ETECTURE 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nachdem ich in der Pandemie hier weg bin, habe ich mittlerweile festgestellt, dass vieles doch besser war, als ich damals dachte. Wie so oft merkt man das erst, wenn man es nicht mehr hat und andere Erfahrungen gemacht hat.
Hier war es möglich, eigenständig zu arbeiten und Themen voran zu bringen. Das war auch mal mühsam. Und wie ich höre, hat das Unternehmen insgesamt dazu gelernt.

Arbeitsatmosphäre

In den Kundenprojekten war das Klima wirklich gut.

Image

Als Dienstleister für individuelle Lösungen ist es schwierig, es allen recht zu machen.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

In den Projekten habe ich viel gelernt. Externe Fortbildungen habe ich auch erhalten. Einen Karrierepfad wie in einem Konzern oder wie bei Produktherstellern gibt es nicht.

Gehalt/Benefits

Ich war eigentlich soweit zufrieden, wurde aber auch für ein höheres Gehalt weggelockt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Engagiert ist das Unternehmen. Mehr geht immer.

Kollegenzusammenhalt

Im Team hat es Spaß gemacht. Wenige Egoisten gab es aber leider auch.

Vorgesetztenverhalten

Das war immer auf Augenhöhe, allerdings gab es kaum Überschneidungen im täglichen Business, weshalb man sich auseinander gearbeitet hat.

Kommunikation

Wesentliche Themen im Unternehmen wurden regelmäßig kommuniziert.
Die Informationsflut in der Pandemie war aber etwas zu viel.

Gleichberechtigung

Wer in einem Vorzeigeprojekt war, hatte gefühlt Vorteile.

Interessante Aufgaben

Das kam auf das Projekt an. Überwiegend waren sie interessant.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gut, dass wieder Teamevents stattfinden, das hat während der Pandemiezeit gefehlt.

Verbesserungsvorschläge

Es wäre gut, wenn etwas getan würde, damit wieder mehr Kollegen ins Büro kommen.

Arbeitsatmosphäre

Sehr locker und familiär! Man fühlt sich wertgeschätzt und ernst genommen.

Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Super Kollegen! Ich schätze die große Hilfsbereitschaft untereinander und dass jeder stets ein offenes Ohr für den anderen hat!

Umgang mit älteren Kollegen

Durchmischtes Team, jeder profitiert vom Wissen des anderen.

Vorgesetztenverhalten

Immer vorbildlich, leben Werte vor.

Arbeitsbedingungen

Sehr modernes und stylisches Büro mit super Ausstattung.

Kommunikation

Funktioniert standortübergreifend und mit remote-Kollegen hervorragend.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Flexibilität in allen Bereichen, die KollegInnen, den Teamspirit, den respektvollen Umgang miteinander

Verbesserungsvorschläge

Weiter so!

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht eine harmonische und angenehme Atmosphäre und ein stets gutes Miteinander mit konstruktiven und offenen Gesprächen. Eine gute Zusammenarbeit über die Grenzen des eigenen Teams hinaus, mobiles Arbeiten mit vielen Freiheitsgraden.

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier ist noch Luft nach oben.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung ist individuell gestaltbar und auch ausdrücklich erwünscht.

Kollegenzusammenhalt

Gegenseitige Unterstützung, auch abteilungsübergreifend. Neue KollegInnen werden herzlich aufgenommen und man fühlt sich von Tag 1 voll in das Team integriert.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Know-how und die best practice Erfahrungen der älteren Kollegen werden geschätzt. Darüber hinaus spielt das Alter keine Rolle.

Arbeitsbedingungen

Tolles und modernes Bürogebäude mit Rückzugsorten für ungestörtes Arbeiten.

Kommunikation

In regelmäßigen standortübergreifenden Meetings werden aktuelle Themen wie Ergebnisse, Erfolge, Strategien, etc. transparent kommuniziert.

