Basierend auf Daten aus 20 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ETIMEX Primary Packaging die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 31 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
20 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Offenheit und Transparenz mit deutlichem Potential nach oben. Mitarbeiter im Unklaren, wie es mit der Etimex weiter gehen soll.
Ständige Angst vor den unkontrollierten und unprofessionellen Entscheidungen des Eigentümers
Wenn schon die Führung nicht stimmt, dann halten wir wenigstens zusammen.
Da keiner weiß, wer in der Führung überhaupt das Sagen, ist die Geschäftsführung eine Lame Duck. Der Eigentümer funkt rein.
Keine klare Richtung sichtbar, die Gerüchteküche brodelt, Investionen in die Zukunft wie auch Wettbewerbsfähigkeit fehlen, Mitarbeiter fühlen sich verunsichert