Bei ETL erwartet Sie mehr als nur ein Job in einem erfolgreichen Unternehmen. Wir bieten Ihnen ein umfassendes Paket an Benefits, das Ihre Work-Life-Balance in den Mittelpunkt stellt. Freuen Sie sich auf flexible Arbeitszeitmodelle, die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, 30 Urlaubstage und Zuschüsse zu Fahrtkosten oder ÖPNV. Ihre Gesundheit ist uns wichtig, deshalb bieten wir Ihnen verschiedene Angebote zur Gesundheitsförderung. Und damit Sie auch in Zukunft gut versorgt sind, unterstützen wir Sie mit einer betrieblichen Altersvorsorge.
Bei uns können Sie sich in verschiedenen Bereichen einbringen: Steuerberatung, Wirtschaftsprüfung, Rechtsberatung, Unternehmensberatung, Finanzdienstleistungen und IT warten auf Sie. Wir setzen auf digitale Lösungen, um unseren Mandanten einen echten Vorsprung zu verschaffen. Und wir haben uns spezialisiert – zum Beispiel auf die Bedürfnisse von Unternehmen im Gesundheitswesen, in der Hotellerie und Gastronomie oder in der Landwirtschaft. So zeigen wir, dass wir die Herausforderungen unserer Mandanten genau kennen.
Bei ETL leisten Sie einen wichtigen Beitrag zur Stärkung des deutschen Mittelstands, dem Rückgrat unserer Wirtschaft. Wir begleiten unsere Mandanten in die digitale Zukunft und entwickeln dafür innovative Lösungen. Das bedeutet für Sie: Sie arbeiten in einem zukunftsorientierten Umfeld, in dem Sie Ihre Fähigkeiten einsetzen und sich stetig weiterentwickeln können. Werden Sie Teil eines Teams, das nicht nur reagiert, sondern aktiv die Zukunft gestaltet und dabei Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung fördert.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 99 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Hund erlaubt
Coaching
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Essenszulage
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
KantineBei uns erfahren Sie die familiäre Atmosphäre einer lokalen Kanzlei – und gleichzeitig die Stärke eines großen Netzwerks. Entscheidungen werden dort getroffen, wo sie hingehören: vor Ort im Team. Und wenn Sie Unterstützung brauchen? Dann steht Ihnen das ETL-Netzwerk mit Rat und Tat zur Seite. So schaffen wir ein Umfeld, in dem Sie sich wohlfühlen, Ihre Talente entfalten und sich stetig weiterentwickeln können.
Bei uns finden Sie die verschiedensten Einstiegsmöglichkeiten:
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei ETL-Gruppe.
- Kollegiales, hilfsbereites Team
- Offene und wertschätzende Unternehmenskultur
- Weiterbildung und persönliche Entwicklung werden gefördert
- Flexible Arbeitszeiten und Mobile Work möglich
Die tollen Kollegen und das offene und freundliche Umfeld. Vor allem aber auch die Work-Life Balance, das faire Gehalt und die gute Arbeitsausstattung.
Ich habe meine Zeit im Unternehmen grundsätzlich als solide erlebt, vor allem was die Rahmenbedingungen angeht. Besonders positiv hervorzuheben sind die flexiblen Arbeitstage, sowohl im Office als auch mobil, sowie ein ortsübliches und stets pünktlich gezahltes Gehalt. Auch der interne Kontakt zu den „Kunden“ war für mich ein echter Pluspunkt und hat meinen Arbeitsalltag bereichert.
Menschlichkeit. Hier zählt immer der Mitarbeiter und es wird für jedes Problem (auch private) eine Lösung gesucht und gefunden!
Flexible Arbeit, Verantwortung und Handlungsfreiheit
Gleichzeitig gab es jedoch mehrere Bereiche, in denen aus meiner Sicht deutliches Verbesserungspotenzial besteht. Die Geschäftsführung war im Arbeitsalltag kaum sichtbar, wodurch eine klare Richtung oder gelebte Unternehmensphilosophie schwer erkennbar war. Viele Leitungsfunktionen waren überwiegend im Home-Office, was die Teamführung und den Austausch vor Ort spürbar erschwert hat.
