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ETAS 
GmbH
Bewertungen

198 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 81%
Score-Details

198 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Gutes Gehalt aber fehlende Vision der aktuellen Führungsriege. Zentrale Compliance Personen gehören ausgetauscht.

3,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei ETAS GmbH (Bosch-Gruppe) in Stuttgart gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt, Freiheit und die Social Benefits der Bosch-Gruppe

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fehlende Zukunftsvisionen. hoher Altersdurchschnitt gepaart mit Bürokratischer "Nein-Sager" Mentalität bei einigen Zentralstellen.

Verbesserungsvorschläge

Eine klare Zukunftsvision seitens der Geschäftsführung ist dringend notwendig. Nicht nur reaktive Bewältigung.

Alle Compliance Funktionen die nicht aktiv und operativ dazu beitragen die Produkte auch zu verbessern sollten abgeschafft werden. Keiner braucht hauptberufliche "Nein-Sager" und "Gatekeeper" die Probleme nur aufzeigen wollen ohne an der Lösung zu partizipieren.

Arbeitsatmosphäre

Wir schaffen uns im Team die Atmosphäre die wir uns wünschen und brauchen - Für uns bedeutet das 80% Homeoffice - und Bürotage für Socializing oder kritische Termine die man lieber Face-To-Face macht. Kein Zwang "von Oben".

Leider aber toxische Kommunikation von gewissen "Compliance / Support Funktionen" die kein Interesse daran zeigen Dinge tatsächlich zu verbessern oder sicherer zu gestalten sondern sich bloß als "Gatekeeper" von Bürokratie und Prozesszwang sehen ohne operativ zu unterstützen. Hier herrscht zu oft destruktives Steinzeit-Denken das die Entwicklung von Innovativen Produkten und Ideen im Keim erstickt. -> Dringender Handlungsbedarf.

Image

Das Nischengeschäft und ein gewollt anderer Außenauftritt als die restliche Bosch-Gruppe Plus das Hohe Durchschnittsalter der Belegschaft sorgt hier für ein etwas "eingestaubtes" Images.

Work-Life-Balance

Hier ist jeder "seines eigenen Glückes Schmied". Ein starker Betriebsrat und die große Bosch Klammer sorgen dafür, dass man praktisch nie in einen Überstunden Zwang kommt. Der Umgang mit Überstunden ist gesund und fair. Wer "rein-haut" wenn es notwendig ist, wird auch nie blöd angeschaut wenn er in ruhigen Zeiten früher geht. Geblockte Zeit-Slots für private Verpflichtungen sind bei vielen der Normalfall und sind bei offener Kommunikation auch nie ein Problem gewesen.

Karriere/Weiterbildung

Großes Schulungszentrum vom Bosch mit breitem Angebot plus persönliches Weiterbildungsbudget vorhanden.

Karrierepfade zielen aber fast alle auf "Management" ab und davon hat die Firma wirklich schon genug.

Gehalt/Benefits

Hohe Einstiegsgehälter - Entwicklung ist ohne Stellenwechsel aber schleppend.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Bosch Gruppe.
Umwelt Pro's: Auto Ladestationen, Mülltrennung, Essen
Soziales: Primavera, Support bei Kinderbetreuung, Medical Benefits und und und...Wer hier Hilfe braucht und sich etwas informiert, wird sie in sehr vielen Bereichen auch bekommen.

Kollegenzusammenhalt

Sehr unterschiedlich. Innerhalb eines Geschäftszweiges hat man viel Rückendeckung - darüber hinaus ist Silodenken immer noch ein großes Thema - auch nach der Umstrukturierung.

Umgang mit älteren Kollegen

Da das Durchschnittsalter ziemlich hoch ist, ist das gar kein Thema. Eher der gleichberechtigte Umgang mit jüngeren Kollegen sollte hier geübt und fossiert werden.

Vorgesetztenverhalten

Meine direkten Vorgesetzen waren immer oberste Klasse und auch die Geschäftsführenden Positionen sind von freundlichen und offenen Menschen besetzt - leider aber oft ohne Vision für Zukunft und nur im "Bewältigungsmodus"

Arbeitsbedingungen

Bis auf die üblichen technischen Ausfälle mit Meeting Räumen und der Lautstärke im HQ (welche zu Großenteilen von der Umgebung kommt), ist alles im grünen Bereich.

Kommunikation

Hat sich in den letzten Monaten stark verbessert - dennoch wird noch immer viel hinter verschlossenen Türen diskutiert weil es noch nicht "spruchreif" ist. Es fehlt meiner Meinung nach an Vertrauen und Mut auch unreife Überlegungen zu teilen bevor man die Belegschaft vor vollendete Tatsachen stellt.

