Eticor

Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

Ich arbeite nun schon seit mehr als 3 Jahren bei Eticor und kann ehrlich sagen, dass die Arbeitsatmosphäre hier einfach fantastisch ist. Von Anfang an fühlte ich mich willkommen und wertgeschätzt.
Das gesamte Team ist offen, hilfsbereit und respektvoll – egal, ob man neu ist oder schon lange dabei.

Image

Das Unternehmen genießt ein hervorragendes Image – sowohl intern als auch extern. Es ist bekannt für seine positive Unternehmenskultur und wird als äußerst attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance ist hervorragend. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten, sorgen dafür, dass man Beruf und Privatleben perfekt in Einklang bringen kann. Hier wird großen Wert darauf gelegt, dass man sich nicht überarbeitet und genügend Freiraum für Erholung hat.

Karriere/Weiterbildung

Die persönlichen Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind ausgezeichnet. Es gibt regelmäßige Stärken-Coachings, interne- sowie externe Weiterbildungsprogramme und ein festes Budget zur persönlichen Weiterentwicklung. Hier wird viel in die persönliche und berufliche Entwicklung der Mitarbeitenden investiert.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist aus meiner Sicht fair und marktgerecht. Besonders hervorzuheben sind die zahlreichen Sozialleistungen, wie z.B. betriebliche Altersvorsorge, Zuschüsse zu Fitnessangeboten und Gesundheitsmaßnahmen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen legt großen Wert auf Umwelt- und Sozialbewusstsein. Es gibt zahlreiche Initiativen zum Thema Nachhaltigkeit, und soziales Engagement wird aktiv gefördert.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt im Team ist unschlagbar! Man unterstützt sich gegenseitig, wo es nur geht, und zieht gemeinsam an einem Strang. Neue Kollegen/innen werden im individuellen Mentoring hervorragend integriert und fühlen sich sofort als Teil des Teams. Der Teamgeist wird hier wirklich gelebt.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen/innen werden hier sehr geschätzt. Ihre Erfahrung und Expertise werden als wertvolle Bereicherung angesehen. Es gibt keinerlei Altersdiskriminierung – im Gegenteil, das Team profitiert enorm von der Generationenvielfalt.

Vorgesetztenverhalten

Die Führungskraft begegnet einem auf Augenhöhe. Entscheidungen werden im Team getroffen sowie transparent kommuniziert und man hat das Gefühl, in die Prozesse mit einbezogen zu werden. Feedback wird offen und konstruktiv gegeben, und es wird einem extrem viel Vertrauen entgegengebracht.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Die Kommunikation im Unternehmen ist offen, transparent und absolut auf Augenhöhe. Feedback wird jederzeit gerne gegeben sowie angenommen, und Verbesserungsvorschläge finden Gehör. Es gibt regelmäßige Meetings, in denen jeder seine Meinung einbringen kann – hier wird wirklich niemand übergangen.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung wird in diesem Unternehmen großgeschrieben. Alle Mitarbeitenden, unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder sonstigen Faktoren, werden gleichwertig behandelt. Jeder hat die gleichen Chancen und wird für seine Leistungen anerkannt.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich und herausfordernd, sodass es nie langweilig wird. Es gibt immer wieder neue Projekte und interessente Anfragen, die einen fordern, aber gleichzeitig die Möglichkeit bieten, sich täglich weiterzuentwickeln und eigene Ideen einzubringen.

Work-Life-Balance

Die Kollegen achten gegenseitig aufeinander und unterstützen sich bei höheren Arbeitsaufkommen.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird bewusst gefordert und gefördert.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Große Beachtung für ESG-Themen

Kollegenzusammenhalt

Regelmäßige Feedback-Kultur innerhalb der Teams

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Regelmäßige Teammeetings, interdisziplinäre Meetings und internationale Meetings finden statt.

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht ein sehr wertschätzender Umgang, auch in Zeiten mit sehr hohem Workload hält das Team zusammen und unterstützt sich, wo es nur geht.

