Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Eticor die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 47 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeitern Freiräume geben oder Kooperieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Konflikte werden offen angesprochen. Es gibt regelmäßige Feedbackrunden in den Teams, um Wertschätzung entgegenzubringen und Entwicklungspotentiale aufzuzeigen. Außerdem lernt man viel über positive und wertschätzende Kommunikation durch einen Kurs. Sowas wie Neid oder Missgunst gibt es hier nicht und so auch keine bösen Lästereien.
Ich habe mich noch nie so aufgehoben gefühlt in einem Team!
New Work wird hier gelebt. Durch flexible Arbeitszeiten und großes Vertrauen seitens der Geschäftsführung kann man Berufs-und Privatleben sehr gut miteinander vereinbaren.
Es gibt bei Eticor keine klassischen Führungskräfte. Die GF begegnet allen Angestellten auf Augenhöhe.
Die Aufgaben sind nicht nur vielfältig, sondern auch spannend. Besonders schön finde ich auch, dass man so viele Gestaltungsmöglichkeiten hat und aktiv Ideen einbringen kann. So optimiert das Team gemeinsam Prozesse und wird stetig besser! Man hat dazu auch tolle Weiterbildungsmöglichkeiten.
Es herrscht ein sehr wertschätzender Umgang, auch in Zeiten mit sehr hohem Workload hält das Team zusammen und unterstützt sich, wo es nur geht.