58 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
58 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Eticor Bewertungen
Eticor
58 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Die beste berufliche Entscheidung meines Lebens!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Eticor in Großwallstadt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich arbeite nun schon seit mehr als 3 Jahren bei Eticor und kann ehrlich sagen, dass die Arbeitsatmosphäre hier einfach fantastisch ist. Von Anfang an fühlte ich mich willkommen und wertgeschätzt.
Das gesamte Team ist offen, hilfsbereit und respektvoll – egal, ob man neu ist oder schon lange dabei.
Image
Das Unternehmen genießt ein hervorragendes Image – sowohl intern als auch extern. Es ist bekannt für seine positive Unternehmenskultur und wird als äußerst attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist hervorragend. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten, sorgen dafür, dass man Beruf und Privatleben perfekt in Einklang bringen kann. Hier wird großen Wert darauf gelegt, dass man sich nicht überarbeitet und genügend Freiraum für Erholung hat.
Karriere/Weiterbildung
Die persönlichen Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind ausgezeichnet. Es gibt regelmäßige Stärken-Coachings, interne- sowie externe Weiterbildungsprogramme und ein festes Budget zur persönlichen Weiterentwicklung. Hier wird viel in die persönliche und berufliche Entwicklung der Mitarbeitenden investiert.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist aus meiner Sicht fair und marktgerecht. Besonders hervorzuheben sind die zahlreichen Sozialleistungen, wie z.B. betriebliche Altersvorsorge, Zuschüsse zu Fitnessangeboten und Gesundheitsmaßnahmen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen legt großen Wert auf Umwelt- und Sozialbewusstsein. Es gibt zahlreiche Initiativen zum Thema Nachhaltigkeit, und soziales Engagement wird aktiv gefördert.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team ist unschlagbar! Man unterstützt sich gegenseitig, wo es nur geht, und zieht gemeinsam an einem Strang. Neue Kollegen/innen werden im individuellen Mentoring hervorragend integriert und fühlen sich sofort als Teil des Teams. Der Teamgeist wird hier wirklich gelebt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen/innen werden hier sehr geschätzt. Ihre Erfahrung und Expertise werden als wertvolle Bereicherung angesehen. Es gibt keinerlei Altersdiskriminierung – im Gegenteil, das Team profitiert enorm von der Generationenvielfalt.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskraft begegnet einem auf Augenhöhe. Entscheidungen werden im Team getroffen sowie transparent kommuniziert und man hat das Gefühl, in die Prozesse mit einbezogen zu werden. Feedback wird offen und konstruktiv gegeben, und es wird einem extrem viel Vertrauen entgegengebracht.
Arbeitsbedingungen
Die Eticor-Büros sind modern und ergonomisch gestaltet. Es gibt helle Büros, gut ausgestattete Arbeitsplätze und Rückzugsmöglichkeiten für konzentriertes Arbeiten. Auch die technische Ausstattung ist auf dem neuesten Stand.
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen ist offen, transparent und absolut auf Augenhöhe. Feedback wird jederzeit gerne gegeben sowie angenommen, und Verbesserungsvorschläge finden Gehör. Es gibt regelmäßige Meetings, in denen jeder seine Meinung einbringen kann – hier wird wirklich niemand übergangen.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird in diesem Unternehmen großgeschrieben. Alle Mitarbeitenden, unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder sonstigen Faktoren, werden gleichwertig behandelt. Jeder hat die gleichen Chancen und wird für seine Leistungen anerkannt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich und herausfordernd, sodass es nie langweilig wird. Es gibt immer wieder neue Projekte und interessente Anfragen, die einen fordern, aber gleichzeitig die Möglichkeit bieten, sich täglich weiterzuentwickeln und eigene Ideen einzubringen.
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*Toller kollegialer Zusammenhalt*
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Eticor in Großwallstadt gearbeitet.
