kununu Prüfprozess
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Tarifvertrag inkl. Zahlungen von Urlaub/-Weihnachtsgeld 32 Tage Urlaub je nach Schichtmodell . Arbeitskleidung inkl. Waschservice
Etimex ist keine schlechte Firma, aber in Sachen Einlernphase neuer Mitarbeiter und Hitze im Sommer etc sollte man etwas ändern.
Ich habe leider damals eine sehr schlechte Einlernphase gehabt, der Mitarbeiter wo 15+ Jahre da ist hat mir das gezeigt was „ER“ wollte nicht wie es sein sollte. Mit die schlechteste Einlernphase wo ich je hatte war hier bei Etimex. Ich musste mich echt durchkämpfen, war nicht immer leicht und habe oft darüber nachgedacht wieder zu gehen. Einlernphase ist hier ein großes Problem weil nicht jeder seine Erfahrung einfach teilen möchte und am Ende steht der neue Mitarbeiter so da wie er keine Motivation hätte.
Nicht gut
Schichtarbeit halt
Gibt es aufjedenfall aber man muss auch wollen.
Tarifvertrag. Gehalt Ok . Lohngruppen teilweise gleich gibt aber auch welche die 1 Lohngruppe höhere sind wie einer selber obwohl sie an der gleichen Maschine sind
Gibt viele falsche, aber auch korrekte kommt aber auch stark auf die Abteilung an
Mir ist nichts bekannt
Auf ältere Mitarbeiter wird mehr gehört wie auf welche wo noch nicht lange im unternehmen sind
Teilweise im Sommer echt Menschen unwürdig Totale Hitze
Nein, einer wo bei Etimex 15 Jahre arbeitet hat mehr Zusagen und wird mehr geglaubt wie einer wo nur 2-3 Jahre da ist
Ganz ok
Tarifvertrag und pünktliche Lohn/Gehaltszahlung
Keine Zukunftsperspektive, keine Investitionen
Gibt es viele
Ausdünnen der Führung und dann Erwarten das alles besser wird
War mal besser
Steht mal auf dem Papier
Das einzige was passt
Gibt solche und solche
Immer mehr mit immer weniger Leuten
Wer offen die Wahrheit sagt muss gehen
Gegen Windmühlen laufen
nur die Kollegen
Keine Komunikation, wirklich schlechter AG
Nur 1Bsp: Stundenprotokolle kommen ewig spät u passen nie, früher 1 Person/3Vormittage alles super, jetzt 2 Personen mit viel mehr Stunden u nichts klappt, Chaos u jeden nervt es !
kein gutes Bild, der Schein trügt, wenn man dahinter blickt
aufs minimalste beschränkt
das Beste von allem
unschön
bin schockiert
IG Chemie Tarif
-Sicherheitsschuhe werden gestellt.
Den Führungskräften insbesondere inkludiert vom Betriebsrat, fällt es sehr schwer eine sachliche klipp und klare Antwort zu geben, wo es klemmt, bzw. das tatsächliche Problem & die Ursache aufzuklären.
Kein gutes arbeiten Miteinander innerhalb der Produktion - nach dem Motto wird schon irgendwie laufen - Aufgaben & Verantwortungen abschieben innerhalb der gleichen Stellenebene, aufgrund von Motivationseinstellungen u.a. ich habe heute keine Lust.
Es wird eine Leiharbeitskleidung in einer einfachen Ausfertigung gestellt die für sich selbst ausreichen soll, solange bis man die Arbeitskleidung die noch bestellt werden muss, eintrifft. Auch hier ist vorprogrammiert, das man eine Zusammenarbeit von Grundauf nicht haben möchte. Aus wirtschaftlicher Sicht - ganz arme Nummer.
Homepage strukturierter Aussarbeiten.
Stellenausschreibungen ausarbeiten und professioneller wirken - so wie es geschrieben ist, wirkt es von Innen aus der Firma heraus.
Sehr wenig Vertrauen zu spüren, zu wenig um gute Mitarbeiter innerhalb der Firma in das Arbeitsleben hineingeleiten zu lassen.
Nicht wirklich.
Durch verschiedene Modelle, lässt es eine flexible Freihzeit zu.
Fortbildungen werden Intern gefördert, im Sinne was wird benötigt um die eigene Arbeit rechtlich durchzuführen.
Tarifliche Vergütung nach Kunstofftarif
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Keine selbstständige Arbeitsstruktur, eher mehr in die Richtung - jemand die Arbeit delegieren, mit einer Art und Weiße die nicht gut ist.
Ehrlichkeit gibt es, nur sehr wenig, aber ist trotzalledem nicht gewünscht.
Direktheit gibt es leider nur sehr wenig - vielen innerhalb der Produktion sollte man mal die Meinung sagen - weil leider sehr viele denken Sie sind etwas besseres und rollen mit Ihrer Zunge über Ihre Lippen ab - faules Pack.
Zu viel falsches in der Firma - nichts für die guten Jungs.
Vermutlich ganz gut.
Die Führungskräfte wissen manchmal selber nicht, was Sie wollen - Teilweiße eine absolute Egal Einstellung - Billigausreden wie " ich hab keine Zeit" dabei bummelt man sich trotzdem den Arbeitsalltag irgendwie ab.
Innerhalb der Produktion ist es sehr laut - wird vorgebeugt mit Gehörschutzstöpsel EARSoft 3m, ansonsten privaten Gehörschutz nehmen.
Auch hier wird wohl auf ein wirtschaftlicher Gesichtspunkt geachtet - sehr Armes Zeugnis.
Keine Klare Kommunikation bzw. wirklich sehr wenig im Bezug auf die Gesamtheit von der Einstellung bis über eine Einarbeitung.
