Extrem negative Erfahrung - Keine Empfehlung!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kostenlose Getränke.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Für mich überwogen wechselnde Entscheidungen und eine Kommunikation ohne klare Linie. Zwischen Mitte September und Mitte Oktober 2025 wurde erst eine Verschmelzung angekündigt, dann Teams vorgestellt; kurz darauf wurde intern die sofortige Schließung der Tochter beschlossen und nach meinem Kenntnisstand sollten Zahlungen vorläufig ausgesetzt werden. Diese Abfolge erzeugte erhebliche Unsicherheit, fehlende Planbarkeit und den Eindruck, dass kurzfristige Richtungswechsel vor Mitarbeiterinteressen standen.
Diese Bewertung spiegelt ausschließlich meine persönliche Erfahrung im genannten Zeitraum und Umfeld wider; andere Teams können zu anderen Ergebnissen kommen.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte mit klarer Entscheidungslinie; bereichsübergreifende Zusammenarbeit statt interner Konkurrenz; nachvollziehbare Personalpolitik.
Arbeitsatmosphäre
Meine Bewertung bezieht sich auf meine damalige Zeit bei der esz AG sowie auf die von mir erlebte Steuerung und Kommunikation der esz AG als Muttergesellschaft gegenüber der Tochter im Herbst 2025. Es wurde ein 100%-Tochterunternehmen gegründet. In der internen Kommunikation wurde u. a. sinngemäß in Aussicht gestellt, dass das Projekt vollständig finanziert sei, Arbeitsplätze sicher seien und Mitarbeitende perspektivisch in die Tochter wechseln könnten. Nach meiner Erfahrung traten diese Aussagen teilweise nicht ein bzw. wurden kurzfristig revidiert. Zwischen Juli und Oktober 2025 habe ich wiederholt widersprüchliche Managementaussagen erlebt. Im September 2025 wurde intern eine Verschmelzung angekündigt; Anfang Oktober 2025 fanden Team-Vorstellungen statt; Mitte Oktober 2025 wurde intern eine sofortige Schließung der Tochter beschlossen und – nach meinem Kenntnisstand – ein vorläufiges Einfrieren zahlungsrelevanter Budgets. Diese Abfolge führte bei mir zu hoher Unsicherheit, fehlender Planbarkeit und dem Eindruck, dass die interne Kommunikation für Beschäftigte keine Verlässlichkeit bot. Nach meinem Erleben standen kurzfristige Richtungswechsel vor Mitarbeiterinteressen.
Image
In meinem direkten Umfeld habe ich selten positive Rückmeldungen zur Firma gehört; das ist eine Momentaufnahme aus meiner Perspektive.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe Zusagen als nicht belastbar erlebt; Absprachen wurden kurzfristig revidiert. Aus Mitarbeitersicht wirkte Führung reaktiv statt konsistent. Das hat Vertrauen und Motivation spürbar beeinträchtigt.
Gleichberechtigung
In meinem Bereich habe ich keine offenen Benachteiligungen erlebt; übergreifend kann ich nur für meinen begrenzten Einblick sprechen.