Basierend auf Daten aus 37 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ETC Deutschland die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 57 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
37 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Auf dem Punkt kommt nicht jeder Vorgesetzter.
Frischer moderner könnte es stellenweise sein.
Zusätzliche Brückentage sind super! Wir haben einfach alle Brückentage frei. Das liegt daran, dass wir mehr arbeiten, als im Tarifvertrag erlaubt ist. Und diese Stunden bauen wir dann ab, wenn viele gerne frei nehmen. Z.b. an Karneval, zwischen Christi Himmelfahrt und dem Wochenende, etc.
Manchmal geht es etwas chaotisch zu, insgesamt bleibt es immer spannend. Manchmal wünsche ich mir etwas mehr Routine, aber man kann nicht alles haben. Die Realität passiert und wir müssen flexibel reagieren.
Ich habe dort ein spitzen Team erwischt.