61 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
61 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
61 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Atmosphäre im Büro.
Ich träume von einem 2. Sales Kollegen am Standort Leipzig um noch besser voneinander lernen zu können.
New-Work bedeutet, du musst deine Aufgaben und Ziele selbst im Blick haben. Dein Team und du kontrolliert euch selbst. Wichtig ist, dass du dich selbst für deine Projekte begeistern kannst.
Ich habe einen Vorschlag eingebracht für eine Schulung und das werden wir sehr wahrscheinlich kommendes Jahr alle machen.
Die Bonusregelung war selten so fair.
Sowas hatte ich noch nie. Sowohl die Kollegen in meinem Team als auch die Kollegen am Standort Leipzig sind gigantisch.
Alles ist transparent.
Gleichberechtigung in dem Kununu-Sinne sind volle 5 Sterne.
Die Atmosphäre im Team ist schon immer super kollegial. Es wird viel gelacht, der Umgang ist Wertschätzend und Freundschaftlich. Probleme werden offen angesprochen und gemeinsam gelöst. Fehler werden nicht gejudged.
Das Unternehmen hat sowohl intern als auch extern ein sehr gutes Ansehen. Es wird als attraktiver, moderner Arbeitgeber wahrgenommen, was sich auch im Gespräch mit Außenstehenden aus der Region immer wieder bestätigt.
Durch flexible Arbeitszeiten und Homeoffice gibt es eine sehr gute Work-Live-Balance. Überstunden sind die Ausnahme und werden fair ausgeglichen.
Weiterbildung wird aktiv gefördert, es gibt regelmäßige Schulungen, Coachings und ein eigenes Budget Fachspezifisch und auch für die persönliche Entwicklung. Wer sich weiterentwickeln möchte, bekommt hier viele gute Möglichkeiten.
Ich bin mit dem Gehalt recht zufrieden. Darüber hinaus gibt es viele interessante Benefits
Es gibt mehrere Initiativen zu Umweltthemen, und auch soziales Engagement wird vom Unternehmen aktiv unterstützt mit einem freien Tag im Jahr.
Der Zusammenhalt im Team ist wirklich stark. Man unterstützt sich gegenseitig überall. Die Zusammenarbeit mach extrem viel Spaß und man fühlt sich super schnell zugehörig
Alter spielt hier keine Rolle. Alle werden gleich behandelt
Durch die New-Work Organisation ist das sehr entspannt. Das Verhalten ist immer Wertschätzend und Respektvoll.
Die Büros sind modern, hell und gut ausgestattet. Auch die technische Ausstattung ist auf dem neuesten Stand
Die Kommunikation ist offen und Wertschätzend. Informationen werden zeitnah geteilt, Feedback ist immer willkommen. In Meetings kann jeder seine Meinung einbringen, ohne dass man sich zurückhalten muss.
Im Großen und Ganzen sehr gut. Alle Mitarbeiter werden gleichberechtigt behandelt
Es gibt immer wieder neue interessante Aufgaben. Man kann seine eigenen Ideen einbringen und verwirklichen.
Sehr schlechte Stimmung!
Keine klare Führung.
Leider sehr diffus. Qualität hängt vom Einzelnen ab.
Ich arbeite nun schon seit mehr als 3 Jahren bei Eticor und kann ehrlich sagen, dass die Arbeitsatmosphäre hier einfach fantastisch ist. Von Anfang an fühlte ich mich willkommen und wertgeschätzt.
Das gesamte Team ist offen, hilfsbereit und respektvoll – egal, ob man neu ist oder schon lange dabei.
Das Unternehmen genießt ein hervorragendes Image – sowohl intern als auch extern. Es ist bekannt für seine positive Unternehmenskultur und wird als äußerst attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen.
Die Work-Life-Balance ist hervorragend. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten, sorgen dafür, dass man Beruf und Privatleben perfekt in Einklang bringen kann. Hier wird großen Wert darauf gelegt, dass man sich nicht überarbeitet und genügend Freiraum für Erholung hat.