Work-Life-Balance
Die Kollegen achten gegenseitig aufeinander und unterstützen sich bei höheren Arbeitsaufkommen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird bewusst gefordert und gefördert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Große Beachtung für ESG-Themen
Kollegenzusammenhalt
Regelmäßige Feedback-Kultur innerhalb der Teams
Arbeitsbedingungen
Modernste Arbeitsausstattung sowohl im Büro, als auch für das Homeoffice.
Kommunikation
Regelmäßige Teammeetings, interdisziplinäre Meetings und internationale Meetings finden statt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich liebe es, hier zu arbeiten!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei Eticor in Großwallstadt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht ein sehr wertschätzender Umgang, auch in Zeiten mit sehr hohem Workload hält das Team zusammen und unterstützt sich, wo es nur geht.
Work-Life-Balance
New Work wird hier gelebt. Durch flexible Arbeitszeiten und großes Vertrauen seitens der Geschäftsführung kann man Berufs-und Privatleben sehr gut miteinander vereinbaren.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind gewünscht und werden gefördert.
Kollegenzusammenhalt
Ich habe mich noch nie so aufgehoben gefühlt in einem Team!
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter spielt keine Rolle, hier sind alle gleich.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt bei Eticor keine klassischen Führungskräfte. Die GF begegnet allen Angestellten auf Augenhöhe.
Arbeitsbedingungen
Tolle moderne Büros und man kann sich auch sein homeoffice mit Bildschirmen und Co einrichten.
Kommunikation
Konflikte werden offen angesprochen. Es gibt regelmäßige Feedbackrunden in den Teams, um Wertschätzung entgegenzubringen und Entwicklungspotentiale aufzuzeigen. Außerdem lernt man viel über positive und wertschätzende Kommunikation durch einen Kurs. Sowas wie Neid oder Missgunst gibt es hier nicht und so auch keine bösen Lästereien.
Gleichberechtigung
Hier werden Frauen auch von Männern für ihre Erfolge gefeiert!
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind nicht nur vielfältig, sondern auch spannend. Besonders schön finde ich auch, dass man so viele Gestaltungsmöglichkeiten hat und aktiv Ideen einbringen kann. So optimiert das Team gemeinsam Prozesse und wird stetig besser! Man hat dazu auch tolle Weiterbildungsmöglichkeiten.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Eticor ist nicht nur aufgrund seiner Auszeichnungen „Great place to work“!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei Eticor in Großwallstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- die Werte, die sich das Team setzt, werden auch tatsächlich gelebt
- selbstständiges und freies Arbeiten
- Ideen werden gehört und umgesetzt
- erhebliche Weiterentwicklungsmöglichkeit durch immer neue Aufgaben, konstruktive Feedbacks und interdisziplinäres Arbeiten
Work-Life-Balance
Dank der New-Work-Organisation absolut vorhanden!
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind gewünscht und die Angebote werden auch dankend angenommen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es werden die Werte, die sich das Unternehmen gesetzt hat auch tatsächlich gelebt!
Kollegenzusammenhalt
Man kann sich uneingeschränkt aufeinander verlassen.
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation auf Augenhöhe und voll beim Team!
Arbeitsbedingungen
Modern ausgestattete, helle und ergonomische Büroarbeitsplätze.
Kommunikation
Offene und ehrliche Kommunikation - auch teamübergreifend.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich und vielschichtig.
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Modernes Unternehmen mit Wohlfühlfaktor!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Eticor in Großwallstadt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Bei Eticor zu arbeiten, ist eine sehr bereichernde Erfahrung für mich. Die Arbeitsatmosphäre im Unternehmen ist geprägt von Offenheit, Teamgeist und innovativem Denken. Das Unternehmen fördert außerdem auch die Kultur der Zusammenarbeit, in der jede Stimme gehört wird. Dieser Zusammenhalt und die Teamkultur im Rahmen der New Work Organisation bei Eticor, führt zu einem motivierenden Umfeld, das Kreativität und persönliches Wachstum fördert.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance bei Eticor ist für mich sehr positiv hervorzuheben. Das Unternehmen legt großen Wert darauf, dass Mitarbeiter ihre beruflichen Aufgaben mit ihren persönlichen Verpflichtungen in Einklang bringen können.
