ETIMEX 

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Packaging 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tarifvertrag und pünktliche Lohn/Gehaltszahlung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Zukunftsperspektive, keine Investitionen

Verbesserungsvorschläge

Gibt es viele

Arbeitsatmosphäre

Ausdünnen der Führung und dann Erwarten das alles besser wird

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Steht mal auf dem Papier

Kollegenzusammenhalt

Das einzige was passt

Vorgesetztenverhalten

Gibt solche und solche

Arbeitsbedingungen

Immer mehr mit immer weniger Leuten

Kommunikation

Wer offen die Wahrheit sagt muss gehen

Interessante Aufgaben

Gegen Windmühlen laufen

Gut am Arbeitgeber finde ich

-Sicherheitsschuhe werden gestellt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Den Führungskräften insbesondere inkludiert vom Betriebsrat, fällt es sehr schwer eine sachliche klipp und klare Antwort zu geben, wo es klemmt, bzw. das tatsächliche Problem & die Ursache aufzuklären.

Kein gutes arbeiten Miteinander innerhalb der Produktion - nach dem Motto wird schon irgendwie laufen - Aufgaben & Verantwortungen abschieben innerhalb der gleichen Stellenebene, aufgrund von Motivationseinstellungen u.a. ich habe heute keine Lust.

Es wird eine Leiharbeitskleidung in einer einfachen Ausfertigung gestellt die für sich selbst ausreichen soll, solange bis man die Arbeitskleidung die noch bestellt werden muss, eintrifft. Auch hier ist vorprogrammiert, das man eine Zusammenarbeit von Grundauf nicht haben möchte. Aus wirtschaftlicher Sicht - ganz arme Nummer.

Verbesserungsvorschläge

Homepage strukturierter Aussarbeiten.
Stellenausschreibungen ausarbeiten und professioneller wirken - so wie es geschrieben ist, wirkt es von Innen aus der Firma heraus.

Arbeitsatmosphäre

Sehr wenig Vertrauen zu spüren, zu wenig um gute Mitarbeiter innerhalb der Firma in das Arbeitsleben hineingeleiten zu lassen.

Image

Nicht wirklich.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Fortbildungen werden Intern gefördert, im Sinne was wird benötigt um die eigene Arbeit rechtlich durchzuführen.

Gehalt/Benefits

Tarifliche Vergütung nach Kunstofftarif

Umwelt-/Sozialbewusstsein

-

Kollegenzusammenhalt

Keine selbstständige Arbeitsstruktur, eher mehr in die Richtung - jemand die Arbeit delegieren, mit einer Art und Weiße die nicht gut ist.
Ehrlichkeit gibt es, nur sehr wenig, aber ist trotzalledem nicht gewünscht.
Direktheit gibt es leider nur sehr wenig - vielen innerhalb der Produktion sollte man mal die Meinung sagen - weil leider sehr viele denken Sie sind etwas besseres und rollen mit Ihrer Zunge über Ihre Lippen ab - faules Pack.
Zu viel falsches in der Firma - nichts für die guten Jungs.

Umgang mit älteren Kollegen

Vermutlich ganz gut.

Vorgesetztenverhalten

Die Führungskräfte wissen manchmal selber nicht, was Sie wollen - Teilweiße eine absolute Egal Einstellung - Billigausreden wie " ich hab keine Zeit" dabei bummelt man sich trotzdem den Arbeitsalltag irgendwie ab.

Arbeitsbedingungen

Innerhalb der Produktion ist es sehr laut - wird vorgebeugt mit Gehörschutzstöpsel EARSoft 3m, ansonsten privaten Gehörschutz nehmen.
Auch hier wird wohl auf ein wirtschaftlicher Gesichtspunkt geachtet - sehr Armes Zeugnis.

Kommunikation

Keine Klare Kommunikation bzw. wirklich sehr wenig im Bezug auf die Gesamtheit von der Einstellung bis über eine Einarbeitung.
Dabei wird sich auch teilweiße sehr wenig Gedanken gemacht, aufgrund von dem wie man selber merkt wie man vom Tag 1 bis ans Ende begleitet wird, im Bezug jeglicher Hinsicht.

Gleichberechtigung

-

Interessante Aufgaben

Belastung ist nicht gerrecht aufgeteilt - im Gegenzug bekommt man lächerlichkeiten zu hören.
Andere Arbeiten den halben Tag gar nicht und bummeln nur und schieben die Arbeit ab.

Verbesserungsvorschläge

Investitionen optimieren

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Menschlich, Emphatisch, Motivierend und eine klare Strategie = sehr gut!

