ETIMEX 

Technical 

Components 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

beharrlich steuern wir in ein Chaos

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

mittlerweile alles. Schade, dass es nicht leicht ist, zurzeit etwas zu finden. Viele von uns suchen den Absprung.

Verbesserungsvorschläge

Der alternde Eigentümer sollte das Unternehmen verlassen und Profis das Geschäft machen lassen, wenn es nicht schon zu spät ist.

Arbeitsatmosphäre

Es wird täglich schlimmer. Brutaler Spardruck / Geiz aber auf der anderen Seite wird im 1.Stock kräftig teuer eingestellt oder wieder zurückgeholt und befördert. Der vom Eigentümer eingestellte tschechische Geschäftsführer lässt sich bei uns nicht blicken aber man hört nur von einer sehr chaotischen Arbeitsweise. Alles in englisch und nicht in deutscher Sprache. Man hört, wenn man etwas von ihm will, muss man ihm nur im Büro besuchen und sein Leid klagen. Dann bekommt man was man will. Ist er wirklich ein Chef oder nur ein Verwalter? Ich erinnere mich an die schlechteste Zeit von vor vielen Jahren. Ich weiß nicht, was den Eigentümer treibt.
Wir warten auf die Rückzahlung auf das verzichtete Weihnachtsgeld der letzten Jahre. Ich hoffe, dass uns die Gewerkschaft hilft.

Image

Ich traue mich im privaten Umfeld nicht mehr positiv über ETIMEX zu reden.

Work-Life-Balance

Frust! Es fällt schwer, in die Schicht zu gehen

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Misstrauen, aber auch Zusammenhalt wegen der führungslosen und chaotischen Situation

Vorgesetztenverhalten

Es gibt keinen Chef mehr. Nur vom Eigentümer eingesetzte Leute.

Arbeitsbedingungen

Maschinen defekt. Werkzeuge kaputt. Schlechte Qualität. Chaos wegen Rückständen

Kommunikation

Seit Sommer gibt es keine Kommunikation mehr, als soll etwas versteckt werden. Es wird immer nur von schlechten Ergebnissen berichtet, obwohl dies in der ersten Jahreshälfte als sehr viel besser als vorausgesagt aussah. Will der Eigentümer dies verheimlichen? Wenn man im 1.Stock den Gang entlang geht, sieht man viele Leute (Berater, Controller?) an den Bildschirmen aber niemand lässt sich bei uns in der Produktion sehen.
Auch der Betriebsrat kann uns nicht helfen, da anscheinend dieser nicht mehr informiert wird.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zurzeit gar nichts.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Seit der Eigentümer die Führung übernommen hat, fehlt es an Perspektive.

Verbesserungsvorschläge

Der Eigentümer sollte sich zurück nehmen oder komplett rausgehen. Bis Mitte es Jahres war eigentlich alles wie in den monatlichen Betriebsversammlungen inklusive positivem Ergebnis in Ordnung.

Arbeitsatmosphäre

Eigentümer mit tschechischem Chef hat das Ruder übernommen und segelt mit Druck und Angst

Image

Das Image hat sich in den letzten zwei Monaten komplett ins Negative gedreht, so dass man sich im privaten Umfeld schämt, bei Etimex zu arbeiten. Schlimme Entwicklung.

Work-Life-Balance

Es macht keinen Spaß mehr

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Misstrauen überall.

Umgang mit älteren Kollegen

Alle Beschäftigten Rentner sind oder müssen raus

Vorgesetztenverhalten

Der Eigentümer greift selbst durch, was alle verunsichert

Arbeitsbedingungen

Sparen lässt uns die Arbeit nicht mehr machen.

Kommunikation

Niemand sagt wo es langgeht. Unsicherheit führt zu Angst.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Moderne Führung und strategisches Vorgehen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Altlasten in der Einstellung vieler Kollegen nervt.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Öffentlichkeitsarbeit und ein intensiveres Business Development.

Arbeitsatmosphäre

Eigentlich ganz gut, wenn auch einige der längeren Kollegen immer nur in der Vergangenheit gefangen sind und schlecht Stimmung verbreiten. Schade.

Image

Teilweise nicht gut, weil wenig nach außen kommuniziert wurde. Erst im letzten Jahr gab es erste Öffentlichkeitsberichte.

Work-Life-Balance

Wir haben flexible Arbeitszeit und die Möglichkeit von Home Office, wenn es das Tagesgeschäft erlaubt.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Manche der Altgestrigen wollen die neuen Mitarbeiter und deren neuen zeitgemäßen Methoden nicht akzeptieren.

