21 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
21 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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21 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Sehr viel. Speed, Passion, Vision, impact, unsere Kunden natürlich und unser Produkt ist einfach echt klasse.
Modern, digital, agil
Bin eine der ältesten - und Alter ist überhaupt kein Thema. In keine Richtung.
Day by Day superspannend
Über mehrere Monate hinweg gab es kaum Aufgaben für mich, was ich auch mehrfach aktiv angesprochen habe. In den darauf folgenden Gesprächsterminen mit dem Vorgesetzten wurde mir gegenüber offen eingeräumt, dass man keine passende Verwendung oder Aufgaben für mich habe.
Im Anschluss wurde ich lediglich zwischen verschiedenen Teams hin- und hergeschoben, bis schließlich die Kündigung innerhalb der Probezeit folgte. Es fehlte an Einarbeitung, Klarheit und klar zugewiesenen Verantwortlichkeiten.
Eine angemessene Standardausrüstung (Maus, Tastatur, Headset) wird nicht gestellt mit dem Argument, dies sei privat vorhanden. Man arbeitet in der Regel nur mit dem Laptop (Touchpad und Tastatur) sowie einem einzelnen 24-Zoll-Bildschirm, für den teilweise nicht einmal passende Kabel bereitstehen.
Es wird auf engstem Raum mit bis zu 8 Personen gearbeitet. Für Telefonate oder vertrauliche Gespräche stehen lediglich 3 Phone Booths zur Verfügung, die dementsprechend meist belegt sind. Dadurch ist ein ruhiges und fokussiertes Arbeiten nur schwer möglich.
Das Gehalt war angemessen und das Markt-Image des Unternehmens ist weiterhin sehr gut. Im Vorfeld wurden zudem Weiterbildungsmöglichkeiten in Aussicht gestellt.
Aufgrund der kurzen Verweildauer im Unternehmen kam es leider nicht mehr zur Umsetzung der besprochenen Weiterbildungsmaßnahmen.
- Starke Vision & konkrete Ziele
- Hands on Geschäftsführer
- Tolles Team & gute HR
Gemeinsam
Schaffen wir (fast) alles - wird hier gelebt!
Geschäftsführung und HR unterstützt aktiv die Weiterentwicklung, Erfolge werden gesehen und anerkannt.
Fair plus starke Benefits
Wenn es ein Problem gibt, gibt jeder alles.
Schöne und zentrale Bürogebäude. Kostenfreier Kaffee, Matcha, Chai & Co - alles frisch im Eterno Café zubereitet. Weitere Rabatte für das Wellness Angebot.
Neben den “alltäglichen” Marketing & Sales Verantwortlichkeiten, gibt es viele spannende Kollaborationen. Viel
Freiraum für Kreativität.
Bei Eterno überzeugen mich vor allem die klaren Führungsstrukturen und die gute Organisation. Zuständigkeiten sind transparent, Entscheidungen nachvollziehbar und es gibt eine starke Ausrichtung auf Umsetzung. Besonders positiv ist das Miteinander: die Arbeit im Team ist die meiste Zeit wertschätzend, hilfsbereit und aber auch leistungsorientiert. Außerdem gibt es viel Potenzial für Weiterentwicklung und Verantwortungsübernahme – wer Initiative zeigt, bekommt Vertrauen.
In Phasen mit vielen Projekten gleichzeitig kann die Belastung spürbar steigen. Da muss man sich ggf. erst dran gewöhnen, aber man wächst fachlich enorm daran.
Bei hoher Taktung noch konsequenter priorisieren: weniger parallele Themen, dafür klarere Fokusphasen.
In Peak-Phasen mehr Ressourcen-/Kapazitätsplanung (z. B. frühere Unterstützung oder zwischenzeitlich Entlastung). Auch wäre es gut strukturierte Entwicklungspfade auszubauen (z. B. Mentoring, regelmäßige Growth-Check-ins)
Ich schätze Klarheit, Verantwortung und echte Performance.
Feedback und Entwicklung könnten strukturierter gefördert werden.
Finde ich führend in Deutschland
Könnte besser sein
Faires Gehalt inkl. Bonus & Beteiligung
Starkes team, gemeinsam gehen wir durch hoch & tief
Die führende Software zu bauen ist spannend und hat relevenz
Im Unternehmen herrscht eine ausgeprägte Boomer-Mentalität: Leistung wird hier primär über die Anzahl der Überstunden und physische Präsenz definiert. Wer seine Arbeit effizient erledigt und pünktlich geht, wird kritisch beäugt. Gepaart mit exzessivem Micromanagement bleibt für Eigenverantwortung leider kein Platz.
Existiert nicht.
Es gibt nette Kollegen, man unterstützt sich gegenseitig und hält zusammen.
Micromanagement wird großgeschrieben. Es herrscht wenig Vertrauen in moderne Arbeitsweisen.
Das Gehalt an sich ist okay, aber für den Stress und die unbezahlte Mehrarbeit eigentlich zu wenig.
Insgesamt in Ordnung. Es gibt positive Ansätze, die aber durch Kommunikations- und Führungsmängel jedoch getrübt werden.
