Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ETC Deutschland die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Überhaupt nicht vorhanden, weil ältere Kollegen und der Vorgesetzte es wohl nicht nötig haben. Aber man selbst ist dann natürlich schuld.
Jeder arbeitet gegen jeden, vor allem die älteren Kollegen machen die jüngeren Kollegen runter.
Wenn man nicht ins Raster passt, wird man extremst gemobbt und fertiggemacht. Es geht teilweise echt auf die Psyche. Die Position wird von manchen Abteilungsleitern, vor allem von der Geschäftsführung sehr ausgenutzt.
Interessante Aufgaben? Hat die Firma noch nie gehört.
Man fühlt sich durch seinen Vorgesetzten überhaupt nicht wohl, weil man immer kontrolliert wird und man kaum Luft zum atmen bekommt.