Arbeitsbedingungen

Moderne Büros und jegliche Ausstattung für das Homeoffice wird zur Verfügung gestellt.

Kommunikation

Der Leiter Vertrieb informiert ständig und transparent. Die Kommunikation in das Team ist sehr gut. Regelmäßig stattfindende Workshops mit dem gesamten Team motivieren und haben ein "WIR-GEFÜHL" entstehen lassen. Sehr gute Arbeit!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kurze Entscheidungswege, kollegialer Umgang untereinander, immer offen für Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Offene, freundliche und entspannte Atmosphäre

Image

Die Kommunikation nach außen wächst stehts, die Firma hat ein gutes Image verdient

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es werden stets neue recyclingfähige Lösungen entwickelt und auch in anderen Bereichen ist sich die Firma ihrer Verantwortung für die Umwelt bewusst.

Kollegenzusammenhalt

Toller Zusammenhalt im Team. Die Kollegen sind hilfsbereit und haben immer ein offenes Ohr.

Vorgesetztenverhalten

Immer freundlich und fair. Unterstützung wird angeboten und ist auch vorhanden, wenn benötigt. Auch in herausfordernden Zeiten ist die Herangehensweise immer konstruktiv. Top!

Kommunikation

Es wird regelmäßig in Meetings vor Ort und online über alle wichtigen Themen informiert. Die Kommunikation ist offen, man wird gehört.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind vielfältig, das Arbeiten sehr frei und die Branche im Wandel - spannende und interessante Aufgaben an jedem Tag.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Agile hands on Mentalität.

Verbesserungsvorschläge

Wie bisher auch den Mensch im Blick behalten, Strukturen schaffen, Erneuerungen anpacken, einfach weiter so.

Arbeitsatmosphäre

Der Umgang mit Kollegen und Vorgesetzten war immer sehr freundlich und wertschätzend.

Image

Das Unternehmen hat aber ein besseres Image verdient.

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird viel getan in Sachen Umweltschutz, wobei Kunststoff eben Kunststoff bleibt. Aber das ist schließlich auch ein sehr gut recyclingfähiger Rohstoff.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind nett und freundlich und helfen gerne mal aus.

Vorgesetztenverhalten

Ein großes Lob an die Vorgesetzten, sie verhalten sich immer stets korrekt und freundlich gegenüber ihren Mitarbeitern.

Kommunikation

Durch Corona war wie überall nicht so viel direkte Kommunikation möglich aber Besprechungsstrukturen haben dies gut abgefangen.

Interessante Aufgaben

In dieser Unternehmensgröße entsteht viel Freiraum für selbständiges, eigeninitiatives Arbeiten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tradition, Werte, Verdienst

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich will wissen was als nächstes kommt

Verbesserungsvorschläge

Mehr kommunizieren

Arbeitsatmosphäre

Gut, das Unternehmen ist im Wandel und schneidet alte Zöpfe ab

Image

Etimex ist bekannt, es wird jetzt mehr Werbung gemacht

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Schulung muss man sich anmelden und gut

Gehalt/Benefits

Tarifvertrag,

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt alle Zertifikate, die auch so verstanden sind

Kollegenzusammenhalt

Schwer zu sagen neue kommen und ich wünsche Integration

Vorgesetztenverhalten

Ich fühle mich wohl

Arbeitsbedingungen

Bei den Büros achtet man sehr auf Entzerrung und Heimbüro wegen Covid

Kommunikation

Offene Kommunikation ggü. den Vorgesetzten

Interessante Aufgaben

Viel und interessante Themen

Verbesserungsvorschläge

Er sollte die personelle Besetzung des mittleren Management überdenken

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre wird durch Kontrolle, Kritik, Mobbing und Intoleranz erstickt. Es herrscht eine Atmosphäre der Arroganz und Überheblichkeit von Seiten der Vorgesetzten und Angst und Unwohlsein bei den Mitarbeitern.. Keine Vertrauensbasis vorhanden!

Image

Ich denke, das kann jeder sehen. Weil man neue, junge Mitarbeiter braucht, werden jetzt vom Management die sozialen Medien mit positiven Bewertungen bestückt.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Wenn neue Mitarbeiter (Management) kommen, erhalten sie Vorschußlorbeeren, Seminare und werden auf Händen getragen. Bei vorhandenem Personal gibt man sich da schon weniger Mühe.

Gehalt/Benefits

Sozialleistungen sind für ältere Arbeitnehmer noch vorhanden. Bei den Neueinstellungen sind sie teilweise schon weg. Gehalt wird nach Tarif IGBCE bezahlt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt tolle Prospekte, da steht viel drin. Hoffentlich fragt keiner genauer nach …

Kollegenzusammenhalt

Gott sei Dank gibt es den noch, sonst wäre man verloren.

