Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 22 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei etkon die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 40 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
22 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die meisten Mitarbeiter sind bereits sehr viele Jahre im Unternehmen, der Durchschnitt liegt zwischen 10-20Jahren. Damit ist das Team sehr eingespielt, neue Kollegen werden offen aufgenommen.
Nach einer Teilschließung des Standortes ist genau das einer der Punkte, den die meisten ehemaligen Mitarbeiter hinterhertrauern.
Wer interessante Aufgaben und Vielseitigkeit sucht, muss mit entsprechender Balance rechnen.
Interessante, aber natürlich auch Routinierte Tätigkeiten.
Es war immer sehr heiß, es gab keine kühle Luft und es war sehr laut.
Es gibt häufig Auf und Ab, aber wenn man vor der Entscheidung steht, dann würde man gern in diesem Unternehmen bleiben, als in ein anderes zu wechseln.