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esz AG calibration & 
metrology
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,6Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2011 haben 62 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,4 Punkte).

Alle 62 Bewertungen entdecken

Wir machen Vertrauen messbar.

Wer wir sind

Wir arbeiten für Ihre Sicherheit

Die esz AG calibration & metrology ist eines der führenden wie modernsten Metrologielabore Europas und gehört bereits zum zweiten Mal zu „Bayerns Best 50“ mittelständischen Unternehmen. Kerngeschäft ist die Kalibrierung industrieller Messtechnik. Passgenaue Softwarelösungen, ein großes Leistungsportfolio sowie Kostentransparenz zeichnen die esz AG aus. Namhafte, weltweit agierende Unternehmen vertrauen schon seit über 40 Jahren auf die Professionalität von esz. Das Unternehmen in Eichenau bei München ist noch heute in Familienbesitz und beschäftigt mittlerweile rund 180 Mitarbeiter. Neben der Firmenzentrale ist die esz AG an den Standorten Nürnberg, Mannheim, Steinfurt, Berlin, Wien und Budapest vertreten.

Produkte, Services, Leistungen

Die esz AG zählt mit über 200 akkreditierten Messgrößen zu den führenden Metrologielaboren Europas. Das Unternehmen ist seit 1997 akkreditiert (D-K-15019-01-00, DIN EN ISO/IEC 17025:2005) und berechtigt Kalibrierscheine für alle Messgrößen aus den Bereichen Elektrik, Hochfrequenz, Optik, Mechanik, Länge, Thermodynamik auszustellen. Messgeräte aller Hersteller und Modelle werden sowohl im hauseigenen Labor als auch vor Ort von qualifizierten Mitarbeitern kalibriert und gewartet – und das seit über 40 Jahren. Die individuelle Kundenbetreuung und Servicequalität von esz genügen höchsten Standards.

Das Leistungsportfolio umfasst zudem einen hauseigenen Abhol- und Lieferservice für Prüfmittel, Vor-Ort-Kalibrierung, Instandsetzungen, Geräteabgleiche, unabhängige Prüfmittelverwaltung und individuelle Betreuung. Mit den eigens im Hause entwickelten Softwarelösungen für Prüfmittelmanagement und Kalibriermanagement setzt esz neue Maßstäbe. Dank innovativer Ideen und Forschungsarbeit ist esz immer einen Schritt voraus. So entwickelt das Unternehmen in einem Gemeinschaftsprojekt das weltweit erste industrielle genutzte AC/DC-Josephson-Quantenvoltmeter.

Perspektiven für die Zukunft

Eigenverantwortliches und abwechslungsreiches Arbeiten, technisch versierte Kollegen, flache Hierarchien und ein positives Arbeitsklima zeichnen die esz AG aus. Kontinuierlich, organisch und strukturiert ist das Unternehmen in den vergangenen 40 Jahren – vor allem aber in den letzten zwölf Jahren – gewachsen. Beständige Wachstumsraten auch in schwierigen konjunkturellen Zeiten sprechen für die esz AG (2008 waren es 63 Mitarbeiter; Ende 2019 waren es schon 180). Ein großer Anteil der Umsatzerlöse wird in den Ausbau und in die Weiterentwicklung der Technologie hauseigener Produkte gesteckt. So kann gewährleistet werden, dass die esz AG ihre Führungsrolle am internationalen Markt behauptet und in Zukunft weiter wachsen kann.

Um diesem kontrollierten Wachstum gerecht zu werden, braucht unser Team neue, kompetente Mitarbeiter. Werden Sie ein Teil der esz-Erfolgs-Mannschaft.

