Gute Fortentwicklung trotz nicht einfacher wirtschaftlicher Situation
Gut am Arbeitgeber finde ich
Moderne Führung und strategisches Vorgehen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Altlasten in der Einstellung vieler Kollegen nervt.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Öffentlichkeitsarbeit und ein intensiveres Business Development.
Arbeitsatmosphäre
Eigentlich ganz gut, wenn auch einige der längeren Kollegen immer nur in der Vergangenheit gefangen sind und schlecht Stimmung verbreiten. Schade.
Kommunikation
Seit der Einführung monatlicher Mitarbeiterversammlungen werden wir zeitnah über die Geschäftsentwicklung, Strategien und Herausforderung informiert. Volle Transparenz. Finde ich gut.
Kollegenzusammenhalt
Manche der Altgestrigen wollen die neuen Mitarbeiter und deren neuen zeitgemäßen Methoden nicht akzeptieren.
Work-Life-Balance
Wir haben flexible Arbeitszeit und die Möglichkeit von Home Office, wenn es das Tagesgeschäft erlaubt.
Vorgesetztenverhalten
Offene Kommunikation, wenn auch Kollegen mit den Vorgaben der neuen Chefs nicht klar kommen, da sie eh alles besser wissen. Schafft zeitweise kein gutes Klima.
Interessante Aufgaben
Strategiewechsel zu neuen Produkten und Branchen, was das Arbeiten interessant macht. Durch Einführung von Kaizen auch die Möglichkeit sich einzubringen.
Umgang mit älteren Kollegen
Weiterbeschäftigung von einigen Rentnern, um das Wissen und die Erfahrung an uns junge weiter zu geben.
Arbeitsbedingungen
Gut, wenn auch in der Vergangenheit wenig investiert wird und manches im Alltag erschwert.
Image
Teilweise nicht gut, weil wenig nach außen kommuniziert wurde. Erst im letzten Jahr gab es erste Öffentlichkeitsberichte.
Karriere/Weiterbildung
Die Wege sind offen. Wer sich anstrengt erhält eine Chance.