Durch New Work habe ich als duale Studentin die Möglichkeit, meine Arbeitszeiten flexibel einzuteilen und sowohl für private Dinge als auch für das parallele Studium genug Zeit zu haben. Das ist sehr wichtig für mich, da dies besonders bei einem dualen Studium eine große Herausforderung darstellen kann.
Karriere/Weiterbildung
Die Weiterbildungsmaßnahmen und Coachings bei Eticor sind für mich sehr bemerkenswert. Das Unternehmen investiert aktiv in die berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter und bietet eine Vielzahl von Schulungen, Workshops und individuellen Coachings an. Diese Programme werden maßgeschneidert, um die Fähigkeiten und Ziele jedes Einzelnen zu fördern. Mitarbeitende haben so die Möglichkeit, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln, neue Kompetenzen zu erwerben und sich auf dem neuesten Stand der Branche zu halten. Die Unterstützung durch erfahrene Coaches und Experten ermöglicht es uns, unser volles Potenzial auszuschöpfen und entsprechende Karriereziele zu erreichen.
Arbeitsbedingungen
Mit dem regelmäßigen gemeinsamen Mittagstisch mehrmals die Woche wird nicht nur eine gesunde Ernährung gefördert, sondern auch der Teamgeist gestärkt. Diese Initiative zeigt das Engagement von Eticor für das Wohlbefinden seiner Mitarbeitenden und schafft einen Raum für entspannte Pausen im Arbeitsalltag.
Gleichberechtigung
Eticor legt großen Wert auf Gleichberechtigung und behandelt beispielsweise duale Studierende genauso wertvoll wie alle anderen Mitarbeitenden. Dual Studierende erhalten im Unternehmen bedeutsame Aufgaben und Verantwortlichkeiten, die ihren Fähigkeiten und Interessen entsprechen. Das Unternehmen schafft eine Umgebung, in der unabhängig von der Position oder dem Ausbildungsstatus jeder die Chance hat, seine Ideen einzubringen und einen echten Beitrag zu leisten. Diese inklusive Arbeitskultur hat nicht nur meine persönliche und berufliche Entwicklung als duale Studierenten gefördert, sondern auch das Gesamtarbeitsumfeld durch vielfältige Perspektiven und Talente bereichert.
Interessante Aufgaben
Die Vielfalt und Fülle an interessanten Aufgaben bei Eticor machen die Arbeit hier äußerst ansprechend. Von der Entwicklung diverser Projekte bis zur Lösung komplexer Herausforderungen bietet das Unternehmen eine breite Palette an Tätigkeiten. Mitarbeiter haben die Möglichkeit, ihre Fähigkeiten in verschiedenen Bereichen einzusetzen und sich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Diese abwechslungsreiche Aufgabenstruktur fördert nicht nur die berufliche Vielfalt, sondern auch die persönliche Motivation und das Engagement.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
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Eticor: Ein Ort der Kreativität, Selbstorganisation und Teamspirit!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Eticor in Großwallstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
New Work ist hier nicht nur ein Schlagwort, sondern wird tatsächlich gelebt. Das Unternehmen unterstützt aktiv eine moderne Arbeitskultur, die auf Vertrauen, Flexibilität und Eigenverantwortung basiert. Ich habe die Freiheit, meine Arbeit selbst zu organisieren und meinen eigenen Rhythmus zu finden, was mir ermöglicht, meine besten Leistungen zu erbringen. Diese Freiheit hat mir geholfen, meine Kreativität zu entfalten und innovative Lösungen zu finden.
Besonders beeindruckt bin ich von der Selbstorganisation innerhalb des Teams. Hier haben wir die Möglichkeit, gemeinsam Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen. Jeder Einzelne wird ermutigt, Ideen einzubringen und an der Weiterentwicklung des Unternehmens mitzuwirken.
