ETECTURE
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

- 3,5Gehalt/Sozialleistungen
- 3,8Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2011 haben 55 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet.

Alle 55 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

We create digital life_

Wir lieben das Web. Unsere Consultants sind den neuesten Entwicklungen stets einen Tick voraus und bringen damit die Belange unserer Kunden auf den Punkt. Und unsere Entwickler atmen seit sie denken können Internet. Das macht uns zu einem starken Partner, wenn es darum geht, digitale Wünsche greifbar und erlebbar zu machen. Dabei gehen wir bedarfsorientiert, unabhängig und professionell vor und unterstützen unsere Kunden langfristig in ihrer Entwicklung.

Gegründet wurde die ETECTURE GmbH Anfang 2003 von einem Team erfahrener Softwarespezialisten und Berater. Unsere reiche Projekterfahrung über alle Branchen und Unternehmensbereiche hinweg macht es uns möglich, unsere Kunden mit praxiserprobten Ideen und Technologien zu versorgen. Unsere ‚Digital Architects‘ planen, bauen und betreiben digitale Lösungen, exakt zugeschnitten auf den Bedarf von Kommunikations-, Marketing- und Vertriebsabteilungen.

Über 150 Mitarbeiter an unserem Hauptsitz in Frankfurt/Main und unseren Standorten in Karlsruhe und Düsseldorf sorgen mit ihrem umfassenden Know-how dafür, dass die Visionen unserer Kunden digitale Wirklichkeit werden.

Produkte, Services, Leistungen

Consult

Business Analysis

IT-Consulting

Project Management

Plan

Requirements Engineering

IA-Design

UX-Design

Agile Design

Build

Web & Software Development

Launch

Quality Assurance

IT Rollout Management

DevOps

Run

Maintenance Operations

Support

Perspektiven für die Zukunft

Gestalte mit uns die digitale Zukunft_

Gemeinsam_ Denn das Team steht für uns an erster Stelle.

Bewegend_ Denn wir sind agil, wissbegierig und voller Ideen.

Menschlich_ Denn wir gehen empathisch, wertschätzend und freundschaftlich miteinander um.

Digital_ Denn technologisch anspruchsvoll, zukunftsweisend und herausfordernd haben wir es am liebsten.

Individuell_ Denn wir sind echt. Echt mutig, echt ehrlich und echt humorvoll.

Kennzahlen

Mitarbeiterüber 150

Zur Webseite des Unternehmens Impressum

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 49 Mitarbeitern bestätigt.

Flexible Arbeitszeiten
92%92
Homeoffice
92%92
Mitarbeiter-Events
80%80
Internetnutzung
78%78
Hund erlaubt
73%73
Gute Verkehrsanbindung
71%71
Diensthandy
67%67
Betriebliche Altersvorsorge
57%57
Gesundheits-Maßnahmen
37%37
Kantine
31%31
Firmenwagen
29%29
Mitarbeiter-Rabatt
29%29
Parkplatz
29%29
Barrierefrei
27%27
Coaching
27%27
Mitarbeiter-Beteiligung
20%20
Betriebsarzt
18%18
Essenszulage
18%18

Was ETECTURE GmbH über Benefits sagt

Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Professionelle Beratung und Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiterrabatte
Firmenwagen
Mitarbeiterhandys
Mitarbeiterbeteiligung
Mitarbeiterevents
Internetnutzung
Hunde erlaubt

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wer hervorragende Perspektiven sucht, findet sie bei uns: erlebe ein herausforderndes Umfeld mit flachen Hierarchien und ein Team, das noch viel vor hat – auch mit Dir! Täglich begegnen Dir dabei spannende und abwechslungsreiche Aufgaben und Projekte rund um das Web. Wir bieten Dir individuell auf Dich zugeschnittene Weiterbildungsmöglichkeiten und eine freundschaftliche Arbeitsatmosphäre, auf die wir sehr stolz sind, in einem modernen und sozial ausgerichteten Unternehmen. Ein professionelles und leistungsstarkes Team wartet auf Dich, das Dir die Freiheiten gibt, Deinen Traumjob zu verwirklichen.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Software Developer
Software Engineers
Mobile Developer
IT Project Manager
IT Consultants
Information Architects
Studenten in allen Bereichen

Gesuchte Qualifikationen

Besonders in den Bereichen IT Projektmanagement, Frontend und Mobile, Java, sowie Drupal und PHP suchen wir weitere Verstärkung. Bei uns bist Du von Anfang an mittendrin. Durch unser Onboarding- und Patenprogramm hast Du einen leichten Einstieg und einen kontinuierlichen Ansprechpartner, der Dir dabei hilft, einen perfekten Start bei uns zu haben.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei ETECTURE GmbH.