Umgang mit älteren Kollegen

Da jetzt viele ältere Kollegen entsorgt werden, um mit jungen Leuten ins neue Jahr zu gehen, kann ich das leider mit nur 1 Stern bewerten. Erfahrung leider nicht mehr erwünscht.

Vorgesetztenverhalten

Arrogant und überheblich. Es wird jeden Tag aufs Neue mitgeteilt, wer den Hut auf hat, wer das Sagen hat, damit man es ja nicht vergißt :-). Was aber nicht heißt, dass sie fachliche Vorbilder wären. Entscheidungen teilweise überhaupt nicht nachvollziehbar.

Arbeitsbedingungen

Neue und moderne Büros. Mittlerweile gibt es Gruppenbüros. Man darf hier keine Konzentrationsschwächen haben. Neue IT- Mitarbeiter - leider funktioniert es meistens nicht was man einführt, da auch wie in allen Abteilungen, unterbesetzt.
Handys, Laptops, Firmenfahrzeuge gibt es, aber natürlich nur für das Management und den Außendienst.

Kommunikation

Da man eigentlich von den Mitarbeitern, die laut Prospekt, das Herzstück der Firma sind, nicht viel hält, ist es logisch, dass man die Strategien die man fährt, nicht mitteilen muss um die Leute abzuholen. Motto: Die werden schon sehen was passiert. Auch in Betriebsversammlungen wird nur gebabbelt.

Gleichberechtigung

Der Wiedereinstieg nach Schwangerschaft und Elternzeit scheint nicht problemlos zu sein.

Interessante Aufgaben

Es waren mal interessante Aufgaben, die man mit Freude, vor allem selbständig und individuell erledigen konnte. Mittlerweile wird Punkt für Punkt vorgeschrieben und kontrolliert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Produkte, Erneuerung des MMT, neue Ideen und Gedanken, Entwicklung und den Anspruch auf Neues

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts!

Verbesserungsvorschläge

Alte Strukturen aufbrechen, hier sind allerdings die Arbeitnehmer gefordert Änderungen zu akzeptieren.

Arbeitsatmosphäre

Gute Atmosphäre, unsere Fluktuation ist seit Jahren < 1%, aber wir müssen feststellen, dass Veränderungen in der Stammbelegschaft auf Widerstand stößt.

Image

> 60 Jahre nachhaltige Kunststoff und Verpackungskompetenz, etablierte europäische Kunden

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Bedarfsgerechte Ausbildung, siehe unter Karriere www.etimex-pp.com

Gehalt/Benefits

Überdurchschnittliche Entlohnung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

ISO zertifiziertes Unternehmen mit KVP zur stetigen Optimierung, sehr hohes Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Eng verbunden, in der Geschäftsleitung wünscht man sich mehr Offenheit, daher werden neue Strukturen gefördert und unterstützt

Umgang mit älteren Kollegen

Kollegiale Zusammenarbeit durch alle Altersklassen

Vorgesetztenverhalten

Professionell und angemessen.

Arbeitsbedingungen

Moderne Büros im Vertrieb, Einkauf, Buchhaltung, IT. Sehr gut ausgerüstetes Labor und Entwicklungsabteilung. Produktion, Planung sehr angemessen Räume.

Kommunikation

Das MMT kommuniziert sehr offen, in Betriebsversammlungen und mit den Betriebsräten in der GBR bzw. auf Wunsch der Mitarbeiter individuell

Gleichberechtigung

Ausgeglichene Struktur

Interessante Aufgaben

Innovatives kunststoffverarbeitendes Unternehmen, interessante Produkte

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Management, Kommunikation, Arbeitsweise völlig überaltet, falsche Prioritäten.

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation mit den Mitarbeitern verbessern. Anmerkungen annehmen. Motivieren. Arbeitsweisen überdenken, Schwerpunkte setzen.

Arbeitsatmosphäre

Katastrophal

Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Wir halten zusammen.

Vorgesetztenverhalten

Erbärmliche Manager, die null Führungsqualitäten aufweisen. Von Personalführung keine Ahnung, demotivierend, rücksichtslos, mobbing an der Tagesordnung.

Kommunikation

Keine vorhanden

Interessante Aufgaben

Die Arbeit würde Spaß machen, wenn das Umfeld nicht wäre.

Work-Life-Balance

Arbeitsbedingungen

Hitze und Lärm. Aber dafür wird man bestens ausgerüstet.