3 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Ich finde es absolut respektlos, Bewerber:innen nach einem Gespräch einfach zu ghosten, vor allem dann, wenn zuvor angekündigt wurde, dass es am Tag X eine Rückmeldung geben wird. Auf schriftliche Bewerbungen keine Antwort zu erhalten, kann ich noch eher nachvollziehen. Aber sich nach einem persönlichen Gespräch gar nicht mehr zu melden, geht meiner Meinung nach überhaupt nicht und ist eine degradierende Recruiting-Praxis.
Man kann transparent kommunizieren und klar sagen, dass im Falle einer negativen Entscheidung innerhalb eines bestimmten Zeitraums keine Rückmeldung erfolgen wird. Stattdessen einen konkreten Termin für eine Antwort zu nennen und sich dann nicht daran zu halten, hinterlässt einfach einen schlechten Eindruck.
Es wäre so viel professioneller, offen und verbindlich zu kommunizieren, anstatt Bewerber:innen mit falschen Hoffnungen in der Luft hängen zu lassen.
Ich habe mich auf eine Position beworben und in meinem Lebenslauf klar angegeben, dass Deutsch meine Muttersprache ist („German – Native“).
Als Begründung für die Absage wurde unter anderem ein nicht ausreichendes Sprachniveau (C2) genannt.
Da ich Muttersprachlerin bin und dies transparent im CV ausgewiesen war, wirkt diese Begründung fachlich nicht nachvollziehbar.
Eine sorgfältigere Prüfung der Bewerbungsunterlagen würde den Prozess aus Bewerbersicht professioneller und respektvoller erscheinen lassen.