Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
36 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Die Idee, die Präsentation der Idee, moderne Basis für agiles Arbeiten ist prinzipiell gegeben und hohes Potenzial an spannenden Tätigkeiten und Lernmöglichkeiten ist vorhanden. Kommunikation ist unverkrampft und die Teams sind eine bunte Mischung aus interessanten und netten Menschen.
Es gibt hier kaum Wertschätzung und keinen respektvollen Umgang von Oben nach Unten, die Fluktuation ist abstrus hoch, der Wissensverlust intern dadurch katastrophal.
Wer nicht gefeuert wird kündigt und wer nicht kündigt wird gefeuert meinem Eindruck nach - in 80% der Fälle innerhalb sehr kurzer Zeit - 1 Jahr und weniger.
Bevorzugung und Diffamierung einzelner Mitarbeiter folgt keiner Ratio und erweckt den Eindruck von Willkür.
Chaotische Aufgabendelegation. Man tritt sich ständig gegenseitig dabei auf die Füße. Zwar steht man dazu, ein Organisationsproblem zu haben, aber der Wunsch nach Kontrolle und der Mangel an Vertrauen in die Fähigkeiten der eigenen Mitarbeiter ist so hoch, dass sich die Dinge einfach nicht vorwärts bewegen.
Im Zweifelsfall sind dann alle immer zu schlecht. So viele schlechte Mitarbeiter kann es aber an einer Stelle gar nicht geben, das Problem ist strukturell.
Der Fisch fängt am Kopf an zu stinken sagte eine ehemalige Kollegin von mir immer.
Fazit: So gerne ich die Firma mit ihrer Idee und Modernität empfehlen würde, für jeden der eine faire und angenehme Atmosphäre bevorzugt, in der man gemeinsam weiterkommt, ist hier nicht der richtige Platz.
Mitarbeiterführung verbessern, wobei das untertrieben ist, komplett erneuern wäre ideal:
Führung und Ausbildung der Mitarbeiter abgeben an geschultes Personal.
Aufgaben übernehmen, die den eigenen Stärken entsprechen.
Mikromanagement abschaffen und das Potenzial dieser Idee wirklich ausschöpfen.
Gespaltener geht es nicht. Freundliche, kompetente Kollegen, Teamleader und Mitarbeiter unter einer diplomatisch ausgedrückt sehr problematischen Führung.
Kurz gesagt: Zuckerbrot und Peitsche gone wrong big time.
Nach Außen top finde ich. Gelungenes Marketing.
Kann ich nicht abschließend bewerten, aber eine gewisse Flexibilität ist vorhanden und auch umsetzbar was die Arbeitszeiten angeht. Dies unterscheidet sich aber auch von Abteilung zu Abteilung und Mitarbeiter zu Mitarbeiter.
Schwer zu beurteilen für mich. Dementsprechend neutrale Bewertung.
Soweit ich es beurteilen kann solide für ein Unternehmen dieser Größe.
Die Firma zieht Personen durch ihre Umweltbewusstsein und Ressourcenschonung versprechenden Produkte an. Man entscheidet zwischen verschiedenen Angeboten und nimmt dieses aus Idealismus, auch wenn andere u.U. besser bezahlt hätten.
In den allermeisten Fällen sehr gut. Es ist wie eine Schicksalsgemeinschaft, die ein stark vom Orkan getroffenes Schiff steuern will um sicher an Land zu kommen.
Es gibt wenig ältere Personen außerhalb der obersten Ebene, der Schnitt ist extrem jung.
Hier hapert es leider wirklich auf der obersten Ebene. Mitarbeiter werden beleidigt und runtergemacht, leider auch offen vor versammelter Mannschaft. Das schafft oft eine sehr unangenehme Atmosphäre, die einem Bauchschmerzen bereitet wie hier in einem anderen Bericht schon erwähnt. Wörtlich. Man fühlt sich körperlich schlecht.
Ich denke das ist im soliden Bereich.