Arbeitsatmosphäre
Diese Kombination aus New Work, Selbstorganisation und einem tollen Team macht das Arbeiten in diesem Unternehmen zu einer wahren Freude. Ich habe mich hier nicht nur beruflich, sondern auch persönlich weiterentwickelt. Das Vertrauen, das mir entgegengebracht wird, motiviert mich jeden Tag aufs Neue, mein Bestes zu geben.
Kollegenzusammenhalt
Das Team selbst ist einfach großartig! Alle sind höchst motiviert und bringen ihre stärken gezielt ein. Es herrscht eine offene und positive Arbeitsatmosphäre, bei der viel Wert auf positive und wertschätzende Kommunikation gelegt wird. Kollegiale Unterstützung und Zusammenarbeit sind keine leeren Worte, sondern werden aktiv praktiziert. Wir lernen voneinander, inspirieren uns gegenseitig und feiern gemeinsam unsere Erfolge.
Vorgesetztenverhalten
Im Rahmen unserer New Work-Kultur gibt es keine Vorgesetzen. Unsere holakratische Organisationsform bietet uns flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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MMCS - Eine fordernde und fördernde New Work-Organisation
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei Martin Mantz GmbH in Großwallstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jeder Mitarbeiter kann sich vollumfänglich in das Unternehmen und seine Entwicklung einbringen. Die Mitarbeiter arbeiten außerordentlich selbstorganisiert und eigenverantwortlich. Dies fördert die persönliche Entwicklung immens.
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation zwischen den Teams und der Geschäftsführung sowie der Formulierung von Erwartungshaltungen kann weiterentwickelt werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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New Work und vielseitige Tätigkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Martin Mantz Compliance Solutions in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nach New Work organisiertes Unternehmen, abwechslungsreiche Tätigkeiten, modernes Büro, Bereitstellung von Obst, Wasser und Kaffee, stärkenorientierte Coachings
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein dynamisches, starkes Unternehmen - nach innen wie aussen!
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Geschäftsführung bei Martin Mantz GmbH in Großwallstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Nähe zu den Kollegen wie dem Vorgesetzten. Vor allem aber die Arbeit an sich, die nicht schöner hätte sein können. Man lernt fachlich und menschlich und nachhaltig Dinge, die man weder in Schulzeiten oder der Uni oder sonstwo erlernte. Ein Satz bleibt in Erinnerung: das fachliche kann man den Büchern entnehmen, das Leben dieser Firma. Wer sich entwickeln will, schafft dies hier in wenigen Jahren. Ich bin dankbar und froh, die MM GmbH als ersten Arbeitgeber gefunden zu haben...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Punktesammlung in Flensburg, die fast zweistellig wurde...
Verbesserungsvorschläge
QM und QS noch ausbaufähig. Wenn hier mehr Ressourcen geschaffen werden, um das Bestehende von gut auf sehr gut zu heben, wird die Wertschätzung am Markt wachsen und mehr Umsatz garantieren. Nichts ist schädlicher, als gute Ansätze und Bemühen in der Pflege seiner Basis. Dies kommt zu kurz und registriert der Mandant. Neue Projekte, Expansion und Innovation gelingen nur dann, wenn das Kerngeschäft fluppt und erkennbar verbessert wird (Stichwort: konsequente Aufarbeitung von Pflichten und der IT)
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter und Vorgesetzte pflegen einen respektvollen, ehrlichen und freundlichen Umgang miteinander. Das mündete immer in einer sehr angenehmen und nachhaltig erfolgreichen Atmosphäre innerhalb des Unternehmens. Ich konnte in meinen 5,5 Jahren nie ansatzweise Anzeichen für Mobbing, Ausgrenzung oder Diskriminierung erleben. Ob Praktikant, Projektleiter oder oberes Management... jeder wurde immer und ausnahmslos als wertvoller Bestandteil des grossen Ganzen behandelt. Es machte bis zuletzt viel Spass, hier zur Arbeit zu fahren!
