Arbeitsatmosphäre

Ich habe noch nie so frei und ungezwungen Arbeiten können.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten gehen auf ihre Mitarbeiter ein und mit gutem Beispiel voran. Mitarbeiter werden gehört und wenn irgend möglich in deren Sinne entschieden.

Kollegenzusammenhalt

Der Umgang (in unserer Abteilung) ist wirklich sehr freundlich und kollegial!

Interessante Aufgaben

Bisschen viel Test und Dokumentation. System ist aber interessant und gut gemacht.

Gleichberechtigung

Wie so oft im technischen Umfeld, sind Frauen leider unterrepräsentiert. Einige Entwicklerinnen und Testerinnen gibt es aber doch und soweit ich das sehen kann werden sie mit Handkuss genommen und absolut gleichberechtigt behandelt.

Karriere / Weiterbildung

Dem Mitarbeiter eines Tochterunternehmens von Bosch, stehen weite Karrieremöglichkeiten offen. Die Mitarbeiter haben viel Freiheit und sind explizit eingeladen sich weiterzubilden. In die Weiterentwicklung der Mitarbeiter wird hier investiert.

Gehalt / Sozialleistungen

Zwar kein Tarifvertrag, aber ein transparentes Einstufungsystem auf gutem Niveau.

Arbeitsbedingungen

Das gerade bezogene Gebäude ist wirklich sehr schön. Nur leider hat man vergessen Gänge einzubauen, was zu viel Durchgangsverkehr durch die Büros verbunden mit Getrappel und Gerede führt.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Mhmm naja so proforma im Kleinen schon - aber Automobilbranche...?!?

Work-Life-Balance

Home-office kann mindestens einmal die Woche unkompliziert gemacht werden. Urlaub kann maximal frei gelegt werden. Teilzeit ist explizit möglich: haben einige Kollegen in der Abteilung, die ich mit ihren Partnern die Kinderbetreuung teilen und entsprechend weniger arbeiten. Einziger Minuspunkt: Synchronisation des geschäftlichen Termine aufs private Handy ist unpraktikabel.

Verbesserungsvorschläge

• Wände in die Großraumbüros einziehen, s.d. aus jedem Loft-Büro zwei etwas kleinere Großraumbüros werden und dafür in der Mitte ein abgetrennter Gang entsteht. Ermöglichen, dass der Terminkalendar unkompliziert mit dem privaten Handy synchronisiert werden kann.

Arbeitsatmosphäre

Professional colleagues with a good sense of humor. There is a good mix of old and young so each side can benefit from each other.

Vorgesetztenverhalten

I made the experience to have very inspiring managers that also have a good work life balance and are also reachable for every question.

Kommunikation

Communication is sometimes a little bit weird from higher management. They are putting alot of effort in communication when there is actually no real change which makes things to appear not transparent.
But they try to involve people into changes and everyone always can bring in his own opinion.

Karriere / Weiterbildung

Being only 5 months into the company I was already offered the possibility of doing a master.

Arbeitsbedingungen

If you dont have a problem with big offices and sometimes noisy environments. A lot of meeting rooms and the possibility of ear phones make it perfectly fine for me :)

Arbeitsatmosphäre

Mitarbeiter und Führungskräfte arbeiten Hand in Hand.

Vorgesetztenverhalten

Interessanter Wandel in den letzten Jahren hin zu agiler Führung. Noch ein Stück Weg ist zu gehen, aber die Richtung stimmt.

Kollegenzusammenhalt

Eifach großartig - für mich einer der Top-Punkte bei ETAS!

Interessante Aufgaben

Immer.

Kommunikation

Regelmäßige Informationen zu allen wesentlichen Vorgängen innerhalb und außerhalb von ETAS

Gleichberechtigung

... wird groß geschrieben und auch wirklich gelebt.

Umgang mit älteren Kollegen

Sind sehr geachtet - sie legten das Fundament, auf dem heute viel aufgebaut ist.

Karriere / Weiterbildung

Durch hohes Wachstum entstehen viele Möglichkeiten.

Gehalt / Sozialleistungen

Klar über dem Durchschnitt. Zusätzlich gibt es die von Robert Bosch bekannten Leistungen.

Arbeitsbedingungen

Im März 2018 steht der Umzug in das neue ETAS Gebäude an. Ein Neubau, der genau auf die Bedürfnisse von ETAS abgestimmt wurde.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Ist vorhanden.

Work-Life-Balance

Nicht immer ganz einfach zu realisieren, aber man findet Wege, um es eben doch zu ermöglichen.

Image

Wird als Vorreiter im Bereich der Software für Bosch angesehen.

Verbesserungsvorschläge

• Den Wandel zur agilen Organisation abschließen.

Pro

Der Zusammenhalt ist einfach eine Wucht.

Contra

Nichts. ;-)