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ETECTURE 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,8Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2011 haben 55 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Internet (4 Punkte).

Alle 55 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

We create digital life_

Wir lieben das Web. Unsere Consultants sind den neuesten Entwicklungen stets einen Tick voraus und bringen damit die Belange unserer Kunden auf den Punkt. Und unsere Entwickler atmen seit sie denken können Internet. Das macht uns zu einem starken Partner, wenn es darum geht, digitale Wünsche greifbar und erlebbar zu machen. Dabei gehen wir bedarfsorientiert, unabhängig und professionell vor und unterstützen unsere Kunden langfristig in ihrer Entwicklung.

Gegründet wurde die ETECTURE GmbH Anfang 2003 von einem Team erfahrener Softwarespezialisten und Berater. Unsere reiche Projekterfahrung über alle Branchen und Unternehmensbereiche hinweg macht es uns möglich, unsere Kunden mit praxiserprobten Ideen und Technologien zu versorgen. Unsere ‚Digital Architects‘ planen, bauen und betreiben digitale Lösungen, exakt zugeschnitten auf den Bedarf von Kommunikations-, Marketing- und Vertriebsabteilungen.

Über 100 Mitarbeiter an unserem Hauptsitz in Frankfurt/Main und unseren Standorten in Karlsruhe und Düsseldorf sorgen mit ihrem umfassenden Know-how dafür, dass die Visionen unserer Kunden digitale Wirklichkeit werden.

Produkte, Services, Leistungen

Consult

Business Analysis
IT-Consulting
Project Management

Plan

Requirements Engineering
IA-Design
UX/UI-Design
Agile Design

Build

Web & Software Development

Launch

Quality Assurance
IT Rollout Management
DevOps

Run

Maintenance Operations
Support

Perspektiven für die Zukunft

Gestalte mit uns die digitale Zukunft_

Gemeinsam_ Denn das Team steht für uns an erster Stelle.
Bewegend_ Denn wir sind agil, wissbegierig und voller Ideen.
Menschlich_ Denn wir gehen empathisch, wertschätzend und freundschaftlich miteinander um.
Digital_ Denn technologisch anspruchsvoll, zukunftsweisend und herausfordernd haben wir es am liebsten.
Individuell_ Denn wir sind echt. Echt mutig, echt ehrlich und echt humorvoll.

Kennzahlen

Mitarbeiterüber 100

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 48 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    90%90
  • HomeofficeHomeoffice
    90%90
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    79%79
  • InternetnutzungInternetnutzung
    77%77
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    71%71
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    69%69
  • DiensthandyDiensthandy
    67%67
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    54%54
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    38%38
  • KantineKantine
    31%31
  • FirmenwagenFirmenwagen
    29%29
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    29%29
  • ParkplatzParkplatz
    29%29
  • CoachingCoaching
    27%27
  • BarrierefreiBarrierefrei
    25%25
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    21%21
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    19%19
  • EssenszulageEssenszulage
    19%19

Was ETECTURE GmbH über Benefits sagt

  • Flexible Arbeitszeiten
  • Homeoffice
  • Professionelle Beratung und Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
  • Barrierefreiheit
  • Gesundheitsmaßnahmen
  • Betriebsarzt
  • Parkplatz-Zuschuss am Standort
  • Gute Verkehrsanbindung
  • Mitarbeiterrabatte
  • Firmenwagen
  • Mitarbeiterhandys
  • Mitarbeiterbeteiligung
  • Mitarbeiterevents
  • Internetnutzung
  • Hunde erlaubt

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wer hervorragende Perspektiven sucht, findet sie bei uns: erlebe ein herausforderndes Umfeld mit flachen Hierarchien und ein Team, das noch viel vor hat – auch mit Dir! Täglich begegnen Dir dabei spannende und abwechslungsreiche Aufgaben und Projekte rund um das Web. Wir bieten Dir individuell auf Dich zugeschnittene Weiterbildungsmöglichkeiten und eine freundschaftliche Arbeitsatmosphäre, auf die wir sehr stolz sind, in einem modernen und sozial ausgerichteten Unternehmen. Ein professionelles und leistungsstarkes Team wartet auf Dich, das Dir die Freiheiten gibt, Deinen Traumjob zu verwirklichen.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

