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ETL-Gruppe
Bewertungen

TopCompany2026

99 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 76%
Score-Details

99 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Toller Arbeitgeber

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei ETL Service GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die tollen Kollegen und das offene und freundliche Umfeld. Vor allem aber auch die Work-Life Balance, das faire Gehalt und die gute Arbeitsausstattung.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Benefits anbieten.
In manchen Bereichen könnte die ETL etwas moderner werden und veraltete Strukturen ablegen.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmossphäre ist super, alle Kollegen in meinem Umfeld sind offen, herzlich und hilfsbereit. Auch mit den Führungskräften kann man sich immer austauschen, egal um welches Anliegen es geht. Es wird einem zugehört und auf individuelle Bedürfnisse und Wünsche eingegangen. Ich fühle mich wirklich gut aufgehoben.

Work-Life-Balance

Work-Life Balance ist definitiv gegeben. Es wird darauf geachtet, dass man auch mal ins Büro kommt, was ich persönlich gut finde, um die Kollegen persönlich zu sehen. Ansonsten nutze ich auch gerne die Home-Office Option an ca. 2-3 Tagen die Woche. Die Urlaubsplanung verläuft unkompliziert und ohne Probleme.

Karriere/Weiterbildung

Die ETL bietet eine große Vielzahl an Weiterbildungs- und Fortbildungsmöglichkeiten. Entsprechende Wünsche werden immer gefördert.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist gut bezahlt, jedoch gibt es leider kaum weitere Benefits, wie eine Sportmitgliedschaft oder ein 13tes Gehalt.

Kollegenzusammenhalt

Wie bereits erwähnt, könnte die Zusammenarbeit innerhalb meines Teams nicht besser sein. Dennoch gibt es ab und an teamübergreifende Kommunikationsprobleme.

Arbeitsbedingungen

Alles super. Moderne Laptops und Arbeitsausstattung.

Kommunikation

Die Kommunikation in meinem Team verläuft einwandfrei. Wir werden immer zeitnah über Anpassungen, Veränderungen oder zukünftige Ereignisse informiert. Was die Kommunikation innerhalb der Gruppe angeht, könnte sie ab & an besser sein.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Sophia SperlichHR Marketing

Hallo liebe/r Kolleg/in,

vielen Dank für Ihr positives Feedback! Es freut uns sehr zu hören, dass Sie sich bei uns so wohl fühlen und die Arbeitsatmosphäre sowie das offene, herzliche Umfeld schätzen. Besonders schön ist, dass Sie die Work-Life-Balance und die flexible Home-Office Regelung so sehr schätzen.

Ihre Rückmeldung zur teamübergreifenden Kommunikation nehmen wir gerne auf. Wir sind immer daran interessiert, unsere Zusammenarbeit weiter zu verbessern und werden schauen, wie wir die Kommunikation zwischen den Teams noch effektiver gestalten können.

Was Ihre Anregung zu zusätzlichen Benefits angeht - das ist ein wertvoller Hinweis für uns. Wir prüfen kontinuierlich, wie wir unser Angebot für unsere Mitarbeitenden erweitern können. Auch Ihre Beobachtung bezüglich modernerer Strukturen ist für uns hilfreich und fließt in unsere Überlegungen zur Weiterentwicklung ein.

Falls Sie weitere Ideen oder Anregungen haben, freuen wir uns jederzeit über den direkten Austausch.

Viele liebe Grüße,
Sophia Sperlich

Ein guter, solider Arbeigeber

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei ETL-Gruppe in Essen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Ein guter, solider Arbeitgeber


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Christin KräuplLeitung HR Marketing

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre Bewertung und Weiterempfehlung!
Ich freue mich darüber, dass Sie unsere unsere Unternehmenskultur positiv wahrnehmen und unsere Bemühungen rund um die Nachhaltigkeit sehen.

Vielleicht können wir Sie im Bereich Karriere und Weiterbildung noch weiter mit unseren Angeboten überzeugen! Kennen Sie schon unseren kostenlosen Wochenticker mit den wichtigsten News aus rechtlichen Neuerungen und dem Unternehmen? Auch die Mediathek bietet ein breites Spektrum an Inhalten, die teilweise kostenlos abrufbar sind. Maßgeschneiderte Angebote gibt es auch rund um Anwendungen und die neuesten KI-Entwicklungen der ETL-Gruppe, beispielsweise den ETL Chatbot, der Sie in Ihrer täglichen Arbeit unterstützen kann und zu dem es eine ganze kostenlose digitale Seminarreihe gibt!