Gleichberechtigung

Hautfarbe, Geschlecht oder Sexualität, war nie ein Thema. Meine Teams waren bisher sehr divers aufgesetzt. Die Geschäftsführung ist zu 2/3 Weiblich unter 50 Jahre. Das spricht in einem technischen Unternehmen der Automobil Industrie für sich.

Das Durchschnittalter ist jedoch ziemlich hoch und Ideen und Verbesserungsvorschläge von Jungen Kollegen werden öfter mal abfällig bewertet. Sätze wie: "Wenn du älter wirst, verstehst du auch warum wir das so machen". Oder "XYZ ist gesetzt, das diskutiere ich mit DIR auch nicht". (mit dem Gefühl auf mein Alter anspielen zu wollen) habe ich schon öfter gehört. Es ist nicht die Regel, kommt aber gerad bei den "Urgesteinen" in der Firma vor.

Interessante Aufgaben

Viele Innovationsfelder und Zukunftsorientierte Produkte wurden gestrichen - das "Bestandsgeschäft" ist eine Nische an der sicherlich viele Interesse haben. Für mich persönlich ist es aber nicht mehr besonders interessant.

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Arbeitgeber-Kommentar

ETAS HR-TeamHuman Resource

Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns ein so ausführliches Feedback zu geben.
Es freut uns, dass dir die grundlegenden Rahmenbedingungen unserer Arbeitsumgebung zusagen. Das bestärkt uns darin, dass wir hier auf dem richtigen Weg sind.

Wir sehen zugleich, dass aus deiner Perspektive einige Punkte nicht richtig laufen.
Aspekte wie Zukunftsperspektive, Gleichberechtigung und Zusammenarbeitskultur sind für uns ebenso zentral wie Weiterbildung, Work-Life-Balance und Sozialleistungen.
Diese Punkte möchten wir gern im persönlichen Gespräch konkret nachvollziehen.

Wir sind sehr an einen proaktiven und partizipativen Verbesserungsprozess interessiert und freuen uns auf den Austausch mit dir.

Dein ETAS HR Team

Mehrfachbewertung

Im Prinzip gut, das aktuelle Management diskussionswürdig

4,2
Empfohlen
Mehrfachbewertung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei ETAS GmbH in Stuttgart gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der offene Umgang miteinander

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die aktuelle Situation und das Verhalten des oberen Managements

Verbesserungsvorschläge

Etwas mehrt auf die Zukunft schauen und nicht panikartig sparen, koste es was es wolle.
Die besten Mitarbeiter fangen an die Firma zu verlassen!

Arbeitsatmosphäre

Im Team bis hoch zur Abteilungsleitung sehr gut.
Was ich nicht mag ist das verbreitete Homeoffice, wirkt oft gespenstisch.
Außerdem drückt der geplante Abbau auf die Stimmung

Image

schwer zusagen, zu sehr Nischenfirma

Work-Life-Balance

Manchmal etwas viel. Das liegt aber an mir, ich werde nicht gezwungen

Karriere/Weiterbildung

ich habe das erreicht was ich will

Gehalt/Benefits

bin zufrieden

Umwelt-/Sozialbewusstsein

kann ich nicht beurteilen

Kollegenzusammenhalt

Jeder hilft wo er kann

Umgang mit älteren Kollegen

Ich bin alt und fühle mich wohl

Vorgesetztenverhalten

Zumindest die ersten Ebenen.
Zur Geschäftsführung habe ich jedes Vertrauen verloren.
Wobei ich glaube dass sie von Bosch getrieben sind.

Arbeitsbedingungen

Homeoffice wie man will (was ich allerdings nicht immer für gut halte.

Kommunikation

Offene Gespräche sind kein Problem, auch Kritik

Gleichberechtigung

Das Geschlecht interessiert im Team nicht

Interessante Aufgaben

ja

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Arbeitgeber-Kommentar

ETAS HR-TeamHuman Resource

Vielen Dank für deine positive Bewertung, die Empfehlung und die differenzierte Rückmeldung.
Es freut uns sehr, dass du den offenen Umgang, den starken Kollegenzusammenhalt sowie das wertschätzende Vorgesetztenverhalten in den ersten Ebenen hervorhebst. Ebenso danken wir dir für dein positives Feedback zu dem Umgang mit älteren Kolleg*innen, den interessanten Aufgaben, und den Entwicklungsmöglichkeiten.