Work-Life-Balance

New Work wird hier gelebt. Durch flexible Arbeitszeiten und großes Vertrauen seitens der Geschäftsführung kann man Berufs-und Privatleben sehr gut miteinander vereinbaren.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen sind gewünscht und werden gefördert.

Kollegenzusammenhalt

Ich habe mich noch nie so aufgehoben gefühlt in einem Team!

Umgang mit älteren Kollegen

Das Alter spielt keine Rolle, hier sind alle gleich.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt bei Eticor keine klassischen Führungskräfte. Die GF begegnet allen Angestellten auf Augenhöhe.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Konflikte werden offen angesprochen. Es gibt regelmäßige Feedbackrunden in den Teams, um Wertschätzung entgegenzubringen und Entwicklungspotentiale aufzuzeigen. Außerdem lernt man viel über positive und wertschätzende Kommunikation durch einen Kurs. Sowas wie Neid oder Missgunst gibt es hier nicht und so auch keine bösen Lästereien.

Gleichberechtigung

Hier werden Frauen auch von Männern für ihre Erfolge gefeiert!

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind nicht nur vielfältig, sondern auch spannend. Besonders schön finde ich auch, dass man so viele Gestaltungsmöglichkeiten hat und aktiv Ideen einbringen kann. So optimiert das Team gemeinsam Prozesse und wird stetig besser! Man hat dazu auch tolle Weiterbildungsmöglichkeiten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- die Werte, die sich das Team setzt, werden auch tatsächlich gelebt
- selbstständiges und freies Arbeiten
- Ideen werden gehört und umgesetzt
- erhebliche Weiterentwicklungsmöglichkeit durch immer neue Aufgaben, konstruktive Feedbacks und interdisziplinäres Arbeiten

Work-Life-Balance

Dank der New-Work-Organisation absolut vorhanden!

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen sind gewünscht und die Angebote werden auch dankend angenommen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es werden die Werte, die sich das Unternehmen gesetzt hat auch tatsächlich gelebt!

Kollegenzusammenhalt

Man kann sich uneingeschränkt aufeinander verlassen.

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation auf Augenhöhe und voll beim Team!

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Offene und ehrliche Kommunikation - auch teamübergreifend.

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreich und vielschichtig.

Arbeitsatmosphäre

Bei Eticor zu arbeiten, ist eine sehr bereichernde Erfahrung für mich. Die Arbeitsatmosphäre im Unternehmen ist geprägt von Offenheit, Teamgeist und innovativem Denken. Das Unternehmen fördert außerdem auch die Kultur der Zusammenarbeit, in der jede Stimme gehört wird. Dieser Zusammenhalt und die Teamkultur im Rahmen der New Work Organisation bei Eticor, führt zu einem motivierenden Umfeld, das Kreativität und persönliches Wachstum fördert.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance bei Eticor ist für mich sehr positiv hervorzuheben. Das Unternehmen legt großen Wert darauf, dass Mitarbeiter ihre beruflichen Aufgaben mit ihren persönlichen Verpflichtungen in Einklang bringen können.
Durch New Work habe ich als duale Studentin die Möglichkeit, meine Arbeitszeiten flexibel einzuteilen und sowohl für private Dinge als auch für das parallele Studium genug Zeit zu haben. Das ist sehr wichtig für mich, da dies besonders bei einem dualen Studium eine große Herausforderung darstellen kann.

Karriere/Weiterbildung

Die Weiterbildungsmaßnahmen und Coachings bei Eticor sind für mich sehr bemerkenswert. Das Unternehmen investiert aktiv in die berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter und bietet eine Vielzahl von Schulungen, Workshops und individuellen Coachings an. Diese Programme werden maßgeschneidert, um die Fähigkeiten und Ziele jedes Einzelnen zu fördern. Mitarbeitende haben so die Möglichkeit, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln, neue Kompetenzen zu erwerben und sich auf dem neuesten Stand der Branche zu halten. Die Unterstützung durch erfahrene Coaches und Experten ermöglicht es uns, unser volles Potenzial auszuschöpfen und entsprechende Karriereziele zu erreichen.

