9 von 39 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Mehr Wertschätzung, bessere Führung und fairerer Umgang mit Mitarbeitern. Wenn langjährige Mitarbeiter das Unternehmen verlassen, sollte das ernst genommen und hinterfragt werden. Genau das habe ich dort vermisst.
Das Betriebsklima habe ich über Jahre als belastend erlebt.
Nach außen wirkt das Unternehmen besser, als ich es intern erlebt habe.
Durch Schichtarbeit, Belastung und Betriebsklima auf Dauer schwierig.
Echte Weiterentwicklung oder Weiterbildung habe ich nicht erlebt.
Aus meiner Sicht knapp über Mindestlohnniveau und für Schichtarbeit deutlich zu niedrig.
Sozialbewusstsein gegenüber Mitarbeitern habe ich nicht erlebt.
Der Zusammenhalt war schwierig. Es gab viel Gerede hinter dem Rücken.
Auch langjährige Mitarbeiter wirkten für mich nicht ausreichend wertgeschätzt.
Aus meiner Sicht wenig wertschätzend und nicht fair.
Verbesserungswürdig, besonders bei Belastung und Gesundheitsschutz.
Klare und offene Kommunikation fand meiner Erfahrung nach keine statt.
Nicht jeder wurde gleich behandelt. Sympathien spielten aus meiner Sicht eine große Rolle.
Fachlich grundsätzlich okay, aber auf Dauer wenig Abwechslung.
nichts mehr!
mittlerweile alles, hier zählt keine jahrelange Zugehörigkeit mehr - neuen unqulifizierten Mitarbeiteren wird mehr vertraut und geglaubt als "alt" eingesessenen.
Offene, klare Kommunikation gibt es hier nicht mehr!
Einige Manager und Teamleiter sollten generell neu besetzt werden, hier ist jahrelang versäumt worden diesen Leuten über die Schulter zu schauen zumal sie keine Qualifikation besitzen!
In der eignen Abteilung gut, Vorgesetzte ohne "Plan", kein Ohr für wichtige Themen, man wird bei wichtigen Entzscheidungen übergangen
sehr schlechtes Image
gibt es nicht
Hier geht es nach Wohlgefallen...
Unterschiede zwischen Ost und West gibt es immer noch in der Straumann Gruppe - man darf alles an Arbeit machen aber dafür bezahlt wird man nicht!!!
ganz schlecht
ist in Ordnung
Kein Respekt
Verantwortungslos
durchschnittlich
Absolut keine Informationsweitergabe! ... kein Vorgesetzter - ob Teamleiter oder Manager - sind in der Lage, mit einen ein ordentliches Gepräch zu führen, hier geht es, wie viele andere schon bei Kununu schreiben - ob man gefällt oder gut "Kratzen" kann! In dieser Firma zählt kein Wissen oder Fleiß, hier wird nur bewerten ob man zu allem "ja" und "amen" sagt eine eigne Meinung darf man nicht haben oder es wird alles "schön" geredet.
gab es hier in der Firma noch nicht
Feierabend
Teamleitung
Katastrophal
Mitarbeiterfluktuation... man sollte sich vielleicht mal fragen warum!!!
Nicht vorhanden
Nicht viel Möglichkeiten... außer du bist ein Kratzer
Leiharbeiter verdienen ganz gut
Null vorhanden
Nur die die sich schon kennen.. als Neuling bist du Außenseiter
Null Empathie
Teamleiter ist das schlimmste und unempathischste an Mensch, was ich je kennengeleren musste. Null Interesse an neuen Mitarbeitern... es wird nach Kratzmethode gegangen... gefällt ihm dein Gesicht nicht lässt er es dich spüren... kein Urlaub... grüßt nicht mal... ignoriert dich und sieht zu, das du so schnell wie möglich wieder verschwindet...
In einigen Linien sollte man echt mal über Teamleiterwechsel nachdenken... Katastrophe solche Menschen als Führungskräfte einzusetzen!