Die persönlichen Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind ausgezeichnet. Es gibt regelmäßige Stärken-Coachings, interne- sowie externe Weiterbildungsprogramme und ein festes Budget zur persönlichen Weiterentwicklung. Hier wird viel in die persönliche und berufliche Entwicklung der Mitarbeitenden investiert.
Das Gehalt ist aus meiner Sicht fair und marktgerecht. Besonders hervorzuheben sind die zahlreichen Sozialleistungen, wie z.B. betriebliche Altersvorsorge, Zuschüsse zu Fitnessangeboten und Gesundheitsmaßnahmen.
Das Unternehmen legt großen Wert auf Umwelt- und Sozialbewusstsein. Es gibt zahlreiche Initiativen zum Thema Nachhaltigkeit, und soziales Engagement wird aktiv gefördert.
Der Zusammenhalt im Team ist unschlagbar! Man unterstützt sich gegenseitig, wo es nur geht, und zieht gemeinsam an einem Strang. Neue Kollegen/innen werden im individuellen Mentoring hervorragend integriert und fühlen sich sofort als Teil des Teams. Der Teamgeist wird hier wirklich gelebt.
Ältere Kollegen/innen werden hier sehr geschätzt. Ihre Erfahrung und Expertise werden als wertvolle Bereicherung angesehen. Es gibt keinerlei Altersdiskriminierung – im Gegenteil, das Team profitiert enorm von der Generationenvielfalt.
Die Führungskraft begegnet einem auf Augenhöhe. Entscheidungen werden im Team getroffen sowie transparent kommuniziert und man hat das Gefühl, in die Prozesse mit einbezogen zu werden. Feedback wird offen und konstruktiv gegeben, und es wird einem extrem viel Vertrauen entgegengebracht.
Die Eticor-Büros sind modern und ergonomisch gestaltet. Es gibt helle Büros, gut ausgestattete Arbeitsplätze und Rückzugsmöglichkeiten für konzentriertes Arbeiten. Auch die technische Ausstattung ist auf dem neuesten Stand.
Die Kommunikation im Unternehmen ist offen, transparent und absolut auf Augenhöhe. Feedback wird jederzeit gerne gegeben sowie angenommen, und Verbesserungsvorschläge finden Gehör. Es gibt regelmäßige Meetings, in denen jeder seine Meinung einbringen kann – hier wird wirklich niemand übergangen.
Gleichberechtigung wird in diesem Unternehmen großgeschrieben. Alle Mitarbeitenden, unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder sonstigen Faktoren, werden gleichwertig behandelt. Jeder hat die gleichen Chancen und wird für seine Leistungen anerkannt.
Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich und herausfordernd, sodass es nie langweilig wird. Es gibt immer wieder neue Projekte und interessente Anfragen, die einen fordern, aber gleichzeitig die Möglichkeit bieten, sich täglich weiterzuentwickeln und eigene Ideen einzubringen.
Die Kollegen achten gegenseitig aufeinander und unterstützen sich bei höheren Arbeitsaufkommen.
Weiterbildung wird bewusst gefordert und gefördert.
Große Beachtung für ESG-Themen
Regelmäßige Feedback-Kultur innerhalb der Teams
Modernste Arbeitsausstattung sowohl im Büro, als auch für das Homeoffice.
Regelmäßige Teammeetings, interdisziplinäre Meetings und internationale Meetings finden statt.
Es herrscht ein sehr wertschätzender Umgang, auch in Zeiten mit sehr hohem Workload hält das Team zusammen und unterstützt sich, wo es nur geht.
New Work wird hier gelebt. Durch flexible Arbeitszeiten und großes Vertrauen seitens der Geschäftsführung kann man Berufs-und Privatleben sehr gut miteinander vereinbaren.
Weiterbildungen sind gewünscht und werden gefördert.
