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ETECTURE 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,0
kununu Score63 Bewertungen
50%50
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,7Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter

56%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 54 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Softwareentwickler:in16 Gehaltsangaben
Ø54.000 €
IT-Projektmanager:in5 Gehaltsangaben
Ø53.000 €
Projektmanager:in3 Gehaltsangaben
Ø48.200 €
Gehälter für 8 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ETECTURE
Branchendurchschnitt: Internet

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Kundenorientiert handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
ETECTURE
Branchendurchschnitt: Internet
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

We create digital life_

Wir lieben das Web. Unsere Consultants sind den neuesten Entwicklungen stets einen Tick voraus und bringen damit die Belange unserer Kunden auf den Punkt. Und unsere Entwickler atmen seit sie denken können Internet. Das macht uns zu einem starken Partner, wenn es darum geht, digitale Wünsche greifbar und erlebbar zu machen. Dabei gehen wir bedarfsorientiert, unabhängig und professionell vor und unterstützen unsere Kunden langfristig in ihrer Entwicklung.

Gegründet wurde die ETECTURE GmbH Anfang 2003 von einem Team erfahrener Softwarespezialisten und Berater. Unsere reiche Projekterfahrung über alle Branchen und Unternehmensbereiche hinweg macht es uns möglich, unsere Kunden mit praxiserprobten Ideen und Technologien zu versorgen. Unsere ‚Digital Architects‘ planen, bauen und betreiben digitale Lösungen, exakt zugeschnitten auf den Bedarf von Kommunikations-, Marketing- und Vertriebsabteilungen.

Über 100 Mitarbeiter in Frankfurt/Main, Karlsruhe und Düsseldorf sorgen mit ihrem umfassenden Know-how dafür, dass die Visionen unserer Kunden digitale Wirklichkeit werden.

Die schwedische Sigma Technology Group und die MOSOLF SE & Co.KG sind 2021 als Gesellschafter eingestiegen.

Sigma ergänzt mit eigenem Know-how vor allem das Technologie- und IT-Portfolio sinnvoll, MOSOLF steuert profunde Logistik- und Automotive-Erfahrung bei.

Den Kunden werden damit noch umfassendere Kompetenzen und Kapazitäten für Projekte im Rahmen der digitalen Transformation entlang der ganzen Wertschöpfungskette geboten.

Produkte, Services, Leistungen

Consult

Business Analysis
IT-Consulting
Project Management

Plan

Requirements Engineering
IA-Design
UX/UI-Design
Agile Design

Build

Web & Software Development

Launch

Quality Assurance
IT Rollout Management
DevOps

Run

Maintenance Operations
Support

Perspektiven für die Zukunft

Gestalte mit uns die digitale Zukunft_

Gemeinsam_ Denn das Team steht für uns an erster Stelle.
Bewegend_ Denn wir sind agil, wissbegierig und voller Ideen.
Menschlich_ Denn wir gehen empathisch, wertschätzend und freundschaftlich miteinander um.
Digital_ Denn technologisch anspruchsvoll, zukunftsweisend und herausfordernd haben wir es am liebsten.
Individuell_ Denn wir sind echt. Echt mutig, echt ehrlich und echt humorvoll.

Kennzahlen

Mitarbeiterüber 100

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 56 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    86%86
  • HomeofficeHomeoffice
    86%86
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    73%73
  • InternetnutzungInternetnutzung
    71%71
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    68%68
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    66%66
  • DiensthandyDiensthandy
    61%61
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    57%57
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    29%29
  • BarrierefreiBarrierefrei
    27%27
  • KantineKantine
    27%27
  • FirmenwagenFirmenwagen
    27%27
  • ParkplatzParkplatz
    27%27
  • RabatteRabatte
    25%25
  • CoachingCoaching
    23%23
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    18%18
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    16%16
  • EssenszulageEssenszulage
    16%16

