ETAS 

GmbH

Bewertungen

Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Bewertung mit uns zu teilen.

In Phasen großer Veränderung ist es unser Anspruch, Orientierung zu geben, Entscheidungen nachvollziehbar zu kommunizieren und Mitarbeitende respektvoll einzubinden. Uns ist bewusst, dass Phasen großer Veränderung jedoch auch Verunsicherung auslösen können und unterschiedliche Perspektiven entstehen.

Wir sind sehr daran interessiert, deine Sichtweise besser zu verstehen. Wenn du bereit bist, einzelne Themen in einem vertraulichen Gespräch zu vertiefen, freuen wir uns über den Austausch mit dem HR-Team.

Dein ETAS HR Team

Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine ausführliche Bewertung mit uns zu teilen.

Es freut uns, dass du Aspekte wie die flexible Arbeitsgestaltung, die Work-Life-Balance und die Gehalts- und Sozialleistungen positiv wahrgenommen hast. Gleichzeitig nehmen wir deine kritischen Rückmeldungen zu Führung, Kommunikation und Teamatmosphäre sehr ernst.

Ein respektvoller Umgang, Dialog auf Augenhöhe und verantwortungsvolle Führung gehören zu den Grundsätzen, für die wir bei ETAS stehen. Die von dir beschriebenen Eindrücke geben uns deshalb Anlass, genau hinzuschauen und mögliche Handlungsfelder sorgfältig zu prüfen.

Wir sind sehr daran interessiert, deine Perspektive besser zu verstehen und aus deinen Erfahrungen zu lernen.

Wenn du bereit bist, die genannten Punkte in einem vertraulichen Gespräch zu vertiefen, freuen wir uns über den Austausch mit dem HR-Team.

Wir danken dir nochmals für deine Offenheit und wünschen dir für deine Zukunft alles Gute.

Dein ETAS HR Team

Vielen Dank, dass du deine Eindrücke und Erfahrungen mit uns teilst. Wir freuen uns über dein positives Feedback und die damit verbundene Weiterempfehlung.

Es ist erfreulich zu sehen, dass du Aspekte wie unsere Unternehmenskultur, die Arbeitsbedingungen sowie flexible Arbeitsmodelle positiv wahrnimmst. Wir sehen dies als Bestätigung für unser Bestreben, ein attraktives Arbeitsumfeld zu gestalten.

Danke für deine ehrliche Perspektive zum Kollegenzusammenhalt. Auch wenn wir das Verhalten Einzelner nicht direkt steuern können, sehen wir es als unsere Aufgabe, die Rahmenbedingungen für ein faires und teamorientiertes Miteinander konsequent zu fördern.

Wir freuen uns auch zukünftig auf dein offenes Feedback und den weiteren Austausch.

Dein ETAS HR Team

Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen zu teilen. Wir bedauern, dass dein Eindruck in mehreren Bereichen nicht dem entspricht, wofür wir stehen und was wir anstreben.

Die Hinweise zu Vertrauen und Führungsverhalten, Teamkultur, Kommunikation, Entwicklungs- und Karriereperspektiven sowie Rahmenbedingungen sind für uns von großer Bedeutung.
Unser Anspruch ist ein respektvolles Miteinander, klare Orientierung und eine wirksame Zusammenarbeit, besonders in herausfordernden Zeiten. Darauf richten wir unsere Maßnahmen und Prioritäten aus.

Um die genannten Punkte konkret nachvollziehen zu können und gezielt Verbesserungen abzuleiten, sind wir sehr an einem persönlichen und vertraulichen Austausch interessiert.
Bitte wende dich dafür an deinen zuständigen Personalbetreuer*in.

Dein ETAS HR Team

Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen so ausführlich mit uns zu teilen.

Trotz der positiv genannten Rahmenbedingungen sehen wir auch Punkte, die für dich nicht passend waren.

Die Hinweise zu Führungsverhalten, Teamatmosphäre und Kommunikation nehmen wir sehr ernst. Respekt, Dialog auf Augenhöhe und ein unterstützender Führungsstil sind für uns zentrale Prinzipien. Deshalb fördern wir die Entwicklung von Führungskräften gezielt, unter anderem durch regelmäßige Dialogformate und 360°-Feedback.

Auch deine Anregungen zur Zusammenarbeit, Arbeitsumgebung und technischen Basis greifen wir auf und lassen sie in unsere laufenden Verbesserungen einfließen.

Für uns ist es entscheidend, ein Umfeld zu schaffen, in dem konstruktive Kritik Platz hat und alle die Möglichkeit haben, ihre Perspektiven einzubringen.

Wenn du konkrete Beispiele teilen möchtest, sind wir an einem persönlichen Austausch interessiert, um daraus gezielt zu lernen.

Dein ETAS HR Team

Vielen Dank für deine herausragende 4,8 Sterne-Bewertung, die Empfehlung und deine erneute Rückmeldung!