Dein Eindruck zur Homeoffice-Situation ist für uns wichtig: Hybride Zusammenarbeit bietet viele Chancen. Gleichzeitig unterstützen wir die individuelle Teamzusammenhalt und persönliche Begegnungen dort, wo es für Arbeitsergebnisse und Miteinander sinnvoll ist.
Im Zuge der aktuellen Veränderungen ist uns zudem wichtig, den Wandel so transparent und partizipativ wie möglich zu gestalten. Entscheidungen nachvollziehbar zu machen, Orientierung zu geben und Feedback aus den Bereichen gezielt einfließen zu lassen.
Deine Hinweise, insbesondere zum Verhalten des oberen Managements und dazu, dass gute Mitarbeiter*innen das Unternehmen verlassen, nehmen wir sehr ernst. Denn Bindung und klare Perspektiven bleiben für uns zentrale Schwerpunktthemen.

Wenn du konkrete Beispiele oder Vorschläge hast, freuen wir uns über den persönlichen Austausch. Wende dich dazu gerne an den Personalbereich oder deinen zuständigen Personalbetreuer*in.

Vielen Dank nochmals für dein offenes Feedback denn es hilft uns, das Gute zu stärken und dort nachzuschärfen, wo es nötig ist.

Dein ETAS HR Team

Stromberg wäre stolz auf diese Firma

1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei ETAS GmbH in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Urlaub machen, wann man will

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Rest

Verbesserungsvorschläge

Wird nicht angenommen

Arbeitsatmosphäre

Gespenstisch still

Image

Nicht zu beschreiben

Work-Life-Balance

Es gibt ein Wochenende..

Karriere/Weiterbildung

Das gibt es auf keinen Fall.

Gehalt/Benefits

Woanders besser

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keine Pflanzen im Büro

Kollegenzusammenhalt

Gruppenbildung

Umgang mit älteren Kollegen

Verstecktes mobbing

Vorgesetztenverhalten

Wie im Stromberg.

Arbeitsbedingungen

Unterirdisch

Kommunikation

Meeting meeting

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Ja, aber nicht verbesserungsbedürftig

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Arbeitgeber-Kommentar

ETAS HR-TeamHuman Resource

Vielen Dank für dein offenes Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass du deine Zeit bei uns insgesamt als so negativ empfunden hast.
Wir nehmen deine Kritik ernst, da sie uns hilft, potentielle Schwachstellen zu erkennen und Veränderungen anzustoßen.

Auch wenn du den Eindruck hast, dass Verbesserungsvorschläge nicht angenommen werden, möchten wir betonen, dass wir an einer kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer Arbeitskultur arbeiten und Transparenz, Fairness sowie ein respektvolles Miteinander essentielle Bestandteile sind.

Für deinen weiteren beruflichen Weg wünschen wir dir alles Gute.
Dein ETAS HR Team

Ohne Worte

1,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Forschung / Entwicklung bei ETAS GmbH (Bosch-Gruppe) in Stuttgart gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Wie auf dem Friedhof, Stille.

Image

Nein..

Work-Life-Balance

Da kann man nicht meckern

Karriere/Weiterbildung

Wird einem verweigert. Habe es mehrfach versucht.

Gehalt/Benefits

Nicht das untere Mitarbeitervolk

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kennt man nicht

Kollegenzusammenhalt

Gruppenbildung

Umgang mit älteren Kollegen

Werden nicht mehr mitgenommen

Vorgesetztenverhalten

Kein Feedback, im Mitarbeitergespräch nur Negatives.

Arbeitsbedingungen

Keine Bilder keine Pflanzen. Trostlos

Kommunikation

Nur wenn es sein muss.

Gleichberechtigung

Nur die Schleimmer kommen weiter. Egal welches Qulifizierung


Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

ETAS HR-TeamHuman Resource

Vielen Dank für dein offenes Feedback und dass du dir die Zeit genommen hast, uns so ausführlich deine Erfahrungen mitzuteilen.

Es tut uns leid zu hören, dass du deinen Arbeitsalltag bei uns in so vielen Bereichen negativ erlebt hast. Besonders die Punkte, die du in Bezug auf das Vorgesetztenverhalten, die Kommunikation, das Arbeitsumfeld und die Entwicklungsmöglichkeiten schilderst, stimmen uns nachdenklich.

Wir sind uns bewusst, dass Kritik wie deine wichtig ist, um Verbesserungspotenziale zu erkennen und daraus zu lernen. Unser Ziel ist es, ein positives und produktives Arbeitsumfeld für alle unsere Mitarbeitenden zu schaffen. Dein Feedback hilft uns dabei, unsere Arbeitsbedingungen und die Unternehmenskultur weiterzuentwickeln.