Bei Fragen melden Sie sich gern bei mir und ich kann entsprechende Angebote auch weiterleiten!
Liebe Grüße,
Christin Kräupl
Leitung HR Marketing

Gute Flexibilität, aber fehlende Führung und wenig Teamgefühl

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Administration / Verwaltung bei ETL Service GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich habe meine Zeit im Unternehmen grundsätzlich als solide erlebt, vor allem was die Rahmenbedingungen angeht. Besonders positiv hervorzuheben sind die flexiblen Arbeitstage, sowohl im Office als auch mobil, sowie ein ortsübliches und stets pünktlich gezahltes Gehalt. Auch der interne Kontakt zu den „Kunden“ war für mich ein echter Pluspunkt und hat meinen Arbeitsalltag bereichert.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gleichzeitig gab es jedoch mehrere Bereiche, in denen aus meiner Sicht deutliches Verbesserungspotenzial besteht. Die Geschäftsführung war im Arbeitsalltag kaum sichtbar, wodurch eine klare Richtung oder gelebte Unternehmensphilosophie schwer erkennbar war. Viele Leitungsfunktionen waren überwiegend im Home-Office, was die Teamführung und den Austausch vor Ort spürbar erschwert hat.
Meetings wirkten häufig ungeordnet und wenig zielführend, da Themen, Entscheidungen und Lösungswege nicht klar strukturiert waren. Das Büroumfeld selbst ist in die Jahre gekommen und trägt wenig zu Motivation oder einem modernen Arbeitsgefühl bei. Insgesamt war die Anwesenheit im Büro sehr gering, wodurch kaum Teamdynamik oder Zusammenhalt entstehen konnte. Jeder arbeitete eher für sich, und Unterstützung — beispielsweise bei Fahrtkosten — wurde nicht kommuniziert.

Verbesserungsvorschläge

Insgesamt bietet das Unternehmen gute Grundbedingungen, jedoch fehlt es an sichtbarer Führung, gelebter Kultur und einem motivierenden, verbindenden Arbeitsumfeld. Mit mehr Präsenz der Führungskräfte, klareren Strukturen und einem stärkeren Fokus auf Teamkultur könnte das Potenzial deutlich besser ausgeschöpft werden.

Arbeitsatmosphäre

Das Büroumfeld selbst ist in die Jahre gekommen und trägt wenig zu Motivation oder einem modernen Arbeitsgefühl bei.

Kollegenzusammenhalt

Insgesamt war die Anwesenheit im Büro sehr gering, wodurch kaum Teamdynamik oder Zusammenhalt entstehen konnte. Jeder arbeitete eher für sich.

Vorgesetztenverhalten

Die Geschäftsführung war im Arbeitsalltag kaum sichtbar, wodurch eine klare Richtung oder gelebte Unternehmensphilosophie schwer erkennbar war. Viele Leitungsfunktionen waren überwiegend im Home-Office, was die Teamführung und den Austausch vor Ort spürbar erschwert hat.

Kommunikation

Meetings wirkten häufig ungeordnet und wenig zielführend, da Themen, Entscheidungen und Lösungswege nicht klar strukturiert waren.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Benefits

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Sophia SperlichHR Marketing

Hallo liebe/r Bewerter/in,

vielen Dank für Ihr ausführliches und differenziertes Feedback. Wir schätzen es sehr, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen bei uns so offen zu schildern.

Es freut uns, dass Sie die flexiblen Arbeitsmodelle, die pünktliche Vergütung sowie den internen Kundenkontakt als positiv erlebt haben. Diese Punkte sind uns wichtig und wir sehen es als Bestätigung, dass unsere grundlegenden Rahmenbedingungen in diesen Bereichen wahrgenommen werden.

Gleichzeitig nehmen wir Ihre kritischen Anmerkungen sehr ernst. Die von Ihnen angesprochenen Themen wie Sichtbarkeit der Geschäftsführung, Struktur und Anwesenheit im Büro sind für uns wichtige Hinweise und werden wir definitv mitnehmen und evaluieren, um sie zukünftig zu verbessern. Unser Ziel ist es, Führung, Kommunikation und Zusammenarbeit so zu gestalten, dass sie sowohl im mobilen Arbeiten als auch vor Ort verbindend wirken.

