43 von 198 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
43 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
43 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Weiterkommen nur über Versetzung
alles
nichts
ich habe nichts zu verbessern
tolle Kollegen
ist super !
gute Vereinbarkeit Familie / Beruf
kann man machen
bin sehr zufrieden
wird groß geschriegen
tolle Kollegen
tolle Kollegen
tolle Vorgesetzte
super
gute Infrastruktur
tolle Kollegen
I love my job :)
Mittleres Management austauschen; bessere Kommunikation; mehr Wertschätzung gegenüber dem Mitarbeiter...
Schlecht
Das Arbeitszeitmodell (Arbeitszeitsouveränität) des Unternehmens ist aus meiner Sicht nicht optimal für eine gute Work-Life-Balance.
Aufstiegschancen gibt es nur, wenn man zu allem Ja und Amen sagt.
In den Teams herrscht zumeist ein sehr guter Zusammenhalt.
Die Führungskompetenz des (oberen und) mittleren Managements lässt zu wünschen übrig. Empathie, Verantwortungsbewusstsein gegenüber den Mitarbeitern sowie ein gesundes unternehmerisches Denken fehlen bei einigen Führungskräften...
Sehr schlechte Kommunikation von Seiten des Managements in Richtung Personal
Leider gibt es keine wirkliche Gleichberechtigung innerhalb des Unternehmens. Es gibt Mitarbeiter, die trotz gleicher Arbeit um ein Vielfaches weniger verdienen als andere.
Der offene Umgang mit den Mitarbeitern und die recht selbständig Arbeitsorganisation.
Teils mangelnde betriebswirtschaftliche Ausrichtung. Immer eine 100% Lösung anzustreben. "Keep it simple" ist häufig nicht durchsetzbar weil zuviel Politik im Spiel ist.
Manchmal fehlt der rote Faden. Es wäre gut auch begonnene Dinge zuende zu bringen und nicht ständig neu zu beginnen. Etwas weniger "Wünsch dir was" und dafür mehr klare Anfoderung würden dem Unternehmen gut tun.
Die Atmosphäre ist sehr gut. Eigentlich wie eine große Familie bei der es auch mal Spannungen gibt.
Wenn man schlecht nein sagen kann, landet viel Arbeit auf dem Tisch.
Etwas mehr Unterstützung durch den Arbeitgeber (wohin entwickelt sich dieser und was für Qualifikationen benötigt er und wie kann man diese Qualifikation am besten erreichen) wäre in Zukunft hilfreich.
Angemessen gut
Nimm die soziale Verantwortung ernst und war. Auch wenn das vielleicht nicht jeder so sieht.
Zumindest in meinem Bereich ist der Zusammenhalt sehr gut.
Meinst vorbildlich. Bei Gehaltsverhandlungen trifft das (gefühlt) nicht immer zu.
I. d. R. gut. Die Führung könnte aber verbessert werden.
Moderne Arbeitsplätze und Umgebung
Die Kommunikation ist verbesserungswürdig. Sehr gefiltert und oft etwas konfus.
Ich finde das Frauen durch Quotenziele in machen Bereichen (z. B. im administrativen Bereich) übervorteilt werden.
Hie gibt es nichts auszusetzen. Die Aufgaben sind max. spannend und abwechslungsreich.
Agile Umgebung und bereit weiter zu entwickeln
Nichts
Weiter so bleiben
Remote 100%
Sehr positiv
Super Arbeitgeber für engagierte und ehrgeizige Personen, die sich auch abseits des eigentlichen Jobs in den Arbeitsalltag einbringen, sei es durch die Organisation von Team building Maßnahmen oder ehemaligen Treffen oder Fachvorträgen.
Mehr Transparenz in Sachen Gehaltsverhandlungen.
Kein Essenzuschlag obwohl bei Bosch eigentlich Standard. Leider auch kaum alternativen im Umkreis, also bleibt oft nur die teure Kantine des Newton.
Mehr Präsenz nach außen aber vor allem innerhalb des Konzerns. Eventuell auch bei nicht automotive Kunden nach Projekten suchen um entstandene zeitliche Lücken zu füllen.
Moderne, saubere und helle Büros
Relativ unbekannt, leider auch innerhalb von Bosch. Was dazu führt, dass ETAS selbst auf von Bosch organisierten Fachmessen vergessen wird.