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Eticor legt großen Wert auf Gleichberechtigung und behandelt beispielsweise duale Studierende genauso wertvoll wie alle anderen Mitarbeitenden. Dual Studierende erhalten im Unternehmen bedeutsame Aufgaben und Verantwortlichkeiten, die ihren Fähigkeiten und Interessen entsprechen. Das Unternehmen schafft eine Umgebung, in der unabhängig von der Position oder dem Ausbildungsstatus jeder die Chance hat, seine Ideen einzubringen und einen echten Beitrag zu leisten. Diese inklusive Arbeitskultur hat nicht nur meine persönliche und berufliche Entwicklung als duale Studierenten gefördert, sondern auch das Gesamtarbeitsumfeld durch vielfältige Perspektiven und Talente bereichert.

Interessante Aufgaben

Die Vielfalt und Fülle an interessanten Aufgaben bei Eticor machen die Arbeit hier äußerst ansprechend. Von der Entwicklung diverser Projekte bis zur Lösung komplexer Herausforderungen bietet das Unternehmen eine breite Palette an Tätigkeiten. Mitarbeiter haben die Möglichkeit, ihre Fähigkeiten in verschiedenen Bereichen einzusetzen und sich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Diese abwechslungsreiche Aufgabenstruktur fördert nicht nur die berufliche Vielfalt, sondern auch die persönliche Motivation und das Engagement.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Nähe zu den Kollegen wie dem Vorgesetzten. Vor allem aber die Arbeit an sich, die nicht schöner hätte sein können. Man lernt fachlich und menschlich und nachhaltig Dinge, die man weder in Schulzeiten oder der Uni oder sonstwo erlernte. Ein Satz bleibt in Erinnerung: das fachliche kann man den Büchern entnehmen, das Leben dieser Firma. Wer sich entwickeln will, schafft dies hier in wenigen Jahren. Ich bin dankbar und froh, die MM GmbH als ersten Arbeitgeber gefunden zu haben...

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Punktesammlung in Flensburg, die fast zweistellig wurde...

Verbesserungsvorschläge

QM und QS noch ausbaufähig. Wenn hier mehr Ressourcen geschaffen werden, um das Bestehende von gut auf sehr gut zu heben, wird die Wertschätzung am Markt wachsen und mehr Umsatz garantieren. Nichts ist schädlicher, als gute Ansätze und Bemühen in der Pflege seiner Basis. Dies kommt zu kurz und registriert der Mandant. Neue Projekte, Expansion und Innovation gelingen nur dann, wenn das Kerngeschäft fluppt und erkennbar verbessert wird (Stichwort: konsequente Aufarbeitung von Pflichten und der IT)

Arbeitsatmosphäre

Mitarbeiter und Vorgesetzte pflegen einen respektvollen, ehrlichen und freundlichen Umgang miteinander. Das mündete immer in einer sehr angenehmen und nachhaltig erfolgreichen Atmosphäre innerhalb des Unternehmens. Ich konnte in meinen 5,5 Jahren nie ansatzweise Anzeichen für Mobbing, Ausgrenzung oder Diskriminierung erleben. Ob Praktikant, Projektleiter oder oberes Management... jeder wurde immer und ausnahmslos als wertvoller Bestandteil des grossen Ganzen behandelt. Es machte bis zuletzt viel Spass, hier zur Arbeit zu fahren!

Image

Hat sich seine marktführende Position verdient. Gute bis sehr gute Wahrnehmung am Markt.

Work-Life-Balance

Wird nicht nur ermöglicht, sondern eingefordert. Es liegt in der Selbstverantwortung des Mitarbeiters, sich einen Ausgleich zu nehmen, wenn erforderlich und angemessen. Homeoffice, Gleitzeit, Erholung und Auszeit: jeder, der damit verantwortungsvoll umgehen kann und seine Arbeit verrichtet, wie es von ihm verlangt wird, kann auf alles zurück greifen und nutzen.

