Führungs-Chaos und Lame Duck GF
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Dietenheim gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der negative Einfluss des Gesellschafters ist allgegenwärtig spürbar
Verbesserungsvorschläge
Der 80 jährige Eigentümer sollte sich rausnehmen oder verkaufen.
Arbeitsatmosphäre
Ständige Angst vor den unkontrollierten und unprofessionellen Entscheidungen des Eigentümers
Image
Das Führungschaos spricht sich auch draußen rum. Über den 80 jährige Eigentümer gibt es Gerüchte.
Gehalt/Benefits
Sparen ist allgegenwärtig
Kollegenzusammenhalt
Wenn schon die Führung nicht stimmt, dann halten wir wenigstens zusammen.
Vorgesetztenverhalten
Da keiner weiß, wer in der Führung überhaupt das Sagen, ist die Geschäftsführung eine Lame Duck. Der Eigentümer funkt rein.
Kommunikation
Nur Gerüchteküche
Gleichberechtigung
.
Interessante Aufgaben
Richtung / Strategie fehlt.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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