Wir wünschen dir für deine berufliche Zukunft alles Gute.
Dein ETAS HR Team

Guter Arbeitgeber

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei ETAS GmbH in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Work-Life-Balance ist ausgesprochen gut!


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Guter Arbeitgeber

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ETAS GmbH in Bochum gearbeitet.

Work-Life-Balance

Gute Work-Life-Balance dank der Möglichkeit zum Home-Office und Arbeitszeitsouveränität.

Arbeitsbedingungen

Gut, allerdings handelt es sich um ein Großraum Büro, was nicht jedem gefällt.

Kommunikation

Man wird regelmäßig über die Geschäftsentwicklung informiert.


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Moderner Arbeitgeber

4,2
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei ETAS GmbH in Stuttgart gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolle, moderne Büros


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Viele Dinge gut umgesetzt aber für mich persönlich nichts

3,8
Nicht empfohlen
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei ETAS GmbH in Stuttgart gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Ich habe mich in meinem Team nie ganz wohl gefühlt. Als Praktikant/in ist man logischerweise jünger als der Durchschnitt. Ich hatte immer das Gefühl anders zu sein und dass wir nicht auf einen gemeinsamen Nenner kommen.

Work-Life-Balance

Als Pflichtpraktikant/in hat man leider keinen Urlaubstag, deshalb musste ich viele Überstunden machen.

Gehalt/Benefits

Gehalt war im Vergleich zu Praktikanten bei anderen Unternehmern was ich mitbekommen habe gut.

Vorgesetztenverhalten

Ich habe die gute Kommunikation und Unterstützung sehr geschätzt. Trotzdem hat sich unser Verhältnis etwas angespannt oder „komisch“ angefühlt.

Arbeitsbedingungen

Es wurden viele neue Themenräume geschaffen, die sehr schön waren, aber genutzt wurden sie nicht so richtig, hatte ich das Gefühl. Was ich persönlich nicht gut finde, war, dass alles als Großraumbüro aufgebaut ist, man hat dadurch wenig Gefühl von Privatsphäre.

Interessante Aufgaben

Meine Abteilung hat sich viel Mühe gegeben, mir überall Einblicke zu gewähren.


Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Jammern auf hohen Niveau

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei ETAS GmbH in München gearbeitet.

Karriere/Weiterbildung

Weiterkommen nur über Versetzung


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Hallo,

vielen Dank für Deine positive Bewertung und Dein offenes Feedback! Wir freuen uns sehr, dass du Deine Zeit bei uns insgesamt so positiv erlebt hast.

Bezüglich des Themas Karriere und Weiterbildung nehmen wir Deinen Hinweis ernst. Wir arbeiten stets daran, unsere internen Entwicklungsmöglichkeiten zu verbessern und freuen uns über konstruktive Anregungen.

Solltest du in Zukunft weitere Fragen, Wünsche oder Anregungen haben, zögere bitte nicht, uns zu kontaktieren. Wir sind gerne für dich da!

Dein ETAS HR-Team

I like

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei ETAS GmbH in Stuttgart gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

alles

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

nichts

Verbesserungsvorschläge

ich habe nichts zu verbessern

Arbeitsatmosphäre

tolle Kollegen

Image

ist super !

Work-Life-Balance

gute Vereinbarkeit Familie / Beruf

Karriere/Weiterbildung

kann man machen

Gehalt/Benefits

bin sehr zufrieden

Umwelt-/Sozialbewusstsein

wird groß geschriegen

Kollegenzusammenhalt

tolle Kollegen

Umgang mit älteren Kollegen

tolle Kollegen

Vorgesetztenverhalten

tolle Vorgesetzte

Arbeitsbedingungen

super

Kommunikation

gute Infrastruktur

Gleichberechtigung

tolle Kollegen

Interessante Aufgaben

I love my job :)

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Arbeitgeber-Kommentar

Hallo,

vielen Dank für Deine positive Bewertung! Es freut uns sehr zu hören, dass Du viel Freude an Deiner Tätigkeit hast und das Team als so positiv empfindest.

Wir legen Wert auf eine angenehme Arbeitsatmosphäre und es ist schön, dass du das ebenso wahrnimmst. Besonders freut uns, dass du die Vereinbarkeit von Familie und Beruf schätzt – das ist uns sehr wichtig.

Deine Rückmeldung zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind. Bei Fragen oder Anregungen stehen wir dir jederzeit gerne zur Verfügung!

Dein ETAS HR-Team

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.