Was ETECTURE GmbH über Benefits sagt

  • Flexible Arbeitszeiten
  • Homeoffice
  • Professionelle Beratung und außergewöhnliche Beiträge zur betrieblichen Altersvorsorge
  • Barrierefreiheit
  • Gesundheitsmaßnahmen
  • Betriebsarzt
  • Parkplatz-Zuschuss am Standort
  • Gute Verkehrsanbindung
  • Work@Travel
  • JobRad
  • Mitarbeiterrabatte
  • Firmenwagen
  • Mitarbeiterhandys
  • Mitarbeiterevents
  • Internetnutzung
  • Hunde erlaubt

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wer hervorragende Perspektiven sucht, findet sie bei uns: erlebe ein herausforderndes Umfeld mit flachen Hierarchien und ein Team, das noch viel vor hat – auch mit Dir! Täglich begegnen Dir dabei spannende und abwechslungsreiche Aufgaben und Projekte rund um das Web. Wir bieten Dir individuell auf Dich zugeschnittene Weiterbildungsmöglichkeiten und eine freundschaftliche Arbeitsatmosphäre, auf die wir sehr stolz sind, in einem modernen und sozial ausgerichteten Unternehmen. Ein professionelles und leistungsstarkes Team wartet auf Dich, das Dir die Freiheiten gibt, Deinen Traumjob zu verwirklichen.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

  • Software Developer
  • Software Engineers
  • DevOps Engineers
  • IT Project Manager
  • IT Consultants
  • UI/UX Designer

Gesuchte Qualifikationen

Besonders in den Bereichen Software Entwicklung, IT Projektmanagement, DevOps und UI Design suchen wir derzeit weitere Verstärkung. Bei uns bist Du von Anfang an mittendrin. Durch unser Onboarding- und Patenprogramm hast Du einen leichten Einstieg und einen kontinuierlichen Ansprechpartner, der Dir dabei hilft, einen perfekten Start bei uns zu haben.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei ETECTURE GmbH.

  • Gestalte mit uns die digitale Zukunft_ Sende uns Deine Bewerbung - egal ob initiativ oder auf eine konkrete Stellenausschreibung - per Mail an hello@etecture.de.

    Michael Huez (HR Director): Tel.: +49 173 97728

  • Wir freuen uns auf einen ehrlichen und authentischen Einblick in Deine Persönlichkeit, Deine Erfahrungen und Deine Kenntnisse.

  • Sei Du selbst!

  • Gestalte mit uns die digitale Zukunft_ Sende uns Deine Bewerbung - egal ob initiativ oder auf eine konkrete Stellenausschreibung - per Mail an hello@etecture.de.

  • Nach Eingang Deiner Bewerbung werden wir entweder per Mail oder per Telefon Kontakt zu Dir aufnehmen. Der persönliche Kontakt ist uns dabei sehr wichtig. Der Bewerbungsprozess soll beiden Seiten die Möglichkeit geben, sich ein Bild voneinander zu machen und herauszufinden, ob wir zueinander passen. Im Bewerbungsgespräch möchten wir mehr über Dich erfahren. In der Regel führen wir zwei Gespräche. Konnten wir uns dabei beiderseitig voneinander überzeugen, findet ein Kennenlerntag im zukünftigen Team statt. Dieser soll helfen, einen Einblick in den Arbeitsalltag zu bekommen. Im Anschluss an diesen Kennenlerntag entscheiden wir zusammen, wie wir den nächsten Schritt angehen.