Image
Hat sich seine marktführende Position verdient. Gute bis sehr gute Wahrnehmung am Markt.
Work-Life-Balance
Wird nicht nur ermöglicht, sondern eingefordert. Es liegt in der Selbstverantwortung des Mitarbeiters, sich einen Ausgleich zu nehmen, wenn erforderlich und angemessen. Homeoffice, Gleitzeit, Erholung und Auszeit: jeder, der damit verantwortungsvoll umgehen kann und seine Arbeit verrichtet, wie es von ihm verlangt wird, kann auf alles zurück greifen und nutzen.
Karriere/Weiterbildung
Es wird nicht nur angeboten, sondern eingefordert, sich weiter zu bilden. Der AG ermöglicht grundsätzlich alles, wenn es die unternehmerische und persönliche Entwicklung fördert. Jeder ist angehalten, sich selbstständig und sinnvoll zu
Gehalt/Benefits
Ich war von Anfang bis zum Ende immer sehr zufrieden mit der Bezahlung. Es wird honoriert, wenn Leistung und Kraft eingebracht wird und zwar immer und ohne Ausnahme. Gehaltserhöhungen finden immer statt, wenn der Mitarbeiter eines beherzigt: Einsatz, Loyalität, Ausdauer und Teilhabe am unternehmerischen Erfolg. Das wird registriert und honoriert, ohne dass man eine Gehaltserhöhung selbst einfordern muss.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Als Complianceunternehmen mit dem Schwerpunkt Umweltschutz- und Nachhaltigkeit vermutlich nicht ganz abwegig, dass auch dies gelebt wird.
Kollegenzusammenhalt
In all meinen Jahren in der Firma habe ich nie erlebt, dass Kollegen sich die Hand verweigern oder jemanden ausgrenzen. Es ist dem sehr guten Bewerbungsprozess geschuldet, dass Mitarbeiter bevorzugt werden, die Zusammenhalt nicht als Vorgabe verstehen sondern als Selbstverständlichkeit im beruflichen Alltag. Jeder ist gewillt, den anderen zu unterstützen wo er kann und keiner hat die Scheuklappen auf sondern immer ein offenes Ohr und Zeit für einen jeden, der gehört werden will...ob beruflich oder im privaten. Ich bin dankbar für jeden Kollegen, den ich kennenlernen konnte.
Umgang mit älteren Kollegen
Siehe oben: der Zusammenhalt, den ich erfahren habe, endete weder bei älteren Mitarbeitern noch bei den jüngsten im Team.
Vorgesetztenverhalten
Ist geprägt von Offenheit, Ehrlichkeit und einer enormen Portion von Vertraulich- und Gutmütigkeit. Kritik wird geäussert, nicht zu knapp und nie sehr leise, doch immer auch fair und selten persönlich. Ich habe immer die Ratschläge und Feedbacks meines Vorgesetzten wertgeschätzt, weil es mich zur Reflektion brachte und mich persönlich besser machte.
Arbeitsbedingungen
Modernes Büro, in das viel Zeit und Arbeit gesteckt wurde. Es gibt wöchentlich frisches Obst, Wasser und sehr guten Kaffee zur freien Verfügung. Es wurde immer Wert auf gesunde und bewusste Lebenshaltung gelegt, Ergonomie und Sicherheit bei der Arbeit, ob nun im Büro selbst oder auf Reisen zu Mandanten. Ein Fuhrparkleiter kümmert sich um die zahlreichen Poolfahrzeuge , eine Feel-Goog Managerin um Wohlfühlatmosphäre und gesunde Energie.
