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ETAS 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,4
kununu Score252 Bewertungen
89%89
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 4,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Softwareentwickler:in12 Gehaltsangaben
Ø83.900 €
Internet Security Expert8 Gehaltsangaben
Ø82.400 €
Produktmanager:in8 Gehaltsangaben
Ø103.000 €
Gehälter für 14 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ETAS
Branchendurchschnitt: Automobil

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitern Freiräume geben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
ETAS
Branchendurchschnitt: Automobil
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Wir stehen für ein umfassendes Portfolio an Fahrzeug-Basissoftware, Middleware, Entwicklungswerkzeugen, Cloud-basierten Operations Services, Cybersecurity-Lösungen sowie End-to-End-Engineering- und Beratungsdienstleistungen zur Realisierung von softwaredefinierten Fahrzeugen. Mit unseren Produktlösungen und Dienstleistungen versetzen wir Fahrzeughersteller und Zulieferer in die Lage, differenzierende Fahrzeugsoftware mit erhöhter Effizienz zu entwickeln, zu betreiben und abzusichern.

Produkte, Services, Leistungen

Software spielt eine immer wichtigere Rolle im Fahrzeug – sie bestimmt seine Funktionalität und Leistungsfähigkeit. Das softwaredefinierte Fahrzeug wird mehr und mehr zur Realität. Durch Software werden unsere Fahrzeuge sauber, wirtschaftlich, vernetzt und zuverlässig. Sie sorgt für Sicherheit, Komfort und Fahrspaß und bietet so dem Nutzer einen Mehrwert.

ETAS bietet umfassende Lösungen zur Realisierung von softwaredefinierten Fahrzeugen in den Bereichen Software Development Solutions, Vehicle Operating System, Vehicle Cloud Services, Cybersecurity, Data Acquisition and Processing Solutions und Integrated Customer Solutions an.

Kennzahlen

Mitarbeitercirca 2.100
Umsatzcirca 350 Mio. €

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 155 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    83%83
  • KantineKantine
    77%77
  • HomeofficeHomeoffice
    74%74
  • ParkplatzParkplatz
    69%69
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    68%68
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    66%66
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    64%64
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    62%62
  • RabatteRabatte
    60%60
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    48%48
  • DiensthandyDiensthandy
    46%46
  • BarrierefreiBarrierefrei
    43%43
  • CoachingCoaching
    39%39
  • EssenszulageEssenszulage
    35%35
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    28%28
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    20%20
  • FirmenwagenFirmenwagen
    10%10

Was ETAS GmbH über Benefits sagt

  • Komplexe & anspruchsvolle Themengebiete für die Automobilindustrie
  • Inspiring Working Conditions (Arbeiten wie im Silicon Valley) ab Frühjahr 2018
  • 4 Baristas
  • Mitarbeiterrestaurants
  • Gleitzeit inkl. Zeiterfassung
  • Homeoffice-Möglichkeit
  • 30 Tage Urlaub
  • Überdurchschnittliche Vergütung
  • Stetige Weiterbildungen (intern / extern)
  • Firmenticket des VVS
  • Mitarbeiterparkplätze
  • Kinderbetreuung

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei ETAS GmbH.

  • Lena Sternberg
    ETAS GmbH

    Personalabteilung
    Borsigstr. 24
    70469 Stuttgart
    Telefon +49 711 3423-2700

