etkon

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Extrem kollegiales Team, moderne Arbeitspraktiken, viel eigenständiges und freies Arbeiten möglich.
Alle Arbeitsbereiche klimatisiert. Flache Hierarchien.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Medizinprodukte-Branche steht wie viele Bereiche mittlerweile unter sehr hohem Wettbewerbsdruck.

Das das Unternehmen kein Kununu Profil hat und auf die schlechten Bewertungen eingeht.

Verbesserungsvorschläge

Arbeiten an Außenwirkung, Kununu-Arbeitgeberprofil.
Den Standort so weiterführen, wie er aktuell läuft.

Arbeitsatmosphäre

Es gibt häufig Auf und Ab, aber wenn man vor der Entscheidung steht, dann würde man gern in diesem Unternehmen bleiben, als in ein anderes zu wechseln.

Work-Life-Balance

Wer interessante Aufgaben und Vielseitigkeit sucht, muss mit entsprechender Balance rechnen.

Karriere/Weiterbildung

Extrameilen sind keine Umwege

Gehalt/Benefits

Im Vergleich zur Regionalen Alternativen sehr viele Benefits. Gehalt nicht Branchenüblich aber der Region entsprechend.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mittlerweile deutlicher höherer Fokus auf Umweltbewusstsein und Emmissionen

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Keine Unterscheidung zu Alter und Geschlecht. Arbeitsaufgaben wurden und werden dem Gesundheitszustand und Alter entsprechend berücksichtigt.

Vorgesetztenverhalten

Ehrlich, offen, transparent. Auf Augenhöhe

Arbeitsbedingungen

Abhängig von Arbeitsaufgaben und Arbeitsumfeld. Alle Sicherheitsverwahrung werden eingehalten. Ein echtes Interesse an stetiger Verbesserung existiert und wird verfolgt. Gefährdung und Belastungen werden soweit möglich vermieden. Klimatisierung und Ergonomie an allen Arbeitsstationen und Office vorhanden.

Gleichberechtigung

Be who you are

Interessante Aufgaben

Interessante, aber natürlich auch Routinierte Tätigkeiten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gab Fälle von sexueller Diskriminierung und Sexismus, die dem Gruppenleiter gemeldet wurden, aber es schien, als wären sie bereits im letzten Jahr passiert und es sei nichts unternommen worden. Es war also normal, das Geschehen zu ignorieren und von Menschen zu profitieren, die am Arbeitsplatz misshandelt und diskriminiert wurden.

Verbesserungsvorschläge

Jeder Verbesserungsvorschlag für eine Funktion wurde von einem Teamleiter ignoriert, selbst wenn er eindeutig für die Leistung der Funktion und das Produkt von Vorteil gewesen wäre.

Arbeitsatmosphäre

Es war immer sehr heiß, es gab keine kühle Luft und es war sehr laut.

Image

Ganz normal

Work-Life-Balance

Man konnte zwar Urlaube für einen bestimmten Tag planen, aber wenn der Tag dann kam, gab es immer ein Missverständnis.

Karriere/Weiterbildung

Bestimmten Personengruppen wurde die Möglichkeit geboten, innerhalb des Unternehmens eine Karriere anzustreben.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt war vergleichsweise gut.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

NULL. Eine Menge Plastikmaterial landete im Müll.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Hatten Sie Probleme mit ehemaligen Mitarbeitern, und respektieren diese die neuen Mitarbeiter nicht?

Vorgesetztenverhalten

furchtbar

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen waren für das Unternehmen günstig.

Kommunikation

Die Kommunikation war schon immer furchtbar, weil sie dir zuhören mussten.

Gleichberechtigung

ZERO - NULL

Interessante Aufgaben

Je weniger man einen Job mochte, desto länger arbeitete man dort.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Wertschätzung, bessere Führung und fairerer Umgang mit Mitarbeitern. Wenn langjährige Mitarbeiter das Unternehmen verlassen, sollte das ernst genommen und hinterfragt werden. Genau das habe ich dort vermisst.

Arbeitsatmosphäre

Das Betriebsklima habe ich über Jahre als belastend erlebt.

Image

Nach außen wirkt das Unternehmen besser, als ich es intern erlebt habe.

Work-Life-Balance

Durch Schichtarbeit, Belastung und Betriebsklima auf Dauer schwierig.

Karriere/Weiterbildung

Echte Weiterentwicklung oder Weiterbildung habe ich nicht erlebt.