Kennzahlen

Mitarbeiter180

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 55 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    80%80
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    71%71
  • KantineKantine
    67%67
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    64%64
  • InternetnutzungInternetnutzung
    64%64
  • HomeofficeHomeoffice
    53%53
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    53%53
  • BarrierefreiBarrierefrei
    40%40
  • FirmenwagenFirmenwagen
    36%36
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    31%31
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    29%29
  • EssenszulageEssenszulage
    29%29
  • DiensthandyDiensthandy
    29%29
  • CoachingCoaching
    20%20
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    15%15
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    4%4
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2

Was esz AG calibration & metrology über Benefits sagt

  • Flexible Arbeitszeiten
  • Home-Office
  • Kantine
  • Betr. Altersvorsorge
  • Barrierefreiheit
  • Betriebsarzt
  • Coaching
  • Parkplatz
  • Gute Verkehrsanbindung
  • Firmenwagen
  • Mitarbeiterhandys
  • Mitarbeiterevents
  • Internetnutzung

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Über 45 Jahre Erfahrung als eines der größten unabhängigen Kalibrierlabore Europas zeichnet uns aus. In den Jahren 2011 und 2020 erhielt die esz AG die Auszeichnung „Bayerns Best 50“ vom Bayerischen Wirtschaftsministerium. Einen Preis, auf den alle im Unternehmen sehr stolz sind. Zeigt er doch, dass die esz AG nicht nur wegen hervorragender Umsatz- und Wachstumszahlen auf dem richtigen Weg ist, sondern auch alle Kriterien eines modernen und sympathischen Arbeitgebers erfüllt. Als Mitglied im Familienpakt Bayern und Umweltpakt Bayern bekennt sich die esz AG zu einem familienfreundlichen Arbeitsumfeld und zum aktiven Umweltschutz. Eigenverantwortliches und abwechslungsreiches Arbeiten, technisch versierte Kollegen, flache Hierarchien und ein positives Arbeitsklima zeichnen unser stetig wachsendes Unternehmen aus. Technisch anspruchsvolle Projekte sowie die Sozialleistungen eines modernen Arbeitgebers warten auf Sie.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Mit rund 180 Mitarbeitern ist die esz AG eines der größten Kalibrierlabore Europas. Jeder unserer Mitarbeiter trägt mit seinem Wissen und seinen Qualifikationen zum Unternehmenserfolg bei. Wir bieten spannende Herausforderungen vor allem für Techniker, aber auch für IT-Spezialisten, Vertriebs- und Verwaltungsmitarbeiter. Werden auch Sie mit uns erfolgreich und übernehmen Sie vielfältige, spannende Aufgabengebiete.

Gesuchte Qualifikationen

  • Lern- und Leistungsbereitschaft
  • Effiziente, flexible Arbeitsweise
  • Grundsätzliche Reisebereitschaft und Führerschein Klasse B
  • Ein bis zwei Jahre Berufserfahrung sind von Vorteil

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei esz AG calibration & metrology.

  • Frau Gjyulieta Rullani
    hrm@esz-ag.de
    T: 08141-88887-0

  • Wir freuen uns auf Bewerber, die mit Leidenschaft an neue Herausforderungen herangehen. Überzeugen Sie uns mit Ihrer Lern- und Leistungsbereitschaft, einer effizienten, flexiblen und strukturierten Arbeitsweise und zeigen Sie uns, dass Sie ein Teamplayer sind. Kundenorientierung sollte für Sie kein Fremdwort sein, und wenn Sie über den Tellerrand hinaussehen, sind Sie bei uns richtig.

  • Wir möchten SIE kennenlernen, als den Mensch, der hinter Anschreiben und Lebenslauf steckt! Seien Sie authentisch, erzählen Sie uns, was genau Sie anspricht und was Sie antreibt! Was ist Ihnen persönlich wichtig?

  • Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung per E-Mail. Bitte senden Sie diese an jobs@esz-ag.de.

  • Unser Stellenangebot stimmt genau mit Ihrem Profil und Vorstellungen überein? Dann freuen wir uns über Ihr ansprechendes Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse. Wir prüfen Ihre Bewerbung genau und geben Ihnen schnellstmöglich Rückmeldung. Wenn Sie uns überzeugen, folgen in der Regel zweistufige persönliche Gesprächsrunden. Für einige Tätigkeiten / Aufgabengebiete führen wir einen kurzen Einstellungstest durch, der uns bei der späteren Einarbeitung hilft. Sie erhalten dann kurzfristig Bescheid, ob wir uns für Sie entschieden haben.

