58 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
58 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Eticor Bewertungen
Eticor
58 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Abwechslungsreiche Tätigkeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Martin Mantz GmbH (umgezogen) in Niedernberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das hohe Maß an kollegialem Zusammenhalt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Ausbildung - nicht empfehlenswert!
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Kauffrau für Büromanagement im Bereich Finanzen / Controlling bei Martin Mantz GmbH (umgezogen) in Niedernberg gemacht und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Die Ausbilder
Die Ausbildungszeit war durchweg geprägt durch unvereinbare Differenzen durch den Ausbilder. Man wurde dabei als Festangestellter und nicht als Auszubildender betrachtet und behandelt. Probleme musste man alleine lösen. Auf die Unterstützung durch den Ausbilder hoffte man vergeblich, auch nachdem man um Unterstützung gebeten hatte. Änderungen / Wünsche wurden nur dann behandelt und besprochen wenn sie im Sinne des Arbeitgebers bzw. der Firma waren, alles andere musste man selbst regeln und sich selbst beibringen. Somit wurde man nicht ausgebildet, sondern man musste sich selbst ausbilden.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Hohe Fluktuation
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Martin Mantz GmbH (umgezogen) in Niedernberg gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Das Betriebsklima ist von Intrigen geprägt,eine offene Ansprache der Konflikte ist nicht erwünscht.
Vorgesetztenverhalten
Der Vorgesetzte demotiviert seine Mitarbeiter durch ein hohes Maß an Misstrauen. Der Umgang ist respektlos und geht oftmals unter die Gürtellinie.
Arbeitsatmosphäre
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Tolles Team und bereichernde Aufgaben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 bei Martin Mantz GmbH (umgezogen) in Niedernberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Wertschätzung für den Mitarbeiter und das Aufgabenfeld gepaart mit Freiraum und Regel für die eigentliche Arbeit.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kreativ und anspruchsvoll
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei Martin Mantz GmbH (umgezogen) in Niedernberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
lebendig, entwicklungsorientiert, Verantwortungsbewusstsein ist gefragt, Kreativität erwünscht!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viel ungenutztes Potential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Martin Mantz GmbH (umgezogen) in Niedernberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leistungsgerechte Bezahlung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Angestellte nach Lust und Laune einzustellen und wieder zu entlassen.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte den Angestellten ein höheres Maß an Eigenverantwortung zugetraut werden.
Vorgesetztenverhalten
Sehr hohe Fluktuation. Kaum Einarbeitung neuer Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Juristin (Projektleiterin)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei Martin Mantz GmbH (umgezogen) in Niedernberg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
dass jeder Mitarbeiter individuell nach seinen Fähigkeiten gefördert wird.
Image
Ich würde meinen Freuden das Unternehmen auf jeden Fall weiterempfehlen. Die Firma hat auf dem Markt einen sehr guten Ruf. Ja, ich bin stolz darauf, in dieser Firma zu arbeiten.
Work-Life-Balance
Die Urlaubstage können flexibel genommen werden. Jeder Mitarbeiter koordiniert seine Projekte und seine Urlaubstage selbst.
Karriere/Weiterbildung
Die Firma fördert die persönliche und berufliche Entwicklung der Mitarbeiter. Selbst während der normalen Arbeitszeiten dürfen auf Kosten der Firma Kurse belegt werden.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt und die gewährten Urlaubstage sind überdurchschnittlich. Besonders gute Leistungen werden regelmäßig honoriert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma beteiligt sich jedes Jahr an einem ehrenamtlichen Projekt, welches im Umkreis stattfindet.
Kollegenzusammenhalt
Der Vorgesetzte und alle Mitarbeiter arbeiten eng als Team zusammen. Die Mitarbeiter aller Abteilungen helfen und unterstützen sich sich gegenseitig. Berufsanfänger und Azubis werden herzlich aufgenommen und stets unterstützt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ja, es gibt mehrere Damen und Herren, die über 45 Jahre alt sind. Allesamt wurden erst in den letzten zwei Jahren eingestellt.
Vorgesetztenverhalten
Der Vorgesetzte hält seine Mitarbeiter an, jeden Konflikt offen vorzutragen, um dann den Konflikt gemeinsam zu lösen.
Arbeitsbedingungen
Die Räume sind neu, hell und mit modernen Büromöbeln ausgestattet. Es gibt kostenlos Obst, Wasser, Tee und Kaffee (den Guten aus Tabs).
Kommunikation
Ja, alle Mitarbeiter werden stets über die Entwicklungen der Firma auf dem Laufenden gehalten. Der interne Informationsaustausch läuft gut, zumal alle Büros auf einer Ebene liegen und viele Projekte in Gruppenarbeit erledigt werden.
Gleichberechtigung
Die Firma ist offen für jedermann. Quereinsteiger, sowie ältere Personen und auch Berufseinsteiger sind genauso gernen gesehen, wie Berufserfahrene. In allen Bereichen gibt es mehr Damen als Männer.
Interessante Aufgaben
Es gibt stets viel zu tun, trotzdem kommt das Privatleben nicht zu kurz, da nur in extremen Ausnahmesituation Mehrarbeit gewünscht wird. Extreme Notsituation kommen sehr selten vor.
Arbeitsatmosphäre
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Werkstudent
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei Martin Mantz GmbH (umgezogen) in Niedernberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Modernes und innovatives Unternehmen, junge und motivierte Kollegen, abwechslungsreiche Arbeit mit hohem Maß an Eigenverantwortung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hochklassiges Unternehmen mit hohem Anspruch
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 bei Martin Mantz GmbH (umgezogen) in Niedernberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das hohe Maß an Anspruch hat mir imponiert. Die Büroräume sind exzellent ausgestattet und sowohl die Vorgesetzten als auch die Kollegen spornen zu Höchstleistungen an. Arbeit an Projekten verschiedenster Kunden erweitern den Horizont.
Die Firma ist hochinnovativ und setzt es sich zum Ziel, in ihrer Sparte der beste Dienstleister Deutschlands zu sein.
Wenn man den Anspruch teilt zu den Besten gehören zu wollen und ein hohes Maß an Eigeninitiative besitzt ist man hier sehr gut aufgehoben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Prinzipiell spannende Arbeit mit vielen Abstrichen...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2008 bei Martin Mantz Compliance Solutions in Hamburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter besser an das Unternehmen binden (leider bestand eine hohe Fluktuation)
Gehaltszahlungen immer gewährleisten (war nicht immer sicher)
Bessere Motivation der Mitarbeiter durch den Chef
Bessere Planung der Arbeitsabläufe (Projekte waren nicht eindeutig zugeteilt, Zeitmanagement schwierig)
Konsequente Abgrenzung der Arbeitsbereiche (Um bessere Arbeitsleistung zu gewährleisten)
Angebotenes Produkt (Umwelt- und Arbeitsschuz) auch im eigenen Unternehmen durchführen
Fortbildungsmöglichkeiten anbieten
Bessere Einarbeitung neuer Mitarbeiter
Ehrliche Angaben über Tätigkeitsbereiche bei der Einstellung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.