Gehalt/Benefits

Aus meiner Sicht knapp über Mindestlohnniveau und für Schichtarbeit deutlich zu niedrig.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sozialbewusstsein gegenüber Mitarbeitern habe ich nicht erlebt.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Auch langjährige Mitarbeiter wirkten für mich nicht ausreichend wertgeschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Aus meiner Sicht wenig wertschätzend und nicht fair.

Arbeitsbedingungen

Verbesserungswürdig, besonders bei Belastung und Gesundheitsschutz.

Kommunikation

Klare und offene Kommunikation fand meiner Erfahrung nach keine statt.

Gleichberechtigung

Nicht jeder wurde gleich behandelt. Sympathien spielten aus meiner Sicht eine große Rolle.

Interessante Aufgaben

Fachlich grundsätzlich okay, aber auf Dauer wenig Abwechslung.

Gut am Arbeitgeber finde ich

nichts mehr!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

mittlerweile alles, hier zählt keine jahrelange Zugehörigkeit mehr - neuen unqulifizierten Mitarbeiteren wird mehr vertraut und geglaubt als "alt" eingesessenen.

Offene, klare Kommunikation gibt es hier nicht mehr!

Verbesserungsvorschläge

Einige Manager und Teamleiter sollten generell neu besetzt werden, hier ist jahrelang versäumt worden diesen Leuten über die Schulter zu schauen zumal sie keine Qualifikation besitzen!

Arbeitsatmosphäre

In der eignen Abteilung gut, Vorgesetzte ohne "Plan", kein Ohr für wichtige Themen, man wird bei wichtigen Entzscheidungen übergangen

Image

sehr schlechtes Image

Work-Life-Balance

gibt es nicht

Karriere/Weiterbildung

Hier geht es nach Wohlgefallen...

Gehalt/Benefits

Unterschiede zwischen Ost und West gibt es immer noch in der Straumann Gruppe - man darf alles an Arbeit machen aber dafür bezahlt wird man nicht!!!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

ganz schlecht

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Kein Respekt

Vorgesetztenverhalten

Verantwortungslos

Arbeitsbedingungen

durchschnittlich

Kommunikation

Absolut keine Informationsweitergabe! ... kein Vorgesetzter - ob Teamleiter oder Manager - sind in der Lage, mit einen ein ordentliches Gepräch zu führen, hier geht es, wie viele andere schon bei Kununu schreiben - ob man gefällt oder gut "Kratzen" kann! In dieser Firma zählt kein Wissen oder Fleiß, hier wird nur bewerten ob man zu allem "ja" und "amen" sagt eine eigne Meinung darf man nicht haben oder es wird alles "schön" geredet.

Gleichberechtigung

gab es hier in der Firma noch nicht

Gut am Arbeitgeber finde ich

Feierabend

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Teamleitung

Arbeitsatmosphäre

Katastrophal

Image

Mitarbeiterfluktuation... man sollte sich vielleicht mal fragen warum!!!

Work-Life-Balance

Nicht vorhanden

Karriere/Weiterbildung

Nicht viel Möglichkeiten... außer du bist ein Kratzer

Gehalt/Benefits

Leiharbeiter verdienen ganz gut

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Null vorhanden

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Null Empathie

Vorgesetztenverhalten

Teamleiter ist das schlimmste und unempathischste an Mensch, was ich je kennengeleren musste. Null Interesse an neuen Mitarbeitern... es wird nach Kratzmethode gegangen... gefällt ihm dein Gesicht nicht lässt er es dich spüren... kein Urlaub... grüßt nicht mal... ignoriert dich und sieht zu, das du so schnell wie möglich wieder verschwindet...
In einigen Linien sollte man echt mal über Teamleiterwechsel nachdenken... Katastrophe solche Menschen als Führungskräfte einzusetzen!

Arbeitsbedingungen

Schlecht

Kommunikation

Null

Gleichberechtigung

Null... als Leiharbeiter bist du nicht wirklich willkommen

Interessante Aufgaben

Nicht wirklich

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gibt eine Versicherung, die jährlich 600€ für Gesundheitsleistungen, z.b. Physiotherapie oder Brille etc. zuzahlt. Übernahme der Kosten für das Deutschlandticket.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

siehe oben

Verbesserungsvorschläge

Den Produnktionsmitarbeitern mehr Achtung und Wertschätzung entgegen bringen. Eine bessere Worklife Balance, damit man auch mal Zeit mit Familie und Freunden verbringen kann. Wünsche berücksichtigen, wenn aufgrund des Alters oder der Gesundheit ein ständiger Schichtwechsel (3 Schichtsystem) Probleme bereitet.