Karriere/Weiterbildung

Es wird nicht nur angeboten, sondern eingefordert, sich weiter zu bilden. Der AG ermöglicht grundsätzlich alles, wenn es die unternehmerische und persönliche Entwicklung fördert. Jeder ist angehalten, sich selbstständig und sinnvoll zu

Gehalt/Benefits

Ich war von Anfang bis zum Ende immer sehr zufrieden mit der Bezahlung. Es wird honoriert, wenn Leistung und Kraft eingebracht wird und zwar immer und ohne Ausnahme. Gehaltserhöhungen finden immer statt, wenn der Mitarbeiter eines beherzigt: Einsatz, Loyalität, Ausdauer und Teilhabe am unternehmerischen Erfolg. Das wird registriert und honoriert, ohne dass man eine Gehaltserhöhung selbst einfordern muss.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Als Complianceunternehmen mit dem Schwerpunkt Umweltschutz- und Nachhaltigkeit vermutlich nicht ganz abwegig, dass auch dies gelebt wird.

Kollegenzusammenhalt

In all meinen Jahren in der Firma habe ich nie erlebt, dass Kollegen sich die Hand verweigern oder jemanden ausgrenzen. Es ist dem sehr guten Bewerbungsprozess geschuldet, dass Mitarbeiter bevorzugt werden, die Zusammenhalt nicht als Vorgabe verstehen sondern als Selbstverständlichkeit im beruflichen Alltag. Jeder ist gewillt, den anderen zu unterstützen wo er kann und keiner hat die Scheuklappen auf sondern immer ein offenes Ohr und Zeit für einen jeden, der gehört werden will...ob beruflich oder im privaten. Ich bin dankbar für jeden Kollegen, den ich kennenlernen konnte.

Umgang mit älteren Kollegen

Siehe oben: der Zusammenhalt, den ich erfahren habe, endete weder bei älteren Mitarbeitern noch bei den jüngsten im Team.

Vorgesetztenverhalten

Ist geprägt von Offenheit, Ehrlichkeit und einer enormen Portion von Vertraulich- und Gutmütigkeit. Kritik wird geäussert, nicht zu knapp und nie sehr leise, doch immer auch fair und selten persönlich. Ich habe immer die Ratschläge und Feedbacks meines Vorgesetzten wertgeschätzt, weil es mich zur Reflektion brachte und mich persönlich besser machte.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Es wird viel Wert auf offenen Austausch und Kommunikation gelegt. Dabei fördert die Firma fortlaufend interne Schulungen und die individuelle Weiterentwicklung eines jeden über regelmäßige Seminare im Haus. Die Akzeptanz und Resonanz der Mitarbeiter spricht für sich: die Weiterbildungen wurden immer durchgehend geschätzt und angenommen und die persönliche Entwicklung ausnahmslos wertgeschätzt. Eine vorbildliche und sehr nachhaltige Praxis, die hier vorgelebt und erlebt wurde!

Gleichberechtigung

Siehe oben. Bis zuletzt gab es nie Anzeichen oder Situationen, die anderes vermuten ließen. Jeder ist gleich wichtig und wertvoll. Das wird auch versucht, in Gehalt und Anerkennung immer wieder klar zu machen.

Interessante Aufgaben

Ich startete als Spezialist und ging gefühlt als Generalist. Die Aufgabenvielfalt ist enorm und prägend zugleich. Das Unternehmen entwickelt sich jährlich aber gesund weiter und erfordert zwangsläufig die Bewältigung neuer und spannender Themen. Kein Tag ist wie der vorherige, kein Projekt wie das andere. Hier habe ich mehr gelernt, als in 30 Jahren zuvor und ich kann behaupten, dass das Unternehmen und seine Strategie, seine Ausrichtung und Mission jeden Einzelnen Vielschichtiger macht, weitsichtiger und reifer. Wer fachlich und menschlich bereit ist, sich zu entwickeln, tut gut daran, es hier zu versuchen...

Gut am Arbeitgeber finde ich

Alles. Ich war sehr glücklich, dort zu arbeiten. Wenn ich mir nicht den Traum der Unternehmensgründung erfüllen wollte, wäre ich im Unternehmen geblieben.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut, ich habe mich jeden Tag auf die Arbeit gefreut.

Image

Das Image bei den Kunden ist sehr gut.

Work-Life-Balance

Ich empfand es als sehr angenehm, dort zu arbeiten. Auch Home-Office war jederzeit möglich.