Dabei wird sich auch teilweiße sehr wenig Gedanken gemacht, aufgrund von dem wie man selber merkt wie man vom Tag 1 bis ans Ende begleitet wird, im Bezug jeglicher Hinsicht.
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Belastung ist nicht gerrecht aufgeteilt - im Gegenzug bekommt man lächerlichkeiten zu hören.
Andere Arbeiten den halben Tag gar nicht und bummeln nur und schieben die Arbeit ab.
Kurze Entscheidungswege, kollegialer Umgang untereinander, immer offen für Verbesserungsvorschläge
Offene, freundliche und entspannte Atmosphäre
Die Kommunikation nach außen wächst stehts, die Firma hat ein gutes Image verdient
Auf persönliche Faktoren wird Rücksicht genommen, Work-Life-Balance definitiv vorhanden
Es werden stets neue recyclingfähige Lösungen entwickelt und auch in anderen Bereichen ist sich die Firma ihrer Verantwortung für die Umwelt bewusst.
Toller Zusammenhalt im Team. Die Kollegen sind hilfsbereit und haben immer ein offenes Ohr.
Immer freundlich und fair. Unterstützung wird angeboten und ist auch vorhanden, wenn benötigt. Auch in herausfordernden Zeiten ist die Herangehensweise immer konstruktiv. Top!
Es wird regelmäßig in Meetings vor Ort und online über alle wichtigen Themen informiert. Die Kommunikation ist offen, man wird gehört.
Die Aufgaben sind vielfältig, das Arbeiten sehr frei und die Branche im Wandel - spannende und interessante Aufgaben an jedem Tag.
Agile hands on Mentalität.
Wie bisher auch den Mensch im Blick behalten, Strukturen schaffen, Erneuerungen anpacken, einfach weiter so.
Der Umgang mit Kollegen und Vorgesetzten war immer sehr freundlich und wertschätzend.
Das Unternehmen hat aber ein besseres Image verdient.
Auf private Belange wird gut eingegangen.
Es wird viel getan in Sachen Umweltschutz, wobei Kunststoff eben Kunststoff bleibt. Aber das ist schließlich auch ein sehr gut recyclingfähiger Rohstoff.
Die Kollegen sind nett und freundlich und helfen gerne mal aus.
Ein großes Lob an die Vorgesetzten, sie verhalten sich immer stets korrekt und freundlich gegenüber ihren Mitarbeitern.
Durch Corona war wie überall nicht so viel direkte Kommunikation möglich aber Besprechungsstrukturen haben dies gut abgefangen.
In dieser Unternehmensgröße entsteht viel Freiraum für selbständiges, eigeninitiatives Arbeiten.
Tradition, Werte, Verdienst
Ich will wissen was als nächstes kommt
Mehr kommunizieren
Gut, das Unternehmen ist im Wandel und schneidet alte Zöpfe ab
Etimex ist bekannt, es wird jetzt mehr Werbung gemacht
Es gibt noch Kernarbeitszeiten, aber man ist immer offen ggü. privaten Terminen
Schulung muss man sich anmelden und gut
Tarifvertrag,
Es gibt alle Zertifikate, die auch so verstanden sind
Schwer zu sagen neue kommen und ich wünsche Integration
Ich fühle mich wohl
Bei den Büros achtet man sehr auf Entzerrung und Heimbüro wegen Covid
Offene Kommunikation ggü. den Vorgesetzten
Viel und interessante Themen
Entlohung, demofond soziale leistung
Ich wünsche mehr Info, Plastik Verpackung schlecht wie geht es weiter
Vielleicht mehr Info vom Vorgesetzten zu aktuellen Dingen
Normal, der Herausforderungen werden höher
Es wird mehr Werbung gemacht, gut so wir wollen mehr verkaufen
Es wird ausgebildet, eigene Azubis aus der Nähe
Es gibt einen Demofond und andere Leistunf
Gut, wir sind alle lang dabei
Die Anforderungen steigt
Ich wünschte mir mehr Info, es gib monatliche Sitzungen, und diese Info muss besser in die Abteilung berichtet werden.
Gleich
Wir haben gute Produkte
Produkte, Erneuerung des MMT, neue Ideen und Gedanken, Entwicklung und den Anspruch auf Neues
Nichts!
Alte Strukturen aufbrechen, hier sind allerdings die Arbeitnehmer gefordert Änderungen zu akzeptieren.
Gute Atmosphäre, unsere Fluktuation ist seit Jahren < 1%, aber wir müssen feststellen, dass Veränderungen in der Stammbelegschaft auf Widerstand stößt.
> 60 Jahre nachhaltige Kunststoff und Verpackungskompetenz, etablierte europäische Kunden
Für ein mittelständisches Unternehmen sehr großzügige Programme
Bedarfsgerechte Ausbildung, siehe unter Karriere www.etimex-pp.com
Überdurchschnittliche Entlohnung
ISO zertifiziertes Unternehmen mit KVP zur stetigen Optimierung, sehr hohes Sozialbewusstsein
Eng verbunden, in der Geschäftsleitung wünscht man sich mehr Offenheit, daher werden neue Strukturen gefördert und unterstützt
Kollegiale Zusammenarbeit durch alle Altersklassen
Professionell und angemessen.
Moderne Büros im Vertrieb, Einkauf, Buchhaltung, IT. Sehr gut ausgerüstetes Labor und Entwicklungsabteilung. Produktion, Planung sehr angemessen Räume.
Das MMT kommuniziert sehr offen, in Betriebsversammlungen und mit den Betriebsräten in der GBR bzw. auf Wunsch der Mitarbeiter individuell
Ausgeglichene Struktur
Innovatives kunststoffverarbeitendes Unternehmen, interessante Produkte