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etewe 
GmbH 
Prüf- 
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Automatisierungssysteme
Unternehmenskultur

Karlsruhe

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei etewe Prüf- und Automatisierungssysteme die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
etewe Prüf- und Automatisierungssysteme
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
etewe Prüf- und Automatisierungssysteme
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich komme gern ins Büro. Bei Fragen kann ich jederzeit zu meinem Chef oder den Kollegen gehen. Alle haben jederzeit ein offenes Ohr. Ich fühl mich fair behandelt.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich fühl mich immer gut informiert.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt ein Gleitzeitkonto,. Bisher wurde alles genehmigt ohne Einschränkung.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wir werden über Vorgänge und Veränderungen informiert.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ein wachsendes Unternehmen, daher immer neue Projekte und Mitgestaltung möglich. Find ich klasse!

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der neue Geschäftsführer ist stets bemüht durch seine Aktionen eine gute Atmosphäre zu schaffen

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