Ich habe mich noch nie so aufgehoben gefühlt in einem Team!
Das Alter spielt keine Rolle, hier sind alle gleich.
Es gibt bei Eticor keine klassischen Führungskräfte. Die GF begegnet allen Angestellten auf Augenhöhe.
Tolle moderne Büros und man kann sich auch sein homeoffice mit Bildschirmen und Co einrichten.
Konflikte werden offen angesprochen. Es gibt regelmäßige Feedbackrunden in den Teams, um Wertschätzung entgegenzubringen und Entwicklungspotentiale aufzuzeigen. Außerdem lernt man viel über positive und wertschätzende Kommunikation durch einen Kurs. Sowas wie Neid oder Missgunst gibt es hier nicht und so auch keine bösen Lästereien.
Hier werden Frauen auch von Männern für ihre Erfolge gefeiert!
Die Aufgaben sind nicht nur vielfältig, sondern auch spannend. Besonders schön finde ich auch, dass man so viele Gestaltungsmöglichkeiten hat und aktiv Ideen einbringen kann. So optimiert das Team gemeinsam Prozesse und wird stetig besser! Man hat dazu auch tolle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- die Werte, die sich das Team setzt, werden auch tatsächlich gelebt
- selbstständiges und freies Arbeiten
- Ideen werden gehört und umgesetzt
- erhebliche Weiterentwicklungsmöglichkeit durch immer neue Aufgaben, konstruktive Feedbacks und interdisziplinäres Arbeiten
Dank der New-Work-Organisation absolut vorhanden!
Weiterbildungen sind gewünscht und die Angebote werden auch dankend angenommen
Es werden die Werte, die sich das Unternehmen gesetzt hat auch tatsächlich gelebt!
Man kann sich uneingeschränkt aufeinander verlassen.
Kommunikation auf Augenhöhe und voll beim Team!
Modern ausgestattete, helle und ergonomische Büroarbeitsplätze.
Offene und ehrliche Kommunikation - auch teamübergreifend.
Sehr abwechslungsreich und vielschichtig.
Bei Eticor zu arbeiten, ist eine sehr bereichernde Erfahrung für mich. Die Arbeitsatmosphäre im Unternehmen ist geprägt von Offenheit, Teamgeist und innovativem Denken. Das Unternehmen fördert außerdem auch die Kultur der Zusammenarbeit, in der jede Stimme gehört wird. Dieser Zusammenhalt und die Teamkultur im Rahmen der New Work Organisation bei Eticor, führt zu einem motivierenden Umfeld, das Kreativität und persönliches Wachstum fördert.
Die Work-Life-Balance bei Eticor ist für mich sehr positiv hervorzuheben. Das Unternehmen legt großen Wert darauf, dass Mitarbeiter ihre beruflichen Aufgaben mit ihren persönlichen Verpflichtungen in Einklang bringen können.
Durch New Work habe ich als duale Studentin die Möglichkeit, meine Arbeitszeiten flexibel einzuteilen und sowohl für private Dinge als auch für das parallele Studium genug Zeit zu haben. Das ist sehr wichtig für mich, da dies besonders bei einem dualen Studium eine große Herausforderung darstellen kann.
Die Weiterbildungsmaßnahmen und Coachings bei Eticor sind für mich sehr bemerkenswert. Das Unternehmen investiert aktiv in die berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter und bietet eine Vielzahl von Schulungen, Workshops und individuellen Coachings an. Diese Programme werden maßgeschneidert, um die Fähigkeiten und Ziele jedes Einzelnen zu fördern. Mitarbeitende haben so die Möglichkeit, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln, neue Kompetenzen zu erwerben und sich auf dem neuesten Stand der Branche zu halten. Die Unterstützung durch erfahrene Coaches und Experten ermöglicht es uns, unser volles Potenzial auszuschöpfen und entsprechende Karriereziele zu erreichen.
