Aktiver Mitarbeiter seit 2021, bin sehr zufrieden!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Work Life Balance, Homeofficetage (je nach Möglichkeiten der Abteilung), gute Verkehrsanbindung auch mit ÖPNV, Parkhaus neben der Firma, offenes und transparentes Arbeitsklima, tolle Produkte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
richtig schlecht finde ich eigentlich nichts (siehe oben Verbesserungsvorschläge)
Verbesserungsvorschläge
Ein neues Warenwirtschaftssystem würde die Arbeit erleichtern und weniger manuelle Eingriffe notwendig machen.
Besser organisierte Mittagsverpflegung würde Zeit sparen, aktuell muss man sich das Essen jeden Tag selbst mitbringen oder in den nahegelegenen Supermärkten besorgen.
Arbeitsatmosphäre
flache Hierarchien begünstigen ein aktives Einbringen, gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten und Transparenz
Kommunikation
je nach Abteilung sicher unterschiedlich, aber in meinem Bereich vermisst man keine Informationen seitens der Führung. Eine interne, moderne und unternehmensübergreifende Kommunikationsplattform wäre jedoch wünschenswert.
Kollegenzusammenhalt
An sich gibt es am Zusammenhalt nichts auszusetzen. Coronabedingt, durch viele Homeoffice Zeiten und die eingeschränkte, zeitlich entzerrte Kantinenbenutzung, hat die Kommunikation untereinander etwas gelitten. Dieser Umstand dürfte aber kein Einzelproblem sein, sondern sich in vielen Firmen wiederfinden. In 2022 gab es auch schon wieder ein tolles Sommerfest, es geht aufwärts ...
Work-Life-Balance
Auf individuelle Wünsche, Beruf und Familie mit Kind in Einklang zu bringen, wurde bisher stets eingegangen, mit wenigen Ausnahmen während der saisonal bedingten Stoßzeiten. Freitags endet die Kernzeit sogar bereits vor 14:00 Uhr.
Vorgesetztenverhalten
Nobody is perfect, das gilt auch für Vorgesetzte. Mit wenigen Ausnahmen, je nach Tagesform, wird man aber gut über die Abläufe im Unternehmen informiert und bekommt auch ausreichend Feedback zur eigenen Arbeit. Es herrschen flache Hierarchien und die Abteilungsleitungen sehen sich mehr als Teamplayer als nur reine Befehlsgeber.
Interessante Aufgaben
Ich bin schon seit vielen Jahren im Berufsleben und habe einige Firmen kennengelernt. Es liegt stets an einem selbst, wie sich das eigene Aufgabengebiet und die Stelle über die Zeit entwickelt. Das gilt auch für die Firma Aigner. Es gibt tolle Entwicklungsmöglichkeiten. Wer aber nicht mitziehen möchte hat unter Umständen auch eine weniger anspruchsvolle Stelle, die nur Vorgaben empfängt und stupide Aufgaben ausführen muss. Wichtig ist die Möglichkeit sich zu entwickeln, das ist hier gegeben. Die Modewelt, in der sich Aigner bewegt, bietet gewisse, oft saisonal bedingte Eigenheiten aber auch vielseitige und interessante Aufgaben.
Gleichberechtigung
Der CEO der ist eine Frau (übrigens seit vielen Jahren konstant), wie auch viele Mitarbeiter der Führungsebene. Das bietet ein vielfältiges Miteinander aller Couleur. Die Fashion Welt ist hier von Haus deutlich toleranter und diverser als andere Branchen. Aigner bietet einen modernen, zeitgemäßen Ansatz.
Umgang mit älteren Kollegen
Eine Benachteiligung älterer oder jüngerer Kollegen kann ich nicht feststellen. Es herrscht ein ausgewogenes Verhältnis in der Altersstruktur, im Kreativbereich eher jüngere Kollegen, in der Verwaltung eher mittleres Alter, die Führungsebene bunt gemischt.
Arbeitsbedingungen
An sich gibt es nichts auszusetzen an den Arbeitsbedingungen, das Firmengebäude ist neu gebaut aus dem Jahr 2019 mit entsprechend zeitgemäßem Standard. Die Ausstattung mit IT ist ebenfalls zeitgemäß.
Die Klimaanlage funktioniert jedoch nicht in allen Räumen gleich gut, da gibt es durchaus Büros, die bei sehr hohen Außentemperaturen mollig warm werden. Ein Problem dass beim Hauseigentümer wohl seit einiger Zeit bereits platziert ist, konstruktionsbedingt aber möglicherweise nicht komplett beseitigt werden kann. Mein Büro ist von dem Problem nicht betroffen.
Das Büro bei meinem alten Arbeitgeber hatte gar keine Klimaanlage, da ist das hier schon Jammern auf hohem Niveau.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Beim Thema Umweltbewusstsein kommt es sicher auch auf die Perspektive und die politische Prägung des Urteilenden an.
Bei Aigner achtet man streng auf die gesetzlichen Vorgaben und hat das Thema Nachhaltigkeit durch entsprechende Projekte im Beschaffungsprozess eng im Blick. Die Vorgaben an die Zulieferer sind entsprechend hoch und werden vor Ort auch überprüft.
Eine Ausbeutung oder unfaire Behandlung der Zulieferer ist nicht gegeben.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist natürlich individuelle Verhandlungssache. Ich bin zufrieden, auch im teuren München noch ausreichend. 30 Tage Urlaub im Jahr, Fitnessclub im gleich Gebäude mit Sonderkonditionen und das Geld kommt pünktlich vor Monatsende aufs Konto.
Image
Aigner ist eine sehr bekannte Marke mit langer Historie und hohem Bekanntheitsgrad. Es werden weltweit Kunden beliefert und länderübergreifende Marketingaktionen ausgerollt, aktuell sogar mit dem TOP Modell Kate Moss.
Karriere/Weiterbildung
In meiner Abteilung gab es im letzten Jahr eine Kollegin, die eine Fortbildung in Anspruch nehmen konnte. Auch mir wurde das bereits vom Vorgesetzten angeboten, was ich jedoch bisher nicht in Anspruch nahm. Die Möglichkeiten sind da, jedoch innerhalb der Grenzen der aktuellen Budget-Jahresplanung.
Wie bereits erwähnt, sind die Aufstiegsmöglichkeiten bei entsprechendem Einsatz sehr gut, aufgrund der flachen Hierarchie aber sicher nicht so stark wie bei einem großen Konzern.