Arbeitsatmosphäre

Ständiger Leistungsdruck, Stress, unfaires Vorgesetztenverhalten in einigen Teams, kein Wechsel zw. den verschiedenen Arbeitsstationen, Absprachen werden nicht eingehalten.

Image

Alle schimpfen und beschweren sich. Extrem hohe Mitarbeiterfluktuation.

Work-Life-Balance

Keine. Nach Feiertagen in der Woche muß immer Samstags gearbeitet werden. Wunschurlaub wird oft bzw. um Feiertage überhaupt nicht genehmigt.

Karriere/Weiterbildung

Wer sich bei den obersten Chef einkratzt und deutscher Herkunft ist, hat die Chance Teamleiter zu werden. Es geht hierbei aber nicht um können und den Umgang mit Kollegen, sondern darum, wer am besten kratzen kann.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Werden an Stationen eingesetzt, wo die körperliche Anstrengung am größten. Werden eingestellt oder weiter beschäftigt, aber ihre Erfahrung wird nicht gewertschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte denen die Mitarbeiter egal sind.

Arbeitsbedingungen

Sind okay. Gute Arbeitskleidung und Schutzkleidung wird zur Verfügung gestellt.

Kommunikation

In 2 Jahren 1 Meeting

Gehalt/Benefits

Gehalt wird pünktlich ausgezahlt. Sozialleistungen sind Fehlanzeige.

Gleichberechtigung

Leider nicht. Nicht deutsche Mitarbeiter werden definitiv benachteiligt.

Interessante Aufgaben

keine, ist Produktion und Fließband.

Gut am Arbeitgeber finde ich

GAR NICHTS

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehalt, Verhalten der Vorgesetzten,

Verbesserungsvorschläge

Sämtliche Führungspositionen auswechseln.

Arbeitsatmosphäre

Absolut grauensvolles Betriebsklima.
Von seinen Vorgesetzten wird man schikaniert, terrorisiert und Kollegen werden gegeneinander aufgespielt.
Dem kann man nur entgehen wenn man sich auf das selbe Niveau herablässt und andere Kollegen schlecht macht.

Work-Life-Balance

Etkon möchte das man keine Familie hat und nur für die Firma lebt.

Gehalt/Benefits

Leiharbeiter verdienen bedeutend mehr wie eigene Mitarbeiter.
Es werden finanzielle Versprechen gemacht, die es aber nie gibt.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten lügen. Urlaub wird nur den "Heuchlern" schnell und kurzfristig genehmigt.
Dabei sind die Vorgesetzten bei verpflichteten Zusatzschichten nie da!
Wenn ein AN krank ist, wird er danach mit "niederen Arbeiten" bestraft

Kommunikation

Es findet absolut keine Kommunikation statt. Ausser wenn man mal wieder von seinen "ungelernten" und "unfähigen" Vorgesetzten grundlos runter gemacht wird .

Gleichberechtigung

Es werden gar keine Arbeitnehmer geschätzt.
Das zeigt sich auch in der maximalen Fluktuation.

Interessante Aufgaben

Stupide Arbeiten.
Man preist eine angebliche Mitgestaltung an, aber die gibt es nicht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Image.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehalt

Verbesserungsvorschläge

Zuhören und neues zulassen.

Arbeitsatmosphäre

Im Team super. Das Verhalten von anderen Abteilungen - naja. Als ob sie Angst haben.

Image

Große Schweizer Firma. Das passt.

Work-Life-Balance

Bei mir war der Weg zu weit.

Karriere/Weiterbildung

Muss man dran bleiben, den Vorgesetzten überzeugen und dann klappt das. Aber wehe man schleimt nicht gut.

Gehalt/Benefits

Aus Geldgründen sollte man da nicht arbeiten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung?

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Die nächste Vorgesetze ohne Tadel, nach oben wird es dünner und undurchsichtiger. Viele wissen da nicht was sie tun. Schleimer sind bei vielen gern gesehen.

Arbeitsbedingungen

Super Ausstattung.

Kommunikation

Direkte Vorgesetzte ohne Probleme, offen, ehrlich.

Gleichberechtigung

Nicht unbedingt zwischen Mann und Frau. Man muss gut schleimen, um voranzukommen.

Interessante Aufgaben

Auf jeden Fall. Hab auch andere Abteilungen gesehen, da wirds dann langweilig.