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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Schnell sein und Rücksichtslos sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeitern bestätigt.
Essenszulage
Parkplatz
Coaching
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Rabatte
Betriebsarzt
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Barrierefrei
KinderbetreuungNicht wichtig welchen Job man hat, alle sind gleichwertig im Umgang, jeder trägt zum Erfolg bei! Nur eben muss man auch dazu beitragen und es nicht nur denken :-)
Viele Kollegen arbeiten bereits Dekaden in dem Unternehmen, auch wenn diese schimpfen, sie sind noch da und bleiben und das hat sicherlich Gründe!
Nicht viel außer kollegial
den Feierabend
30 Tage Urlaub
Sehr saubere Arbeit und gutes Arbeitsklima.
Kollegen unfähig oder alkoholisiert, nichts wird angelernt, schnell schnell
Gehalt, Verhalten der Vorgesetzten,
Mobbing, put kaputte Teile in meine Box wenn ich in toilete war, schlechte Art zu sprechen, sprechen über mich sagen Sachen weil ich besorgt war. Lügen,, jeden tag sagen mir langsam und war lügen weil ich kontrolliere zeit und kaputte teile .usw
Probleme werden gern weggeredet und ignoriert. Gern nutzt man Vergleiche zu schlechteren Firmen um Status Quo zu rechtfertigen. Versuchen besser sein als die Anderen wäre der gute Weg!
Gehalt und Umgang mit Personal.
Einige Teamleiter gerade in Linie 2 und 3 sollte man austauschen . Schlimm wenn die Teamleiter und der Stellvertreter gleichermaßen unter "Strom" stehen
Mehr mitarbeitergespräche führen anstatt die Leute erst zu holen wenn die was falsch machen
Sämtliche Führungspositionen auswechseln.
Zuhören und neues zulassen.
Auf die Kununu Bewertungen reagieren und die Missstände angehen. Auch die Kollegen, die noch angestellt sind bitten hier zu bewerten, sonst gibt es hier nur Bewertungen von ehemaligen Kollegen und unzufrieden Mitarbeitern.
Der am besten bewertete Faktor von etkon ist Gleichberechtigung mit 3,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Noch nie etwas gemerkt, dass es dazu Probleme gibt, Religion, Geschlecht, Nationalität usw stellen kein Thema dar.
Nicht unbedingt zwischen Mann und Frau. Man muss gut schleimen, um voranzukommen.
Man muss hart dafür kämpfen und Geduld haben um Gleichberechtigung zu erfahren.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von etkon ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,6 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Leiharbeiter verdienen bedeutend mehr wie eigene Mitarbeiter.
Es werden finanzielle Versprechen gemacht, die es aber nie gibt.
Festangestellte verdienen fast weniger als zeitangestellte und man wirbt das man Leute fördert und mehr Geld bekommt Fakt ist bleibt in der zeitarbeitsfirma da bekommt man mehr
Im Branchenvergleich sehr schlecht, auch wenn immer was anderes suggeriert wird.
Premium verkaufen, Minimum bezahlen und staatliche / steuerliche Vorteile als Neuerfindung vermarkten.
Keine Worte
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Eine Kollegin Festangestellt natürlich die wirklich große Defizite hat wird 'befördert' um eine Arbeitsstation zu überwachen die sie selbst nicht verstanden hat. Die Mitarbeiterin hat die meisten Fehler an der Station aus der ganzen Schicht gemacht und übernimmt diese dann als Ansprechpartner für Probleme... lustig oder
Man wird von Anfang an als was besonderes gelobt damit man Gas gibt aber da ist man reingefallen und macht wie ich den Job mehr als 1 Jahr und wird nur in der selben Stelle wie die zeitabgestellten gesetzt
Am Standort findet wenig Weiterentwicklung statt, aber der Werksleiter und die Führungskräfte können halt sehr gut Schauspielern und die HR-Tante hat gar keine Ahnung und auch kein Interesse.
Abhängig vom Bereich, im Produktionsumfeld teilweise schnell möglich. Erste Führungsebenen können aus der Produktion heraus erreicht werden. In anderen Bereichen ist weniger möglich.
Muss man dran bleiben, den Vorgesetzten überzeugen und dann klappt das. Aber wehe man schleimt nicht gut.