Mit dem regelmäßigen gemeinsamen Mittagstisch mehrmals die Woche wird nicht nur eine gesunde Ernährung gefördert, sondern auch der Teamgeist gestärkt. Diese Initiative zeigt das Engagement von Eticor für das Wohlbefinden seiner Mitarbeitenden und schafft einen Raum für entspannte Pausen im Arbeitsalltag.
Eticor legt großen Wert auf Gleichberechtigung und behandelt beispielsweise duale Studierende genauso wertvoll wie alle anderen Mitarbeitenden. Dual Studierende erhalten im Unternehmen bedeutsame Aufgaben und Verantwortlichkeiten, die ihren Fähigkeiten und Interessen entsprechen. Das Unternehmen schafft eine Umgebung, in der unabhängig von der Position oder dem Ausbildungsstatus jeder die Chance hat, seine Ideen einzubringen und einen echten Beitrag zu leisten. Diese inklusive Arbeitskultur hat nicht nur meine persönliche und berufliche Entwicklung als duale Studierenten gefördert, sondern auch das Gesamtarbeitsumfeld durch vielfältige Perspektiven und Talente bereichert.
Die Vielfalt und Fülle an interessanten Aufgaben bei Eticor machen die Arbeit hier äußerst ansprechend. Von der Entwicklung diverser Projekte bis zur Lösung komplexer Herausforderungen bietet das Unternehmen eine breite Palette an Tätigkeiten. Mitarbeiter haben die Möglichkeit, ihre Fähigkeiten in verschiedenen Bereichen einzusetzen und sich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Diese abwechslungsreiche Aufgabenstruktur fördert nicht nur die berufliche Vielfalt, sondern auch die persönliche Motivation und das Engagement.
New Work ist hier nicht nur ein Schlagwort, sondern wird tatsächlich gelebt. Das Unternehmen unterstützt aktiv eine moderne Arbeitskultur, die auf Vertrauen, Flexibilität und Eigenverantwortung basiert. Ich habe die Freiheit, meine Arbeit selbst zu organisieren und meinen eigenen Rhythmus zu finden, was mir ermöglicht, meine besten Leistungen zu erbringen. Diese Freiheit hat mir geholfen, meine Kreativität zu entfalten und innovative Lösungen zu finden.
Besonders beeindruckt bin ich von der Selbstorganisation innerhalb des Teams. Hier haben wir die Möglichkeit, gemeinsam Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen. Jeder Einzelne wird ermutigt, Ideen einzubringen und an der Weiterentwicklung des Unternehmens mitzuwirken.
Diese Kombination aus New Work, Selbstorganisation und einem tollen Team macht das Arbeiten in diesem Unternehmen zu einer wahren Freude. Ich habe mich hier nicht nur beruflich, sondern auch persönlich weiterentwickelt. Das Vertrauen, das mir entgegengebracht wird, motiviert mich jeden Tag aufs Neue, mein Bestes zu geben.
Das Team selbst ist einfach großartig! Alle sind höchst motiviert und bringen ihre stärken gezielt ein. Es herrscht eine offene und positive Arbeitsatmosphäre, bei der viel Wert auf positive und wertschätzende Kommunikation gelegt wird. Kollegiale Unterstützung und Zusammenarbeit sind keine leeren Worte, sondern werden aktiv praktiziert. Wir lernen voneinander, inspirieren uns gegenseitig und feiern gemeinsam unsere Erfolge.
Im Rahmen unserer New Work-Kultur gibt es keine Vorgesetzen. Unsere holakratische Organisationsform bietet uns flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege
Jeder Mitarbeiter kann sich vollumfänglich in das Unternehmen und seine Entwicklung einbringen. Die Mitarbeiter arbeiten außerordentlich selbstorganisiert und eigenverantwortlich. Dies fördert die persönliche Entwicklung immens.
Die Kommunikation zwischen den Teams und der Geschäftsführung sowie der Formulierung von Erwartungshaltungen kann weiterentwickelt werden.
So verdient kununu Geld.