Umgang mit älteren Kollegen

Weiterbeschäftigung von einigen Rentnern, um das Wissen und die Erfahrung an uns junge weiter zu geben.

Vorgesetztenverhalten

Offene Kommunikation, wenn auch Kollegen mit den Vorgaben der neuen Chefs nicht klar kommen, da sie eh alles besser wissen. Schafft zeitweise kein gutes Klima.

Arbeitsbedingungen

Gut, wenn auch in der Vergangenheit wenig investiert wird und manches im Alltag erschwert.

Kommunikation

Seit der Einführung monatlicher Mitarbeiterversammlungen werden wir zeitnah über die Geschäftsentwicklung, Strategien und Herausforderung informiert. Volle Transparenz. Finde ich gut.

Interessante Aufgaben

Strategiewechsel zu neuen Produkten und Branchen, was das Arbeiten interessant macht. Durch Einführung von Kaizen auch die Möglichkeit sich einzubringen.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Marketing, um der Welt und dem heimischen Markt die Kompetenzen von Etimex zu zeigen.
Bessere Kommunikation.
Hervorhebung der Strategie und häufige Updates für alle Mitarbeiter.

Arbeitsatmosphäre

Sie können immer um Unterstützung bitten und werden sie auch bekommen, aber manchmal dauert die Antwort zu lange.

Work-Life-Balance

keine Kommentare. Fünf Sterne

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Sehr gute und freundliche Arbeitsumgebung.

Vorgesetztenverhalten

Kontinuierliche Verbesserung, könnte also immer besser sein.

Kommunikation

Könnte besser sein und wird es wahrscheinlich auch, wenn alle Änderungen abgeschlossen sind.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Interessantes, selbständiges Arbeiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Da muss ich doch länger überlegen.
Klar eine Betriebsrente wäre gut. Vielleicht gibt es neue Möglichkeiten sie wieder einzuführen.

Verbesserungsvorschläge

Wieder mehr Konzentration auf die eigene Wertschöpfungskette legen.
Manche unterstützende Bereiche für die Fertigung wieder mit mehr Kompetenz versehen.

Arbeitsatmosphäre

Selbständiges arbeiten an neuen und vielseitigen Aufgaben. Ich habe mich noch nie zurückgesetzt, überwacht oder gegängelt gefühlt.

Work-Life-Balance

Natürlich muss man seine Arbeitsleistung erbringen. Home Office ist jederzeit möglich. Unzufriedene Mitarbeiter bringen nur Unruhe.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Bin zufrieden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsschutz hat höchste Priorität.

Kollegenzusammenhalt

Kein Mobbing in 35 Jahren!

Umgang mit älteren Kollegen

Sonst wäre ich nicht als Rentner weiterhin für Etimex tätig.

Vorgesetztenverhalten

Über meine Vorgesetzten in 35 Jahre kann ich nur sagen, es sind normale Menschen mit denen man reden kann. Es kommt aber auch darauf an wie man selber die Probleme benennt. Das ist aber überall so.

Arbeitsbedingungen

Klar kann man manches verbessern. Notwendiges wird aber veranlasst.

Kommunikation

Die Geschäftsleitung ist jederzeit ansprechbar. Vorschläge werden gehört und gefördert.

Gleichberechtigung

Schwierige Antwort, da ich als Mann keinen direkten Zugang zu diesem Thema habe. Negatives ist mir aber auch noch nicht vorgekommen.

Interessante Aufgaben

Da Etimex keine Eigenprodukte hat, ist Offenheit gegenüber Kundenproblemen eine Grundvoraussetzung. Dies bedingt durch die verschiedenen Kunden auch interessante, vielseitige Entwicklungsaufgaben.

Arbeitsatmosphäre

Offener Austausch - Einbeziehung von allen Beteiligten

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

angemessen; sehr pünktliche Lohnzahlung

Kollegenzusammenhalt

lange Betriebszugehörigkeit und offen für neue Kollegen/innen; tolle Unterstützung untereinander

Umgang mit älteren Kollegen

Erfahrung wird geschätzt

Vorgesetztenverhalten

neue Führungsmannschaft mit verschiedenen Erfahrungshorizonte haben neue Ideen und bringen frischen Wind ins Unternehmen; mittleres Management wurde neu organisiert und verschlankt

Kommunikation

Freier Meinungsaustausch: große Workshop-Veranstaltungen mit Beteiligung von Schichtführer in der Produktion bis zum CEO. Ideenwerkstatt.

Interessante Aufgaben

Jeder ist aufgefordert aktiv sich einzubringen und wird gehört.