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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 2,2Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 25 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Coaching
- Kantine
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Moderne Führung und strategisches Vorgehen.
beharrlich steuern wir in ein Chaos
Zurzeit gar nichts.
Die Inhalte der Versprechungen waren super.
Interessantes, selbständiges Arbeiten.
Was Mitarbeitende schlecht finden
mittlerweile alles. Schade, dass es nicht leicht ist, zurzeit etwas zu finden. Viele von uns suchen den Absprung.
Seit der Eigentümer die Führung übernommen hat, fehlt es an Perspektive.
Altlasten in der Einstellung vieler Kollegen nervt.
Der Betriebsrat agiert sehr arbeitgeberfreundlich. Die letzte Betriebsversammlung fand im September 2023 statt. Letztes Jahr mussten wir auf 50% und dieses Jahr auf 25% unseres Weihnachtsgeldes verzichten, ohne weitere Informationen vom Betriebsrat zu erhalten.
Die Nachhaltigkeitspolitik und ständige Richtungswechsel sind der Untergang.
Verbesserungsvorschläge
Der Eigentümer sollte sich zurück nehmen oder komplett rausgehen. Bis Mitte es Jahres war eigentlich alles wie in den monatlichen Betriebsversammlungen inklusive positivem Ergebnis in Ordnung.
Der alternde Eigentümer sollte das Unternehmen verlassen und Profis das Geschäft machen lassen, wenn es nicht schon zu spät ist.
Mehr Öffentlichkeitsarbeit und ein intensiveres Business Development.
Mehr Marketing, um der Welt und dem heimischen Markt die Kompetenzen von Etimex zu zeigen.
Bessere Kommunikation.
Hervorhebung der Strategie und häufige Updates für alle Mitarbeiter.
Wieder mehr Konzentration auf die eigene Wertschöpfungskette legen.
Manche unterstützende Bereiche für die Fertigung wieder mit mehr Kompetenz versehen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,0
Der am besten bewertete Faktor von ETIMEX Technical Components ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Weiterbeschäftigung von einigen Rentnern, um das Wissen und die Erfahrung an uns junge weiter zu geben.
Die Erfahrungen älterer Kollegen werden sehr geschätzt
Sonst wäre ich nicht als Rentner weiterhin für Etimex tätig.
Erfahrung wird geschätzt
top, die jungen Kollegen sind jetzt nicht so gerne gesehen. Die älteren wären naiv woanders etwas komfortableres zu finden.
Am schlechtesten bewertet: Image
2,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ETIMEX Technical Components ist Image mit 2,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Das Image hat sich in den letzten zwei Monaten komplett ins Negative gedreht, so dass man sich im privaten Umfeld schämt, bei Etimex zu arbeiten. Schlimme Entwicklung.
Teilweise nicht gut, weil wenig nach außen kommuniziert wurde. Erst im letzten Jahr gab es erste Öffentlichkeitsberichte.
Ich traue mich im privaten Umfeld nicht mehr positiv über ETIMEX zu reden.
Das von der Geschäftsleitung vermittelte Image entspricht nicht der Realität.
Unternehmen viel besser als sein aktuelles Image
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
In der Verwaltung werden Leute befördert und haben das Sagen, die früher in der 2. oder 3. Reihe waren. Ich befürchte, dass es keine Auswahl mehr gibt.
Hier kann ich mich auch selber zu Weiterbildungsmaßnahmen informieren und bekomme die Unterstützung.
Hängt von der aktuellen Funktion ab, aber Sie können einige interne Beförderungen sehen.
Leistung und Engagement wird erwartet aber auch entsprechend anerkannt
Die Wege sind offen. Wer sich anstrengt erhält eine Chance.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ETIMEX Technical Components wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet ETIMEX Technical Components schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 14% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ETIMEX Technical Components als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 23 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 23 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ETIMEX Technical Components als eher modern.
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