Interessante Aufgaben

Das ist abhängig vom Projekt. Jede/r hat allerdings die Möglichkeit neue Themen zu entwickeln und sich in sein „Wunschprojekt“ einzubringen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegialer und respektvoller Umgang. Hier ist man nicht nur eine Arbeitskraft
Tolles Team mit denen es Spaß und Freude macht zu Arbeiten
Spannende und abwechslungsreiche Projekte
ETECTURE erfindet nach all den Jahren immer wieder neu, es wird nie langweilig.

Verbesserungsvorschläge

Vor Corona gab es viele Events, hier könnte ETECTURE wieder mehr machen. Auch ist bedingt durch Corona-Schutzmaßnahmen im Büro derzeit wenig los, hier wäre es gut mal eine Richtung vorzugeben, wie das Arbeitsmodell zukünftig ausschaut.

Arbeitsatmosphäre

Kollegiale Führung und sehr empathisches Miteinander, auf Augenhöhe.

Image

Bei unseren Kunden, zumindest die ich bisher betreut habe, werden wir als professioneller und zuverlässiger Dienstleister geschätzt. Viele Kollegen können sich mit ETECTURE identifizieren.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Potential für Verbesserung aber ETECTURE ist hier auf einen guten Weg.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist in Ordnung. Klar es geht immer etwas mehr und in einer größeren Firma würde vermutlich auch ein wenig mehr bezahlt werden, dafür stimmt bei ETECTURE das Gesamtpaket.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Da ist auf jeden Fall noch potential etwas zu verbessern.

Kollegenzusammenhalt

Der größte Kollegenzusammenhalt ist in den Projektteams, die für den gleichen Kunden arbeiten. Man unterstützt sich gegenseitig um gemeinsam ins Ziel zu kommen. Private Unternehmungen mit den Kollegen finden wieder mehr statt.

Umgang mit älteren Kollegen

Versteht sich von selbst, da es immer ein respektvolles Miteinander ist.

Vorgesetztenverhalten

Respektvoll, transparent und auf Augenhöhe. Fühle mich wertgeschätzt.

Arbeitsbedingungen

Wir haben große, helle Büros, höhenverstellbare Schreibtische, bequeme Stühle und die meisten von uns haben zwei Bildschirme. Begründete Sonderwünsche des Equipments werden schnell und unkompliziert erfüllt.

Kommunikation

War zeitweise etwas holprig, wird aber besser. Es gibt regelmäßige Meetings in denen alle Mitarbeiter über aktuelle Themen sowie strategische Ausrichtungen informiert werden. Auch mit kritischen Themen wird transparent umgegangen.

Gleichberechtigung

Das ist die ETECTURE Kultur

Interessante Aufgaben

Nach all den Jahren ist es nie langweilig und es gibt immer wieder interessante und herausfordernde Kunden / Projekte

Gut am Arbeitgeber finde ich

Jeder darf er/sie selbst sein. Projekte machen Laune, es gibt auch mal ne xtra wurst wenn sie nicht Gehalt heißt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kompetenz wird nicht gewürdigt, der nächste Junior is ja willig. Das Geschäftsmodell scheint auf niedriglohn und Fluktuation zu bauen. Nur sehr wenige Eckpfeiler werden gehalten und gefördert.

Verbesserungsvorschläge

Fluktuation und Qualität sind zueinander exklusiv.

Arbeitsatmosphäre

Büros in KA waren erst kultig, dann super schick und modern. Allerdings letzteres etwas steril und hat charme verloren.

Image

War besser aber leider am abbauen schon bei meinem Ausstieg

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Wie beschrieben, kaum was zu machen.

Gehalt/Benefits

Darum nur eine Leiter zum nächsten Job. Erreichen konnte man hier so gut wie nichts. Beförderung gabs nur wenn man nen langen Hebel vorweisen konnte.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Unsicher ob das je relevant war. Wurde nie thematisiert.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen waren stets top

Umgang mit älteren Kollegen

Keine Mängel!

