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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 4,5Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Diensthandy
- Rabatte
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Coaching
- Betriebsarzt
- Firmenwagen
- Kantine
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Bei Eterno überzeugen mich vor allem die klaren Führungsstrukturen und die gute Organisation. Zuständigkeiten sind transparent, Entscheidungen nachvollziehbar und es gibt eine starke Ausrichtung auf Umsetzung. Besonders positiv ist das Miteinander: die Arbeit im Team ist die meiste Zeit wertschätzend, hilfsbereit und aber auch leistungsorientiert. Außerdem gibt es viel Potenzial für Weiterentwicklung und Verantwortungsübernahme – wer Initiative zeigt, bekommt Vertrauen.
- Starke Vision & konkrete Ziele
- Hands on Geschäftsführer
- Tolles Team & gute HR
Ich schätze Klarheit, Verantwortung und echte Performance.
Viel Freiheit bei der Arbeitsgestaltung, gute Benefits, nette Kolleg:innen, Teamevents und spannende Aufgaben in einem ästhetischen Arbeitsumfeld.
Unsere Werte! Grosser Gestaltungsrahmen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
In Phasen mit vielen Projekten gleichzeitig kann die Belastung spürbar steigen. Da muss man sich ggf. erst dran gewöhnen, aber man wächst fachlich enorm daran.
da gibt es derzeit nichts zu bemängeln!
Verbesserungsvorschläge
Feedback und Entwicklung könnten strukturierter gefördert werden.
Bei hoher Taktung noch konsequenter priorisieren: weniger parallele Themen, dafür klarere Fokusphasen.
In Peak-Phasen mehr Ressourcen-/Kapazitätsplanung (z. B. frühere Unterstützung oder zwischenzeitlich Entlastung). Auch wäre es gut strukturierte Entwicklungspfade auszubauen (z. B. Mentoring, regelmäßige Growth-Check-ins)
An der internen Kommunikation arbeiten, diese besser Strukturieren und Prozesse einführen, an die sich auch alle halten müssen.
Mehr an der Kultur arbeiten und diese Wertschätzung auch vom C-Level spiegeln lassen.
weiterhin gute top Leute mit ins Team nehmen.
Leadership Skills grossflächig ausbauen.
aktuelle keine Verbesserungen notwendig!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,6
Der am besten bewertete Faktor von Eterno Health ist Interessante Aufgaben mit 4,6 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Neben den “alltäglichen” Marketing & Sales Verantwortlichkeiten, gibt es viele spannende Kollaborationen. Viel
Freiraum für Kreativität.
Die führende Software zu bauen ist spannend und hat relevenz
100%! wir gehen völlig neue Wege, dabei bleibts spannend. Vielseitige Aufgaben, von basic hands on bis strategisch kreativ - alles ist dabei. Fokus auf wertschöpfende Aktivitäten.
Das Unternehmen verfolgt eine spannende, innovative und zukunftsorientierte Idee, die viel Potenzial birgt. Es ist inspirierend, Teil eines solch visionären Ansatzes zu sein.
Abhängig von der Position. Viel Chaos das zu wenig spezifischen Aufgaben und Fähigkeiten führt.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Eterno Health ist Work-Life-Balance mit 3,3 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Existiert nicht.
Könnte besser sein
Die High-Performance-Attitüde ist allgegenwärtig und führt dazu, dass das Privatleben häufig in den Hintergrund rückt. Work-Life-Balance ist schwer umzusetzen.
Hier wird nur Push Push Push gelebt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Geschäftsführung und HR unterstützt aktiv die Weiterentwicklung, Erfolge werden gesehen und anerkannt.
Intern gibt es einige Änderungen/Beförderungen. Ein Weiterbildungsformat gab es bisher nicht.
Sehr abhängig von sich schnell ändernden Prioritäten.
Die Karriereperspektiven sind so vielfältig! Eterno steht gerade noch am Anfang und es werden sich noch sehr viele spannende Möglichkeiten ergeben
Bei entsprechender Leistung werden auch Aufstiegschancen geboten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Eterno Health wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Eterno Health besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Eterno Health als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 84% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 32 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Eterno Health als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
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Kultur
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Kultur
Eterno Health
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich überlasten und Alles nur auf Leistung trimmen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Eterno Health
Branchendurchschnitt: Dienstleistung