Welches Unternehmen suchst du?

Workplace insights that matter.

Login
esz AG calibration & metrology Logo

esz AG calibration & 
metrology
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,0
kununu Score67 Bewertungen
88%88
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,6Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

73%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 56 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Techniker:in7 Gehaltsangaben
Ø47.200 €
Logistiker:in3 Gehaltsangaben
Ø28.100 €
Qualitätsmanager:in3 Gehaltsangaben
Ø60.300 €
Gehälter für 4 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
esz calibration & metrology
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Mitarbeiter fördern.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
esz calibration & metrology
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
Unternehmenskultur entdecken

Wir machen Vertrauen messbar.

Wer wir sind

Wir arbeiten für Ihre Sicherheit

Die esz AG calibration & metrology ist eines der führenden wie modernsten Metrologielabore Europas und gehört bereits zum zweiten Mal zu „Bayerns Best 50“ mittelständischen Unternehmen. Kerngeschäft ist die Kalibrierung industrieller Messtechnik. Passgenaue Softwarelösungen, ein großes Leistungsportfolio sowie Kostentransparenz zeichnen die esz AG aus. Namhafte, weltweit agierende Unternehmen vertrauen schon seit über 40 Jahren auf die Professionalität von esz. Das Unternehmen in Eichenau bei München ist noch heute in Familienbesitz und beschäftigt mittlerweile rund 180 Mitarbeiter. Neben der Firmenzentrale ist die esz AG an den Standorten Nürnberg, Mannheim, Steinfurt, Berlin, Wien und Budapest vertreten.

Produkte, Services, Leistungen

Die esz AG zählt mit über 200 akkreditierten Messgrößen zu den führenden Metrologielaboren Europas. Das Unternehmen ist seit 1997 akkreditiert (D-K-15019-01-00, DIN EN ISO/IEC 17025:2005) und berechtigt Kalibrierscheine für alle Messgrößen aus den Bereichen Elektrik, Hochfrequenz, Optik, Mechanik, Länge, Thermodynamik auszustellen. Messgeräte aller Hersteller und Modelle werden sowohl im hauseigenen Labor als auch vor Ort von qualifizierten Mitarbeitern kalibriert und gewartet – und das seit über 40 Jahren. Die individuelle Kundenbetreuung und Servicequalität von esz genügen höchsten Standards.

Das Leistungsportfolio umfasst zudem einen hauseigenen Abhol- und Lieferservice für Prüfmittel, Vor-Ort-Kalibrierung, Instandsetzungen, Geräteabgleiche, unabhängige Prüfmittelverwaltung und individuelle Betreuung. Mit den eigens im Hause entwickelten Softwarelösungen für Prüfmittelmanagement und Kalibriermanagement setzt esz neue Maßstäbe. Dank innovativer Ideen und Forschungsarbeit ist esz immer einen Schritt voraus. So entwickelt das Unternehmen in einem Gemeinschaftsprojekt das weltweit erste industrielle genutzte AC/DC-Josephson-Quantenvoltmeter.

Perspektiven für die Zukunft

Eigenverantwortliches und abwechslungsreiches Arbeiten, technisch versierte Kollegen, flache Hierarchien und ein positives Arbeitsklima zeichnen die esz AG aus. Kontinuierlich, organisch und strukturiert ist das Unternehmen in den vergangenen 40 Jahren – vor allem aber in den letzten zwölf Jahren – gewachsen. Beständige Wachstumsraten auch in schwierigen konjunkturellen Zeiten sprechen für die esz AG (2008 waren es 63 Mitarbeiter; Ende 2019 waren es schon 180). Ein großer Anteil der Umsatzerlöse wird in den Ausbau und in die Weiterentwicklung der Technologie hauseigener Produkte gesteckt. So kann gewährleistet werden, dass die esz AG ihre Führungsrolle am internationalen Markt behauptet und in Zukunft weiter wachsen kann.

Um diesem kontrollierten Wachstum gerecht zu werden, braucht unser Team neue, kompetente Mitarbeiter. Werden Sie ein Teil der esz-Erfolgs-Mannschaft.