Besonders freut uns dein Lob zur offenen, vertrauensvollen Kommunikation. Wir setzen bewusst auf einen partizipativen Ansatz: Wir teilen Informationen frühzeitig, beziehen Perspektiven ein und machen Entscheidungen nachvollziehbar, auch wenn in einzelnen Phasen noch nicht alle Details vorliegen. Uns ist sehr wichtig, transparent einzuordnen, was bereits feststeht, was noch erarbeitet wird und wann wir nachliefern.

Deine Beschreibung von ETAS als „best of both worlds“, agil und zugleich in die Stärke der Bosch-Gruppe eingebettet, ist eine sehr tolle Beschreibung die wir jeden Tag leben und erleben.

Danke, dass du deine positiven Erfahrungen teilst. Wir freuen uns, diesen Kurs gemeinsam fortzusetzen.

Dein ETAS HR Team

Herzlichen Dank für deine großartige 4,8-Sterne-Bewertung und die Empfehlung! Es freut uns sehr, dass du deine Erfahrungen so positiv beschreibst.

Besonders dein Feedback zur offenen und ehrlichen Kommunikation ist für uns eine wichtige Bestätigung unserer Kultur. Auch deine Wertschätzung für die flexible Gestaltung von Arbeitszeit und -ort, zeigt uns, dass unsere Bemühungen um eine gute Work-Life-Balance Früchte tragen.

Dein offenes Feedback ist uns wichtig und hilft uns dabei, uns kontinuierlich weiterzuentwickeln und eine Umgebung zu schaffen, in der sich alle wohlfühlen.

Wir wünschen dir für deine persönliche und berufliche Zukunft alles erdenklich Gute.

Dein ETAS HR Team

Vielen Dank, dass du deine Erfahrungen teilst und uns mit einer hervorragenden 4,9-Sterne-Bewertung empfiehlst!

Es freut uns sehr, dass die Kombination aus Work-Life-Balance, Teamwork und abwechslungsreichen Aufgaben in unterschiedlichen Projekten bei dir so positiv ankommt. Das bestärkt uns, an diesen Erfolgsfaktoren festzuhalten.

Dein Hinweis zu den aktuellen Herausforderungen der Automobilindustrie passt sehr zum Hier und Jetzt. Entsprechend legen wir den Fokus darauf, Kundennähe, Projektvielfalt und Qualifizierung weiter zu stärken, u. a. mit Initiativen, die unsere Stärken „from global to local“ sichtbar machen.

Wir freuen uns, weiter im offenen Austausch zu bleiben. Melde dich gern, wenn du neue oder spannende Ideen einbringen möchtest.

Dein ETAS HR Team

Vielen Dank für deine großartige 4,9 Sterne-Bewertung, die Empfehlung und dass du deine positiven Erfahrungen mit uns teilst.

Besonders freut uns dein Feedback zu Gesprächen auf Augenhöhe. Eine respektvolle, kollegiale Zusammenarbeit ist eine der Säulen unserer Kultur und im Alltag für uns sehr wichtig.

Für deinen weiteren Weg wünschen wir dir alles Gute und vielleicht kreuzen sich unsere Wege wieder.

Dein ETAS HR Team

Danke, dass du uns auch nach so vielen Jahren noch bewertest, diese Verbundenheit schätzen wir sehr. Über die 4,5 Sterne und deine Empfehlung freuen wir uns.

Dein Lob als „sehr guter Arbeitgeber“ bestärkt und bestätigt uns, dass wir mit der Gestaltung von Arbeitsatmosphäre, Zusammenhalt und einem Arbeitsumfeld mit spannenden Aufgaben auf dem richtigen Weg sind.

Zu Karriere & Weiterbildung: In den letzten Jahren hat sich viel getan. Schritt für Schritt rollen wir strukturierte Karriere- und Entwicklungslaufbahnen, insbesondere für technische Rollen aus. Unsere Professional Development Journeys unterstützen Fachexpert*innen mit klaren Skill-Profilen, Feedback und Empfehlungen, um sich zielgerichtet und nachhaltig weiterzuentwickeln. Mehr Einblicke findest du in unserer Story sowie auf der Karriereseite, wo der Ablauf (Selbstnominierung, Review Board, Zertifizierung & Entwicklungsempfehlungen) beschrieben ist.
Link 🔗 https://www.etas.com/ww/en/about-etas/newsroom/stories-overview/professional-development-journey/

Zum „roten Faden“ und der strategischen Ausrichtung: Wir arbeiten kontinuierlich daran, Kundennutzen und Prioritäten klarer sichtbar zu machen und Freiräume stärker an transparenten Unternehmenszielen auszurichten. Dabei setzen wir auf skaliertes, agiles Arbeiten (z. B. SAFe) und eine noch engere Zusammenarbeit mit unseren Kunden.

Vielen Dank nochmals für deine Rückmeldung, sie gibt uns wertvolle Impulse, um Stärken auszubauen und Verbesserungen gezielt umzusetzen.

Dein ETAS HR Team