Schlecht
Null
Null... als Leiharbeiter bist du nicht wirklich willkommen
Nicht wirklich
Es gibt eine Versicherung, die jährlich 600€ für Gesundheitsleistungen, z.b. Physiotherapie oder Brille etc. zuzahlt. Übernahme der Kosten für das Deutschlandticket.
siehe oben
Den Produnktionsmitarbeitern mehr Achtung und Wertschätzung entgegen bringen. Eine bessere Worklife Balance, damit man auch mal Zeit mit Familie und Freunden verbringen kann. Wünsche berücksichtigen, wenn aufgrund des Alters oder der Gesundheit ein ständiger Schichtwechsel (3 Schichtsystem) Probleme bereitet.
Ständiger Leistungsdruck, Stress, unfaires Vorgesetztenverhalten in einigen Teams, kein Wechsel zw. den verschiedenen Arbeitsstationen, Absprachen werden nicht eingehalten.
Alle schimpfen und beschweren sich. Extrem hohe Mitarbeiterfluktuation.
Keine. Nach Feiertagen in der Woche muß immer Samstags gearbeitet werden. Wunschurlaub wird oft bzw. um Feiertage überhaupt nicht genehmigt.
Wer sich bei den obersten Chef einkratzt und deutscher Herkunft ist, hat die Chance Teamleiter zu werden. Es geht hierbei aber nicht um können und den Umgang mit Kollegen, sondern darum, wer am besten kratzen kann.
Jeder ist sich selbst der nächste. Grüppchenbildung und Mobbing
Werden an Stationen eingesetzt, wo die körperliche Anstrengung am größten. Werden eingestellt oder weiter beschäftigt, aber ihre Erfahrung wird nicht gewertschätzt.
Vorgesetzte denen die Mitarbeiter egal sind.
Sind okay. Gute Arbeitskleidung und Schutzkleidung wird zur Verfügung gestellt.
In 2 Jahren 1 Meeting
Gehalt wird pünktlich ausgezahlt. Sozialleistungen sind Fehlanzeige.
Leider nicht. Nicht deutsche Mitarbeiter werden definitiv benachteiligt.
keine, ist Produktion und Fließband.
Unter Kollegen ist die Arbeitsatmosphäre sehr gut, die sind auch der einzige Grund dort zu bleiben. Die Kommunikation mit Vorgesetzten ist Unterirdisch. Man wünscht offene Gespräche und konstruktive Kritik, diese wird aber nicht ernst genommen und man wird abgewimmelt.
An sich gut, aber es wird über jeden Trieb Tag diskutiert und man Bekommt regelmäßig ein schlechtes Gewissen gemacht, wenn man frei hat oder mal krank ist.
Am Standort findet wenig Weiterentwicklung statt, aber der Werksleiter und die Führungskräfte können halt sehr gut Schauspielern und die HR-Tante hat gar keine Ahnung und auch kein Interesse.
Im Branchenvergleich sehr schlecht, auch wenn immer was anderes suggeriert wird.
Katastophal
Kommt auf die Sichtweise an. Manche werden in Watte gepackt um bloß keinen Konflikt auszulösen, weil man sich freundschaftlich schon lange kennt. Das ist leider zum leidtragen anderer.
Unterirdisch bis kriminell. Das fängt mit zolltechnischen Delikten an, weshalb auch schon Mitarbeiter die Position gewechselt haben, bis hin zu Steuerhinterziehungen über Datenschutz bei Mitarbeitern. Es wird offen rum erzählt, was Mitarbeiter für Krankheiten haben und teilweise stimmt das noch nicht einmal.
Wenn man genau hinschaut schlecht. Es werden wichtige Sicherheitshinweise bewusst missachtet, schlechte Belüftung, schlechte persönliche Schutzausrüstung, giftige Substanzen und es läuft überall Öl aus. Es tropft sogar Öl aus den Klimaanlagen an der Decke.
Zu den Vorgesetzten sehr schlecht. Unter Kollegen sehr gut, wobei auch viel hinterm Rücken über andere geredet wird. Man muss aufpassen, wem man was erzählt.