Kennzahlen

Mitarbeiter180

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 60 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    82%82
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    73%73
  • KantineKantine
    70%70
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    67%67
  • InternetnutzungInternetnutzung
    65%65
  • HomeofficeHomeoffice
    57%57
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    53%53
  • BarrierefreiBarrierefrei
    42%42
  • FirmenwagenFirmenwagen
    33%33
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    32%32
  • EssenszulageEssenszulage
    32%32
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    30%30
  • DiensthandyDiensthandy
    28%28
  • CoachingCoaching
    20%20
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    15%15
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    12%12
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    3%3
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    3%3

Was esz AG calibration & metrology über Benefits sagt

  • Flexible Arbeitszeiten
  • Home-Office
  • Kantine
  • Betr. Altersvorsorge
  • Barrierefreiheit
  • Betriebsarzt
  • Coaching
  • Parkplatz
  • Gute Verkehrsanbindung
  • Firmenwagen
  • Mitarbeiterhandys
  • Mitarbeiterevents
  • Internetnutzung

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Über 45 Jahre Erfahrung als eines der größten unabhängigen Kalibrierlabore Europas zeichnet uns aus. In den Jahren 2011 und 2020 erhielt die esz AG die Auszeichnung „Bayerns Best 50“ vom Bayerischen Wirtschaftsministerium. Einen Preis, auf den alle im Unternehmen sehr stolz sind. Zeigt er doch, dass die esz AG nicht nur wegen hervorragender Umsatz- und Wachstumszahlen auf dem richtigen Weg ist, sondern auch alle Kriterien eines modernen und sympathischen Arbeitgebers erfüllt. Als Mitglied im Familienpakt Bayern und Umweltpakt Bayern bekennt sich die esz AG zu einem familienfreundlichen Arbeitsumfeld und zum aktiven Umweltschutz. Eigenverantwortliches und abwechslungsreiches Arbeiten, technisch versierte Kollegen, flache Hierarchien und ein positives Arbeitsklima zeichnen unser stetig wachsendes Unternehmen aus. Technisch anspruchsvolle Projekte sowie die Sozialleistungen eines modernen Arbeitgebers warten auf Sie.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Mit rund 180 Mitarbeitern ist die esz AG eines der größten Kalibrierlabore Europas. Jeder unserer Mitarbeiter trägt mit seinem Wissen und seinen Qualifikationen zum Unternehmenserfolg bei. Wir bieten spannende Herausforderungen vor allem für Techniker, aber auch für IT-Spezialisten, Vertriebs- und Verwaltungsmitarbeiter. Werden auch Sie mit uns erfolgreich und übernehmen Sie vielfältige, spannende Aufgabengebiete.

Gesuchte Qualifikationen

  • Lern- und Leistungsbereitschaft
  • Effiziente, flexible Arbeitsweise
  • Grundsätzliche Reisebereitschaft und Führerschein Klasse B
  • Ein bis zwei Jahre Berufserfahrung sind von Vorteil

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei esz AG calibration & metrology.

  • Frau Gjyulieta Rullani
    hrm@esz-ag.de
    T: 08141-88887-0

  • Wir freuen uns auf Bewerber, die mit Leidenschaft an neue Herausforderungen herangehen. Überzeugen Sie uns mit Ihrer Lern- und Leistungsbereitschaft, einer effizienten, flexiblen und strukturierten Arbeitsweise und zeigen Sie uns, dass Sie ein Teamplayer sind. Kundenorientierung sollte für Sie kein Fremdwort sein, und wenn Sie über den Tellerrand hinaussehen, sind Sie bei uns richtig.

  • Wir möchten SIE kennenlernen, als den Mensch, der hinter Anschreiben und Lebenslauf steckt! Seien Sie authentisch, erzählen Sie uns, was genau Sie anspricht und was Sie antreibt! Was ist Ihnen persönlich wichtig?

  • Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung per E-Mail. Bitte senden Sie diese an jobs@esz-ag.de.

  • Unser Stellenangebot stimmt genau mit Ihrem Profil und Vorstellungen überein? Dann freuen wir uns über Ihr ansprechendes Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse. Wir prüfen Ihre Bewerbung genau und geben Ihnen schnellstmöglich Rückmeldung. Wenn Sie uns überzeugen, folgen in der Regel zweistufige persönliche Gesprächsrunden. Für einige Tätigkeiten / Aufgabengebiete führen wir einen kurzen Einstellungstest durch, der uns bei der späteren Einarbeitung hilft. Sie erhalten dann kurzfristig Bescheid, ob wir uns für Sie entschieden haben.

