Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Etienne Aigner die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
13 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wichtige Infos werden in der Regel nur an die Führungsebene in Meetings oder per Mail kommuniziert. Oft bekommt man dies nur über den „Flurfunk“ oder per Zufall mit.
Ich durfte viel nette Menschen kennenlernen, mit denen ich mittlerweile auch privat befreundet bin.
Ein paar Ausnahmen gibt es allerdings überall.
Kernarbeitszeit endet freitags um 13:30 Uhr. Ansonsten gibt es eine 7 Std Kernarbeitszeit pro Tag.
Homeoffice wird nur sehr eingeschränkt ermöglicht.
Von top bis sehr launisch und unhöflich ist wie in jedem anderen Unternehmen alles vertreten.
Hier muss man stark differenzieren:
Als Azubi und Berufsanfänger bekommt man schnell Verantwortung und interessante Aufgaben, wenn man sich dementsprechend gut anstellt.
Aufgrund der Größe des Unternehmens ist es allerdings schwierig beruflich voranzukommen und neue Aufgaben zu übernehmen.
Abhängig von Abteilung und Auftragslage.