Schwierig. Aufgaben werden nicht klar kommuniziert, Schuld daran trägt der Empfänger, nicht der Aufgabensteller. Leider auch Gaslighting beobachtet. Man sollte darauf achten, nur schriftliche Anweisungen umzusetzen, sonst kann man sich sehr schnell Probleme damit erzeugen.
Kann ich nicht sicher beurteilen. Ich habe sexistische Kommentare beobachtet, aber das war sehr vereinzelt und nur von einer Person. Abseits davon habe ich diesbezüglich eher einen fairen Eindruck gewonnen.
Es gibt zahlreiche interessante Aufgaben meiner Ansicht nach. Die Idee ist spannend und generell darf jeder viel Verantwortung übernehmen, allerdings fehlt dabei Struktur und gute Anleitung für die sich auch die Zeit genommen wird.
Fehler und Misserfolge, die durch Überforderung entstehen, werden dann ohne Umwege nach unten durch gereicht und das auf häufig sehr destruktive, unproduktive Art und daran scheitert es dann.
Liebes Teammitglied, danke dass Du Dir die Zeit genommen hast uns so ausführlich zu bewerten. Es hilft uns dabei unsere Mitarbeitenden besser zu verstehen und zu unterstützen. Es freut uns, dass Du uns als das junge und moderne Unternehmen wahrnimmst, welches wir sind. In der Unternehmensführung gibt es täglich viele Herausforderungen und für unsere Teams eine Menge eigene Verantwortlichkeiten zu meistern. Schade, dass Du das für Dich so negativ empfindest. Wir werden Deine Kritik und die konstruktiven Verbesserungsvorschläge aufnehmen, um gemeinsam mit der Crew in der Zukunft zu wachsen. Wenn Du noch konkrete und gute Ideen hast, wende Dich gern an Deinen Teamleiter oder Dein HR Team.
tolles Thema
schleche umsetzung
alles neu
Bashing und mobbing wurde hier erfunden
hat sich inzwischen rumgesrpochen dass hier das Chaos herrscht
sehr wechsent
muss immer hinterherrennen
geben sich Mühe, nachhaltig z usien
gemeinsam erlebtes Übel verbindet
ok
totale Überforderung
sind gut, solange man nicht im Büro sein muss
findet nicht statt
ziemliche veraltetes Rollenverständnis
zw
Danke für Deine Bewertung. Schade, dass Du Dir auf diese Art und Weise Luft machst. So unterstützt Du uns nicht dabei besser zu werden. Dein HR Team
Wer Verantwortung übernehmen will, kriegt sie. Eigeninitiative wird sehr geschätzt. Gute Ideen werden gefördert, egal von wem sie stammen. Kein Silo-Denken, Konstruktive Kritik wird sehr gut aufgenommen
Teilweise chaotische Prozesse, ineffizientes Arbeiten und die Einstellung "erstmal machen, dann nachdenken ob das sinnvoll ist", man verpulvert Motivation
Bisschen mehr operative Struktur und weniger Nadel-Öhr Management täte der Produktivität ganz gut
Vielen Dank für Dein positives feedback. Das hilft uns, besser zu werden und unsere Prozesse zu optimieren. Wenn Du konkrete Ideen hast, komm bitte immer gern auf uns zu. Dein HR Team
Ich kann beide ins Büro oder zu Hause arbeiten
Weil Homeoffice ist möglich, habe ich viel Zeit für mein Studium und Hobby
Ich bekomme viele Aufgaben, die ich keine Kenntnis dafür habe, aber lerne ich dann viel
Mega Deine Bewertung, vielen Dank! Mit dieser Power freuen wir uns auf das Jahr 2023 mit Dir und unserem gesamten Team. Dein HR Team
Den Entwickler nicht ständig unterbrechen und eventuell die Spezifikationen klarer formulieren. Zum Beispiel anhand von Zeichnungen oder Montagen und nicht mit irgendwelchen Screenshots
Das Büro war jetzt nicht das geilste, aber man hatte halt seinen Schreibtisch. Nette Kollegen.