Wir danken Ihnen nochmals für Ihre offenen Worte und wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Weg alles Gute und viel Erfolg.

Viele Grüße,
Sophia Sperlich

Wertschätzende Kultur und spannende Aufgaben

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei ETL Service GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Kollegiales, hilfsbereites Team
- Offene und wertschätzende Unternehmenskultur
- Weiterbildung und persönliche Entwicklung werden gefördert
- Flexible Arbeitszeiten und Mobile Work möglich

Arbeitsatmosphäre

Eigene Ideen werden ernst genommen und oft auch umgesetzt

Work-Life-Balance

Mobile Work ist an 2 Tagen in der Woche möglich

Karriere/Weiterbildung

Eigene Akademie vorhanden. Schulungen werden proaktiv angeboten.

Kollegenzusammenhalt

Kolleginnen und Kollegen unterstützen sich gegenseitig

Arbeitsbedingungen

Moderne Arbeitsmittel wie Laptop, Diensthandy oder höhenverstellbare Tische

Gleichberechtigung

Viele Frauen in Führungspositionen

Interessante Aufgaben

Zu den täglichen Aufgaben betreue ich abwechslungsreiche Projekte in enger Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen.


Vorgesetztenverhalten

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Arbeitgeber-Kommentar

Sophia SperlichHR Marketing

Liebe/r Kolleg/in,

herzlichen Dank für Ihr wertvolles Feedback! Es freut uns sehr zu hören, dass Sie sich bei uns so wohlfühlen. Ihr Feedback zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind.

Besonders freut uns, dass Sie die gegenseitige Unterstützung im Team und unsere offene, wertschätzende Kultur so positiv wahrnehmen. Ihre Begeisterung für die vielseitigen Projekte und die abteilungsübergreifende Zusammenarbeit zeigt, wie bereichernd interdisziplinäres Arbeiten sein kann. Dass unsere Akademie und die proaktiven Weiterbildungsangebote bei Ihnen so gut ankommen, motiviert uns sehr! Auch dass Sie die starke Präsenz von Frauen in Führungspositionen als Bereicherung erleben, bestärkt uns nachhaltig.

Vielen lieben Dank. Wir freuen uns sehr, dass Sie ein Teil von ETL sind und wünschen Ihnen alles Gute weiterhin!

Viele Grüße,
Sophia Sperlich

Guter Arbeitgeber

3,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ETL Service GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Work-Life-Balance gut gegeben.

Verbesserungsvorschläge

Übergreifende Kommunikation sollte verbessert werden.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Sophia SperlichHR Marketing

Hallo liebe/r Bewerter/in,

vielen Dank für Ihre positive Bewertung und das konstruktive Feedback.

Es freut uns sehr zu lesen, dass Sie die Work-Life-Balance in unserem Unternehmen schätzen. Auch die sehr gute Bewertung in den Bereichen Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen hat uns sehr gefreut.

Ihre Anmerkung zur übergreifenden Kommunikation werden wir berücksichtigen. Wir sind dabei, unsere internen Kommunikationsprozesse zu optimieren und werden Ihren Hinweis hierbei mit aufnehmen.

Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute!

Liebe Grüße,
Sophia Sperlich

Ein wirklich toller Arbeitgeber!

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei ETL-Gruppe in Essen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Menschlichkeit. Hier zählt immer der Mitarbeiter und es wird für jedes Problem (auch private) eine Lösung gesucht und gefunden!

Verbesserungsvorschläge

Die EDV der Zeit anpassen. Dass mittags die Internetleitung wegen zu viel Traffic fliegt, geht nicht.

Arbeitsatmosphäre

Sehr wertschätzender Umgang miteinander und gutes Klima

Image

Kennt kaum jemand, obwohl es ein Milliardenkonzern ist

Karriere/Weiterbildung

Steht man grundsätzlich offen gegenüber und wird auch gefördert. Wer will und Ideen hat, kann seinen eigenen Aufgabenkreis erweitern/verändern. Aufgrund sehr flacher Strukturen bedeutet das in der Regel mehr Gehalt, keine neue Position.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist nicht schlecht, weitere Benefits gibt es allerdings kaum

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt nicht mehr allzu viele, die ETL ist in den vergangenen Jahren deutlich jünger geworden

Vorgesetztenverhalten

Sehr fair, sehr transparent und immer mit der Person im Fokus

Arbeitsbedingungen

Die IT-Infrastruktur gehört überarbeitet und es fehlt eine Klimaanlage, ansonsten alles gut

Kommunikation

In den richtigen Positionen wird man durchaus informiert, für standortweite Kommunikation gibt es kein klares Konzept

Gleichberechtigung

Absolut gegeben!

