Das Arbeiten macht Spaß, die Gehälter sind bestenfalls mittelmäßig zu bezeichnen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Parkplatz direkt am Haus, super Kantine, alle Getränke kostenlos, Newsletter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehaltsverhandlungen sehr (!) schwierig.
Leider ist die Kantine in allen Schulferien immer zu.
Verbesserungsvorschläge
Wieder mehr auf die Arbeiterklasse zugehen. Nicht so tun als als wären wir alle eine große Familie und haben uns alle lieb... So ein Quatsch...
Arbeitsatmosphäre
Aufgrund von Veränderungen sind im vergangenen Jahr mehrere Kollegen und Kolleginen selber gegangen. Durch diese Veränderungen auch oftmal Arbeitsüberlastungen in einigen Bereichen der Firma, daher auch die hohe Fluktuation.
Es hängt stark vom direkten Umfeld ab.
Image
Nach Außen meist gut bis sehr gut.
Nach Innen nicht so gut. Diese super 5*-Bewertungen sind völliger Quatsch, das glaubt doch keiner. So eine Firma gibt es garnicht. Ich sehe das auch oft bei anderen Firmen, das sind beauftragte Beurteilungen, und somit wertlos.
Work-Life-Balance
Meist gut.
Man kann Überstunden manchmal abbauen, sie werden aber lieber ausgezahlt.
Karriere/Weiterbildung
Schwer möglich. Selbst ein Aufstieg zum "Senior-Techniker" bringt einem nichts, auch keine Gehaltserhöhung. Um Fortbildung muss man sich selber kümmern, wenn man Zeit dafür findet.
Gehalt/Benefits
Es ist jedes Mal ein richtiger Kampf um eine Gehaltserhöhung. Oftmals gibt es dann doch keine. Nicht mal einen Inflationsausgleich. Vor 3 Jahren war die Aussage einer Führungsperson "Es gibt es ja gar keine Inflation, somt auch keine Gehaltserhöhung".
Man muss jedes Jahr mehr arbeiten um eine Erhöhung zu bekommen. Wenn man letztes Jahr 100% gegeben hat muss man dieses Jahr 110% geben - und nächstes Jahr 120% etc. Und auch das reicht oft nicht...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel LED-Beleuchtung, somit hier ein großer Pluspunkt.
Aber es könnte viel Energie gespart werden wenn z.B. alle Kollegen abends ihre Monitore ausschalten oder im Keller das Licht ausmachen würden...
Viele Messgeräte müssen allerdings auch 24/7 laufen damit diese immer auf Betriebstemperatur sind um richtig anzuzeigen. Daran kann man in einem Kalibrierlabor nichts ändern.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist tatsächlich super, über alle Abteilungen. Man hilft sich gerne gegenseitig bei allen belangen. Auch nette private Gespräche in den Pausen.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele jüngere, frisch aus der Ausbildung, glauben, ihnen gehört die Welt und sie wissen alles.
Aber die meißten schätzen die Erfahrung der älteren Kollegen sehr, fragen und lernen. Natürlich können auch ältere Kollegen von den Jungen lernen - und tun das auch!
Vorgesetztenverhalten
Im allgemeinen gut. Die Geschäftsleitung ist allerdings seit ein paar Jahren ziemlich abgehoben und verliert den Bezug zur Realität bezüglich der "normalen" Arbeiter.
Ideen der Kollegen werden gerne "mitgenommen" ... und dann vergessen.
Arbeitsbedingungen
Das hängt von Einsatzbereich ab. Die vielen Geräte erzeugen teilweise einen recht lauten Rauschpegel, der Reinigungsdienst ist nicht besonders toll (manchmal ist es wirklich staubig..., gewischt wird zu selten).
Teilweise sind die Eigengeräte mit denen gearbeitet wird uralt...
Viele Büros sind kalt und lieblos eingerichtet, aber zweckmäßig.
Viel Tageslicht (in fast allen Bereichen)!
Kommunikation
Ein Newsletter pro Woche von der GL, so ist man immer auf dem aktuellen Stand was neue Vorgänge etc. angeht.
Umsatzzahlen wurden früher auch publiziert, heute nicht mehr.
Gleichberechtigung
Keine Probleme, alle werden gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Manchmal abwechslungsreich, manchmal langweilig. Es hängt auch davon ab ob man sich selbst aktiv einbringt und somit viele verschiedene Geräte kennen lernt. Sonst macht man oft das Gleiche (z.B. "nur" Multimeter kalibrieren). Das wird dann schnell öde... aber man kann viel über die Geräte lernen - wenn man will.