Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
ETIMEX PRIMARY PACKAGING GMBH entwickelt und produziert seit über 70 Jahren hochwertige und recycelbare Verpackungslösungen für die Lebensmittel und Pharmaindustrie sowie Folien für innovative Kunststoffanwendungen.
Unser Produktsortiment:
Unsere Mitarbeiter sind uns wichtig. Das bieten wir:
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Internetnutzung
Firmenwagen
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Rabatte
Barrierefrei
Coaching
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-BeteiligungHilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei ETIMEX Primary Packaging GmbH.
Kurze Entscheidungswege, kollegialer Umgang untereinander, immer offen für Verbesserungsvorschläge
Agile hands on Mentalität.
Tradition, Werte, Verdienst
Entlohung, demofond soziale leistung
Produkte, Erneuerung des MMT, neue Ideen und Gedanken, Entwicklung und den Anspruch auf Neues
Ich will wissen was als nächstes kommt
Ich wünsche mehr Info, Plastik Verpackung schlecht wie geht es weiter
Management, Kommunikation, Arbeitsweise völlig überaltet, falsche Prioritäten.
Investitionen optimieren
Wie bisher auch den Mensch im Blick behalten, Strukturen schaffen, Erneuerungen anpacken, einfach weiter so.
Mehr kommunizieren
Kommunikation mit den Mitarbeitern verbessern. Anmerkungen annehmen. Motivieren. Arbeitsweisen überdenken, Schwerpunkte setzen.
Alte Strukturen aufbrechen, hier sind allerdings die Arbeitnehmer gefordert Änderungen zu akzeptieren.
Der am besten bewertete Faktor von ETIMEX Primary Packaging ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Tarifbindung, Demofond, Wochenendzulagen, Gesundheitsfürsorge, Bemühungen zur Fortführung des Kantinenbetriebes
Tarifvertrag,
Sozialleistungen sind für ältere Arbeitnehmer noch vorhanden. Bei den Neueinstellungen sind sie teilweise schon weg. Gehalt wird nach Tarif IGBCE bezahlt.
Es gibt einen Demofond und andere Leistunf
Überdurchschnittliche Entlohnung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ETIMEX Primary Packaging ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Ich wünschte mir mehr Info, es gib monatliche Sitzungen, und diese Info muss besser in die Abteilung berichtet werden.
Da man eigentlich von den Mitarbeitern, die laut Prospekt, das Herzstück der Firma sind, nicht viel hält, ist es logisch, dass man die Strategien die man fährt, nicht mitteilen muss um die Leute abzuholen. Motto: Die werden schon sehen was passiert. Auch in Betriebsversammlungen wird nur gebabbelt.
Keine vorhanden
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Weiterbildung und Ausbildung. Schulungen, Messen und Informationsaustausche. Als Mittelstandsunternehmen mit flachen Hierarchien nur eingeschränkte Aufstiegs- und Karrieremöglichkeiten.
Schulung muss man sich anmelden und gut
Bedarfsgerechte Ausbildung, siehe unter Karriere www.etimex-pp.com
Wenn neue Mitarbeiter (Management) kommen, erhalten sie Vorschußlorbeeren, Seminare und werden auf Händen getragen. Bei vorhandenem Personal gibt man sich da schon weniger Mühe.
Es wird ausgebildet, eigene Azubis aus der Nähe