Interessante Aufgaben

Aufgrund der dezentralen Struktur und des schnellen Wachstums muss hier noch einiges an Aufbauarbeit geleistet werden. Die Aufgaben sind durchaus interessant, wenn man nicht so viel Zeit mit Datenhygiene verbringen müsste.


Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

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Arbeitgeber-Kommentar

Sophia SperlichHR Marketing

Liebe/r Bewerter/in,

herzlichen Dank für Ihre ausführliche und positive Rückmeldung! Besonders gefreut hat uns Ihre Einschätzung zur Arbeitskultur und des Miteinanders bei ETL. Es ist uns wichtig, unsere Mitarbeitenden nicht nur beruflich, sondern auch persönlich jederzeit zu unterstützen. Dass Sie dies ebenfalls so wahrgenommen haben, bestärkt uns sehr. Auch Ihre Worte zur wertschätzenden Arbeitsatmosphäre, zur transparenten Führung und zur gelebten Gleichberechtigung freuen uns sehr!

Genauso aufmerksam haben wir jeodch auch Ihre Hinweise zur IT-Infrastruktur und zum Image gelesen. Wir wissen, dass technische Hürden wie langsame Internetverbindungen den Arbeitsalltag erschweren können. Diese Themen haben wir im Blick und sehen sie als wichtige Ansatzpunkte, um uns weiterzuentwickeln.

Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg!

Viele Grüße nach Essen,
Sophia Sperlich

Gutes Unternehmen mit Luft nach oben

3,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei ETL Service GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible Arbeit, Verantwortung und Handlungsfreiheit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge

In manchen Bereichen moderner werden und vor allem an Bekanntheit zulegen. Mikromanagement in manchen Bereichen abschaffen und mehr am Konzept von one Firm arbeiten.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist an sich gut. In manchen Abteilungen herrscht Mikromanagement, was eine Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit schwierig macht.

Image

Es sollte definitiv an der Bekanntheit und der Wirkung nach Außen gearbeitet werden

Work-Life-Balance

Private Termine sind immer möglich.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt im Team ist weitgehend gut trotz der Entfernung mancher Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

Hier könnte etwas härter durchgegriffen werden. Manch einer macht was er möchte und es wird geduldet. Nichts zerstört Gute Mitarbeiter:innen so schnell wie wenn schlechte Mitarbeiter:innen immer wieder toleriert werden. Es sollten Standards gesetzt werden, klar gemacht werden und gute Mitarbeiter sollten gelobt werden.

Kommunikation

Die Kommunikation im Team selbst ist gut. Jedoch fehlt manchmal eine klare Vision und Richtung der Unternehmensführung. Hier könnte man sehr viel moderner werden.

Interessante Aufgaben

Kann mich über meine eigenen Aufgaben nicht beschweren


Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Sophia SperlichHR Marketing

Liebe/r Bewertende/r,

Vielen Dank für Ihre ausführliche Bewertung sowie Ihr insgesamt positives Feedback. Es freut uns sehr zu lesen, dass Sie insbesondere die flexible Arbeitsweise und den Zusammenhalt im Team so positiv hervorgehoben haben.
Ihre konstruktiven Hinweise, insbesondere zu den Themen Mikromanagement, Kommunikation und Führung, nehmen wir sehr ernst. Der Wunsch nach klareren Strukturen und einer besseren abteilungsübergreifenden Zusammenarbeit ist nachvollziehbar. Ihre Kritik ist uns wichtig, daher nehmen wir Ihre Punkte in internen Evaluationen mit. Auch Ihre Rückmeldung zum Thema Außenwirkung nehmen wir als Ansporn, uns in diesem Bereich sichtbarer und klarer zu positionieren.

Nochmals vielen Dank für Ihre ehrliche und auch positive Einschätzung, nur mit solchen Rückmeldungen können wir uns stets weiterentwickeln und besser werden.

Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute!

Viele Grüße,
Sophia Sperlich

Platz für Ideen

4,5
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei ETL Service GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Zusammenhalt der Teams ist super.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Viele wissen nicht über tolle interne Angebote Bescheid.

