56%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 54 Bewertungen)
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Kundenorientiert handeln.
We create digital life_
Wir lieben das Web. Unsere Consultants sind den neuesten Entwicklungen stets einen Tick voraus und bringen damit die Belange unserer Kunden auf den Punkt. Und unsere Entwickler atmen seit sie denken können Internet. Das macht uns zu einem starken Partner, wenn es darum geht, digitale Wünsche greifbar und erlebbar zu machen. Dabei gehen wir bedarfsorientiert, unabhängig und professionell vor und unterstützen unsere Kunden langfristig in ihrer Entwicklung.
Gegründet wurde die ETECTURE GmbH Anfang 2003 von einem Team erfahrener Softwarespezialisten und Berater. Unsere reiche Projekterfahrung über alle Branchen und Unternehmensbereiche hinweg macht es uns möglich, unsere Kunden mit praxiserprobten Ideen und Technologien zu versorgen. Unsere ‚Digital Architects‘ planen, bauen und betreiben digitale Lösungen, exakt zugeschnitten auf den Bedarf von Kommunikations-, Marketing- und Vertriebsabteilungen.
Über 100 Mitarbeiter in Frankfurt/Main, Karlsruhe und Düsseldorf sorgen mit ihrem umfassenden Know-how dafür, dass die Visionen unserer Kunden digitale Wirklichkeit werden.
Die schwedische Sigma Technology Group und die MOSOLF SE & Co.KG sind 2021 als Gesellschafter eingestiegen.
Sigma ergänzt mit eigenem Know-how vor allem das Technologie- und IT-Portfolio sinnvoll, MOSOLF steuert profunde Logistik- und Automotive-Erfahrung bei.
Den Kunden werden damit noch umfassendere Kompetenzen und Kapazitäten für Projekte im Rahmen der digitalen Transformation entlang der ganzen Wertschöpfungskette geboten.
Consult
Business Analysis
IT-Consulting
Project Management
Plan
Requirements Engineering
IA-Design
UX/UI-Design
Agile Design
Build
Web & Software Development
Launch
Quality Assurance
IT Rollout Management
DevOps
Run
Maintenance Operations
Support
Gestalte mit uns die digitale Zukunft_
Gemeinsam_ Denn das Team steht für uns an erster Stelle.
Bewegend_ Denn wir sind agil, wissbegierig und voller Ideen.
Menschlich_ Denn wir gehen empathisch, wertschätzend und freundschaftlich miteinander um.
Digital_ Denn technologisch anspruchsvoll, zukunftsweisend und herausfordernd haben wir es am liebsten.
Individuell_ Denn wir sind echt. Echt mutig, echt ehrlich und echt humorvoll.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 56 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Kantine
Firmenwagen
Parkplatz
Rabatte
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
EssenszulageWer hervorragende Perspektiven sucht, findet sie bei uns: erlebe ein herausforderndes Umfeld mit flachen Hierarchien und ein Team, das noch viel vor hat – auch mit Dir! Täglich begegnen Dir dabei spannende und abwechslungsreiche Aufgaben und Projekte rund um das Web. Wir bieten Dir individuell auf Dich zugeschnittene Weiterbildungsmöglichkeiten und eine freundschaftliche Arbeitsatmosphäre, auf die wir sehr stolz sind, in einem modernen und sozial ausgerichteten Unternehmen. Ein professionelles und leistungsstarkes Team wartet auf Dich, das Dir die Freiheiten gibt, Deinen Traumjob zu verwirklichen.
Besonders in den Bereichen Software Entwicklung, IT Projektmanagement, DevOps und UI Design suchen wir derzeit weitere Verstärkung. Bei uns bist Du von Anfang an mittendrin. Durch unser Onboarding- und Patenprogramm hast Du einen leichten Einstieg und einen kontinuierlichen Ansprechpartner, der Dir dabei hilft, einen perfekten Start bei uns zu haben.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei ETECTURE GmbH.
Kollegialer und respektvoller Umgang. Hier ist man nicht nur eine Arbeitskraft
Tolles Team mit denen es Spaß und Freude macht zu Arbeiten
Spannende und abwechslungsreiche Projekte
ETECTURE erfindet nach all den Jahren immer wieder neu, es wird nie langweilig.
