Basierend auf Daten aus 21 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ETIMEX Primary Packaging die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 32 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
21 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Auf ältere Mitarbeiter wird mehr gehört wie auf welche wo noch nicht lange im unternehmen sind
Keine klare Richtung sichtbar, die Gerüchteküche brodelt, Investionen in die Zukunft wie auch Wettbewerbsfähigkeit fehlen, Mitarbeiter fühlen sich verunsichert
Offenheit und Transparenz mit deutlichem Potential nach oben. Mitarbeiter im Unklaren, wie es mit der Etimex weiter gehen soll.
Gibt viele falsche, aber auch korrekte kommt aber auch stark auf die Abteilung an