ETK 

Elektroanlagen, 

Daten-Technik 

und 

Kommunikation 

GmbH

Unternehmenskultur

Manche Obermonteure sind etwas sehr strikt was die Arbeitsweise angeht, einige sind aber auch etwas entspannter , daher eher gemischt, man muss glück haben mit dem Obermonteur zu arbeiten mit dem man auch gut klar kommt.

Kommunikation funktioniert nur in eine richtung, was der Chef sagt, muss gemacht werden. Als Azubi oder Monteur einen vorschlag für eine lösung zu machen, wird meist nur ignoriert oder anders entschieden

Zusammenhalt ist je nach Abreitskollege unterschiedlich, manche unterstützen einen, andere legen dir steine in den weg und machen ihre probleme zu deinen

Die balance ist ausschließlich auf arbeit bezogen, anfahrt zur baustelle oft auf eigene kosten und spontan früher oder später erscheinen aufgrund von terminen auch nur ungern, hier steht die firma an aller oberste stelle, keinerlei benefits für die arbeiter auf der baustelle

Mit dem Chef selbst hat man weniger kontakt, wenn man ihn denn mal sieht, ist er meist freundlich, AUSSER es gab vorher beschwerden oder probleme.

Arbeiten werden aufgeteilt nach " der höchsten hirarchie position, darf sich zuerst was aussuchen" danach werden aufgaben verteilt, wenn der obermonteur bestimmte mitarbeiter nicht mag, erkennt man es schnell daran dass dieser die anstrengensten oder nervigsten arbeiten bekommt