Basierend auf Daten aus 69 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ETAS die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 200 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
69 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Offizielle Kommunikation findet erst statt nach dem alles per Flurfunk die Runde gemacht hat, dazu noch ist die Kommunikation völlig mangelhaft
Siehe Kommunikation, zudem sind die meisten Vorgesetzten einfache Erfüllungsgehilfen des oberen Trios. Kritische Fragen der MA werden weggelächelt.
Gute Arbeitsatmosphäre, sehr locker. Leider arbeiten viele nur von zu Hause aus, wodurch die Teamarbeit etwas nachgelassen hat
Im eigenen Team meist super, darüber hinaus schwierig