Meetings wirkten häufig ungeordnet und wenig zielführend, da Themen, Entscheidungen und Lösungswege nicht klar strukturiert waren. Das Büroumfeld selbst ist in die Jahre gekommen und trägt wenig zu Motivation oder einem modernen ...
Leider nicht zukunfts- und wirtschaftlich orientiert im Sinne der Mitarbeiter. Langfristige Planung bzw. Kurzfristige leider komplett daneben gegangen.
Viele wissen nicht über tolle interne Angebote Bescheid.
Verrostete Strukturen mit komischen Leuten aus der Kapitalismuszeit. Sie behandeln anderen respektlos, obwohl sie selber Fehler machen, die sie natürlich bei anderen und nich bei sich selbst platzieren.
Mangelndes Vertrauen und Wertschätzung. Schlechte Kommunikation und Zuverlässigkeit von Aussagen. Schlechte Stimmung.
Mehr Benefits anbieten.
In manchen Bereichen könnte die ETL etwas moderner werden und veraltete Strukturen ablegen.
Insgesamt bietet das Unternehmen gute Grundbedingungen, jedoch fehlt es an sichtbarer Führung, gelebter Kultur und einem motivierenden, verbindenden Arbeitsumfeld. Mit mehr Präsenz der Führungskräfte, klareren Strukturen und einem stärkeren Fokus auf Teamkultur könnte das Potenzial deutlich besser ausgeschöpft werden.
In manchen Bereichen moderner werden und vor allem an Bekanntheit zulegen. Mikromanagement in manchen Bereichen abschaffen und mehr am Konzept von one Firm arbeiten.
Übergreifende Kommunikation sollte verbessert werden.
Schade, dass nicht vorher offen und transparent kommuniziert wurde bevor gewisse Handlungen im Unternehmen durchgeführt wurden
Der am besten bewertete Faktor von ETL-Gruppe ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Gibt nicht mehr allzu viele, die ETL ist in den vergangenen Jahren deutlich jünger geworden
Das Alter spielt überhaupt keine Rolle.
Erfahrung wird geschätzt.
Alter spielt keine Rolle .Es wird nur nach Fähigkeiten beurteilt
Vorbildlich - Alter spielt keine Rolle
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ETL-Gruppe ist Gehalt/Benefits mit 3,5 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Kann man vergessen. Mitarbeiter werden überhaupt nicht weitergebildet (wie es in anderen Unternehmen eigentlich ganz normal ist)
Das Gehalt ist nicht schlecht, weitere Benefits gibt es allerdings kaum
Durchschnittliches Gehalt. Wird aber immer pünktlich gezahlt
War für ein Prakti-Gehalt OK
Am unteren Rahmenbereich.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Die ETL bietet eine große Vielzahl an Weiterbildungs- und Fortbildungsmöglichkeiten. Entsprechende Wünsche werden immer gefördert.
Eigene Akademie vorhanden. Schulungen werden proaktiv angeboten.
Absolut super. Einfacher Zugang zu Weiterentwicklung durch Lernplattform online - vieles kostenfrei, anderes für einen guten Preis erhältlich. Entwicklungsmöglichkeiten in der Gruppe sind vom Azubi oder Studenten bis hin zum Quereinsteiger verfügbar.
Steht man grundsätzlich offen gegenüber und wird auch gefördert. Wer will und Ideen hat, kann seinen eigenen Aufgabenkreis erweitern/verändern. Aufgrund sehr flacher Strukturen bedeutet das in der Regel mehr Gehalt, keine neue Position.
Kaum Aufstiegschancen. Weiterbildung wird ermöglicht, muss jedoch nachdrücklich erbeten werden. Eigeninteresse an sich weiterbildenden Mitarbeitern nicht erkennbar.
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