Karriere/Weiterbildung

Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit, Weiterbildungen zu besuchen. In regelmäßigen Abständen finden Kommunikationstrainings statt.

Gehalt/Benefits

Ich war ausbildungsbedingt nur eine kurze Zeit im Unternehmen. Trotzdem wurde mir eine sehr exklusive Wohnung mit Seeblick zur Verfügung gestellt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Büro ist nahezu papierfrei. Umweltschutz ist der Martin Mantz Compliance Solutions sehr wichtig. Das Unternehmen betreibt auch viel Sponsoring.

Kollegenzusammenhalt

Sehr familiär. Man hilft sich gegenseitig. Die Mittagspause verbringt man gerne miteinander. Es finden auch regelmäßig Team-Events statt.

Umgang mit älteren Kollegen

Jedem Mitarbeiter wird Respekt entgegengebracht.

Vorgesetztenverhalten

Den Vorgesetzten liegt sehr viel an der Entwicklung der Mitarbeiter. Durch die Prinzipien der New Work wird dem Mitarbeiter sehr viel Vertrauen entgegengebracht.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Es fanden wöchentlich mehrere kurze Meetings aller Mitarbeiter statt, in denen jeder kurz informieren kann, an was er gerade arbeitet. Dort werden auch strategische Themen beraten. Ich bin von der Transparenz begeistert.

Gleichberechtigung

Frauen und Männer werden gleich behandelt.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind spannend und abwechslungsreich. Gerade als Jurist kann man sich immer wieder mit neuen Rechtsgebieten auseinandersetzen.

Arbeitsatmosphäre

Ich bin immer gerne zur Arbeit gegangen und wurde fair behandelt. Die Kollegen unterstützen sich alle gegenseitig. Kritik erfolgt konstruktiv.

Image

Sehr gutes Image bei Kunden, das Image wird leider getrübt durch ehemalige Mitarbeiter, die das Unternehmen unfair und nicht objektiv bewerten.

Work-Life-Balance

Natürlich wird in dieser Branche eine gute Erreichbarkeit durch die Kunden vorausgesetzt. Angefallene Überstunden können aber problemlos wieder abgebaut werden und auch die Urlaubsplanung ist flexibel und nur eine Absprache mit dem eigenen Team notwendig. Home-Office ist möglich.

Karriere/Weiterbildung

Jedem Mitarbeiter stehen pro Jahr mehrere Fortbildungstage zu.

Gehalt/Benefits

Überdurchschnittliches Gehalt und Urlaubstage

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird kaum auf Papier gedruckt, der Fuhrpark könnte noch umweltbewusster sein.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut. Wir verbrachten meistens auch die Mittagspause zusammen und sind zusammen Einkaufen gegangen oder haben gekocht. Es finden auch regelmäßig Team-Events statt (wie gemeinsam Laser-Tag spielen).

Umgang mit älteren Kollegen

Es sind zurzeit keine älteren Kollegen im Unternehmen. Es wurden in der Vergangenheit jedoch bereits ältere Kollegen eingestellt. Ich sehe hier keine Schwierigkeiten.

Vorgesetztenverhalten

Die Mitarbeiter werden von der Geschäftsführung in die Entwicklung des Unternehmens mit einbezogen. Konflikte werden konstruktiv gelöst. Insgesamt bringt die Geschäftsführung ihren Mitarbeitern ein hohes Vertrauen entgegen, da sich die Teams mit agilen Methoden selbst organisieren.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Es findet wöchentlich ein Meeting aller Mitarbeiter statt (zur Zeit wegen Corona und der Home-Office-Situation sogar 3x pro Woche). Die Geschäftsführung informiert transparent über Ergebnisse, Erfolge und Gewinne..

Gleichberechtigung

Der Männer- und Frauenanteil ist ausgeglichen. Mir sind keine Unterschiede in ihrer Behandlung bekannt.

Interessante Aufgaben

Insgesamt ein sehr spannendes und abwechslungsreiches Aufgabenfeld, technische und juristische Fragestellungen und viel Kundenkontakt. Eigene Interessen werden gefördert, so kann man z.B. in den Rechtsgebieten Fortbildungen besuchen, die einen interessieren.

