Guter Arbeitgeber, jedoch hängt vieles von der Führungskraft ab.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Altersvorsorge und Gehalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Personalabteilung ist so im Recruiting Prozess gebunden, dass nur sehr begrenzte Ressourcen für die Belegschaft vorhanden sind, die schon an Board sind.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung für die nicht administrativen Bereiche.
Arbeitsatmosphäre
Offen, aber nicht stringent.
Work-Life-Balance
Sehr unflexibel, was Kernarbeitszeiten angeht.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist in der Produktion so gut wie nicht vorhanden. Es gibt Unternehmen, die jedem MA ein Budget zur Verfügung stellen, damit alle MA im Lernprozess bleiben. Das wäre mir neu, wenn’s das gäbe.
Das scheint aber vornehmlich auf die Führungs- und F&E Ebene beschränkt zu sein.
Gehalt/Benefits
Ist ok.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier ist ETC gut aufgestellt.
Kollegenzusammenhalt
Kommt immer auf die Abteilung an.
Umgang mit älteren Kollegen
Man hört oder sieht beides. Ältere sind, weil unbequem geworden degradiert worden. Andere werden wiedergeholt bzw. haben das sagen.
Ob das dem Unternehmen auf Dauer guttut, wage ich zu bezweifeln.
Vorgesetztenverhalten
Bei uns fraglich. Gibt‘s im Unternehmen aber bessere.
Arbeitsbedingungen
Gibt auch das Ganze Bild des Möglichen.
Von Anlagen aus den 90ern bis zu gerade geliefert.
Kommunikation
Im Gesamtunternehmen gut. Abteilungsspezifisch jedoch ausbaufähig.
Gleichberechtigung
Wird gelebt.
Interessante Aufgaben
Abwechslung bleibt aus.