Wenig Überstunden, flexibel abbaubar oder umwandeln in extra Urlaub.
Weiterbildung zum selbst organisieren. Budget von Bosch plus zusätzliches Budget aus dem Tarifvertrag.
Junges, motiviertes und dynamisches Team unter engagierter Führung.
Immer ein offenes Ohr. Probleme der Mitarbeiter werden direkt abgepackt und bis zu einer zufriedenstellenden Lösung verfolgt.
Da Großkonzern nicht immer die neusten Arbeitsmittel und auch nicht auf Wunsch durch modernere ersetzbar, da ein aufwendiger Prozess bei der Beschaffung der Arbeitsmittel notwendig ist.
Innerhalb des Standortes super, insgesamt ausbaufähig. Man bekommt eher wenig von anderen ETAS Standorten mit.
Der in Zukunft stärkere Fokus auf den Bonus ist in meinen Augen nicht optimal. Man sieht es schon aktuell, dass ETAS gut performt, Bosch aber nicht was sich negativ auf den Bonus auswirkt.
Es wird versucht bei der Akquise auf Mitarbeiterwünsche einzugehen.
Alle sind freundlich und motiviert
Hier hat ETAS viel Luft nach oben. Kennt kaum jemand
Man muss sich selbst gut managen können. Wenn man das kann, hat man ein gutes Leben
Überall gibt es mülltrenn-Stationen. Es wird kaum was ausgedruckt.
Bei ETAS/Bosch kann man alles lernen
Auf Arbeitsebene gut, sonst hat man sich nicht so viel zu sagen
Selten so eine Vorgesetzte gehabt. Eine normale, hilfsbereite Person
Man hat alles was man braucht. Aber weniger als ich es von anderen Unternehmen gewohnt bin.
Bevor man ewig über eine Sache spricht, sollte man direkt mit der Person sprechen, die es betrifft
Besser geht es eigentlich nicht
Männer dominieren. Aber das hängt mit der Branche zusammen
Mal mehr - mal weniger
Das Gehalt ist gut.
Wie bereits erwähnt wird toxisches Verhalten nicht unterbunden sondern gefördert. Ein vertrauensvolles Arbeitsumfeld ist so nicht möglich.
Toxisches Verhalten bei den Kollegen unterbinden anstatt es zu fördern. Arbeitnehmer mit Respekt behandeln und sich für Vielfalt einsetzen.
Man muss ständig aufpassen was man sagt um ja niemanden zu verärgern. Toxisches, manipulatives Verhalten wird gefördert.
Es gibt einige Möglichkeiten sich weiterzubilden und man kann versuchen in den Mutterkonzern zu kommen.
Durch Bosch und Tarifvertrag ist das Gehalt sehr gut, trotzdem ist die Fluktuation hoch.
Die meisten Kollegen sind super, aber es gibt auch welche die bei jeder Kleinigkeit direkt zum Vorgesetzten rennen um sich zu beschweren und darin auch noch bestärkt werden. Und um den Zusammenhalt zu verderben braucht es davon nicht viele.
Den Vorgesetzten sollte man nicht vertrauen.
Let´s go back to 2015
Innerhalb des Teams guter und offener Austausch auf Augenhöhe
Von moderner Software Company keine Spur
Nicht spürbar, abends nochmal schnell den Laptop hochgefahren und direkt 1,5h Mehrstunden auf dem Tacho
In den letzten Jahren keine Entwicklungschance ermöglicht
Man ist füreinander da
Druck, Druck, Druck - und dann überrascht über meinen Wechsel
Man spart selbst an den Kugelschreibern
Sehr viele verschiedene (zu viele?) Kommunikationskanäle
In den letzten Jahren gab es für mich eine Nullrunde, somit keine Gehaltsentwicklung und keine Motivation
Manchmal etwas unscheinbar, die Marke muss noch etwas mehr Publik gemacht werden
Komplette Zeitsouveränität der kompletten Belegschaft + freie Standortwahl innerhalb Deutschlands
100% Tochter von Bosch, 400.000 Jobs weltweit... Die Möglichkeiten sind groß
Bosch Tochter incl. IG Metall Tarif.
Manchmal noch etwas "Boschie-fiziert", aber weitaus frischer als das Mutterkonzern
Manchmal ist der Flurfunk schneller
Software @Automotive auf sehr hohem Level
So verdient kununu Geld.