Teilweise viele Überstunden
Grauenhaft.
Die Schamgrenze war teilweise ziemlich niedrig
Wie das Wetter, mal sonnig, mal regnerisch
Die Anforderungen wurde nicht richtig formuliert und änderten ständig Ihren Kurs, womit die Arbeit nicht unbedingt effektiver gestaltet wurde
War in Ordnung. Hätte mehr sein können.
Das war tatsächlich das Beste am Job. Die Plattform ist technisch sehr ausgereift und lässt Entwicklerherzen höher schlagen
Wir danke Dir für Deine Bewertung. Auch wenn Du Dich bei uns nicht so wohl gefühlt hast, hilft Deine Kritik uns dabei, uns stetig zu verbessern. Wir wünschen Dir für die Zukunft alles Gute. Dein HR Team
Snacks und Getränke.
Die Fluktuation ist enorm, ständig geht Wissen verloren. Der Umgang mit den Mitarbeitern basiert auf keiner Ehrlichkeit. Jeder der sich in diesem Unternehmen Bewirbt und dies in HH sollte keine Probleme damit haben, wenn ein Jobwechsel nach wenigen Monaten erneut erfolgt.
Ich möchte hier keine Verbesserungsvorschläge geben, dies tat ich schon sehr häufig im Unternehmen, geändert hat sich rein gar nichts.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist toll, die Vorgesetzten sind leider oft unzufrieden, können das Ziel der jeweiligen Aufgabe nicht definieren und werden schnell unfreundlich und laut. Es werden regelmäßig lautstark Mitarbeiter "klein gemacht", sodass es auch jeder im Büro mitbekommt. Es war wirklich unschön, wenn die schwächsten, noch schwächer gemacht wurden.
Jeder der das Unternehmen von innen kennt, weiß dass das Image nach Außen vielleicht gut zu sein scheint. Nach innen...
Positiv: Starten wann es passt. Negativ: Vorgesetzte nutzen ihre Position aus! Azubis hören Sätzen wie: "Das muss heute noch fertig, ansonsten darfst du nicht nach Hause!" und sind nachher alleine im Büro.
Einem wird viel versprochen, Visionen werden aufgezeigt, diese haben allerdings kein Gewicht. Für Aufgaben zuständige Personen werden Informationen vorenthalten, wodurch ein negatives Bild nach außen entstehen kann und es dies auch schon gegeben hat. Ich fühle mich persönlich getäuscht und hintergangen, wenn ich die Aussagen vom Bewerbungsgespräch und den Tätigkeiten vergleiche. Gelernt habe ich in meiner Zeit nicht viel und wenn dann sind es Dinge auf die ich nicht stolz sein kann.
Das Gehalt ist angemessen, wenn es sein Weg auf das Konto finden würde. Warte nur schon seit ca. 2 Monaten darauf!!!
Die Kollegen sind untereinander wirklich eine starke Mannschaft, die es versteht sich zu unterstützen. Wenn man mit Kollegen vertrauen aufgebaut hat, wurden von diesen oft Gründe genannt, weshalb sie das Unternehmen noch nicht verlassen haben.
Meine Vorgesetzten waren nicht offen für Fragen, wenn Fragen gestellt wurden, wurden Gegenfragen gestellt, welche häufig vorwurfsvoll waren. ⅔ der Vorgesetzten haben mich lautstark angeschrieen und ich war keine Ausnahme. ⅔ der Vorgesetzten waren selten vor Ort.
Vom Materiellen her kann man sich nicht beklagen, es werden Snacks und Getränke gestellt, die Büroausstattung ist gut.
Immateriell sind die Arbeitsbedingungen mit Angst und Druck gleichzusetzen, ohne dass eine Erklärung/Einarbeitung jemals stattgefunden hat.