  • Software Developer
  • Software Engineers
  • DevOps Engineers
  • IT Project Manager
  • IT Consultants
  • UI/UX Designer
  • Studenten in allen Bereichen

Gesuchte Qualifikationen

Besonders in den Bereichen Software Entwicklung, IT Projektmanagement, DevOps und UI Design suchen wir derzeit weitere Verstärkung. Bei uns bist Du von Anfang an mittendrin. Durch unser Onboarding- und Patenprogramm hast Du einen leichten Einstieg und einen kontinuierlichen Ansprechpartner, der Dir dabei hilft, einen perfekten Start bei uns zu haben.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei ETECTURE GmbH.

  • Gestalte mit uns die digitale Zukunft_ Sende uns Deine Bewerbung - egal ob initiativ oder auf eine konkrete Stellenausschreibung - per Mail an hello@etecture.de.

    Michael Huez (HR Director): Tel.: +49 173 97728

  • Wir freuen uns auf einen ehrlichen und authentischen Einblick in Deine Persönlichkeit, Deine Erfahrungen und Deine Kenntnisse.

  • Sei Du selbst!

  • Gestalte mit uns die digitale Zukunft_ Sende uns Deine Bewerbung - egal ob initiativ oder auf eine konkrete Stellenausschreibung - per Mail an hello@etecture.de.

  • Nach Eingang Deiner Bewerbung werden wir entweder per Mail oder per Telefon Kontakt zu Dir aufnehmen. Der persönliche Kontakt ist uns dabei sehr wichtig. Der Bewerbungsprozess soll beiden Seiten die Möglichkeit geben, sich ein Bild voneinander zu machen und herauszufinden, ob wir zueinander passen. Im Bewerbungsgespräch möchten wir mehr über Dich erfahren. In der Regel führen wir zwei Gespräche. Konnten wir uns dabei beiderseitig voneinander überzeugen, findet ein Kennenlerntag im zukünftigen Team statt. Dieser soll helfen, einen Einblick in den Arbeitsalltag zu bekommen. Im Anschluss an diesen Kennenlerntag entscheiden wir zusammen, wie wir den nächsten Schritt angehen.

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Für sehr talentierte Entwickler, für die die IT-Welt der Sinn des Lebens bedeutet, bietet die Firma die kreative Spielwiese, die sie brauchen, um sich beruflich auszuprobieren und Top-Ergebnisse abzuliefern. Sie dürfen ganz sie selbst sein.
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Aus meiner Sicht wird perönlich auf einen eingegangen und Probleme können andiskutiert werden.
Nicht immer findet sich schnellstmöglich eine Regelung, man wird aber ernst genommen.
Sehr gute Work-Life-Balance, gute Arbeitsbedingungen, nette Kollegen
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Sehr "bunte" Mitarbeiterschaft.
Ihr seid super!
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 20 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Wenn man sagt "Die Mitarbeiter machen den Erfolg der Firma aus", dann sollte man das auch leben und eben nicht nur sagen.
Entscheodungen werden viel zu oft ob oben herab diktiert.
Wie bereits geschrieben die nicht existente Mitarbeiterführung
Keine Feedbackgespräche (positiv wie negativ). Man fühlt sich etwas ignoriert.
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die haben zwei von mein letzte Rechnungen nicht bezahlt weil Ihre Plannung mit Projekt Sch... warst.
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Das Chaos und das unprofessionelle Vorgehen.
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Das Gehalt ist bei Agenturen generell niedriger als bei Konzernen, das ist auch okay. ETECTURE könnte hier allerdings mit Benefits entgegenkommen; Zuschuss für öffentliche Verkehrsmittel, Essensbeilagen, ...
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 12 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Sich mehr um die Belange der Mitarbeiter kümmern. Projekte und Umsätze sollten nicht über allem stehen.
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Bessere Kommunikation nach "unten". Nicht aus fast Allem ein Geheimnis machen.
Luft nach oben gibt es immer, das ist bekannt und daran wird gearbeitet.
Daher weiter so!
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Die flachen Hierarchien fühlen sich eher an wie 6 stark getrennte Stufen, in denen der Fokus auf Consultants und Seniors liegt.
Kommunikation verbessern
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 9 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,6

