Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Vom ersten Tag an wurde ich sehr herzlich aufgenommen. Das Team ist klein, aber eng vernetzt. In Projekten unterstützen wir uns gegenseitig, und der Zusammenhalt auch über Teams hinweg ist bemerkenswert.
- no onboarding concept
- no trust from the management in the employees so they join every meeting to monitor the teams
- no honest communication in the teams
- On the outside, remote work is not a problem. However, there are many meetings, and being present on-site is preferred.
You have core times fixed in a contract, and many meetings outside these times...
The salary is not competitive and there were no other benefits. If you hire all over germany there should be also a regular salary.
Since most employees work in home office there is absolutely no team spirit.
Management enforces his opinion even if the team suggests other solutions
Hardware was not new. You only get a notebook and a headset. No additional equipment or work stuff. I received the equipment two months after my work start.
If you dont join the several meetings a day you will miss many important points.
Die Atmosphäre ist dynamisch und fördernd. Wer sich einbringt und Verantwortung übernimmt, wird hier geschätzt. Für jene, die nur kritisieren oder sich ausruhen wollen, ist dies nicht der richtige Ort.
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice bieten Freiraum, solange die Leistung stimmt.
Es wird immer versucht nichts zu verschwenden, was ich sehr sympathisch finde. Hier gibt es immer wieder Schülerprakitkanten die froh sind einen Pratikumsplatz zu haben.
Die überwiegende Mehrheit meiner Kollegen ist super! Ab zu gibt auch mal welche die man mitziehen muss aber jeder kennt so einen Kollegen und zum Glück selten.
Das Management unterstützt proaktive Mitarbeiter und belohnt Leistung. Wer Engagement zeigt, wird hier gefördert.
Vielfältige Projekte und Produkte bieten Raum für Eigeninitiative – die Ergebnisse zählen.
Die Arbeitsatmosphäre ist hervorragend. Es herrscht ein respektvoller und kollegialer Umgang mit sehr viel individueller Freiheit.
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Office bieten eine ideale Balance zwischen Arbeit und Privatleben.
Es gibt regelmäßige Schulungen und Weiterbildungen, die gefördert und unterstützt werden.
Die Vorgesetzten sind offen für Feedback, unterstützen das Team und setzen auf Eigenverantwortung.
Transparent, offen und jederzeit erreichbar. Regelmäßige Meetings halten alle informiert.
Vielseitige und spannende Aufgaben durch sehr interessante Kunden, die Raum für kreative Lösungen lassen.
Insgesamt eher unterdurchschnittliche Arbeitsatmosphäre. Viele Kollegen im Homeoffice und/oder wenig ansprechbar. Dadurch wenig Kontakt zueinander. Teamspirit fehlt und wird durch das Unternehmen auch wenig durch entsprechende gängige Aktivitäten gefördert.
Die Aufgaben können in der regulären Arbeitszeit erledigt werden.
Sehr nette Kollegen, jedoch ist jegliches Verhältnis sehr oberflächlich.
Sehr schwierig. Ineffektive und cholerische Kommunikation.
Fast ausschließlich online.
Ich persönlich fand die Aufgaben langweilig.
Ich kann mich hier immer einbringen mit Vorschlägen und Ideen und kann ethinking dadurch immer etwas mitbestimmen :)
Remote Work und Office Work ist gar nicht so leicht unter einen Hut zu bringen mit allen unterschiedlichen Interesssen der Kollegen. Ich persönlich mag den Austausch im Büro. Es gibt aber auch Mitarbeiter die sind sehr selten mal im Büro.
Ein Mix aus Remote und Office Work, was man selbstbestimmt wählen kann.
Von den Kunden sehr geschätzt, viele langjährige Kundenbeziehung
ethinking ist wirklich super flexibel. Wichtig ist ansprechen, was man braucht, dann gibt es immer eine vernünftige Lösung.
Wenn ich mich verändern möchte im Unternehmen kann ich mich immer melden. Es gibt Lunch&Learn Veranstaltungen. Ich fühle mich gut unterstützt.
Soweit ich mitbekomemn gibt es hier regelmäßig Praktika für Schüler und Auszubildende
Ich habe hier tolle Kollegen kennengelernt, die mich nie hängen lassen.
Die Vorgesetzten sind erfahren und kompetent. Auch in herausfordenden Situation kann man sich immer Rat holen.
Remote Work, Laptop nach Wahl und auch im Office gute Plätze mit Monitoren auf denen ich gerne arbeite.
Es gibt regelmäßigen Austausch auf allen Ebenen. All-Hands, Team Meetings, etc.
Wichtig ist was man leistet nicht wer man ist - das spürt man!
Die Möglichkeit für Marken und Produkte zu arbeiten die fast jeder kennt mag ich sehr. Ich muss meinen Freunden nie lange erklären, was ich eigentlich mache :)
The Team mates are very helpful and supportive.
Mostly all are young team mates!!
interessante Aufgaben. Viel Freiraum.
Kritik wird ernst genommen, man muss sich nur trauen.
Es gibt viele Kommunikationskanäle und Tools. Wenn man alle im Blick behält, ist man immer gut informiert. Aufgrund der Vielzahl an Projekten muss man selbst aber auch in der Lage sein zu filtern und zu priorisieren.
Die Aufgabengebiete sind schier unbegrenzt. Eigeninitiative wird aber gefordert. Man findet schnell seinen Platz, der den eigenen Fähigkeiten und Interessen entspricht.
Liebes ehemalige Teammitglied,
wir freuen uns, dass Du bei uns zufrieden warst. Vielen Dank für Dein Feedback hier im Internet aber auch persönlich.
Wir danken Dir für die gemeinsame gute Zeit und wünschen Dir weiterhin viel Erfolg!
Liebe Grüße,
Dein ethinking HR Team
Die tollen Menschen unter den Mitarbeitern.
Umgang mit Mitarbeitern, Onboarding, Betriebsurlaub, Überstundenreglung
Erwartungshaltung offen und ehrlich kommunizieren. Mitarbeitern nicht das Wort im Mund umdrehen und sie mit langen Reden überrollen. Helfen, anstatt darüber zu reden, wie schlecht alles läuft. Zuverlässigkeit, nicht mit jedem neuen Einfluss den Standpunkt ändern.
Liebes ehemalige Teammitglied,
dass Du nicht zufrieden warst, bedauern wir sehr. Aber nur mit Feedback kann man wachsen, genau deshalb sind wir immer für Rückmeldung dankbar. Schade, dass es die dann nur im Internet in dieser Form gibt und nicht in der täglichen Zusammenarbeit.
Unsere tollen Mitarbeiter helfen gern - was nicht heißt sie erledigen Deine Aufgaben. Agile Prozesse auf dynamisch wachsenden Themen verlangen von jedem Teammitglied sehr viel Eigenverantwortung und Selbstorganisation ab - nicht immer ist man diesen neuen Herausforderungen gewachsen.
Liebe Grüße,
Dein ethinking HR Team
Es gibt viel Freiraum und man kann viel mitgestalten.
Die Projektleiter ruhen sich zu sehr auf den Leistungen der Entwickler aus.
So verdient kununu Geld.