Für Bewerber: Michael Huez, Tel: +49 69 67737237, hello@etecture.de
Wir freuen uns auf einen ehrlichen und authentischen Einblick in Deine Persönlichkeit, Deine Erfahrungen und Deine Kenntnisse.
Sei Du selbst!
Gestalte mit uns die digitale Zukunft_ Sende uns Deine Bewerbung - egal ob initiativ oder auf eine konkrete Stellenausschreibung - per Mail an hello@etecture.de.
Dein Ansprechpartner:
Michael Huez
Tel.: +49 69 67737237
Nach Eingang Deiner Bewerbung werden wir entweder per Mail oder per Telefon Kontakt zu Dir aufnehmen. Der persönliche Kontakt ist uns dabei sehr wichtig. Der Bewerbungsprozess soll beiden Seiten die Möglichkeit geben, sich ein Bild voneinander zu machen und herauszufinden, ob wir zueinander passen. Im Bewerbungsgespräch möchten wir mehr über Dich erfahren. In der Regel führen wir zwei Gespräche. Konnten wir uns dabei beiderseitig voneinander überzeugen, findet ein Kennenlerntag im zukünftigen Team statt. Dieser soll helfen, einen Einblick in den Arbeitsalltag zu bekommen. Im Anschluss an diesen Kennenlerntag entscheiden wir zusammen, wie wir den nächsten Schritt angehen.

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Für sehr talentierte Entwickler, für die die IT-Welt der Sinn des Lebens bedeutet, bietet die Firma die kreative Spielwiese, die sie brauchen, um sich beruflich auszuprobieren und Top-Ergebnisse abzuliefern. Sie dürfen ganz sie selbst sein.

September 2019Bewertung lesen

Aus meiner Sicht wird perönlich auf einen eingegangen und Probleme können andiskutiert werden.
Nicht immer findet sich schnellstmöglich eine Regelung, man wird aber ernst genommen.

Juli 2019Bewertung lesen

Sehr gute Work-Life-Balance, gute Arbeitsbedingungen, nette Kollegen

September 2020Bewertung lesen

Sehr "bunte" Mitarbeiterschaft.

Juli 2020Bewertung lesen

Ihr seid super!

August 2018Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch gut finden? 20 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Wenn man sagt "Die Mitarbeiter machen den Erfolg der Firma aus", dann sollte man das auch leben und eben nicht nur sagen.
Entscheodungen werden viel zu oft ob oben herab diktiert.

Juli 2020Bewertung lesen

Wie bereits geschrieben die nicht existente Mitarbeiterführung
Keine Feedbackgespräche (positiv wie negativ). Man fühlt sich etwas ignoriert.

September 2020Bewertung lesen

die haben zwei von mein letzte Rechnungen nicht bezahlt weil Ihre Plannung mit Projekt Sch... warst.

Dezember 2020Bewertung lesen

Das Chaos und das unprofessionelle Vorgehen.

September 2019Bewertung lesen

Das Gehalt ist bei Agenturen generell niedriger als bei Konzernen, das ist auch okay. ETECTURE könnte hier allerdings mit Benefits entgegenkommen; Zuschuss für öffentliche Verkehrsmittel, Essensbeilagen, ...

Juni 2018Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 12 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Sich mehr um die Belange der Mitarbeiter kümmern. Projekte und Umsätze sollten nicht über allem stehen.

September 2020Bewertung lesen

Bessere Kommunikation nach "unten". Nicht aus fast Allem ein Geheimnis machen.

Juli 2020Bewertung lesen

Luft nach oben gibt es immer, das ist bekannt und daran wird gearbeitet.
Daher weiter so!

