ETIMEX 

Technical 

Components 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zurzeit gar nichts.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Seit der Eigentümer die Führung übernommen hat, fehlt es an Perspektive.

Verbesserungsvorschläge

Der Eigentümer sollte sich zurück nehmen oder komplett rausgehen. Bis Mitte es Jahres war eigentlich alles wie in den monatlichen Betriebsversammlungen inklusive positivem Ergebnis in Ordnung.

Arbeitsatmosphäre

Eigentümer mit tschechischem Chef hat das Ruder übernommen und segelt mit Druck und Angst

Image

Das Image hat sich in den letzten zwei Monaten komplett ins Negative gedreht, so dass man sich im privaten Umfeld schämt, bei Etimex zu arbeiten. Schlimme Entwicklung.

Work-Life-Balance

Es macht keinen Spaß mehr

Karriere/Weiterbildung

Sparen!

Kollegenzusammenhalt

Misstrauen überall.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Der Eigentümer greift selbst durch, was alle verunsichert

Arbeitsbedingungen

Sparen lässt uns die Arbeit nicht mehr machen.

Kommunikation

Niemand sagt wo es langgeht. Unsicherheit führt zu Angst.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Moderne Führung und strategisches Vorgehen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Altlasten in der Einstellung vieler Kollegen nervt.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Öffentlichkeitsarbeit und ein intensiveres Business Development.

Arbeitsatmosphäre

Eigentlich ganz gut, wenn auch einige der längeren Kollegen immer nur in der Vergangenheit gefangen sind und schlecht Stimmung verbreiten. Schade.

Image

Teilweise nicht gut, weil wenig nach außen kommuniziert wurde. Erst im letzten Jahr gab es erste Öffentlichkeitsberichte.

Work-Life-Balance

Wir haben flexible Arbeitszeit und die Möglichkeit von Home Office, wenn es das Tagesgeschäft erlaubt.

Karriere/Weiterbildung

Die Wege sind offen. Wer sich anstrengt erhält eine Chance.

Kollegenzusammenhalt

Manche der Altgestrigen wollen die neuen Mitarbeiter und deren neuen zeitgemäßen Methoden nicht akzeptieren.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Offene Kommunikation, wenn auch Kollegen mit den Vorgaben der neuen Chefs nicht klar kommen, da sie eh alles besser wissen. Schafft zeitweise kein gutes Klima.

Arbeitsbedingungen

Gut, wenn auch in der Vergangenheit wenig investiert wird und manches im Alltag erschwert.

Kommunikation

Seit der Einführung monatlicher Mitarbeiterversammlungen werden wir zeitnah über die Geschäftsentwicklung, Strategien und Herausforderung informiert. Volle Transparenz. Finde ich gut.

Interessante Aufgaben

Strategiewechsel zu neuen Produkten und Branchen, was das Arbeiten interessant macht. Durch Einführung von Kaizen auch die Möglichkeit sich einzubringen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Interessantes, selbständiges Arbeiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Da muss ich doch länger überlegen.
Klar eine Betriebsrente wäre gut. Vielleicht gibt es neue Möglichkeiten sie wieder einzuführen.

Verbesserungsvorschläge

Wieder mehr Konzentration auf die eigene Wertschöpfungskette legen.
Manche unterstützende Bereiche für die Fertigung wieder mit mehr Kompetenz versehen.

Arbeitsatmosphäre

Selbständiges arbeiten an neuen und vielseitigen Aufgaben. Ich habe mich noch nie zurückgesetzt, überwacht oder gegängelt gefühlt.

Work-Life-Balance

Natürlich muss man seine Arbeitsleistung erbringen. Home Office ist jederzeit möglich. Unzufriedene Mitarbeiter bringen nur Unruhe.

Karriere/Weiterbildung

Hier kann ich mich auch selber zu Weiterbildungsmaßnahmen informieren und bekomme die Unterstützung.

Gehalt/Benefits

Bin zufrieden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsschutz hat höchste Priorität.

Kollegenzusammenhalt

Kein Mobbing in 35 Jahren!

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Über meine Vorgesetzten in 35 Jahre kann ich nur sagen, es sind normale Menschen mit denen man reden kann. Es kommt aber auch darauf an wie man selber die Probleme benennt. Das ist aber überall so.

Arbeitsbedingungen

Klar kann man manches verbessern. Notwendiges wird aber veranlasst.

Kommunikation

Die Geschäftsleitung ist jederzeit ansprechbar. Vorschläge werden gehört und gefördert.

Gleichberechtigung

Schwierige Antwort, da ich als Mann keinen direkten Zugang zu diesem Thema habe. Negatives ist mir aber auch noch nicht vorgekommen.

Interessante Aufgaben

Da Etimex keine Eigenprodukte hat, ist Offenheit gegenüber Kundenproblemen eine Grundvoraussetzung. Dies bedingt durch die verschiedenen Kunden auch interessante, vielseitige Entwicklungsaufgaben.

Arbeitsatmosphäre

Offener Austausch - Einbeziehung von allen Beteiligten

Karriere/Weiterbildung

Leistung und Engagement wird erwartet aber auch entsprechend anerkannt

Gehalt/Benefits

angemessen; sehr pünktliche Lohnzahlung

Kollegenzusammenhalt

lange Betriebszugehörigkeit und offen für neue Kollegen/innen; tolle Unterstützung untereinander

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

neue Führungsmannschaft mit verschiedenen Erfahrungshorizonte haben neue Ideen und bringen frischen Wind ins Unternehmen; mittleres Management wurde neu organisiert und verschlankt

Kommunikation

Freier Meinungsaustausch: große Workshop-Veranstaltungen mit Beteiligung von Schichtführer in der Produktion bis zum CEO. Ideenwerkstatt.

Interessante Aufgaben

Jeder ist aufgefordert aktiv sich einzubringen und wird gehört.

Verbesserungsvorschläge

Offensiv in die Öffentlichkeit gehen und noch mehr zeigen, wer wir sind und was wir können, wir brauchen uns wirklich nicht zu verstecken

Image

daran müssen wir alle und immer arbeiten - wir brauchen uns nicht zu verstecken

Gehalt/Benefits

für ein Unternehmen aus dem Mittelstand passend

Umwelt-/Sozialbewusstsein

für die Unternehmensgröße ausgeprägt

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen halten zusammen. Gutes Teamwork. Man hilft sich und unterstützt sich gegenseitig

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Höflich, zuhörend, Unterstütz mit Hinweisen und Lösungsvorschlägen

Arbeitsbedingungen

es hat sich viel getan

Kommunikation

Kommunikation ist keine Einbahnstraße. Auf gestellte Fragen wird immer klar und nachvollziehbar geantwortet

Interessante Aufgaben

die ergeben sich täglich

Arbeitsatmosphäre

wenn man nicht schon immer da ist, sicherlich nicht so prickelnd.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

es geht ums Aussortieren, da sind vermeindliche Profis am Werk

Arbeitsbedingungen

hin und wieder kracht die Decke auf den 70er-Jahre-Toiletten ein. Der große Parkplatz dient gleichzeitig als Überlaufbecken der Donau, klasse.

Kommunikation

Von heute auf morgen ist alles anders