Aufgaben/Erwartungen werden nicht klar definiert. Die Erwartungen wechseln während der Bearbeitung. Die Präsentation der Arbeitsergebnisse lösten bei mir regelmäßig Bauchschmerzen aus. (Das meine ich wirklich ernst)
Die Aufgaben haben rein gar nichts mit der Stellenbeschreibung zu tun gehabt. Ich fühle mich belogen und hintergangen. Diese Missstände wurden mehrfach angesprochen, geändert hat sich rein gar nichts.
Besonders gefallen mir die flexiblen Arbeitszeiten und das angenehme Arbeitsklima sowie das geräumige Büro. Außerdem gibt es in der Gemeinschaftsküche täglich bereitgestellte Snacks.
Das manuelle Tracking-System für die zu erledigen Aufgaben, welches wertvolle Arbeitszeit raubt.
An betrieblicher Altersvorsorge könnte man arbeiten.
Es herrscht eine angenehme und menschliche Arbeitsatmosphäre. Das bewirkt, dass ich meine Arbeit ohne Ablenkungen erledigen kann.
arbeitnehmerfreundlich und kundenorientiert
flexible Arbeitszeit und die Option auf Homeoffice machen das Arbeiten abwechslungsreicher und die private Terminplanung entspannter
viele Stellen sind noch zu belegen und man kann sich hier viel Wissen und Erfahrung im Energiebereich aneignen.
Ist vollkommen in meinem Ermessen
Die Rechner werden nach Benutzung ausgeschaltet, der Müll wird getrennt, sonstige elektronische Geräte sind energieeffizient. Das ist schließlich das Aushängeschild dieser Firma.
Ich denke es gibt in jedem Unternehmen schwarze Schafe, aber im Großen und Ganzen ist der Zusammenhalt gut.
respektvoll
Da wir noch ein recht junges Team sind, gibt es noch an der einen oder anderen Stelle strukturellen Klärungsbedarf. Allerdings bietet dies Raum für Mitgestaltung.
Das Büro in dem ich arbeite ist weitläufig, modern, und trotzdem übersichtlich. Außerdem sind die Zimmer mit Schiebe-Glastüren getrennt, was für eine angenehme Akustik Sorge trägt.
Es gibt ein wöchentliches Meeting geleitet von den jeweiligen Teamleitern zur Abstimmung und der Prozesse.
spricht für sich
Ich bin stolz darauf, in einem Unternehmen zu arbeiten, das sich auf die Digitalisierung der Energiebereitstellung von Liegenschaften spezialisiert und somit Teil des Wandels unserer Zeit zu sein.
Die Arbeitsatmosphäre ist durch flache Hierarchien sehr angenehm. Die kleinen Teams ermöglichen engen Austausch und ein nahezu freundschaftliches Verhältnis. Erfolge werden geschätzt und Probleme mit konstruktiver Kritik behoben.
Es wird Rücksicht auf persönliche Termine und Unizeiten genommen. Als ich im Rahmen meines Studiums ein Praxissemester absolvieren musste, konnte ich ohne Probleme von einem Werkstudentenvertrag zu einem Praktikumsvertrag wechseln und danach weiter als Werkstudentin arbeiten. Arbeitszeiten können recht flexibel eingeteilt und Urlaub fast jederzeit genommen werden.
Weiterbildung wird gefördert und Aufstieg ist bei positivem Verlauf möglich.
Durchschnittlich bis sehr gut, je nach Erfahrungsstand. Es gibt immer die Option zum beruflichen Aufstieg und für Gehaltserhöhungen.
Umweltbewusstsein wird auch im Büro und bei Geschäftsreisen groß geschrieben.
Den Kollegenzusammenhalt empfinde ich trotz Home Office als sehr gut. Jüngere und ältere Mitarbeitende kommen gut miteinander aus und unterstützen sich jederzeit gegenseitig.
Die Altersspanne bei ETA+ ist sehr groß, doch das war noch nie ein Problem, sondern eher ein Vorteil, da man viel voneinander lernt.