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Kollegialer und respektvoller Umgang. Hier ist man nicht nur eine Arbeitskraft
Tolles Team mit denen es Spaß und Freude macht zu Arbeiten
Spannende und abwechslungsreiche Projekte
ETECTURE erfindet nach all den Jahren immer wieder neu, es wird nie langweilig.
Die Flexibilität in allen Bereichen, die KollegInnen, den Teamspirit, den respektvollen Umgang miteinander
Gut, dass wieder Teamevents stattfinden, das hat während der Pandemiezeit gefehlt.
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Jeder darf er/sie selbst sein. Projekte machen Laune, es gibt auch mal ne xtra wurst wenn sie nicht Gehalt heißt
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Für sehr talentierte Entwickler, für die die IT-Welt der Sinn des Lebens bedeutet, bietet die Firma die kreative Spielwiese, die sie brauchen, um sich beruflich auszuprobieren und Top-Ergebnisse abzuliefern. Sie dürfen ganz sie selbst sein.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 23 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Kompetenz wird nicht gewürdigt, der nächste Junior is ja willig. Das Geschäftsmodell scheint auf niedriglohn und Fluktuation zu bauen. Nur sehr wenige Eckpfeiler werden gehalten und gefördert.
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Wenn man sagt "Die Mitarbeiter machen den Erfolg der Firma aus", dann sollte man das auch leben und eben nicht nur sagen.
Entscheodungen werden viel zu oft ob oben herab diktiert.
Wie bereits geschrieben die nicht existente Mitarbeiterführung
Keine Feedbackgespräche (positiv wie negativ). Man fühlt sich etwas ignoriert.
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die haben zwei von mein letzte Rechnungen nicht bezahlt weil Ihre Plannung mit Projekt Sch... warst.
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Das Chaos und das unprofessionelle Vorgehen.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 12 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Vor Corona gab es viele Events, hier könnte ETECTURE wieder mehr machen. Auch ist bedingt durch Corona-Schutzmaßnahmen im Büro derzeit wenig los, hier wäre es gut mal eine Richtung vorzugeben, wie das Arbeitsmodell zukünftig ausschaut.
Es wäre gut, wenn etwas getan würde, damit wieder mehr Kollegen ins Büro kommen.
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Fluktuation und Qualität sind zueinander exklusiv.
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Sich mehr um die Belange der Mitarbeiter kümmern. Projekte und Umsätze sollten nicht über allem stehen.
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Bessere Kommunikation nach "unten". Nicht aus fast Allem ein Geheimnis machen.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 12 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,5

Der am besten bewertete Faktor von ETECTURE ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Das Know-how und die best practice Erfahrungen der älteren Kollegen werden geschätzt. Darüber hinaus spielt das Alter keine Rolle.
5
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Versteht sich von selbst, da es immer ein respektvolles Miteinander ist.
Durchmischtes Team, jeder profitiert vom Wissen des anderen.
5
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Keine Mängel!
5
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Die jungen, unerfahrenen Mitarbeiter haben kein Respekt vor den älteren, berufserfahreneren Kollegen. Wissen und Erfahrung werden nicht von Ihnen angenommen. Sie wissen und können alles besser, sind unbelehrbar, selbst wenn man Ihnen grobe Fehler und unprofessionelles Verhalten eindeutig nachweisen kann. Gilt nicht für Entwickler!
3
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 11 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von ETECTURE ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Darum nur eine Leiter zum nächsten Job. Erreichen konnte man hier so gut wie nichts. Beförderung gabs nur wenn man nen langen Hebel vorweisen konnte.
2
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Gehaltserhöhungen auch nach mehreren Jahren schwer durchsetzbar. Kein Jahresgespräche.
Sozialleistungen allerdings sehr gut.
3
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Nicht überragend (Dienstleister eben) aber in Ordnung
3
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ETECTURE ist ein Dienstleister, d.h. die Gehälter sind also nicht sehr üppig, aber bestimmte Jobs werden dennoch gut bezahlt.
2
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Für den Standort Frankfurt definitiv zu wenig. Aber das Geld dafür muss auch irgendwie erwirtschaftet werden.
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 12 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).


Weiterbildung ist individuell gestaltbar und auch ausdrücklich erwünscht.
5
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Potential für Verbesserung aber ETECTURE ist hier auf einen guten Weg.
Wie beschrieben, kaum was zu machen.
1
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Wirklich gefördert wird die Weiterbildung nicht. Wenn man eine Weiterbildung will, dann muss man schon mehrfach danach fragen. Karriere kaum möglich. Sehr junges Durchschnittsalter, kaum Aufstiegsmöglichkeiten. Führungspositionen werden von "außen" ersetzt.
2
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Karrierechancen nicht vorhanden aus meiner Sicht - Weiterbildungsmöglichkeiten gut (Selbstinitiative)
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 14 Bewertungen lesen