Vorgesetztenverhalten

Leider oft sehr undurchsichtig. Respektvoll sicherlich aber man fühlte sich meist mit Ausreden verpflastert und kaum ernst genommen. Ohne massives Druck ausüben sprach man mit einer Wand.

Arbeitsbedingungen

Alles modern und up to date

Kommunikation

Kommunikation war leider meist oberflächlich und unterirdisch. Je höher der Kommunikator positioniert war umso schlechter die Kommunikation.

Gleichberechtigung

Keine Mängel

Interessante Aufgaben

Themen durchaus spannend und tech stack immer bleeding edge! Hier konnte man wachsen und sich entwickeln was beim weiter kommen am Markt durchaus geholfen hat.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Für sehr talentierte Entwickler, für die die IT-Welt der Sinn des Lebens bedeutet, bietet die Firma die kreative Spielwiese, die sie brauchen, um sich beruflich auszuprobieren und Top-Ergebnisse abzuliefern. Sie dürfen ganz sie selbst sein.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Chaos und das unprofessionelle Vorgehen.

Arbeitsatmosphäre

Man muss sehr aufpassen, was man sagt. Wer nicht 100% ETECTURE-konform ist & die ETECTURE-Kultur nicht bedingungslos lebt, muss die große Familie verlassen. Bei Erfolg wird man gelobt, Fehler dürfen gemacht werden, solange sie nur einmal passieren und daraus gelernt wird.

Image

Image ist alles bei ETECTURE.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Karriere kann man bei ETECTURE nicht machen, aber auf die Weiterbildung ihrer Mitarbeiter legt die Firma großen Wert, vor allem die Entwickler werden sehr gefördert.

Gehalt/Benefits

ETECTURE ist ein Dienstleister, d.h. die Gehälter sind also nicht sehr üppig, aber bestimmte Jobs werden dennoch gut bezahlt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Mercedes SUVs der Geschäftsführer kann man beim besten Willen nicht als umweltfreundlich bezeichnen, aber die Mitarbeiter an sich, legen schon Wert auf Umweltfreundlichkeit, wenn sie im Büroalltag umsetzbar ist und von den Kollegen mehrheitlich gewünscht wird. Soziales Bewusstsein ist auch vorhanden, sichtlich anhand bestimmter Projekte.

Kollegenzusammenhalt

Das Chaos hält zusammen. Da viele Mitarbeiter unerfahrene Juniors sind (betrifft nicht die Entwickler!), ist der Zusammenhalt innerhalb der Teams stark. Denn alle sitzen in einem Boot und wenn man nicht weiß, wie professionelles Arbeiten funktioniert, wird eben gemeinsam improvisiert. Meist mit eher mäßigem Ergebnis.

Umgang mit älteren Kollegen

Die jungen, unerfahrenen Mitarbeiter haben kein Respekt vor den älteren, berufserfahreneren Kollegen. Wissen und Erfahrung werden nicht von Ihnen angenommen. Sie wissen und können alles besser, sind unbelehrbar, selbst wenn man Ihnen grobe Fehler und unprofessionelles Verhalten eindeutig nachweisen kann. Gilt nicht für Entwickler!

Vorgesetztenverhalten

Die Firma ist Ihre Spielwiese. Die Führungskräfte sind selten im Büro und wenn sie dann mal da sind, ist es schwer mit Ihnen zu sprechen, da sie ständig Termine haben. Telefonisch sind sie auch kaum zu erreichen. Entscheidungen werden innerhalb der Teams getroffen. Ziele bestehen oft aus Visionen, sind schwer erreichbar und werden außerhalb der Entwicklungsprojekte nur halbherzig umgesetzt. Die Vorgesetzten sind eher dazu da Aufgaben zu verteilen und Freigaben zu erteilen.