Arbeitsatmosphäre

Sehr gut. Durch die täglichen Meetings fühlen sich die Mitarbeiter weiterhin miteinander verbunden. Klare abgegrenzte Zeiträume für Meetings lassen den Mitarbeitern genug Zeit ihren jeweiligen Hauptaufgaben flexibel nachzugehen.

Image

Bei Kunden hat das Unternehmen ein sehr gutes Image.
Neue Mitarbeiter müssen sich hohen Erwartung der Kunden und der Vorgesetzten stellen können. Die Traineephase fällt leider besonders den Uni-Frischlingen sehr schwer, weil sie es nicht gewohnt sind zu arbeiten und 40 Stunden sie Woche Leistung zu erbringen...
Die Mitarbeiter welche sich der Herausforderung stellen, bleiben dann auch gerne.

Work-Life-Balance

Familienfreundliche Arbeit durch flexible Arbeitszeiten und Homeoffice. Wer möchte kann aber auch gerne in die Büros ausweichen.

Karriere/Weiterbildung

Das Gehalt wird in regelmäßigen Abständen - zu Beginn halbjährlich und dann meistens einmal im Jahr um mehrere hudert Euro erhöht.

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Aktuell sind keine älteren Kollegen im Team, dafür ein Mitarbeiter mit 100 % prozentiger Behinderung, der sich sehr wohl fühlt.

Vorgesetztenverhalten

Die gewünschte hohe Leistungsbereitschaft wird durch ein gutes Gehalt, viel Urlaub und viele weitere Goodies (Einladungen zum Essen, Versorgung im Büro mit Obst, Wasser und Kaffee etc., Weiterbildungsmöglichkeiten u.s.w.) optimal ausgeglichen.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Alle gängigen Kanäle wie GoToMeeting, Zoom, Teams etc. werden genutzt. Durch das tägliche morgendliche Meeting an dem alle Mitarbeiter aus allen Abteilungen teilnehmen, motiviert für den Tag und hält alle Mitarbeiter ressortübergreifend über die wichtigen Entwicklungen und Tätigkeiten informiert.

Gleichberechtigung

Eine der drei Geschäftsführer ist eine Frau = sehr gute Quote mit 33 %.
Ansonsten beträgt die Frauenquote 50 - 60 %.

Interessante Aufgaben

Es gibt stets neue spannende Aufgabenfelder...

Gut am Arbeitgeber finde ich

Feel-Good-Managerin; immer frisches Obst da, die Unterstützung und die Förderung der Mitarbeitenden, das positive Mind-Set im Unternehmen.

Arbeitsatmosphäre

Die Kollegen kommen mit einem Lächeln ins Büro. Man kann sich gegenseitig vertrauen. Egal ob Projektleiter oder Student, es wird auf eine Ebene miteinander umgegangen.
Unsere Bürohündin Lotta bringt zusätzlich Freude ins Büro.

Work-Life-Balance

Sehr gut, man hat die Möglichkeit seine Arbeitszeit in gewissen Maßen flexibel zu gestalten, sodass man private Termine wahrnehmen kann, ohne dafür einen Urlaubstag verbrauchen zu müssen.

Karriere/Weiterbildung

In der Martin Mantz Compliance Solutions wird viel Wert auf Entwicklung gelegt. Man wird gefordert und gefördert.

Gehalt/Benefits

Sehr pünktlich!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Digital, dadurch wenig Papiernutzung.

Kollegenzusammenhalt

Wie eine große Familie. Jeden Mittag wird zusammen in der Küche gesessen und gegessen.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Regelmäßige Meetings, worin die Entwicklung der einzelnen Projekte besprochen wird. Man darf jederzeit seine Ideen miteinbringen - diese werden auch einbezogen und umgesetzt.

Gleichberechtigung

Es wird kein Unterschied zwischen Frau und Mann gemacht.

Interessante Aufgaben

Sehr Interessante Aufgaben, viel Verantwortung, abwechslungsreich aber auch die Freiheit Entscheidungen selbst treffen zu können.