Der am besten bewertete Faktor von ETECTURE ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Die jungen, unerfahrenen Mitarbeiter haben kein Respekt vor den älteren, berufserfahreneren Kollegen. Wissen und Erfahrung werden nicht von Ihnen angenommen. Sie wissen und können alles besser, sind unbelehrbar, selbst wenn man Ihnen grobe Fehler und unprofessionelles Verhalten eindeutig nachweisen kann. Gilt nicht für Entwickler!
3
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Ich wüsste nicht was ich hier bemängeln könnte. Team ist Team ob Alt oder Jung, erfahren oder noch nicht.
5
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Wie bei der Gleichberechtigung
5
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Es gab einen Kollegen mit 45+ im Team. Bei der Einstellung hatte man sich aufgrund des Alters erst Sorgen gemacht aber sich dann doch dazu entschlossen. Er ist aus meiner Sicht im Unternehmen angekommen.
3
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 7 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von ETECTURE ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Gehaltserhöhungen auch nach mehreren Jahren schwer durchsetzbar. Kein Jahresgespräche.
Sozialleistungen allerdings sehr gut.
3
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Nicht überragend (Dienstleister eben) aber in Ordnung
3
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ETECTURE ist ein Dienstleister, d.h. die Gehälter sind also nicht sehr üppig, aber bestimmte Jobs werden dennoch gut bezahlt.
2
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Für den Standort Frankfurt definitiv zu wenig. Aber das Geld dafür muss auch irgendwie erwirtschaftet werden.
3
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Für Karlsruhe ok. Allerdings sollten alle Zusatzleistungen, Prämien, Boni oder sonstige Vereinbarungen schriftlich fixiert werden. Das Erinnerungsvermögen der GL versagt hier schnell.
2
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 10 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).


Wirklich gefördert wird die Weiterbildung nicht. Wenn man eine Weiterbildung will, dann muss man schon mehrfach danach fragen. Karriere kaum möglich. Sehr junges Durchschnittsalter, kaum Aufstiegsmöglichkeiten. Führungspositionen werden von "außen" ersetzt.
2
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Karrierechancen nicht vorhanden aus meiner Sicht - Weiterbildungsmöglichkeiten gut (Selbstinitiative)
3
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Möglichkeiten gibt es, aber bringen einen nicht weiter bzw. es kommt auch schwer darauf an in welchem Bereich man tätig ist
1
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Karriere kann man bei ETECTURE nicht machen, aber auf die Weiterbildung ihrer Mitarbeiter legt die Firma großen Wert, vor allem die Entwickler werden sehr gefördert.
3
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Die Hierarchiestruktur ist sehr flach organisiert, deshalb gibt es an dieser Stelle nicht die klassische "Karriereleiter". Stattdessen hat man die Möglichkeit, in unterschiedliche Themenfelder einzusteigen und auf diese Weise seinen Horizont und sein KnowHow zu erweitern. Wissenstransfer unter Kollegen ist bei ETECTURE nicht nur Gerede. Hierfür wird Zeit zur Verfügung gestellt. Zusätzlich gibt es viele gute Angebote von externen Experten.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 11 Bewertungen lesen

Gehälter

56%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 48 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Software-Entwickler:in11 Gehaltsangaben
Ø51.200 €
IT-Projektmanager:in4 Gehaltsangaben
Ø51.300 €
Projektmanager:in3 Gehaltsangaben
Ø48.200 €
Gehälter für 6 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ETECTURE
Branchendurchschnitt: Internet

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Wenn nötig länger bleiben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
ETECTURE
Branchendurchschnitt: Internet
Unternehmenskultur entdecken

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