Die High-Performance-Attitüde ist allgegenwärtig und führt dazu, dass das Privatleben häufig in den Hintergrund rückt. Work-Life-Balance ist schwer umzusetzen.
Hervorragend! Das Team unterstützt sich gegenseitig, und der Zusammenhalt ist ein echter Pluspunkt des Unternehmens.
Die Führungsriege relativiert viele Probleme und trifft selten klare, nachhaltige Entscheidungen. Es fehlt an Beständigkeit und Orientierung, was das Vertrauen und die Motivation beeinträchtigt.
Leider schwach. Es fehlt an klaren, gradlinigen Informationen, und wichtige Themen werden oft heruntergespielt oder nicht offen angesprochen.
Das Unternehmen verfolgt eine spannende, innovative und zukunftsorientierte Idee, die viel Potenzial birgt. Es ist inspirierend, Teil eines solch visionären Ansatzes zu sein.
Unsere Werte! Grosser Gestaltungsrahmen.
weiterhin gute top Leute mit ins Team nehmen.
Leadership Skills grossflächig ausbauen.
gestaltet man ja immer selbst mit. modern, offen, respektvoll, zielorientiert.
liegt bei jedem selbst das aktiv zu gestalten & Prioritäten zu setzen. meine Freunde & Kinder erkennen mich noch ;-)
eterno handelt nachhaltig & digital. diverse Aktionen getrieben durch alle im Team & einen aktiven Culture Club
we are in this together. gutes Team. wir haben eine Vision und jeder trägt seinen Beitrag zum Erfolg bei.
grosse Wertschätzung! siehe Gleichberechtigung. Auch das Alter ist egal. Es zählt der Mensch und der Anteil den man zum Erfolg beiträgt.
ist personenabhängig. Die 2 Gründer & CMO die ich bewerten kann sind klar in den Zielen und Kommunikation, leben den Spirit gut vor und setzen den Rahmen um aktiv gestalten zu können.
arbeiten in top locations. wellbeing für augen & körper. selfcare wird einem sehr leicht gemacht durch die health studios. remote durch die cloud & digitalisierung auch sehr angenehm.
miteinander, direkt, regelmässig. diverse Channels, Absender & Arten: townhall, all hands, zoom, f2f, team, 1:1 alles dabei!
absolut top! Sehr diverses Team. es zählt in/output & der Mensch an sich. grosse Wertschätzung für unterschiedlichste Charaktere und Profile. eben „for all“ that want to make modern healthcare happen!
100%! wir gehen völlig neue Wege, dabei bleibts spannend. Vielseitige Aufgaben, von basic hands on bis strategisch kreativ - alles ist dabei. Fokus auf wertschöpfende Aktivitäten.
Angespannt, viel Frust, mangelnde Führung, viel eindimensionaler Druck.
Moderner als von innen. Sicherlich nicht schlecht.
Hier wird nur Push Push Push gelebt.
Nicht zu beurteilen.
Sehr abhängig von sich schnell ändernden Prioritäten.
Soweit gut. Wie in anderen Bewertungen abzusehen, untereinander gut, C-Level lässt zu wünschen übrig.
Nicht zu beurteilen. Sehr junges Team.
Keine realistische, fördernde und fordernde Zusammenarbeit.
Moderne Räumlichkeiten da wo welche vorhanden. Sonst remote.
In Ordnung.
Nicht zu beurteilen.
Abhängig von der Position. Viel Chaos das zu wenig spezifischen Aufgaben und Fähigkeiten führt.
Viel Freiheit bei der Arbeitsgestaltung, gute Benefits, nette Kolleg:innen, Teamevents und spannende Aufgaben in einem ästhetischen Arbeitsumfeld.
An der internen Kommunikation arbeiten, diese besser Strukturieren und Prozesse einführen, an die sich auch alle halten müssen.
Mehr an der Kultur arbeiten und diese Wertschätzung auch vom C-Level spiegeln lassen.
Nur die, die eine "push,push,push" Kultur im Alltag auch wirklich leben, werden hier (auf beruflicher, als auch persönlicher Ebene) wirklich glücklich. Der Rest geht als Person im Unternehmen unter. Junge, talentierte Menschen einzustellen und dies automatisch "Kultur" zu nennen, ist im Jahr 2024 keine Rechtfertigung.
Nach Außen auf jeden Fall gut- die restlichen Bewertungen spiegeln dies ja ganz gut. Von innen muss man sich selbst ein Bild machen. :)
Ist gut.
Intern gibt es einige Änderungen/Beförderungen. Ein Weiterbildungsformat gab es bisher nicht.
Ellenbogenkultur ist hier kein Fremdwort.
Kommt drauf an - man kann Glück haben oder auch mit mangelnder Wertschätzung und Micro-Management zu tun haben.
Je nach Standort gibt es / gibt es kein richtiges Büro.
Viel Luft nach oben. Vieles an wichtigen Informationen kommt gar nicht bei den verantwortlichen Personen an. Es fehlt an Struktur und klarer Rollenverteilung.
Schnelllebiges Unternehmen mit spannenden Aufgaben und Themen.
So verdient kununu Geld.