Kommunikation
Es wird viel Wert auf offenen Austausch und Kommunikation gelegt. Dabei fördert die Firma fortlaufend interne Schulungen und die individuelle Weiterentwicklung eines jeden über regelmäßige Seminare im Haus. Die Akzeptanz und Resonanz der Mitarbeiter spricht für sich: die Weiterbildungen wurden immer durchgehend geschätzt und angenommen und die persönliche Entwicklung ausnahmslos wertgeschätzt. Eine vorbildliche und sehr nachhaltige Praxis, die hier vorgelebt und erlebt wurde!
Gleichberechtigung
Siehe oben. Bis zuletzt gab es nie Anzeichen oder Situationen, die anderes vermuten ließen. Jeder ist gleich wichtig und wertvoll. Das wird auch versucht, in Gehalt und Anerkennung immer wieder klar zu machen.
Interessante Aufgaben
Ich startete als Spezialist und ging gefühlt als Generalist. Die Aufgabenvielfalt ist enorm und prägend zugleich. Das Unternehmen entwickelt sich jährlich aber gesund weiter und erfordert zwangsläufig die Bewältigung neuer und spannender Themen. Kein Tag ist wie der vorherige, kein Projekt wie das andere. Hier habe ich mehr gelernt, als in 30 Jahren zuvor und ich kann behaupten, dass das Unternehmen und seine Strategie, seine Ausrichtung und Mission jeden Einzelnen Vielschichtiger macht, weitsichtiger und reifer. Wer fachlich und menschlich bereit ist, sich zu entwickeln, tut gut daran, es hier zu versuchen...
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Spitzenklasse. Wundervolles Miteinander. Sehr gute Atmosphäre. New Work par excellence!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern bei Martin Mantz GmbH in Großwallstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles. Ich war sehr glücklich, dort zu arbeiten. Wenn ich mir nicht den Traum der Unternehmensgründung erfüllen wollte, wäre ich im Unternehmen geblieben.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut, ich habe mich jeden Tag auf die Arbeit gefreut.
Image
Das Image bei den Kunden ist sehr gut.
Work-Life-Balance
Ich empfand es als sehr angenehm, dort zu arbeiten. Auch Home-Office war jederzeit möglich.
Karriere/Weiterbildung
Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit, Weiterbildungen zu besuchen. In regelmäßigen Abständen finden Kommunikationstrainings statt.
Gehalt/Benefits
Ich war ausbildungsbedingt nur eine kurze Zeit im Unternehmen. Trotzdem wurde mir eine sehr exklusive Wohnung mit Seeblick zur Verfügung gestellt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Büro ist nahezu papierfrei. Umweltschutz ist der Martin Mantz Compliance Solutions sehr wichtig. Das Unternehmen betreibt auch viel Sponsoring.
Kollegenzusammenhalt
Sehr familiär. Man hilft sich gegenseitig. Die Mittagspause verbringt man gerne miteinander. Es finden auch regelmäßig Team-Events statt.
Umgang mit älteren Kollegen
Jedem Mitarbeiter wird Respekt entgegengebracht.
Vorgesetztenverhalten
Den Vorgesetzten liegt sehr viel an der Entwicklung der Mitarbeiter. Durch die Prinzipien der New Work wird dem Mitarbeiter sehr viel Vertrauen entgegengebracht.
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist modern eingerichtet. Es gibt für jeden Mitarbeiter nach Bedarf einen höhenverstellbaren Schreibtisch, ein Handy, Notebook, Tablet und einen PC mit zwei Bildschirmen.
Im Büro wird frisches Obst zur Verfügung gestellt.
Es war sehr angenehm, dort zu arbeiten.
Kommunikation
Es fanden wöchentlich mehrere kurze Meetings aller Mitarbeiter statt, in denen jeder kurz informieren kann, an was er gerade arbeitet. Dort werden auch strategische Themen beraten. Ich bin von der Transparenz begeistert.
Gleichberechtigung
Frauen und Männer werden gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind spannend und abwechslungsreich. Gerade als Jurist kann man sich immer wieder mit neuen Rechtsgebieten auseinandersetzen.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 60 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Eticor durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 100% der Bewertenden würden Eticor als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 60 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 60 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Eticor als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.