Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ich kann mich hier immer einbringen mit Vorschlägen und Ideen und kann ethinking dadurch immer etwas mitbestimmen :)
Remote Work und Office Work ist gar nicht so leicht unter einen Hut zu bringen mit allen unterschiedlichen Interesssen der Kollegen. Ich persönlich mag den Austausch im Büro. Es gibt aber auch Mitarbeiter die sind sehr selten mal im Büro.
Ein Mix aus Remote und Office Work, was man selbstbestimmt wählen kann.
Von den Kunden sehr geschätzt, viele langjährige Kundenbeziehung
ethinking ist wirklich super flexibel. Wichtig ist ansprechen, was man braucht, dann gibt es immer eine vernünftige Lösung.
Wenn ich mich verändern möchte im Unternehmen kann ich mich immer melden. Es gibt Lunch&Learn Veranstaltungen. Ich fühle mich gut unterstützt.
Soweit ich mitbekomemn gibt es hier regelmäßig Praktika für Schüler und Auszubildende
Ich habe hier tolle Kollegen kennengelernt, die mich nie hängen lassen.
Die Vorgesetzten sind erfahren und kompetent. Auch in herausfordenden Situation kann man sich immer Rat holen.
Remote Work, Laptop nach Wahl und auch im Office gute Plätze mit Monitoren auf denen ich gerne arbeite.
Es gibt regelmäßigen Austausch auf allen Ebenen. All-Hands, Team Meetings, etc.
Wichtig ist was man leistet nicht wer man ist - das spürt man!
Die Möglichkeit für Marken und Produkte zu arbeiten die fast jeder kennt mag ich sehr. Ich muss meinen Freunden nie lange erklären, was ich eigentlich mache :)
The Team mates are very helpful and supportive.
Mostly all are young team mates!!
interessante Aufgaben. Viel Freiraum.
Kritik wird ernst genommen, man muss sich nur trauen.
Es gibt viele Kommunikationskanäle und Tools. Wenn man alle im Blick behält, ist man immer gut informiert. Aufgrund der Vielzahl an Projekten muss man selbst aber auch in der Lage sein zu filtern und zu priorisieren.
Die Aufgabengebiete sind schier unbegrenzt. Eigeninitiative wird aber gefordert. Man findet schnell seinen Platz, der den eigenen Fähigkeiten und Interessen entspricht.
Liebes ehemalige Teammitglied,
wir freuen uns, dass Du bei uns zufrieden warst. Vielen Dank für Dein Feedback hier im Internet aber auch persönlich.
Wir danken Dir für die gemeinsame gute Zeit und wünschen Dir weiterhin viel Erfolg!
Liebe Grüße,
Dein ethinking HR Team
Die tollen Menschen unter den Mitarbeitern.
Umgang mit Mitarbeitern, Onboarding, Betriebsurlaub, Überstundenreglung
Erwartungshaltung offen und ehrlich kommunizieren. Mitarbeitern nicht das Wort im Mund umdrehen und sie mit langen Reden überrollen. Helfen, anstatt darüber zu reden, wie schlecht alles läuft. Zuverlässigkeit, nicht mit jedem neuen Einfluss den Standpunkt ändern.
Liebes ehemalige Teammitglied,
dass Du nicht zufrieden warst, bedauern wir sehr. Aber nur mit Feedback kann man wachsen, genau deshalb sind wir immer für Rückmeldung dankbar. Schade, dass es die dann nur im Internet in dieser Form gibt und nicht in der täglichen Zusammenarbeit.
Unsere tollen Mitarbeiter helfen gern - was nicht heißt sie erledigen Deine Aufgaben. Agile Prozesse auf dynamisch wachsenden Themen verlangen von jedem Teammitglied sehr viel Eigenverantwortung und Selbstorganisation ab - nicht immer ist man diesen neuen Herausforderungen gewachsen.
Liebe Grüße,
Dein ethinking HR Team
Es gibt viel Freiraum und man kann viel mitgestalten.
Die Projektleiter ruhen sich zu sehr auf den Leistungen der Entwickler aus.