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ETAS 
GmbH
Bewertung

Nur noch Mittelmaß...

3,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei ETAS GmbH in Stuttgart gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Home Office

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe Bewertung

Verbesserungsvorschläge

Mehr Transparenz, die Mitarbeiter abholen und konstant informieren, mehr Wertschätzung, Perspektiven aufzeigen

Arbeitsatmosphäre

Es wird Home Office angeboten, aktuell sogar Vollzeit. Das ETAS Home ist leider nicht so toll -> Großraumbüro, es ist laut und vor Corona hat man an manchen Tagen wenn man spät dran war keinen Platz mehr in seiner Abteilung bekommen und musste sich auf die Suche machen.

Kommunikation

Man lebt und arbeitet wie auf einer einsamen Insel, man bekommt nur immer mal wieder Informationen durch die großen Informationsveranstaltungen, wobei man mittlerweile gar nicht mehr weiß wo die Reise hingehen soll. Von oben wird diktiert wo es lang geht und das soll dann auch so umgesetzt werden. Punkt. Der Informationsfluss ist aber von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich, die wichtigen und geschätzten Abteilungen wie bspw. Sales und Produktmanagement wissen deutlich besser Bescheid.

Kollegenzusammenhalt

Wie in jedem Unternehmen, es gibt Leute die mag man und andere die mag man nicht so. Genau so ist dann eben auch der Zusammenhalt.

Vorgesetztenverhalten

Sehr unterschiedlich aber die meisten Vorgesetzten arbeiten nach dem Prinzip wie sie es gelernt haben, d.h. man geht die von oben gesetzten Ziele ohne Widerspruch mit, diese werden nach unten weitergeleitet und dort sollen diese dann gefälligst umgesetzt werden.

Interessante Aufgaben

Werden immer weniger.

Arbeitsbedingungen

Man hat alles was man braucht um ordentlich arbeiten zu können, die Ausstattung ist sehr gut. Home Office.

Karriere/Weiterbildung

Karriere gibt es nicht. Selbst wenn man wirklich viel Einsatz zeigt sieht das maximal der direkte Vorgesetzte aber sonst niemand. Die Arbeit wird leider auch nicht wert geschätzt. Karriere machen meistens Leute die von außen (bzw. Bosch, Stichwort Trainee ;)) kommen.


Work-Life-Balance

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Lena Sternberg

Liebe*r Kollege*in,

vielen Dank, dass Du dir die Zeit genommen hast, hier Dein Bild von uns zu spiegeln.

Wir nehmen uns Dein Feedback sehr zu Herzen und möchten alles daran setzen, dass Du Dich bei uns wieder wohl und wertgeschätzt fühlst. Außerdem wollen wir Dir Perspektiven aufzeigen: wie jeder Mitarbeiter hast du z. B. die Möglichkeit, ein Entwicklungsgespräch mit Deinen Führungskräften und Deinem HR Business Partner zu initiieren. In diesem persönlichen Gespräch wird über Deine beruflichen Entwicklungsziele sowie die entsprechenden Realisierungsmöglichkeiten gesprochen.
Gerne können wir uns auch vorher dazu austauschen und das Gespräch gemeinsam vorbereiten. Melde Dich gerne jederzeit per Mail (Lena.Sternberg@etas.com) oder unter 0711/3423-2700 bei mir.
Auch die beiden von Dir angesprochenen Punkte Kommunikation und Vorgesetztenverhalten nehme ich als Feedback auf und möchte sie gleichzeitig kommentieren: wir sind bemüht, Entscheidungen, die alle betreffen, in größeren Informationsveranstaltungen zu kommunizieren, damit alle Mitarbeiter gleichermaßen informiert und abgeholt werden. Nichtsdestotrotz gibt es Informationen, die einen kleineren Kreis von Mitarbeitern betreffen und daher zunächst vorwiegend dort geteilt werden, um die anderen Mitarbeiter nicht mit zusätzlichen Informationen zu überhäufen. Diese Abwägung gilt es allerdings sorgfältig auszubalancieren, da gebe ich Dir recht.
Es ist bedauerlich, dass du den Eindruck hast, dass Ziele einfach durchgereicht werden. Ich würde dieses Anliegen in Deinem konkreten Fall gerne besser verstehen und mich mit Dir diesbezüglich austauschen – gerne auch im gemeinsamen Dialog mit Dir und Deiner Führungskraft. Melde Dich auch deswegen gerne jederzeit bei mir.

Viele Grüße
Lena

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