Verbesserungsvorschläge

In manchen Bereichen moderner werden.

Work-Life-Balance

Home Office möglich und wichtige, persönliche Termine können immer irgendwie realisiert werden

Karriere/Weiterbildung

Absolut super. Einfacher Zugang zu Weiterentwicklung durch Lernplattform online - vieles kostenfrei, anderes für einen guten Preis erhältlich. Entwicklungsmöglichkeiten in der Gruppe sind vom Azubi oder Studenten bis hin zum Quereinsteiger verfügbar.

Kollegenzusammenhalt

Super viele tolle Menschen kennengelernt

Umgang mit älteren Kollegen

Das Alter spielt überhaupt keine Rolle.

Kommunikation

Wie überall, an der einen oder anderen Ecke verbesserungswürdig.

Interessante Aufgaben

Es gibt immer Raum für Ideen


Arbeitsatmosphäre

Image

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Sophia SperlichHR Marketing

Hallo liebe/r Bewerter/in,

vielen Dank für Ihr ausführliches und positives Feedback – wir haben uns sehr darüber gefreut! Es ist schön zu hören, dass Sie den Zusammenhalt im Team bei der ETL Service sowie die vielfältigen Möglichkeiten zur Weiterentwicklung schätzen. Auch Ihre Anerkennung unserer flexiblen Arbeitszeiten und der Homeoffice-Regelung freut uns sehr – beides sind zentrale Bausteine für eine gute Balance zwischen Beruf und Privatleben.

Ihre Anregungen nehmen wir ernst: Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere internen Angebote sichtbarer zu machen und uns in einigen Bereichen zeitgemäßer aufzustellen. Auch das Thema Kommunikation haben wir im Blick und möchten den Austausch im Unternehmen weiter stärken.

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihre Eindrücke mitzuteilen. Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit und Ihre Impulse!

Viele Grüße,
Sophia Sperlich

Viel erwartet…

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei ETL Unternehmensberatung AG in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Work Life Balance und das Miteinander im Team (ohne Führung )

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Leider nicht zukunfts- und wirtschaftlich orientiert im Sinne der Mitarbeiter. Langfristige Planung bzw. Kurzfristige leider komplett daneben gegangen.

Verbesserungsvorschläge

Schade, dass nicht vorher offen und transparent kommuniziert wurde bevor gewisse Handlungen im Unternehmen durchgeführt wurden

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre war super, Kollegen untereinander haben sich gewährt schätzt und waren relativ offen und liebenswert

Image

War ausbaufähig, aber dennoch gut

Kollegenzusammenhalt

Viele Kollegen haben sehr gut zusammen gehalten es gab ein oder drei Ausnahmen, hat man aber überall im Team.

Umgang mit älteren Kollegen

War gut soweit

Vorgesetztenverhalten

Es kamen viele leider nicht an Vorgesetzte ran, um Probleme auszusprechen oder trauten sich nicht, gewisse Themen anzusprechen was eventuell verbessert werden kann.

Kommunikation

Fehlte mir tatsächlich ein bisschen im Team

Interessante Aufgaben

Viele gute Aufgaben aber man hat sich nie getraut nachzufragen ob man diese auch bearbeiten darf.


Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Sophia SperlichHR Marketing

Liebe/r Bewertende/r,

vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback und dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen. Wir freuen uns, dass Sie insbesondere die Work-Life-Balance sowie den Teamzusammenhalt positiv hervorheben. Es ist schön zu hören, dass die Arbeitsatmosphäre als wertschätzend und offen empfunden wurde.
Gleichzeitig nehmen wir Ihre Kritikpunkte ernst. Wir bedauern, dass die langfristige Planung und wirtschaftliche Ausrichtung aus Ihrer Sicht nicht optimal war und dass Sie sich eine transparentere Kommunikation gewünscht hätten. Offene und klare Kommunikation ist uns wichtig, und wir werden weiterhin daran arbeiten, Prozesse und Entscheidungen transparenter zu gestalten.
Auch das Feedback zum Vorgesetztenverhalten und zur Kommunikation nehmen wir ernst. Wir möchten eine Unternehmenskultur fördern, in der sich alle Mitarbeitenden wohlfühlen und auch schwierige Themen offen ansprechen können. Ihre Anregungen helfen uns dabei, uns in diesen Bereichen weiterzuentwickeln.

Vielen Dank für Ihre konstruktiven Verbesserungsvorschläge. Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche und persönliche Zukunft alles Gute!

