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ETH 
Entsorgungs-Management 
GmbH
Unternehmenskultur

Hamburg

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ETH Entsorgungs-Management die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ETH Entsorgungs-Management
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ETH Entsorgungs-Management
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    100%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Steif und unpersönlich sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    100%

  • Kompromisse ablehnen

    Umgang miteinanderTraditionell

    100%

  • Nur für die Arbeit leben

    Work-Life BalanceModern

    100%

  • Seine Pflicht erfüllen

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

Mit Jahren immer weniger

Bewertung lesen
1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

Immer mehr Theoretiker, dank den die Firma unten geht

Bewertung lesen
1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Von oben Überwachung , Kontrolle und Misstrauen. Mitarbeiter kuschen wenn das Management erscheint.

Bewertung lesen
5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Der Unternehmer und die Führungskräfte legen Wert auf eine persönliche Atmosphäre, bei der die Bedürfnisse der einzelnen wahrgenommen und berücksichtigt werden.

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3,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Man wird hier schon ordentlich gefordert, kann dafür aber auch wesentlich selbst gestalten.

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Auch in herausfordernden Situation halten die Kollegen zusammen und helfen sich.

Bewertung lesen