Die Flexibilität in allen Bereichen, die KollegInnen, den Teamspirit, den respektvollen Umgang miteinander
Gut, dass wieder Teamevents stattfinden, das hat während der Pandemiezeit gefehlt.
Jeder darf er/sie selbst sein. Projekte machen Laune, es gibt auch mal ne xtra wurst wenn sie nicht Gehalt heißt
Für sehr talentierte Entwickler, für die die IT-Welt der Sinn des Lebens bedeutet, bietet die Firma die kreative Spielwiese, die sie brauchen, um sich beruflich auszuprobieren und Top-Ergebnisse abzuliefern. Sie dürfen ganz sie selbst sein.
Kompetenz wird nicht gewürdigt, der nächste Junior is ja willig. Das Geschäftsmodell scheint auf niedriglohn und Fluktuation zu bauen. Nur sehr wenige Eckpfeiler werden gehalten und gefördert.
Wenn man sagt "Die Mitarbeiter machen den Erfolg der Firma aus", dann sollte man das auch leben und eben nicht nur sagen.
Entscheodungen werden viel zu oft ob oben herab diktiert.
Wie bereits geschrieben die nicht existente Mitarbeiterführung
Keine Feedbackgespräche (positiv wie negativ). Man fühlt sich etwas ignoriert.
die haben zwei von mein letzte Rechnungen nicht bezahlt weil Ihre Plannung mit Projekt Sch... warst.
Das Chaos und das unprofessionelle Vorgehen.
Vor Corona gab es viele Events, hier könnte ETECTURE wieder mehr machen. Auch ist bedingt durch Corona-Schutzmaßnahmen im Büro derzeit wenig los, hier wäre es gut mal eine Richtung vorzugeben, wie das Arbeitsmodell zukünftig ausschaut.
Es wäre gut, wenn etwas getan würde, damit wieder mehr Kollegen ins Büro kommen.
Fluktuation und Qualität sind zueinander exklusiv.
Sich mehr um die Belange der Mitarbeiter kümmern. Projekte und Umsätze sollten nicht über allem stehen.
Bessere Kommunikation nach "unten". Nicht aus fast Allem ein Geheimnis machen.
Der am besten bewertete Faktor von ETECTURE ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Das Know-how und die best practice Erfahrungen der älteren Kollegen werden geschätzt. Darüber hinaus spielt das Alter keine Rolle.
Versteht sich von selbst, da es immer ein respektvolles Miteinander ist.
Durchmischtes Team, jeder profitiert vom Wissen des anderen.
Keine Mängel!
Die jungen, unerfahrenen Mitarbeiter haben kein Respekt vor den älteren, berufserfahreneren Kollegen. Wissen und Erfahrung werden nicht von Ihnen angenommen. Sie wissen und können alles besser, sind unbelehrbar, selbst wenn man Ihnen grobe Fehler und unprofessionelles Verhalten eindeutig nachweisen kann. Gilt nicht für Entwickler!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ETECTURE ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Darum nur eine Leiter zum nächsten Job. Erreichen konnte man hier so gut wie nichts. Beförderung gabs nur wenn man nen langen Hebel vorweisen konnte.
Gehaltserhöhungen auch nach mehreren Jahren schwer durchsetzbar. Kein Jahresgespräche.
Sozialleistungen allerdings sehr gut.
Nicht überragend (Dienstleister eben) aber in Ordnung
ETECTURE ist ein Dienstleister, d.h. die Gehälter sind also nicht sehr üppig, aber bestimmte Jobs werden dennoch gut bezahlt.
Für den Standort Frankfurt definitiv zu wenig. Aber das Geld dafür muss auch irgendwie erwirtschaftet werden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Weiterbildung ist individuell gestaltbar und auch ausdrücklich erwünscht.
Potential für Verbesserung aber ETECTURE ist hier auf einen guten Weg.
Wie beschrieben, kaum was zu machen.
Wirklich gefördert wird die Weiterbildung nicht. Wenn man eine Weiterbildung will, dann muss man schon mehrfach danach fragen. Karriere kaum möglich. Sehr junges Durchschnittsalter, kaum Aufstiegsmöglichkeiten. Führungspositionen werden von "außen" ersetzt.
Karrierechancen nicht vorhanden aus meiner Sicht - Weiterbildungsmöglichkeiten gut (Selbstinitiative)