Arbeitsbedingungen

Die üblichen Dinge wie technisches Equipment, das auch privat genutzt werden darf, kostenfreies Müsli, freie Getränke, vergünstigte Mitgliedschaft im Fitnessstudio etc.
Man versucht den Mitarbeitern alles zu bieten, was ihr Herz begehrt, so dass sie möglichst viel Zeit mit den Kollegen in den Räumlichkeiten der Firma verbringen. Eben auch gerne die Zeit außerhalb der Arbeitszeit.

Kommunikation

Als super innovative und angesagt IT-Firma steht die Kommunikation natürlich an erster Stelle. Extern: Leider wird aufgrund von Zeitmangel und fehlender Kompetenz eher unprofessionell und unüberlegt kommuniziert, was gerade auf der To-Do-Liste steht. Intern: Den Mitarbeitern steht viel Technik mit neuester Software zur Verfügung. Es gibt verschiedenste interne Kommunikationskanäle, die jeder nach Lust und Laune verwendet. Es gibt keine Vorgaben, wer welchen Kanal für was benutzen sollte, somit verwendet jeder, was er/sie will und man muss die Informationen, die man zum Arbeiten benötigt in dem Chaos der internen Kommunikationskanäle erst einmal suchen und finden. Misserfolge werden intern (und vor allem extern) totgeschwiegen, aber Erfolge natürlich ganz groß kommuniziert. Der Alltag besteht fast nur aus Meetings...Vorort oder remote.

Interessante Aufgaben

Seine Aufgaben muss man sich suchen. Jeder macht das, was er gut kann und gerade als Aufgabe in seinem Team anfällt. Es wird sehr gerne gesehen, wenn man sich in Aufgabengebiete einarbeitet, von denen man keine Ahnung hat. Learning by Doing sozusagen und am besten mithilfe des Internets.
Jeder Mitarbeiter hat einen Titel laut Arbeitsvertrag, der passt aber nicht zwangsläufig zu den Aufgaben. Es gibt keine Stellenbeschreibungen mit festgelegten Aufgaben. Mehr oder weniger macht jeder innerhalb der Teams, was er am besten kann.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ihr seid super!

Arbeitsatmosphäre

Geile Leute, guter Vibe

Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Jeder steht dem Anderen zur Seite. Immer ein offenes Ohr und offene Kommunikation untereinander. Viele gemeinsame Aktivitäten

Vorgesetztenverhalten

Transparente und offene Kommunikation

Interessante Aufgaben

Vielfältig und immer wieder sehr interessant

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ein super Umfeld. Die Mitarbeiter werde alle gleich geschätzt, involviert und respektiert. Bei der ETECTURE werden die Mitarbeiter entsprechend ihrer Fähigkeiten eingesetzt, und Wünsche werden nicht überhört und man hat tatsächlich verstanden, dass der Mitarbeiter das höchste Gut der Firma ist. Es gibt enorm viele Freiheiten und man verlässt sich stehts auf die Eigenverantwortung, Kontrolle von Oben findet so gut wie nicht statt. Die Erfahrung der MAs wird berücksichtigt und man hat genügend Raum um sich einzubringen, man wird aber auch zu nichts gezwungen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Aufgabengebiet der ETECTURE ist ein wenig starr und man kann ein Themenbereich relativ schnell "durchwandern", es magelt also an ein wenig Abwechslung. Die ETECTURE beitet ein solides Umfeld, nette Kollegen und einen sicheren Arbeitsplatz. Hat man konkrete Karriereziele, kann es sein, dass man diese mit der ETECTURE nicht erreichen kann.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Die Karriereleiter ist relativ kurz. Weiterbildung ist aber immer drin!

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzen, egal ob Teamleiter oder Firmeninhaber, waren immer offen und transparent.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt liegt etwa im branchenüblichen Durchschnitt. Wem das Umfeld wichtig ist und die zusätzlichen Leistungen nicht außer Acht lässt, wird sich nicht beschwehren.

Interessante Aufgaben

Das Konzept war leider recht eingeschränkt und neue Aufgaben und Gebiete nutzten sich schnell ab. Das mag aber für jemanden, der Beständigkeit sucht durchaus ein Vorteil sein!