ETECTURE GmbH Unternehmenskultur

  • Frankfurt am Main, Deutschland
  • BrancheInternet
ETECTURE GmbH

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ETECTURE die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 46 Bewertungen.

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
ETECTURE
Branchendurchschnitt: Internet

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ETECTURE
Branchendurchschnitt: Internet

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    86%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    71%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    57%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    57%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    57%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Könnte besser sein. Inbesondere von "oben"

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das größte Manko für mich persönlich. Ca. 90% meiner Zeit in der Firma gab es de facto keinen Vorgesetzten und damit auch kein Feedback / Jahresgespräch oder ähnliches

5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Spannende Projekt mit Verantwortung

1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Dies betrifft die Kommunikation der Geschäftsleitung.

3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt solche und solche. Es wird aber nicht darauf geachtet, dass alle sich so verhalten wie es das Unternehmen gerne hätte.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man muss sehr aufpassen, was man sagt. Wer nicht 100% ETECTURE-konform ist & die ETECTURE-Kultur nicht bedingungslos lebt, muss die große Familie verlassen. Bei Erfolg wird man gelobt, Fehler dürfen gemacht werden, solange sie nur einmal passieren und daraus gelernt wird.