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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei etalytics die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
etalytics
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
etalytics
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    91%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    82%

  • Die eigene Arbeit sinnvoll finden

    Work-Life BalanceModern

    82%

  • Visionär sein

    Strategische RichtungModern

    73%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    73%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Awesome energy in the team and company. Everyone seems to be super motivated and wants to impact the product and success. The new office is amazing with much light, modern floor and furniture, much glass, own kitchen with kicker table and cool looks. Super glad to see that the management heard the feedback from the employees to install air conditioning as well. There also many events organized now from Sundowner after work come together to Yoga sessions in the office.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

People are really busy and focussed on their work and sometimes there could be more chatting between colleagues. But that's the trade off to efficiency. I like the transparent communication about company goals and new developments in the bi-annual workshops and monthly all staff meetings.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

I appreciate my super talented colleagues and everyone's huge motivation. When deadlines are close many colleagues are offering to support to get things delivered in time.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

This company is definitely demanding high talent and motivation. I often do extra hours but not because my manager is forcing me but because I just like the product and my tasks and I want to deliver. But work hours are super flexible and I could easily reduce my workload to compensate my extra time.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Everyone in the management is extremely sharp and friendly. I felt welcome from day one with a lot of professionality in their communication. The feedback and development meeting with my supervisor (which they do once a year) was great with really helpful feedback and a transparent development path.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

I just love the product and mission and it makes me proud of being part of it.

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