7 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Lage im Herzen Münchens, U-Bahn Anschluss,
Intransparenz.
Betriebsrat!
nichts der gleichen
Direktiv
Nur gebrauchte, uralte PCs und ebensolches Mobiliar.
Niemand interessiert sich wirklich für Dich. Anweisungen sind direktiv und widersprüchlich.
alle gehen gleich schlecht miteinander um
Immer das gleiche und aus der Nummer kommst Du auch nicht mehr raus.
Keinerlei Transparenz.
Betriebsrat ist von nöten. Wo gibt es denn so was, das ein Betrieb dieser Grösse keinen Betriebsrat hat?
Gehetzt und unpersönlich
Schlecht
unterirdisch
Intrigen!
Immer die gleichen
so finden auch lahme Krücken eine Anstellung...
Verschwendung von Steuergeldern.. Wer diesem Verein Maßnahmen überträgt, sollte lieber mal genauer hingucken.. nicht ok...
die sind halt so.. da kann man nichts machen.. Ich würde sagen: raus aus der Schrebergarten-Kultur.......
Wer sich gerne anmotzen läßt...
weiß ich ehrlich gesagt nicht
wissen die nicht, wie man schreibt..
nicht im eigentlich Sinne...
wirklich unterirdisch bezahlt..
spielt keine Rolle... kein Bewusstsein im klassischen Sinne...
wer sich fünf Jahre lang durchhält, darf dann auch mal mitreden...
auch egal.. hauptsache man funktioniert..
auch hier ist jeder sich selbst der nächste...
wer keine Ansprüche hat, und völlig ohne Ehrgeiz ist..
immer schön nach dem Motto: "jeder ist sich selbst der nächste"..
Frauen und Männer werden natürlich wird jede*r gleich schlecht behandelt.. da kann man nicht meckern..
wer gerne anderen hinterher läuft, und gerne "an Türen scharrt"...
wer lang genug aushält...
festalten an alten Strukturen und Gewohnheiten, Bequemlichkeit
eine Modernisierung könnte vielleicht helfen, ein bisschen frische Luft, eine Professionalisierung - nicht am falschen Ende sparen, also im Endeffekt an der Mitarbeiterzufriedenheit - mehr Mut, weniger Angst
Gehalt sehr gering, auch im Vergleich zu anderen, ähnlichen Trägern
wird leider nicht darauf geachtet - kein Umweltpapier, schlechte Geräte mit hohem Stromverbrauch usw. - das Umweltbewusstsein ist leider mittelalterlich
mehr Loyalität den Auftraggebern gegenüber, als den eigenen Mitarbeitern gegenüber...
schlechte Ausstattung - es gibt zB nur PCs aus Schenkungen usw. - das Material ist mehr als mangelhaft
leider Fehlanzeige - zu mutlos
schlechte Kommunikation, extrem hohe Fluktuation
schlechte Bezahlung und Sozialleistungen
Mitarbeiter weiterentwickeln, Gehälter anheben, Verbesserung der Kommunikation