Ihr Unternehmen?
Jetzt Logo hochladenIhr Unternehmen?
Jetzt Logo hochladenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 64 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Rabatte
Parkplatz
Kantine
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
EssenszulageNachdem ich in der Pandemie hier weg bin, habe ich mittlerweile festgestellt, dass vieles doch besser war, als ich damals dachte. Wie so oft merkt man das erst, wenn man es nicht mehr hat und andere Erfahrungen gemacht hat.
Hier war es möglich, eigenständig zu arbeiten und Themen voran zu bringen. Das war auch mal mühsam. Und wie ich höre, hat das Unternehmen insgesamt dazu gelernt.
Pragmatische Wege, viele Freiheiten und fordernde Aufgaben
Flexibel mit Familien und privaten Zeit wünschen.
Gut, dass wieder Teamevents stattfinden, das hat während der Pandemiezeit gefehlt.
Die Flexibilität in allen Bereichen, die KollegInnen, den Teamspirit, den respektvollen Umgang miteinander
Aktuell wenig Arbeit. Wenig Transparenz wann sich dies ändert. Bored Out Gefahr.
Zu viel Automotive
Kompetenz wird nicht gewürdigt, der nächste Junior is ja willig. Das Geschäftsmodell scheint auf niedriglohn und Fluktuation zu bauen. Nur sehr wenige Eckpfeiler werden gehalten und gefördert.
die haben zwei von mein letzte Rechnungen nicht bezahlt weil Ihre Plannung mit Projekt Sch... warst.
Wenn man sagt "Die Mitarbeiter machen den Erfolg der Firma aus", dann sollte man das auch leben und eben nicht nur sagen.
Entscheodungen werden viel zu oft ob oben herab diktiert.
Zeigen wie man sich weiter entwickeln kann. Was wenn man nicht immer Developer bleiben möchte sondern ins Mgmt möchte .. kaum Möglichkeiten dazu.
Kundenumfeld erweitern
Es wäre gut, wenn etwas getan würde, damit wieder mehr Kollegen ins Büro kommen.
Vor Corona gab es viele Events, hier könnte ETECTURE wieder mehr machen. Auch ist bedingt durch Corona-Schutzmaßnahmen im Büro derzeit wenig los, hier wäre es gut mal eine Richtung vorzugeben, wie das Arbeitsmodell zukünftig ausschaut.
Fluktuation und Qualität sind zueinander exklusiv.
Der am besten bewertete Faktor von ETECTURE ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Durchmischtes Team, jeder profitiert vom Wissen des anderen.
Das Know-how und die best practice Erfahrungen der älteren Kollegen werden geschätzt. Darüber hinaus spielt das Alter keine Rolle.
Versteht sich von selbst, da es immer ein respektvolles Miteinander ist.
Relativ junges Durchschnittsalter
Keine Mängel!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ETECTURE ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Gehaltsanpassungen erfolgen keine, daher gut am Anfang verhandeln. Leider wurden auch oft Versprechungen nicht eingehalten und Abmachungen über Gehaltszusätze gerne vergessen. Gehaltstechnisch im unteren Mittelfeld gerade im Großraum von Frankfurt a. Main. Es werden keine Tantieme als Sonderzahlungen gezahlt.
Darum nur eine Leiter zum nächsten Job. Erreichen konnte man hier so gut wie nichts. Beförderung gabs nur wenn man nen langen Hebel vorweisen konnte.
Gehaltserhöhungen auch nach mehreren Jahren schwer durchsetzbar. Kein Jahresgespräche.
Sozialleistungen allerdings sehr gut.
Nicht überragend (Dienstleister eben) aber in Ordnung
ETECTURE ist ein Dienstleister, d.h. die Gehälter sind also nicht sehr üppig, aber bestimmte Jobs werden dennoch gut bezahlt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).
In den Projekten habe ich viel gelernt. Externe Fortbildungen habe ich auch erhalten. Einen Karrierepfad wie in einem Konzern oder wie bei Produktherstellern gibt es nicht.
Flache Hierarchie somit kaum Fortschritt nach oben möglich.
Als Entwickler muss man sich ständig weiterbilden und bekommt bei ETECTURE auch alle Möglichkeiten dazu.
Flache Hierarchien sorgen aber dafür, dass es so etwas wie Aufstiegsmöglichkeiten nicht gibt.
Keine Beratung in Weiterbildungsmöglichkeiten und offene, höhere Stellen werden lieber extern besetzt.
Potential für Verbesserung aber ETECTURE ist hier auf einen guten Weg.
