Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ist sehr sauber dort.
Gehalt und Umgang mit Personal.
Hört endlich auf den Druck von den Schweizer an Euer Personal weiterzuleiten
sonst rennen Euch auch die Leiharbeiter weg
Na unten Druck
Geht so
Ich mache lieber was anderes sonst muss ich da noch arbeiten.
Deshalb bin ich zu langsam
Sieht man gerne von hinten
Sehr sauber
Null Komma Null
Ja
Hatte ich gedacht
Mobbing, put kaputte Teile in meine Box wenn ich in toilete war, schlechte Art zu sprechen, sprechen über mich sagen Sachen weil ich besorgt war. Lügen,, jeden tag sagen mir langsam und war lügen weil ich kontrolliere zeit und kaputte teile .usw
J
Zwischen Deutscher super, wenn du Ausländer bist existierst nicht.
Kein Geduld mit ausländer wegen Sprache
Helfen aber ich finde machen nicht gerne
0, ich habe gefragt wen si bei mir zufrieden bin und sagten ja, und in einige Tage hatte kübfmdigung verkommen, si gehen hinten den Rücken und nicht ins Gesicht
Sehr saubere Arbeit und gutes Arbeitsklima.
Flußverfahren muß verbessert werden
Personalaufstockung und Gehaltsanpassung.
Du-Kultur, offener und respektvoller Umgang, internationales Arbeitsumfeld, interessante und abwechslungsreiche Arbeitsaufgaben
nichts wirklich
Infrastruktur dem raschen Wachstum anpassen
respektvoller Umgang auf Augenhöhe
grundsätzlich gibt es viele positive Stimmen
bei Interesse und Engagement ist vieles möglich
Gehaltsentwicklung bei Engagement und Arbeitsleistung
super Sozialleistungen (betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, Essenszuschuss, JobRad, voller ÖPNV-Zuschuss, Jubiläumsprämien, Berufsunfähigkeit, etc.)
wir unterstützen uns bestmöglich gegenseitig
einwandfrei
gut und vielseitig
sehr interessante und abwechslungsreiche Aufgaben
Du-Politik
Parkplätze fehlen
Gehalt
Wer seine Meinung sagt oder Kritik übt bleibt auf der Stelle stehen in allen Belangen!!!
transparente Strukturen und offene ehrliche Kommunikation mit allen Mitarbeitern
Keine Wertschätzung durch Vorgesetzte... mangelhafte Qualifikation bei Leistungsbewertungen!
Möglichkeiten dazu sind auf systemtreue Mitarbeiter begrenzt, es zählt weder Leistung noch Berufserfahrung!
Man bewegt sich am unteren Ende des branchenüblichen Gehaltsbandes, und das jahrelang trotz Leistungserbringung über 100%!!!Sozialleistungen bekommt man, aber auf Grund fehlender Urlaubs- und Weihnachtgeldzahlungen zu wenig!
Keine oder nur sporadische Zusammenarbeit miteinander, sehr oft gegeneinander!
Fairer Umgang mit älteren Kollegen findet in den seltensten Fällen statt. Wer seine Leistung nicht bringt wird über kurz oder lang die Firma verlassen!
Schlecht!!! Vakuumblase (Produktion- und Schichtleitung), zwischen Produktion und Werksleitung!
Arbeitsbedingungen sind annehmbar aber verbesserungswürdig!
Kommunikationsverhalten der Vorgesetzten gegenüber den Mitarbeitern, und der Mitarbeiter untereinander mangelhaft bis auf wenige Ausnahmen!
Wird immer mal wieder kommuniziert, aber nur selten gelebt!!!
Die gibt es! Bleibt die Frage ob man auch die Möglichkeit bekommt diese machen zu dürfen?!
Es wird alles aus der Schweiz gelenkt, deshalb sitzen in den höheren Positionen nur Marionetten die nur an sich denken.
Jeder macht sein Ding, nach 8 Stunden geht es nach Hause, wenn was
nicht geschafft wird macht es schon die andere Schicht oder es muss von
besseren Leuten unterstützt werden.
Weiterbilden kann man sich immer aber es wird nicht entlohnt.
Wenn man sich nicht mit den richtigen Leuten abgibt werden einen Steine
in den Weg gelegt.
Ganz schlecht, sind alles Marionetten, wissen gar nicht was läuft und
wollen es auch nicht wissen. Vorgesetzte stehen nicht hinter ihren Team
und denken nur an sich.
Kommuniziert wird viel, bloß das falsche oder derjenige der das Problem
anspricht muss es dann auch selber lösen.
Einstiegsgehalt bleibt meist bestehen, keine Prämien, kein Weihnachtsgeld,
Prämien werden nur an höheren Positionen ausbezahlt, Gehalt wird nicht
an Leistung angepasst.
Sozialleistungen, Zeiterfassung/Überstundenregelung
Gehalt, keine Kantine, Home-Office nicht gern gesehen, vermehrt befristete Verträge
Gerechte Bezahlung; gute Leistungen honorieren, schlechte Leistungen von Mitarbeitern bestrafen
Stimmung könnte besser sein
Marke etkon unbekannt
Sehr gut. Überstunden können abgefeiert werden
Kaum Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Gehalt unterdurchschnittlich. Sozialleistungen gut (Kindergartenzuschuss, LVB Zuschuss). Eingruppierung intransparent und ungerecht
Auf Klimaschutz, Mülltrennung wird nicht geachtet
Zu gut. Manche bringen ihre Leistungen nicht mehr - ohne Konsequenzen
Abhängig von Vorgesetzten
Lediglich Klimatisierung fehlt im Sommer
Informationen eher über Mundpropaganda
Abwechslungsreich