Standorte

Standorte Inland

5

Standorte Ausland

2

Awards

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Einfach alles
Bewertung lesen
Die Investitionen in der letzten Jahren.
Bewertung lesen
Parkplatz direkt am Haus, super Kantine, Getränke kostenlos, Newsletter
Bewertung lesen
Flexibel Arbeitszeiten, pünktliches Gehalt
Bewertung lesen
Familiäres und freundschaftliches Umfeld
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden? 37 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Öffentliche Verkehrsanbindung nur über S-Bahn und Bus möglich.
Bewertung lesen
Gehaltsverhandlungen sehr (!) schwierig, aber jedes Jahr neue dicke Autos in der obersten Führungsebene...
Bewertung lesen
Vortäuschung falscher Tatsachen
Bewertung lesen
Leider zu weit weg
Bewertung lesen
Überdenkt die Arbeitsverträge, welche den neuen Mitarbeitern ausgehändigt werden.
Das Gleitzeitmodell und die "Vertrauenarbeitszeiten" sollten dem Bewerber auch transparent dargelegt werden, denn hier muss dennoch minutös gestempelt werden.
Vorgesetzenverhalten nach Erhalt der Kündigung muss überdacht werden.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 21 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Wieder mehr auf die Arbeiterklasse zugehen. Etwas öfters feiern (z.B. "runde" Zahlen, z.B. 200.000 Auftrag etc.), nicht nur 1x im Jahr und dann so tun als wären wir alle eine große Familie und haben uns alle lieb...
Bewertung lesen
Das Unternehmen ist auf dem richtigen Weg aber die Umweltbewusstsein sollten beschleunigt werden.
Bewertung lesen
Offen und ehrlich mit Mitarbeitern umgehen
Bewertung lesen
Mut zur Expansion zeigen. Wir schaffen das.
Bewertung lesen
Bis auf HRM, alles top!
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 25 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,4

Der am besten bewertete Faktor von esz calibration & metrology ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).


Wir haben auch ältere Teamkollegen, die von allen sehr geschätzt werden. Wir alle wissen, dass wertvolle Erfahrung viele Jahre benötigt.
5
Bewertung lesen
Erfahrung wird wertgeschätzt
5
Bewertung lesen
Viele jüngere, frisch aus der Ausbildung, glauben ihnen gehört die Welt und sie wissen alles.
Aber die meißten schätzen die Erfahrung der älteren Kollegen sehr, fragen und lernen. Natürlich können auch ältere Kollegen von den jungen lernen - und tun das auch!
4
Bewertung lesen
Zusammenarbeit mit älteren Kollegen funktioniert problemlos
5
Bewertung lesen
Viele erfahrene Kollegen, deren Meinung gehört wird.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 14 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Image

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von esz calibration & metrology ist Image mit 3,6 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).


Nach Außen meist gut bis sehr gut.
Nach Innen nicht so gut. Diese super 5*-Bewertungen hier wurden scheinbar nicht von Kollegen geschrieben sondern von unserer Marketing-Abteilung oder der Geschäftsleitung selber. Ich kenne keinen der so super positiv gestimmt ist... und ich kenne alle!
3
Bewertung lesen
Familiäre Firma, die wenig Aufheben um ihren Erfolg macht. Ich bin trotzdem froh, Teil des Teams zu sein.
3
Bewertung lesen
Hidden Champion.
3
Bewertung lesen
Mehr Schein als Sein !!! Unternehmen stellt sich größer dar als es ist.
1
Bewertung lesen
Kennt leider keiner.
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Image sagen? 21 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 20 Bewertungen).


Da das Unternehmen sehr schnell wächst, sind die Chancen relativ groß.
5
Bewertung lesen
Weiterbildung wird gefördert. Karriere zum Experten wird belohnt.
4
Bewertung lesen
Schwer möglich. Selbst ein Aufstieg zum "Senior-Techniker" bringt einem nichts, auch keine Gehaltserhöhung. Um Fortbildung muss man sich selber kümmern, wenn man Zeit dafür findet. Wenn man allerdings einen Kurs / ein Seminar findet wird dieser/dieses auch gefördert.
2
Bewertung lesen
Alle Kosten zur Weiterbildung egal ob Tagesseminar, Inhouse-Schulung, Uni oder Studium werden übernommen.
5
Bewertung lesen
Interne Schulungen werden angeboten. Externe Schulungen können auh beantragt werden.
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 20 Bewertungen lesen