Dezember 2017Bewertung lesen

Die flachen Hierarchien fühlen sich eher an wie 6 stark getrennte Stufen, in denen der Fokus auf Consultants und Seniors liegt.

Juni 2018Bewertung lesen

Kommunikation verbessern

April 2017Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 9 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,5

Der am besten bewertete Faktor von ETECTURE ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).

Die jungen, unerfahrenen Mitarbeiter haben kein Respekt vor den älteren, berufserfahreneren Kollegen. Wissen und Erfahrung werden nicht von Ihnen angenommen. Sie wissen und können alles besser, sind unbelehrbar, selbst wenn man Ihnen grobe Fehler und unprofessionelles Verhalten eindeutig nachweisen kann. Gilt nicht für Entwickler!

September 2019Bewertung lesen

Ich wüsste nicht was ich hier bemängeln könnte. Team ist Team ob Alt oder Jung, erfahren oder noch nicht.

Juli 2019Bewertung lesen

Wie bei der Gleichberechtigung

Juli 2020Bewertung lesen

Es gab einen Kollegen mit 45+ im Team. Bei der Einstellung hatte man sich aufgrund des Alters erst Sorgen gemacht aber sich dann doch dazu entschlossen. Er ist aus meiner Sicht im Unternehmen angekommen.

September 2015Bewertung lesen

Es gibt zwar kaum welche, aber die werden nicht anders behandelt als der Rest der Mitarbeiter.

Juli 2011Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 7 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von ETECTURE ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).

Gehaltserhöhungen auch nach mehreren Jahren schwer durchsetzbar. Kein Jahresgespräche.
Sozialleistungen allerdings sehr gut.

Juli 2020Bewertung lesen

Nicht überragend (Dienstleister eben) aber in Ordnung

September 2020Bewertung lesen

ETECTURE ist ein Dienstleister, d.h. die Gehälter sind also nicht sehr üppig, aber bestimmte Jobs werden dennoch gut bezahlt.

September 2019Bewertung lesen

Das Gehalt liegt etwa im branchenüblichen Durchschnitt. Wem das Umfeld wichtig ist und die zusätzlichen Leistungen nicht außer Acht lässt, wird sich nicht beschwehren.

Mai 2016Bewertung lesen

Wer hätte nicht gerne noch mehr?

November 2016Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 10 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).

Wirklich gefördert wird die Weiterbildung nicht. Wenn man eine Weiterbildung will, dann muss man schon mehrfach danach fragen. Karriere kaum möglich. Sehr junges Durchschnittsalter, kaum Aufstiegsmöglichkeiten. Führungspositionen werden von "außen" ersetzt.

Juli 2020Bewertung lesen

Karrierechancen nicht vorhanden aus meiner Sicht - Weiterbildungsmöglichkeiten gut (Selbstinitiative)

September 2020Bewertung lesen

Möglichkeiten gibt es, aber bringen einen nicht weiter bzw. es kommt auch schwer darauf an in welchem Bereich man tätig ist

Juli 2019Bewertung lesen

Karriere kann man bei ETECTURE nicht machen, aber auf die Weiterbildung ihrer Mitarbeiter legt die Firma großen Wert, vor allem die Entwickler werden sehr gefördert.

September 2019Bewertung lesen

Die Hierarchiestruktur ist sehr flach organisiert, deshalb gibt es an dieser Stelle nicht die klassische "Karriereleiter". Stattdessen hat man die Möglichkeit, in unterschiedliche Themenfelder einzusteigen und auf diese Weise seinen Horizont und sein KnowHow zu erweitern. Wissenstransfer unter Kollegen ist bei ETECTURE nicht nur Gerede. Hierfür wird Zeit zur Verfügung gestellt. Zusätzlich gibt es viele gute Angebote von externen Experten.

April 2018Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 11 Bewertungen lesen

Gehälter

57%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 49 Bewertungen)

Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit

Software-Entwickler9 Gehaltsangaben

Ø52.000 €

IT-Projektmanager3 Gehaltsangaben

Ø53.400 €

Java Developer2 Gehaltsangaben

Ø51.500 €

Gehälter für 5 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur

Moderne Kultur

ETECTURE

Branchendurchschnitt: Internet

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Mitarbeiter im Stich lassen.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Internet

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Mitarbeiterzufriedenheit