Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Etanomics Service die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation im Unternehmen funktioniert reibungslos. Informationen werden zeitnah weitergegeben, und der Austausch mit den Kollegen und Vorgesetzten verläuft offen und respektvoll. Hervorzuheben ist auch die Erreichbarkeit der Vorgesetzten.
Der Zusammenhalt untereinander ist gut. Der Umgang miteinander ist respektvoll und freundlich, und in den meisten Fällen wird sich gegenseitig unterstützt, sofern es die situative Auslastung dies ermöglicht. Es gibt natürlich unterschiedliche Charaktere, aber im Großen und Ganzen ist die Zusammenarbeit sehr angenehm.
Insgesamt herrscht eine gute Balance zwischen Arbeit und Freizeit. Überstunden fallen gelegentlich an. In höheren Positionen sind Mehrstunden in bestimmten Phasen notwendig um eine termingerechte Performance sicherstellen zu können. Insgesamt ist die Work-Life-Balance gut geregelt und nachvollziehbar strukturiert.
Die Vorgesetzten geben in der Regel einen klaren Rahmen vor, lassen aber gleichzeitig ausreichend Entscheidungsfreiraum im eigenen Verantwortungsbereich. Das Vertrauen in die Mitarbeitenden ist spürbar, was eigenverantwortliches Arbeiten ermöglicht und fördert. In schwierigen Situation oder bei Konflikten mit externen Projektbeteiligten, in denen höhere Hierarchiestufen verlangt werden, stellen sich Vorgesetzte ausnahmslos schützend vor einen.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten in vielen Bereichen die Möglichkeit, sich fachlich weiterzuentwickeln. Es gibt Routineaufgaben, aber auch genug Spielraum für spannende Projekte. Wer Eigeninitiative zeigt, kann sich gut einbringen und Verantwortung übernehmen. Durch den bunten Strauß an unterschiedlichen Kunden aus verschiedenen Branchen erhält man Einblicke in die interessantesten Unternehmen, auch international!
Sehr angenehm und kollegial. Das Team arbeitet gut zusammen, und die Kommunikation ist stets offen und respektvoll. Es gibt Feedbackgespräche, die helfen, sich weiterzuentwickeln. In gelegentlichen Spitzenzeiten arbeitet das Team gut zusammen, um Überlastungen zu minimieren und diese Phasen gemeinsam zu meistern.