Standorte

Standorte Inland

5

Standorte Ausland

2

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Flexibel Arbeitszeiten, pünktliches Gehalt
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Familiäres und freundschaftliches Umfeld
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Sehr familiäres Umfeld.
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Firmenwagen
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Das Gehalt war definitiv passend. Die Umgangsweise mit anderen Kollegen ist hier auch nicht zu kurz gekommen, auch wenn es, wie überall, auch hier schwarze Schafe gibt.
Urlaub konnte in meiner Abteilung spontan eingereicht werden. Gleitzeiten konnte man ebenfalls abbauen (mit unprofessionellen Sprüchen hinterher).
Die Geschäftsleitung ist hinterher, die Mitarbeiter zu halten.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 33 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Der Arbeitgeber gab mir statt Kündigung einen Aufhebungsvertrag mit dem Versprechen wenn ich keinen neuen Job habe . Und so hatte ich eine Sperre beim Arbeitsamt.
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Hauptsache es gibt jedes Jahr ein neues teures Auto... für die Chefs...
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Leider zu weit weg
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Überdenkt die Arbeitsverträge, welche den neuen Mitarbeitern ausgehändigt werden.
Das Gleitzeitmodell und die "Vertrauenarbeitszeiten" sollten dem Bewerber auch transparent dargelegt werden, denn hier muss dennoch minutös gestempelt werden.
Vorgesetzenverhalten nach Erhalt der Kündigung muss überdacht werden.
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Starker Termindruck, teilweise hausgemacht, man muss alles mitnehmen was geht. Vertriebsaußendienst macht häufig Termine mit Kunden aus, ohne vorher das Labor zu informieren. Von den Vorgesetzten und der Geschäftsleitung wird erwartet, das man seine privaten Termine und Verpflichtungen hinter die Firmeninteressen stellt.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 20 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter am Gewinn und den Umsatzsteigerungen beteiligen
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Chancen geben auch wenn Mann nicht zur Familie gehört.
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Firmen-Elektroauto für alle Mitarbeiter.
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Personalwesen verbessern
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Bis auf HRM, alles top!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 23 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,3

Der am besten bewertete Faktor von esz calibration & metrology ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).


Team und Mitarbeiter gehen super miteinander um.
5
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Überwiegend positiv.
4
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Ich hatte hier, bis auf eine kleine Ausnahme, das Gefühl, dass die Kollegen (in der Abteilung) ohne Messer hinter einem stehen und den Rücken stärken, wenn es Mal brennt.
4
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100 % Dreamteam
5
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Zwar muss das Tagesgeschäft alleine gestemmt werden, die Kollegen unterstützen aber wo sie können.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 16 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von esz calibration & metrology ist Karriere/Weiterbildung mit 3,6 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).


Groß Karriere machen kann man hier nicht. Die Aufstiegschancen sind begrenzt.
3
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Karriere ist hier nicht wirklich gegeben, da flache Hirachien herrschen.
Weiterbildungen werden einem hier tatsächlich angeboten.
2
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Nur, wenn man eh schon zur Leitung gehört.
2
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Weiterbildungen wurden bei mir alle genehmigt und bezahlt.
Karriere???
1
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Infos muss man sich holen. Keine Assessments, keine Schulungsanteilungen. Schulungsprogramm muss selbstständig per Laufzettel erfolgen.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 18 Bewertungen lesen

Gehälter

75%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 51 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Techniker:in5 Gehaltsangaben
Ø46.700 €
Qualitätsmanager:in3 Gehaltsangaben
Ø60.300 €
Logistiker:in2 Gehaltsangaben
Ø24.500 €
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
esz calibration & metrology
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Neue Herausforderungen haben und Mitarbeitern Freiräume geben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
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