Man muss hart dafür kämpfen und Geduld haben um Gleichberechtigung zu erfahren.
Könnte es geben, wenn man es zulassen und Prozesse strukturieren würde. So, dass auch Zeit dafür ist. Stattdessen werden hochrangige Mitarbeiter dafür verschwendet einfachste Aufgaben abzuarbeiten. Totale Ressourcenverschwendung.
Ist sehr sauber dort.
Gehalt und Umgang mit Personal.
Hört endlich auf den Druck von den Schweizer an Euer Personal weiterzuleiten
sonst rennen Euch auch die Leiharbeiter weg
Na unten Druck
Geht so
Ich mache lieber was anderes sonst muss ich da noch arbeiten.
Deshalb bin ich zu langsam
Sieht man gerne von hinten
Sehr sauber
Null Komma Null
Ja
Hatte ich gedacht
Mobbing, put kaputte Teile in meine Box wenn ich in toilete war, schlechte Art zu sprechen, sprechen über mich sagen Sachen weil ich besorgt war. Lügen,, jeden tag sagen mir langsam und war lügen weil ich kontrolliere zeit und kaputte teile .usw
J
Zwischen Deutscher super, wenn du Ausländer bist existierst nicht.
Kein Geduld mit ausländer wegen Sprache
Helfen aber ich finde machen nicht gerne
0, ich habe gefragt wen si bei mir zufrieden bin und sagten ja, und in einige Tage hatte kübfmdigung verkommen, si gehen hinten den Rücken und nicht ins Gesicht
Wer seine Meinung sagt oder Kritik übt bleibt auf der Stelle stehen in allen Belangen!!!
transparente Strukturen und offene ehrliche Kommunikation mit allen Mitarbeitern
Keine Wertschätzung durch Vorgesetzte... mangelhafte Qualifikation bei Leistungsbewertungen!
Möglichkeiten dazu sind auf systemtreue Mitarbeiter begrenzt, es zählt weder Leistung noch Berufserfahrung!
Man bewegt sich am unteren Ende des branchenüblichen Gehaltsbandes, und das jahrelang trotz Leistungserbringung über 100%!!!Sozialleistungen bekommt man, aber auf Grund fehlender Urlaubs- und Weihnachtgeldzahlungen zu wenig!
Keine oder nur sporadische Zusammenarbeit miteinander, sehr oft gegeneinander!
Fairer Umgang mit älteren Kollegen findet in den seltensten Fällen statt. Wer seine Leistung nicht bringt wird über kurz oder lang die Firma verlassen!
Schlecht!!! Vakuumblase (Produktion- und Schichtleitung), zwischen Produktion und Werksleitung!
Arbeitsbedingungen sind annehmbar aber verbesserungswürdig!
Kommunikationsverhalten der Vorgesetzten gegenüber den Mitarbeitern, und der Mitarbeiter untereinander mangelhaft bis auf wenige Ausnahmen!
Wird immer mal wieder kommuniziert, aber nur selten gelebt!!!
Die gibt es! Bleibt die Frage ob man auch die Möglichkeit bekommt diese machen zu dürfen?!
Sozialleistungen, Zeiterfassung/Überstundenregelung
Gehalt, keine Kantine, Home-Office nicht gern gesehen, vermehrt befristete Verträge
Gerechte Bezahlung; gute Leistungen honorieren, schlechte Leistungen von Mitarbeitern bestrafen
Stimmung könnte besser sein
Marke etkon unbekannt
Sehr gut. Überstunden können abgefeiert werden
Kaum Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Gehalt unterdurchschnittlich. Sozialleistungen gut (Kindergartenzuschuss, LVB Zuschuss). Eingruppierung intransparent und ungerecht
Auf Klimaschutz, Mülltrennung wird nicht geachtet
Zu gut. Manche bringen ihre Leistungen nicht mehr - ohne Konsequenzen
Abhängig von Vorgesetzten
Lediglich Klimatisierung fehlt im Sommer
Informationen eher über Mundpropaganda
Abwechslungsreich