Die Vorgesetzten halten das Team zusammen und haben große Pläne für ETA+. Ich konnte viel von meinen Vorgesetzten lernen und von ihren langjährigen Erfahrungen profitieren. In stressigen Situationen kann der Ton mal etwas rauer werden, doch das sollte man nicht überinterpretieren oder auf sich selbst projizieren.
Ich arbeite hauptsächlich im Home Office. Hier kriegt man bei Bedarf ein Notebook, Headset usw. gestellt.
Die Kommunikation läuft durch regelmäßige Team Meetings und Updates recht reibungslos ab. Ab und zu kommt es zu Missverständnissen oder Meinungsverschiedenheiten, die aber meist schnell geklärt werden. Einige Briefings sind recht knapp formuliert, doch man kann Fragen offen stellen und mit einer hilfreichen Antwort rechnen.
Gleichberechtigung in jeder Hinsicht ist bei ETA+ selbstverständlich und wird aktiv gefördert.
Aufgaben sind sicherlich vom Team abhängig. Im Marketing werde ich jeden Tag mit neuen Herausforderungen konfrontiert. Neben dem Studium kann ich so viel praktische Erfahrung sammeln und mich ausprobieren. Auch als junger Mitarbeiter kann man bei ETA+ schon viel Verantwortung tragen.
Sie geben Leuten eine Chance und glauben an ihre Mitarbeiter. ETA+ unterstützt mich bei meinem Studium und ich kann in dem Unternehmen viel dazu lernen.
Sehr hohes Umwelt-/Sozialbewusstsein, das gefällt mir an dem Job sehr gut. ETA+ steht für eine CO2 freie Zukunft im Gebäudesektor und man fühlt sich im Unternehmen als Teil der Veränderung.
Sehr professionell und hilfsbereit.
Durch momentanes Home-Office kommt es manchmal zu Kommunikationsschwierigkeiten, die sich aber meist schnell aufklären lassen.
Mir werden als Werkstudentin eine Vielzahl an verschiedenen Aufgaben zugeteilt, die mir sehr viel beibringen und interessant sind.
Bedrückend. Meetings sind oft nur Status-Updates, ohne sich konstruktiv einbringen zu dürfen. Alle außer dem Management haben Unrecht.
Verkaufen tut es sich, aber die Interna sprechen sich immer schneller rum.
Es wird viel erwartet und viel vorgeworfen. Man weiß nie, wann man Feierabend machen darf. Wenn man 20 Uhr einen Anruf verpasst, wird einem das am nächsten Tag vorgeworfen.
Es wird erwartet sich mit allem zu beschäftigen, Zeit dafür bekommt man nicht. Entscheidungen darf man nicht treffen, aber man muss die Verantwortung tragen.
Das Gehalt ist sehr gut, aber das ist den Job nicht wert. Der Lohn wird teilweise "strategisch" einige Zeit zurückgehalten. Sowas geht absolut nicht.
Die Vision ist das einzig Umweltbewusste.
Die, die bleiben halten zusammen, aber es geht auch im Monat mindestens eine Person.
Hier ist eher der Umgang mit "jüngeren" Kolleg*innen schwierig.
Es wird einem oft gesagt, dass man keine Ahnung hat und "billig" ersetzbar ist. So einen rauen Ton habe ich gegenüber jungen Leuten noch nie gehört.
Womit einige Kollegen arbeiten mussten ist erschreckend. Rechner werden geteilt und Admins "installieren Drucker", wenn man gerade nicht daran arbeitet.
Unter Entwicklern sehr gut, aber vom Management nach "Unten" ist eine Einbahnstraße. Teilweise erschreckend respektloser Ton der angeschlagen wird.
Wie mit Kolleginnen umgegangen wird, ist erschreckend.
Veraltete Technologien, unbeherrschbare Strukturen, aber Luftschlösser bauen wollen.
So verdient kununu Geld.