Viele Grüße,
Sophia Sperlich

Nicht nur fordern, auch fördern

2,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ETL Unternehmensberatung AG in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Recht moderne Ausstattung. Work-Life-Balance. Faire Gehälter.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mangelndes Vertrauen und Wertschätzung. Schlechte Kommunikation und Zuverlässigkeit von Aussagen. Schlechte Stimmung.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Vertrauen in Arbeitnehmer. Bessere Kommunikation und Transparenz. Ermutigung und Wertschätzung.

Arbeitsatmosphäre

Die allgemeine Atmosphäre ist sehr schlecht. Von Unsicherheit und Angst vor Fehlern geprägt. Kollegialität im Alltag ist vorhanden. Misstrauen als Gefühl präsent.

Work-Life-Balance

Überstunden nicht gern gesehen. Arbeitszeiten werden respektiert. Home Office möglich, jedoch mit sich verschärfenden Einschränkungen.

Karriere/Weiterbildung

Kaum Aufstiegschancen. Weiterbildung wird ermöglicht, muss jedoch nachdrücklich erbeten werden. Eigeninteresse an sich weiterbildenden Mitarbeitern nicht erkennbar.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Leider kaum ausgeprägt. Nur das Notwendigste darf getan werden.

Kollegenzusammenhalt

Gut bis sehr gut. Kolleg:innen stützen sich, sind offen und wertschätzend. Dadurch wird Chaos und Widersprüchlichkeit von oben gering gehalten.

Umgang mit älteren Kollegen

Erfahrung wird geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Unmittelbare Vorgesetzte sind nah an den Teams und um Wertschätzung bemüht. Dies wird ihnen auf den nächst höheren Ebenen aber selbst schwer gemacht. Micromanagement und viel Kontrolle!!

Arbeitsbedingungen

Ganz gute Ausstattung wird durch schlechte Atmosphäre und Micromanagement geschwächt.

Kommunikation

Top-down, sehr hierarchisch. wechselhaft und widersprüchliche Anweisungen, die vorausschauendes Agieren schwer machen.

Gleichberechtigung

Unternehmen lebt Gleichberechtigung, ohne viel dafür zu tun.

Interessante Aufgaben

Viel Daily Business, wenig Möglichkeiten sich zu challengen. Strukturen fördern Stillstand statt Fortschritte.


Image

Gehalt/Benefits

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Arbeitgeber-Kommentar

Christin KräuplLeitung HR Marketing

Sehr geehrter Kollege, sehr geehrte Kollegin,

wir begrüßen die differenzierte Bewertung Ihrer Erfahrungen und Eindrücke als Arbeitnehmer/in innerhalb der ETL-Gruppe.
Ich freue mich, dass Sie erleben konnten, wie wichtig es uns ist, einen modernen Arbeitsplatz zu bieten, der einen guten Ausgleich zwischen Berufs- und Privatleben bietet. Vielen Dank für die positive Bewertung unserer Vergütungsmodelle, sowie die wahrgenommene Wertschätzung gegenüber allen Kollegen und Kolleginnen, ganz egal aus welcher Altersgruppe.

Weiterbildungsoptionen sind bei uns fachlich und persönlich mit einem stetig wachsendem Angebot und Spektrum vertreten. Besonders die Entwicklung innerhalb unserer Kanzleien liegt uns auf allen Ebenen am Herzen und es ist ein stetig offenes Ohr für Bedürfnisse und Wünsche da und wir erstellen auch jederzeit individuelle Angebote. Hierfür kann der Kontakt mit unserer ETL Akademie genutzt werden. Hier kann ich nur jeden ermutigen sich mit Wünschen und Zielen einzubringen, was dann, wie Sie beschreiben, auch auf Gehör stößt.

Ihre Kritikpunkte in anderen Bereichen werden zeitnah in interne Diskussion und regelmäßige Auswertungen einfließen. Beispielsweise bemühen wir uns kontinuierlich darum, sehr konkrete Vorstellungen vom Aufgabengebiet in allen Bewerbungsprozessen aufzuzeigen, um die Erwartungshaltungen abgzugleichen.

Viele Grüße,
Christin Kräupl

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 237 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird ETL-Gruppe durchschnittlich mit 4,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung (3,9 Punkte). 87% der Bewertenden würden ETL-Gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 237 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 237 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich ETL-Gruppe als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.