Super Chancen auch für Quereinsteiger
Gut am Arbeitgeber finde ich
...dass man immer an optimalen Bedingungen für die Mitarbeiter interessiert ist. Auch viele Quereinsteiger bekommen eine Chance.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
...dass einige wenige Mitarbeiter ihren Job und Arbeitgeber nicht zu schätzen wissen. Warum geht ihr dann hin wenn ihr keinen Bock habt? Schade ist das Gerede der Anti-Arbeiter oder von (Ex-)Mitarbeitern, die den Anforderungen einfach nicht gewachsen sind. Für den Job bei esz muss man auch sein Hirn benutzen.
Verbesserungsvorschläge
Die Anti-Arbeiter endlich rauswerfen! Die schaden der Firma und dem Image.
Arbeitsatmosphäre
Flexible Pausen, viele Benefits, vergünstigte Kantine (Essen und Getränke), geregelter Mehrarbeitsausgleich ohne Nachweis, Anerkennung durch gemeinsame Firmenessen und gesponserte Firmenfeiern
Kommunikation
Viele Meetings. Ideen können aus jeder Ebene der GL vorgetragen werden. Prozessverbesserungen durch Mitarbeitermeetings.
Kollegenzusammenhalt
Zwar muss das Tagesgeschäft alleine gestemmt werden, die Kollegen unterstützen aber wo sie können.
Work-Life-Balance
Durch das flexible Zeitmodell und die genehmigungsfreien Zeitausgleich kann man sich sehr gut einteilen. Arbeitszeiten werden nicht überwacht, man vertraut den Angaben der Mitarbeiter. Arztbesuche oder Behördengänge innerhalb der Arbeitszeiten sind so gar kein Problem. Hohes Verständnis der Laborleitung für Ausnahmesituationen, Krankheit, familiäre Verpflichtungen etc. Seltene Außendiensteinsätze mit Übernachtungen (dafür gibt es sogar zusätzliche Gehaltsboni). Seltene Samstagsarbeit oder angeordnete Mehrarbeit bei Auftragsspitzen. Allerdings gibt es auch dann 30% mehr aufs Gehalt.
Vorgesetztenverhalten
Die Laborleitung versteht sich als Teammitglied. Trotz der schwierigen Sandwichposition zwischen GL und Technik liegt ein hoher Fokus auf den Interessen der Techniker.
Interessante Aufgaben
Flexibles Zeitmodell. Das Spektrum an interessanten Aufgaben nimmt nie ein Ende. Wer dazulernen möchte, der hat dazu alle Chancen.
Gleichberechtigung
Wer Gas gibt hat maximale Chancen unabhängig von Geschlecht, Religion, Hautfarbe...
Umgang mit älteren Kollegen
Die alten Hasen sind zwar meistens nicht mehr so schnell, man weiß aber deren Sachverstand und Qualität zu schätzen. Keiner landet auf dem Abstellgleis.
Arbeitsbedingungen
Hoher Innovationsgrad. Immer auf den Stand der Technik. Gute Infrastruktur. Immer neueste PCs und Monitore. Schnelles Internet, das sogar in Pausen privat genutzt werden darf (keine gesperrten Seiten). Handy am Arbeitsplatz ist kein Problem, sofern das die Nutzung ebenfalls als Pause berücksichtigt wird. Im Labor ist es zeitweise durch die vielen Mitarbeiter entsprechend laut. Das schafft aber eine angenehme kollegiale Nähe.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung so gut es geht. Auf soziale Aspekte der Techniker wird aber sehr hoher Wert gelegt und immer darauf eingegeangen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wird nicht nach Tarif sondern nach Leistung bezahlt. Wer also viel leistet, der verdient auch viel Geld ;-)
Image
Leider durch wenige Anti-Arbeiter im Labor versaut.
Karriere/Weiterbildung
Die Karriereleiter ist kurz, aber Weiterbildungskosten (Paralleluni, Meister, technikerschule, Tagesseminare) werden durch die FIrma übernommen. Man muss sich nur fragen trauen.