Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 22 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ETIMEX Technical Components die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 24 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
22 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Seit Sommer gibt es keine Kommunikation mehr, als soll etwas versteckt werden. Es wird immer nur von schlechten Ergebnissen berichtet, obwohl dies in der ersten Jahreshälfte als sehr viel besser als vorausgesagt aussah. Will der Eigentümer dies verheimlichen? Wenn man im 1.Stock den Gang entlang geht, sieht man viele Leute (Berater, Controller?) an den Bildschirmen aber niemand lässt sich bei uns in der Produktion sehen.
Auch der Betriebsrat kann uns nicht helfen, da anscheinend dieser nicht mehr informiert wird.
Misstrauen, aber auch Zusammenhalt wegen der führungslosen und chaotischen Situation
Frust! Es fällt schwer, in die Schicht zu gehen
Es gibt keinen Chef mehr. Nur vom Eigentümer eingesetzte Leute.
Eigentümer mit tschechischem Chef hat das Ruder übernommen und segelt mit Druck und Angst
Es wird täglich schlimmer. Brutaler Spardruck / Geiz aber auf der anderen Seite wird im 1.Stock kräftig teuer eingestellt oder wieder zurückgeholt und befördert. Der vom Eigentümer eingestellte tschechische Geschäftsführer lässt sich bei uns nicht blicken aber man hört nur von einer sehr chaotischen Arbeitsweise. Alles in englisch und nicht in deutscher Sprache. Man hört, wenn man etwas von ihm will, muss man ihm nur im Büro besuchen und sein Leid klagen. Dann bekommt man was man will. Ist er wirklich ein Chef oder nur ein Verwalter? Ich erinnere mich an die schlechteste Zeit von vor vielen Jahren. Ich weiß nicht, was den Eigentümer treibt.
Wir warten auf die Rückzahlung auf das verzichtete Weihnachtsgeld der letzten Jahre. Ich hoffe, dass uns die Gewerkschaft hilft.