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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei etewe Prüf- und Automatisierungssysteme die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
etewe Prüf- und Automatisierungssysteme
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
etewe Prüf- und Automatisierungssysteme
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr erdrückend. Es werden Mitarbeiter gekündigt. Etewe hat über kununu anzweifeln lassen, dass das nicht stimmen würde. Es ist eine Tatsache. Einige gehen freiwillig!

1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man macht ständig alles falsch und soll sich über QS - Blätter selbst einarbeiten, ohne weitere Unterstützung.

1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Keiner traut sich mit dem anderen zu reden, wenn der Chef nicht da ist verstehen sich viele sehr gut.

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Unternehmensleitung erscheint zunächst nett und offen, zeigt sich dann aber in einer herrischen Art. Ich habe mich seit Tag 1 sehr unwohl gefühlt. Von Chefseite wird schlecht über Mitarbeiter geredet. Ich wurde ins Büro vom Chef geholt, damit er mich vor einer vermeintlich nicht so taugenden Kollegen warnt. Ich sollte Aufgaben von anderen Kollegen übernehmen, welcher wiederum einige Zeit später entlassen wurde. Bei Erledigung der "fachfremden Aufgaben" bekam ich Fallen gestellt, was als "Lerneffekt" angesehen wird. Man bekommt bewusst Aufgaben, die man noch gar nicht machen kann, um dann beim Chef anklopfen zu müssen, der einen lächerlich dastehen lässt.

3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Projekte ggf interessant und umfangreich. Auftragslage wohl rückläufig

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich komme gern ins Büro. Bei Fragen kann ich jederzeit zu meinem Chef oder den Kollegen gehen. Alle haben jederzeit ein offenes Ohr. Ich fühl mich fair behandelt.

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