esz immer einen Schritt voraus. So entwickelt das Unternehmen in einem Gemeinschaftsprojekt das weltweit erste industrielle genutzte AC/DC-Josephson-Quantenvoltmeter.

Perspektiven für die Zukunft

9Eigenverantwortliches und abwechslungsreiches Arbeiten, technisch versierte Kollegen, flache Hierarchien und ein positives Arbeitsklima zeichnen die esz AG aus. Kontinuierlich, organisch und strukturiert ist das Unternehmen in den vergangenen 40 Jahren – vor allem aber in den letzten zwölf Jahren – gewachsen. Beständige Wachstumsraten auch in schwierigen konjunkturellen Zeiten sprechen für die esz AG (2008 waren es 63 Mitarbeiter; Ende 2019 waren es schon 180). Ein großer Anteil der Umsatzerlöse wird in den Ausbau und in die Weiterentwicklung der Technologie hauseigener Produkte gesteckt. So kann gewährleistet werden, dass die esz AG ihre Führungsrolle am internationalen Markt behauptet und in Zukunft weiter wachsen kann.

Um diesem kontrollierten Wachstum gerecht zu werden, braucht unser Team neue, kompetente Mitarbeiter. Werden Sie ein Teil der esz-Erfolgs-Mannschaft.

Kennzahlen

Mitarbeiter180
Umsatz15 Mio. € (2019)

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 49 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    82%82
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    71%71
  • KantineKantine
    69%69
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    63%63
  • InternetnutzungInternetnutzung
    63%63
  • HomeofficeHomeoffice
    53%53
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    51%51
  • BarrierefreiBarrierefrei
    37%37
  • FirmenwagenFirmenwagen
    37%37
  • DiensthandyDiensthandy
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    31%31
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    27%27
  • EssenszulageEssenszulage
    27%27
  • CoachingCoaching
    20%20
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    14%14
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    12%12
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    4%4
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2

Was esz AG calibration & metrology über Benefits sagt

  • Flexible Arbeitszeiten
  • Home-Office
  • Kantine
  • Betr. Altersvorsorge
  • Barrierefreiheit
  • Betriebsarzt
  • Coaching
  • Parkplatz
  • Gute Verkehrsanbindung
  • Firmenwagen
  • Mitarbeiterhandys
  • Mitarbeiterevents
  • Internetnutzung

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Eigenverantwortliches und abwechslungsreiches Arbeiten, technisch versierte Kollegen, flache Hierarchien und ein positives Arbeitsklima zeichnen unser stetig wachsendes Unternehmen aus. Technisch anspruchsvolle Projekte sowie die Sozialleistungen eines modernen Arbeitgebers warten auf Sie.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Mit rund 180 Mitarbeitern ist die esz AG eines der größten Kalibrierlabore Europas. Jeder unserer Mitarbeiter trägt mit seinem Wissen und seinen Qualifikationen zum Unternehmenserfolg bei. Wir bieten spannende Herausforderungen vor allem für Techniker, aber auch für IT-Spezialisten, Vertriebs- und Verwaltungsmitarbeiter. Werden auch Sie mit uns erfolgreich und übernehmen Sie vielfältige, spannende Aufgabengebiete.

Gesuchte Qualifikationen

  • Lern- und Leistungsbereitschaft
  • Effiziente, flexible Arbeitsweise
  • Grundsätzliche Reisebereitschaft und Führerschein Klasse B
  • Ein bis zwei Jahre Berufserfahrung sind von Vorteil

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei esz AG calibration & metrology.

  • Frau Gjyulieta Rullani
    hrm@esz-ag.de
    T: 08141-88887-0

  • Wir freuen uns auf Bewerber, die mit Leidenschaft an neue Herausforderungen herangehen. Überzeugen Sie uns mit Ihrer Lern- und Leistungsbereitschaft, einer effizienten, flexiblen und strukturierten Arbeitsweise und zeigen Sie uns, dass Sie ein Teamplayer sind. Kundenorientierung sollte für Sie kein Fremdwort sein, und wenn Sie über den Tellerrand hinaussehen, sind Sie bei uns richtig.

  • Wir möchten SIE kennenlernen, als den Mensch, der hinter Anschreiben und Lebenslauf steckt! Seien Sie authentisch, erzählen Sie uns, was genau Sie anspricht und was Sie antreibt! Was ist Ihnen persönlich wichtig?

  • Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung per E-Mail. Bitte senden Sie diese an jobs@esz-ag.de.

  • Unser Stellenangebot stimmt genau mit Ihrem Profil und Vorstellungen überein? Dann freuen wir uns über Ihr ansprechendes Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse. Wir prüfen Ihre Bewerbung genau und geben Ihnen schnellstmöglich Rückmeldung. Wenn Sie uns überzeugen, folgen in der Regel zweistufige persönliche Gesprächsrunden. Für einige Tätigkeiten / Aufgabengebiete führen wir einen kurzen Einstellungstest durch, der uns bei der späteren Einarbeitung hilft. Sie erhalten dann kurzfristig Bescheid, ob wir uns für Sie entschieden haben.