    Lena.Sternberg@etas.com

Standort

Standorte Inland

Borsigstr. 24
70469 Stuttgart

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Super Arbeitgeber für engagierte und ehrgeizige Personen, die sich auch abseits des eigentlichen Jobs in den Arbeitsalltag einbringen, sei es durch die Organisation von Team building Maßnahmen oder ehemaligen Treffen oder Fachvorträgen.
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Eork from home options
Flexible timings
Great tools and processes
Good colleagues
Challenging work
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Mega interessante Themen und die Chance die Zukunft der Automobilindustrie mit zu gestalten
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Die Freiheiten die dem MA zugestanden werden.
Die Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln.
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Agile Umgebung und bereit weiter zu entwickeln
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Mehr Transparenz in Sachen Gehaltsverhandlungen.
Kein Essenzuschlag obwohl bei Bosch eigentlich Standard. Leider auch kaum alternativen im Umkreis, also bleibt oft nur die teure Kantine des Newton.
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Teilweise etwas lange Anlaufzeiten bis Themen konsequent umgesetzt werden
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Currently none, will update
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Wie bereits erwähnt wird toxisches Verhalten nicht unterbunden sondern gefördert. Ein vertrauensvolles Arbeitsumfeld ist so nicht möglich.
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Immer noch zu wenig Frauen in Führungspositionen 9
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Präsenz nach außen aber vor allem innerhalb des Konzerns. Eventuell auch bei nicht automotive Kunden nach Projekten suchen um entstandene zeitliche Lücken zu füllen.
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Natürlich ist die Atmosphäre immer von der jeweiligen Abteilung abhängig. Aber auch nach vielen Jahren im Unternehmen bin ich absolut überzeugt von etas
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Toxisches Verhalten bei den Kollegen unterbinden anstatt es zu fördern. Arbeitnehmer mit Respekt behandeln und sich für Vielfalt einsetzen.
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Weiter so bleiben
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momentan keine
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,5

Der am besten bewertete Faktor von ETAS ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).


Männer dominieren. Aber das hängt mit der Branche zusammen
4
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Selbst als Praktikant wurde ich immer gut und angemessen behandelt und durfte wichtige Aufgaben übernehmen
5
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Z.B. sind über 90% der HR Abteilung Frauen. Männerquote in diesem Bereich miserabel!
3
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Es sind nicht nur viele Männer sondern auch Frauen in Führungspositionen. Außerdem begegnet man Menschen aus allen Kulturkreisen auf Augenhöhe.
5
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Insgesamt gut. Vereinzelt gibt es aber immer mal wieder Diskriminierung insbesondere durch Führungskräfte oder HRler vom "alten Schlag" z.B. müssen in einer Männerbranche Frauen definitiv mehr leisten um respektiert zu werden. Abwertende Sprüche gegenüber Teilzeit Mitarbeitern kamen ebenfalls schon vor.
4
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von ETAS ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 45 Bewertungen).


Bevor man ewig über eine Sache spricht, sollte man direkt mit der Person sprechen, die es betrifft
3
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Flurfunk manchmal schneller als die offiziellen Kanäle
3
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Man lebt und arbeitet wie auf einer einsamen Insel, man bekommt nur immer mal wieder Informationen durch die großen Informationsveranstaltungen, wobei man mittlerweile gar nicht mehr weiß wo die Reise hingehen soll. Von oben wird diktiert wo es lang geht und das soll dann auch so umgesetzt werden. Punkt. Der Informationsfluss ist aber von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich, die wichtigen und geschätzten Abteilungen wie bspw. Sales und Produktmanagement wissen deutlich besser Bescheid.
1
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Es wird viel hinter verschlossenen Türen gemauschelt und nicht wirklich transparent kommuniziert.
2
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Sehr dürftig, nur auf das nötigste beschränkt - "Schaffe net schwätze"
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 29 Bewertungen).


Weiterbildung zum selbst organisieren. Budget von Bosch plus zusätzliches Budget aus dem Tarifvertrag.
5
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Sehr positiv
5
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Es gibt einige Möglichkeiten sich weiterzubilden und man kann versuchen in den Mutterkonzern zu kommen.
3
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100% Tochter von Bosch, 400.000 Jobs weltweit... Die Möglichkeiten sind groß
5
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In den letzten Jahren keine Entwicklungschance ermöglicht
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • ETAS wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet ETAS besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 89% der Mitarbeitenden ETAS als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 252 Bewertungen schätzen 89% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 37 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei ETAS als eher modern.
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