Standorte

Standorte Inland

5

Standorte Ausland

2

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das Gehalt war definitiv passend. Die Umgangsweise mit anderen Kollegen ist hier auch nicht zu kurz gekommen, auch wenn es, wie überall, auch hier schwarze Schafe gibt.
Urlaub konnte in meiner Abteilung spontan eingereicht werden. Gleitzeiten konnte man ebenfalls abbauen (mit unprofessionellen Sprüchen hinterher).
Die Geschäftsleitung ist hinterher, die Mitarbeiter zu halten.
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Man ist in seiner Gestaltung relativ frei und flexibel, die Kollegen sind alle Hilfsbereit und die vorgesetzten haben auch immer ein offenes Ohr.
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Ich finde meinen Arbeitgeber gut, weil ich erstens tolle Kollegen habe, zweitens das Unternehmen seriös wirtschaftet und aufgrund dessen mein Arbeitsplatz sicher ist, und drittens geregelte Arbeitszeiten habe.
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Freies Denken, freie Meinung, freie Zeiteinteilung und viel Respekt.
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Eine große Familie. Das Unternehmen ist sehr an einer hohen Personalbindung interessiert und bietet daher viele Benefits wie flexible Zeiteinteilung auf Vertrauensbasis, flexiblen Urlaub und sogar nachgeholte Feiertage, die auf Wochenenden fallen. Schulungs- und Dienstreisen werden mit einem Gehaltsbonus belohnt.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 29 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Überdenkt die Arbeitsverträge, welche den neuen Mitarbeitern ausgehändigt werden.
Das Gleitzeitmodell und die "Vertrauenarbeitszeiten" sollten dem Bewerber auch transparent dargelegt werden, denn hier muss dennoch minutös gestempelt werden.
Vorgesetzenverhalten nach Erhalt der Kündigung muss überdacht werden.
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Leider zu weit weg
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Starker Termindruck, teilweise hausgemacht, man muss alles mitnehmen was geht. Vertriebsaußendienst macht häufig Termine mit Kunden aus, ohne vorher das Labor zu informieren. Von den Vorgesetzten und der Geschäftsleitung wird erwartet, das man seine privaten Termine und Verpflichtungen hinter die Firmeninteressen stellt.
Viele offene Stellen, die noch nicht besetzt sind.
Kritiker, die schlechte Laune verbreiten sollten daheim bleiben.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 18 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Wie ich mir einen Arbeitgeber immer gewünscht habe
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Das Bewerbungsgespräch sollte transparent gestaltet werden, sodass der Bewerber auch wirklich auch mit seinen zukünftigen Aufgabenbereichen konfrontiert wird.
Rundgänge durchs Haus, die für gewisse Positionen ohnehin unrelevant sind, sollten sich nicht über 4 Stunden ziehen, wodurch andere, wichtige Aspekte verloren gehen.
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Wir brauchen bald mehr Platz!
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Da besteht noch sehr viel Handlungsbedarf, um irgendwann mal ein "guter" Arbeitgeber zu werden.
Weiter so! Alles andere ist zweite Liga!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 18 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,3

Der am besten bewertete Faktor von esz calibration & metrology ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).


Ich hatte hier, bis auf eine kleine Ausnahme, das Gefühl, dass die Kollegen (in der Abteilung) ohne Messer hinter einem stehen und den Rücken stärken, wenn es Mal brennt.
4
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100 % Dreamteam
5
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Guter Zusammenhalt. Immer zu Hilfe bereit auch über Bereichsgrenzen hinweg.
4
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Trotz vieler Aufgaben als Einzelkämpfer stehen die erfahrenen Kollegen immer gerne und ofen als Mentor oder Ansprechpartner zur Verfügung.
4
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We are family
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 14 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Image

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von esz calibration & metrology ist Image mit 3,5 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).


Hidden Champion.
3
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Kennt leider keiner.
2
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Sehr guter Ruf in der Branche und das liebevoll eingerichtete Cafe lädt zum Verweilen ein.
5
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Obwohl die Firma erfolgreich ist und ihren Mitarbeitern große Freiheiten einräumt kennen sie zu wenige.
Qualitätsdienstleister und -Arbeitgeber.
5
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen? 15 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).


Karriere ist hier nicht wirklich gegeben, da flache Hirachien herrschen.
Weiterbildungen werden einem hier tatsächlich angeboten.
2
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Wer weiterkommen will kommt weiter und wird respektiert. Personal als Erfolgsfaktor wird sehr wertgeschätzt.
4
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regekmäßige Schulungen sind Programm
4
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Mittelstandstypisch begrenzte Karriereleiter. Weiterbildung wird großzügig gefördert. Initiative belohnt.
4
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Infos muss man sich holen. Keine Assessments, keine Schulungsanteilungen. Schulungsprogramm muss selbstständig per Laufzettel erfolgen.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 14 Bewertungen lesen

Gehälter

76%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 45 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Logistiker2 Gehaltsangaben
Ø23.700 €
Qualitätsmanager2 Gehaltsangaben
Ø61.200 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
esz calibration & metrology
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ziele mit Mitarbeitern festlegen und Überlegt handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
Unternehmenskultur entdecken

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